Berufsschullehrer erhalten Gehälter von bis zu 14,4 Millionen VND/Monat.
Eine der neuen Richtlinien für Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst, die im Oktober in Kraft trat, ist die Regelung über Standards, Gehaltsklassifizierung und Beförderung von Beamten, die auf die Berufsausbildung spezialisiert sind (allgemein bekannt als Berufsschullehrer), die im Rundschreiben 07/2023/TT-BLDTBXH festgelegt ist.
Dementsprechend gibt es vier Arten von Berufsbildungslehrkräften: Oberlehrkräfte, Hauptlehrkräfte, Lehrkräfte für theoretische und praktische Berufsbildung.
Zu den Berufsschullehrern gehören 5 Positionen: Oberlehrer für Berufsschullehrer, Hauptlehrer, Theorielehrer, Praxislehrer und Berufsschullehrer.
Ab Oktober 2023 werden eine Reihe neuer Richtlinien zu Löhnen und Beschäftigung angewendet (Foto: Tien Tuan).
Je nach Berufsbezeichnung variiert auch die Gehaltsstruktur. So erhalten beispielsweise leitende Dozenten im Bereich der Berufsbildung einen Gehaltskoeffizienten von 6,2 bis 8,0, was einem Gehalt von 11,16 bis 14,4 Millionen VND entspricht.
Hauptberufsschullehrer bzw. Hauptberufsschullehrer erhalten einen Gehaltskoeffizienten von 4,4-6,78, was einem monatlichen Gehalt von 7,92-12,204 Millionen VND entspricht.
Dozenten oder Lehrer der theoretischen Berufsausbildung genießen einen Gehaltskoeffizienten von 2,34-4,98, was einem monatlichen Gehalt von 4.212-8.964 Millionen VND entspricht.
Dozenten oder Lehrer in der praktischen Berufsausbildung erhalten einen Gehaltskoeffizienten von 2,1-4,89, was einem monatlichen Gehalt von 3,78-8,802 Millionen VND entspricht.
Höhere Berufsschullehrer genießen einen Gehaltskoeffizienten von 5,75-7,55, was einem monatlichen Gehalt von 10,35-13,59 Millionen VND entspricht.
Lehrer in der Berufsbildung genießen einen Gehaltskoeffizienten von 1,86-4,06, was einem monatlichen Gehalt von 3.348-7.308 Millionen VND entspricht.
Abschaffung von 10 Dokumenten, die die Einstellung und Beförderung von Beamten regeln
Seit dem 1. Oktober gilt unter anderem die Rundverfügung Nr. 12/2023/TT-BNV für Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst, mit der eine Reihe von Rundverfügungen zur Einstellung und Beförderung von Beamten und Angestellten im öffentlichen Dienst aufgehoben werden.
Im Einzelnen werden die folgenden 10 Rundschreiben offiziell aufgehoben:
Rundschreiben 13/2010/TT-BNV mit Leitlinien zur Einstellung und Beförderung von Beamten des Dekrets 24/2010/ND-CP zur Regelung der Einstellung, des Einsatzes und der Verwaltung von Beamten.
Mit dem Rundschreiben 05/2012/TT-BNV wird das Rundschreiben 13/2010/TT-BNV zur Regelung der Einstellung und Beförderung von Beamten des Dekrets 24/2010/ND-CP zur Regelung der Einstellung, des Einsatzes und der Verwaltung von Beamten geändert.
Mit dem Rundschreiben 06/2013/TT-BNV wird Artikel 19 des Rundschreibens 13/2010/TT-BNV, das die Einstellung und Beförderung von Beamten des Dekrets 24/2010/ND-CP zur Regelung der Einstellung, des Einsatzes und der Verwaltung von Beamten regelt, aufgehoben.
Mit dem Rundschreiben 03/2015/TT-BNV wird Artikel 9 des Rundschreibens 13/2010/TT-BNV zur Regelung der Einstellung und Beförderung von Beamten des Dekrets 24/2010/ND-CP zur Regelung der Einstellung, des Einsatzes und der Verwaltung von Beamten geändert.
Mit dem Rundschreiben 05/2017/TT-BNV werden die Rundschreiben 11/2014/TT-BNV und 13/2010/TT-BNV hinsichtlich beruflicher Standards, Rangbesetzung und Gehaltsregelung für Verwaltungsbeamte sowie der Organisation von Beförderungsprüfungen für Beamte geändert.
Rundschreiben 12/2012/TT-BNV regelt Berufsbezeichnungen und Änderungen von Berufsbezeichnungen für Beamte.
Rundschreiben 15/2012/TT-BNV mit Hinweisen zur Einstellung, zum Abschluss von Arbeitsverträgen und zur Erstattung von Ausbildungs- und Entwicklungskosten für Beamte.
Mit dem Rundschreiben 04/2015/TT-BNV wird das Rundschreiben 15/2012/TT-BNV geändert, das die Einstellung, den Abschluss von Arbeitsverträgen und die Erstattung von Ausbildungs- und Entwicklungskosten für Beamte regelt.
Rundschreiben 15/2001/TT-BTCCBCP zur Umsetzung des Dekrets 68/2000/ND-CP über die Vertragsregelung für bestimmte Arten von Arbeiten in staatlichen Verwaltungsbehörden und öffentlichen Dienstleistungseinheiten.
Mit dem Rundschreiben 03/2019/TT-BNV werden die Vorschriften über die Einstellung von Beamten und Angestellten im öffentlichen Dienst, die Beförderung von Beamten, die Beförderung von Angestellten im öffentlichen Dienst und die Umsetzung des Vertragsregimes für bestimmte Arten von Arbeiten in staatlichen Verwaltungsbehörden und öffentlichen Dienststellen geändert.
Jobrotation des Justizpersonals
Ab dem 7. Oktober tritt das Rundschreiben 05/2023/TT-BTP des Justizministeriums über die Liste und die periodischen Fristen für die Versetzung von Arbeitsplätzen in Bereichen, die der Verwaltung des Justizministeriums unterstehen, bei den lokalen Behörden in Kraft.
Dementsprechend umfasst die Liste der regelmäßig versetzten Stellen in den dem Justizministerium unterstehenden Bereichen bei den lokalen Behörden Folgendes:
Justizwesen: Beamte, die Anträge auf Ausstellung von Gerichtsdokumenten bearbeiten.
Bereich Zivilstand und Staatsangehörigkeit: Die Beamten bearbeiten Eheschließungsverfahren mit ausländischen Bestandteilen; bearbeiten Änderungen, Ergänzungen und Berichtigungen des Zivilstands; bearbeiten Anträge auf Verzicht, Rückkehr und vietnamesische Staatsangehörigkeit usw.
Die Frist für die regelmäßige Versetzung beträgt 5 Jahre. Die Berechnung der Versetzungsfrist beginnt mit der Zuweisung zu der betreffenden Stelle gemäß der Entscheidung der zuständigen Behörde und den gesetzlichen Bestimmungen.
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