Lam Dong stockt die Zahl der Beamten, Staatsbediensteten und öffentlichen Angestellten auf Provinzebene auf Gemeindeebene auf

Am Nachmittag des 1. August hielt das Volkskomitee der Provinz Lam Dong eine Eröffnungszeremonie ab, um die Kader, Beamten und öffentlichen Angestellten auf Provinzebene (CBCCVC) in Gemeinden, Bezirken und Sonderzonen der Provinz im Jahr 2025 zu stärken.

Delegierte, die an der Zeremonie teilnehmen

An der Eröffnungszeremonie nahmen im Namen der Zentralbehörden folgende Genossen teil: Do Chi Tue, Leiter der Abteilung III des Zentralen Organisationskomitees; Nguyen Xuan Phong, stellvertretender Leiter der Abteilung II des Zentralbüros; Nguyen Manh Hai, stellvertretender Leiter der Abteilung VII des Zentralen Inspektionskomitees ; Duong Minh Tuan, stellvertretender Leiter der Abteilung III des Zentralen Propaganda- und Massenmobilisierungskomitees.

Auf der Seite von Lam Dong befanden sich die folgenden Genossen: Y Thanh Ha Nie Kdam, Mitglied des Zentralkomitees der Partei, Sekretär des Provinzparteikomitees, Leiter der Provinzdelegation der 15. Nationalversammlung; Ho Van Muoi, stellvertretender Sekretär des Provinzparteikomitees, Vorsitzender des Provinzvolkskomitees; Genossen des Ständigen Parteiausschusses der Provinz; stellvertretender Vorsitzender des Provinzvolkskomitees; Leiter von Abteilungen, Zweigstellen und Sektoren der Provinz und 260 Kader, Beamte und öffentliche Angestellte, die zur Unterstützung der Arbeit der Regierungen auf Gemeindeebene abgestellt sind, die nach dem zweistufigen Modell der lokalen Regierung funktionieren.

Der stellvertretende Sekretär des Parteikomitees der Provinz, Vorsitzender des Volkskomitees der Provinz Lam Dong, Ho Van Muoi, sprach bei der Zeremonie

Bei der Zeremonie sagte der Vorsitzende des Volkskomitees der Provinz Lam Dong, Ho Van Muoi, dass die anfängliche Umsetzung der Aktivitäten der lokalen Regierung auf zwei Ebenen bestimmte Ergebnisse erzielt habe, indem sie den Bedürfnissen der Menschen entspräche, die Regierung näher an die Bevölkerung heranführe und der Bevölkerung besser diene.

Ende Juli belegte Lam Dong bei der Digitalisierung der öffentlichen Verwaltung landesweit den vierten Platz. Dies ist ein sehr ermutigendes Ergebnis.

Allerdings muss man bei praktischen Untersuchungen auf der Basisebene und im ersten Überprüfungsbericht bei der Umsetzung der zweistufigen lokalen Regierung vom 1. Juli 2025 bis heute offen zugeben, dass die erste Phase der Umsetzung viele Schwierigkeiten und Herausforderungen auf der Basisebene offenbart.

Die Regierung auf Gemeindeebene, die zuvor nicht viele professionelle Aufgaben hatte, muss nun einen großen Arbeitsumfang übernehmen. Bis zu 1.065 Aufgaben wurden von der Bezirksebene übertragen. Die Mitarbeiter an der Basis sind immer noch verwirrt, da sie nicht ausreichend ausgebildet sind und nicht über die nötigen Fachkenntnisse verfügen.

Nach Angaben des Vorsitzenden des Volkskomitees der Provinz besteht auf kommunaler Ebene ein akuter Mangel an Fachpersonal für die laufenden Aufgaben. In der gesamten Provinz gibt es bis zu 93 Gemeinden und Bezirke ohne spezialisierte Beamte im Bereich Informationstechnologie; 60 Gemeinden und Bezirke verfügen nicht über Personal für Umweltressourcen; 33 Gemeinden und Bezirke verfügen nicht über Personal für die Bauleitung; in vielen anderen Bereichen, etwa in den Bereichen Justiz, Buchhaltung und Landverwaltung, herrscht weiterhin Personalmangel; in einigen Orten sind wichtige Führungspositionen noch nicht vollständig besetzt.

Delegierte, die an der Zeremonie teilnehmen

Laut Ho Van Muoi, dem Vorsitzenden des Volkskomitees der Provinz Lam Dong, wird dies die Effektivität und Effizienz der staatlichen Verwaltung, den Fortschritt bei der Beilegung von Verwaltungsverfahren und das Vertrauen der Bevölkerung und Unternehmen beeinträchtigen, wenn diese Situation nicht umgehend gelöst wird.

Aus diesem Grund haben der Ständige Ausschuss des Provinzparteikomitees und das Provinzvolkskomitee beschlossen, eine dringende und notwendige Lösung vorzuschlagen. Diese besteht darin, ein Team kompetenter und erfahrener Beamter von der Provinzebene zu entsenden, um die Gemeindeebene für einen voraussichtlichen Zeitraum von drei Monaten zu stärken und direkt zu unterstützen.

Im Namen der Provinzführer würdigte der Vorsitzende des Volkskomitees der Provinz, Ho Van Muoi, den Freiwilligengeist und das Verantwortungsbewusstsein der 260 Beamten und öffentlichen Angestellten, die an dieser Kampagne teilnahmen, und lobte sie herzlich.

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Die Tatsache, dass Kameraden vorübergehend ihre gewohnten Arbeitsorte verlassen, um an die schwierigsten Orte der Basis zurückzukehren, ist ein lebendiger Ausdruck des Geistes der Hingabe und des Dienstes.

Vorsitzender des Volkskomitees der Provinz Lam Dong Ho Van Muoi

Bei dieser Gelegenheit übertrug der Vorsitzende des Volkskomitees der Provinz, Ho Van Muoi, den Beamten, die an der Stärkung der Basisarbeit beteiligt waren, besondere Aufgaben. Sie müssen vor allem Problemlöser sein, nicht Beobachter. Sie müssen die Situation schnell erfassen und gemeinsam mit den lokalen Beamten den Arbeits- und Dokumentenrückstand umgehend abarbeiten. Dies gilt insbesondere für Verwaltungsverfahren, die direkt mit Menschen und Unternehmen in Zusammenhang stehen.

Darüber hinaus müssen wir diejenigen sein, die uns anleiten und „den Weg weisen“, nicht nur unterstützen, sondern – was noch wichtiger ist – Wissen weitergeben, Verfahren anleiten und Fähigkeiten vor Ort fördern, sodass das Team aus Beamten und öffentlichen Angestellten nach Abschluss der Aufgabe über genügend Kapazität und Selbstvertrauen verfügt, um die Serviceaufgaben bestmöglich zu erfüllen.

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Es liegen viele Herausforderungen vor uns, aber dies ist auch eine Ehre, eine Gelegenheit, zu üben, zu reifen und die direktesten und bedeutsamsten Beiträge zur Entwicklung des Heimatlandes zu leisten.

Vorsitzender des Volkskomitees der Provinz Lam Dong Ho Van Muoi

„Es ist notwendig, proaktiv zuzuhören und Schwierigkeiten und Probleme aus der Praxis zu analysieren, um der Provinz umgehend Bericht zu erstatten, sie zu beraten und Lösungen für eine engere und effektivere Leitung vorzuschlagen. Seien Sie ein Vorbild an Disziplin und Arbeitsstil, entwickeln Sie Ihren politischen Mut, Ihren Pionier- und Vorbildcharakter, zeigen Sie Mut, Professionalität und Hingabe im Dienste der Bevölkerung; wahren Sie die öffentliche Disziplin und bauen Sie ein Verhältnis der Solidarität und Verbundenheit mit dem Parteikomitee, der Regierung und den Menschen vor Ort auf“, betonte der Vorsitzende des Volkskomitees der Provinz.

In Lam Dong wird mit einem Anstieg gerechnet. Dieses Mal hat die Provinz Lam Dong 260/400 Beamte auf Provinzebene auf die Basisebene entsandt. Zuvor hatte die Provinz außerdem 370 Polizisten und 100 Soldaten der vietnamesischen Volksarmee zur Unterstützung der Basis entsandt.

Genosse Y Thanh Ha Nie Kdam, Mitglied des Zentralkomitees der Partei, Sekretär des Provinzparteikomitees und Leiter der Delegation der Nationalversammlung der 15. Amtszeit der Provinz Lam Dong, hielt bei der Zeremonie eine Rede.

Bei der Eröffnungszeremonie betonte Y Thanh Ha Nie Kdam, Parteisekretär der Provinz Lam Dong, dass die Stärkung des Personals auf Provinzebene an der Basis eine richtige und zeitgemäße Politik sei und dass sie vom Ständigen Ausschuss der Provinzpartei und dem Ständigen Ausschuss der Provinzpartei für die Aktivitäten der Behörden auf Gemeindeebene in der neuen Periode große Zustimmung gefunden habe.

Der Provinzparteisekretär würdigte das Verantwortungsbewusstsein, die Dringlichkeit und die proaktive Beteiligung der Abteilungen, Zweigstellen und Sektoren bei der Vorbereitung und Umsetzung der Politik der Entsendung von Beamten an die Basis und würdigte sie. Genosse Y Thanh Ha Nie Kdam forderte das Provinzparteikomitee und das Volkskomitee auf, weiterhin alle Ebenen und Sektoren zu führen und anzuleiten, sich auf die Umsetzung einer Reihe von Schlüsselaufgaben zu konzentrieren.

Zunächst müssen wir das Team der Beamten und öffentlichen Angestellten auf Gemeindeebene weiterhin gründlich überprüfen und umfassend bewerten, um einen Plan für eine angemessene Versetzung und Einteilung entsprechend ihrer Fachkenntnisse und Fähigkeiten zu haben, der den lokalen Aufgabenanforderungen gerecht wird, eine effektive Nutzung der Humanressourcen sicherstellt, Mechanismen zur Forschungsunterstützung bereitstellt und die Lebens- und Arbeitsbedingungen für Beamte und öffentliche Angestellte, die weit weg von ihrem Wohnort arbeiten, sicherstellt.

Gleichzeitig ist es notwendig, die Kontrolle und Überwachung der Umsetzung von Funktionen, Aufgaben und Organisationsstrukturen in den Behörden und Verwaltungseinheiten zu verstärken. Die Dezentralisierung muss strikt umgesetzt und Kompetenzen und Verantwortung klar definiert werden. Arbeitsprozesse, Verwaltungsverfahren und die Qualität der öffentlichen Dienstleistungen, insbesondere der Online-Dienste, die den Bürgern dienen, müssen streng kontrolliert werden. Dokumente, die die Umsetzung des Apparats gemäß dem zweistufigen Modell der lokalen Regierung regeln und leiten, müssen überprüft, entwickelt und veröffentlicht werden. Dadurch soll eine umfassende Rechtsgrundlage geschaffen werden, die den Kommunen eine einfache Umsetzung ermöglicht.

Geben Sie dringend konkrete Anleitungen zur Dezentralisierung auf kommunaler Ebene in den folgenden Bereichen: Handhabung von Verwaltungsverfahren, Haushaltsführung, Apparateorganisation, Personalverwaltung usw.; verknüpfen Sie die Reform der Verwaltungsverfahren mit der Reform der öffentlichen Finanzen und Innovationen bei den Methoden der lokalen Regierungsführung.

Zentraldelegierte und Provinzführer machten ein Gruppenfoto mit Beamten, Staatsbediensteten, Polizisten und Militärsoldaten, die bei dieser Gelegenheit die Basis verstärkten.

Der Parteisekretär der Provinz forderte die Einrichtung und den Betrieb eines wechselseitigen Informationskoordinations- und Feedbackmechanismus zwischen der Provinz- und der kommunalen Ebene, um sicherzustellen, dass richtungsweisende Informationen umgehend und genau kommuniziert werden, Feedback von der Basis effektiv empfangen und verarbeitet wird und es einen Mechanismus zur Überwachung der Umsetzung gibt, der die Beteiligung und Kontrolle der Bevölkerung fördert.

Die Kommunikation und Propagandaarbeit über die Aktivitäten der lokalen Regierungen auf zwei Ebenen verstärken; Kader und Parteimitglieder motivieren, ermutigen und ihren Willen zur Mitarbeit und ihre Entschlossenheit wecken; das Bewusstsein schärfen, das Vertrauen stärken und einen Konsens in der Bevölkerung schaffen.

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Bei dieser Gelegenheit müssen verstärkte und abgeordnete Beamte und öffentliche Angestellte auf der Basisebene ihr Verantwortungsbewusstsein, ihre Kapazitäten und Stärken fördern, proaktiv an die Arbeit gehen, Beamte auf Gemeindeebene anleiten, mit ihnen teilen und sie bei der Entwicklung neuer Arbeitsmethoden begleiten und den Prozess der Aufgabenumsetzung so gestalten, dass er reibungslos, schnell und mit hoher Wirksamkeit abläuft.

Parteisekretär der Provinz Lam Dong, Y Thanh Ha Nie Kdam

Der Provinzparteisekretär schlug vor, dass die Aus- und Weiterbildung von Beamten in allen Bereichen, insbesondere in den Bereichen Finanzen, Land, Umwelt, Bildung, Gesundheit und Justiz, rasch organisiert werden müsse. Gleichzeitig müsse die Ausbildung in digitalen Kompetenzen, modernen Verwaltungsfähigkeiten und Kommunikationsfähigkeiten gefördert werden.

Bei der Zeremonie startete der stellvertretende Vorsitzende des Volkskomitees der Provinz Lam Dong, Dinh Van Tuan, im Namen des Volkskomitees der Provinz Lam Dong außerdem die Nachahmerbewegung zum Aufbau einer starken, bürgernahen Basisregierung, die in Lam Dong für den Zeitraum 2025 bis 2030 wirksam, effizient und effektiv agieren kann.

Quelle: https://baolamdong.vn/lam-dong-tang-cuong-400-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-cap-tinh-ve-cap-xa-386116.html