Warum gibt es keine Regelung zur Verteilungsquote von 2 % der Gewerkschaftsbeiträge oder zur Transparenz der Finanzen?

(Dan Tri Zeitung) – Unter Berücksichtigung von Rückmeldungen hat der Ständige Ausschuss der Nationalversammlung den Entwurf des geänderten Gewerkschaftsgesetzes überarbeitet und Bestimmungen über die Verteilung von Gewerkschaftsgeldern gestrichen.

Am Morgen des 24. Oktober erörterte die Nationalversammlung mehrere strittige Punkte im Entwurf des überarbeiteten Gewerkschaftsgesetzes.

Vorschriften zu Managementprinzipien

Hinsichtlich der Verteilung der Gewerkschaftsgelder wird in einigen Meinungen vorgeschlagen, im Gesetzentwurf kein starres Verhältnis für die Verteilung der Gewerkschaftsgelder festzulegen, sondern stattdessen „maximale“ und „minimale“ Verhältnisse anzugeben, um Flexibilität bei der Regulierung der Gewerkschaftsgelder zu gewährleisten.

Es gibt jedoch auch Vorschläge, die Regelungen für die Verwaltung und Verwendung von Gewerkschaftsgeldern prinzipiengeleitet zu prüfen und zu ergänzen, um Transparenz und Offenheit zu gewährleisten.

Andererseits argumentieren einige, dass die Verwendung der Gewerkschaftsgelder für gewerkschaftliche Ziele und Aktivitäten klar definiert werden müsse, um als Grundlage für finanzielle Transparenz zu dienen...

Aufgrund der eingegangenen Rückmeldungen ordnete der Ständige Ausschuss der Nationalversammlung die Überarbeitung und Aufnahme von Bestimmungen über die Grundsätze der Verwaltung und Verwendung von Gewerkschaftsgeldern in den Gesetzentwurf sowie eine gründlichere Überprüfung der Aufgaben im Zusammenhang mit der Verwendung von Gewerkschaftsgeldern an.

Darüber hinaus sieht der Gesetzentwurf keine Regelung für die Verteilung der Gewerkschaftsgelder vor, um Flexibilität und Harmonie zu gewährleisten.

Diese Behörde ordnete außerdem an, dass die Überarbeitung folgende Bestimmung enthalten solle: „Nach Rücksprache mit der Regierung legt der Allgemeine Gewerkschaftsbund Vietnams Standards, Normen, Ausgabenregelungen sowie die Dezentralisierung der Sammlung, Verteilung, Verwaltung und Verwendung der Gewerkschaftsfinanzen entsprechend den Erfordernissen der Gewerkschaftsaufgaben fest.“

Die Regierung ist damit beauftragt, die Einzelheiten der Verwaltung und Verwendung von Gewerkschaftsgeldern durch Arbeitnehmerorganisationen in Unternehmen festzulegen.

Die Regelung des Gewerkschaftsbeitrags von 2% beibehalten.

Darüber hinaus wurde in vielen Meinungen vorgeschlagen, den Gewerkschaftsbeitrag von 2 % beizubehalten, einen Fahrplan zur schrittweisen Senkung des Gewerkschaftsbeitrags zu erstellen und die Regierung mit der Ausarbeitung der Details zu beauftragen...

Laut dem Ständigen Ausschuss der Nationalversammlung werden seit dem Inkrafttreten des Gewerkschaftsgesetzes im Jahr 1957 kontinuierlich Gewerkschaftsbeiträge erhoben. Die Legalisierung und Aufrechterhaltung des 2%igen Gewerkschaftsfonds dient der Fürsorge für die Arbeitnehmer und der Sicherstellung der Funktionsfähigkeit des Gewerkschaftsapparates.

Die Beibehaltung des Gewerkschaftsbeitrags von 2 % zielt darauf ab, die in der Resolution Nr. 02 dargelegte Politik zu institutionalisieren.

Diese Finanzierung spielt eine entscheidende Rolle bei der Sicherstellung der finanziellen Ressourcen für die vietnamesische Gewerkschaftsbewegung, insbesondere für die Basisgewerkschaften, damit diese ihre Funktionen und Aufgaben bei der Sorge um das soziale Wohlergehen der Arbeitnehmer erfüllen können.

Laut dem Ständigen Ausschuss der Nationalversammlung beweist dies die Zusammenarbeit und Koordination mit Unternehmen und Arbeitgebern bei der Sorge um das Leben und das Wohlergehen der Arbeitnehmer, motiviert und ermutigt sie, im Unternehmen zu bleiben, und fördert zudem eine größere Verantwortung der Unternehmen und Arbeitgeber gegenüber ihren Arbeitnehmern durch die Gewerkschaft.

Der Gesetzentwurf enthält mehrere neue Ausgabenposten, die den praktischen Gegebenheiten Rechnung tragen, wie beispielsweise: Ausgaben für Basisgewerkschaften, bei denen Organisationen und Unternehmen in Schwierigkeiten von den Gewerkschaftsbeiträgen befreit oder ermäßigt werden; Ausgaben für den Bau von Sozialwohnungen zur Miete für Arbeitnehmer, den Bau von öffentlichen Einrichtungen für Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer sowie Gewerkschaftseinrichtungen...

Gewerkschaftsbeiträge sind bei der Ermittlung des steuerpflichtigen Einkommens eines Unternehmens als Betriebsausgaben abzugsfähig. Laut einem Bericht des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes machen Gewerkschaftsbeiträge zudem nur einen geringen Anteil der Betriebsausgaben aus (durchschnittlich etwa 0,38 %). Daher kann argumentiert werden, dass der 2%ige Gewerkschaftsbeitrag keine Belastung für Unternehmen darstellt.

Daher fordert der Ständige Ausschuss der Nationalversammlung die Nationalversammlung auf, die Regelung über den Gewerkschaftsfinanzierungssatz von 2 % beizubehalten.

Quelle: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/khong-quy-dinh-ty-le-phan-phoi-2-phi-cong-doan-cong-khai-tai-chinh-sao-20241023224536450.htm