3 Monate ohne Bezahlung arbeiten, um nachzuweisen

Studierende der University of Finance and Marketing informieren sich auf dem Integrated Recruitment Day – Jobmesse UFM 2024 über Jobmöglichkeiten – Foto: VU THUY

Dies erzählte Dr. Dinh Mong Kha, CEO von VietGuys, kürzlich den Studenten der University of Finance – Marketing (UFM) beim kürzlich stattgefundenen Integrated Recruitment Day – Job Fair UFM.

Frau Kha sagte, dass man, wenn man sich nur mit Marketing, Geschäftsentwicklung und operativem Geschäft beschäftigt, durchaus neben der Arbeit lernen könne. Für sie bedeutet ein Universitätsabschluss die Anstrengung und Disziplin, ihn zu erlangen, ohne zu beurteilen, wer man später sein wird.

Sie erzählte, sie habe Leute getroffen, die zwar mit Auszeichnung abgeschlossen hätten, aber einen eher akademischen und wissenschaftlichen Stil hätten. Sie akzeptierten keine guten Noten, aber das Unternehmen zahlte nur ein solches Anfangsgehalt. Sie traf auch viele Leute mit durchschnittlichen Abschlüssen, die aber sehr bescheiden lernten.

„Wenn man bereit ist, kostenlos zu arbeiten und Zeit mit Lernen zu verbringen, obwohl man keine Erfahrung hat, kann man manchmal Kontakte knüpfen, die das eigene Leben verändern können“, sagt Frau Kha.

Wie überzeugt man Arbeitgeber, wenn man keine Erfahrung hat? Das ist eine häufig gestellte Frage. Herr Truong Anh Tuan, Leiter der Vietcombank- Filiale Ky Dong, erklärte, dass jedes Unternehmen je nach Branche Mitarbeiter mit oder ohne Erfahrung einstellen könne. In seiner Abteilung würden 70 bis 80 % der unerfahrenen Mitarbeiter zusammen mit erfahrenen, hervorragenden Mitarbeitern anderer Unternehmen eingestellt, sagte Herr Tuan.

„Die Älteren sagen: ‚Schlauheit kommt nicht von allein, Stärke nicht von allein.‘ Der Vorteil bei der Einstellung unerfahrener Studenten liegt darin, dass sie wie unbeschriebene Blätter sind und auf die Unternehmenskultur vorbereitet werden. Ich denke, das Wichtigste sind Ethik und Arbeitsstil. Wenn wir arbeiten, sammeln wir Erfahrung und werden durch Mentoring allmählich reifer“, sagte Herr Tuan.

Frau Nguyen Le Bao Huyen, Personalleiterin des Sofitel Saigon, ist überzeugt, dass Berufseinsteiger durch Praktika ihre Erfahrung sammeln können. Unternehmen erwarten von Berufseinsteigern nicht, dass sie alles können. Erfahrung bedeutet, dass man sich bei der Arbeit bewusst sein muss, dass selbst die Essenszeiten korrekt sein müssen – nicht nur arbeiten und essen, wann man will! Unternehmen legen Wert auf Seriosität und haben Standards, an die man sich halten muss.

Darüber hinaus können Studierende den Zeitpunkt ihres Praktikums frei wählen. Kaum ein Unternehmen gibt an, ausschließlich Studierende im Abschlussjahr aufzunehmen. „Die Aufnahme von Praktikanten ist für Unternehmen auch eine Möglichkeit zur Personalentwicklung, da sie nicht nur Profit, sondern auch die Gemeinschaft fördern wollen. Wann, wo und in welcher Branche Sie Ihr Praktikum absolvieren möchten, hängt also von Ihren individuellen Zielen ab“, so Frau Huyen.

Quelle: https://tuoitre.vn/lam-khong-luong-3-thang-de-chung-minh-20240624101730296.htm