Nach der Neuordnung verfügt die Provinz Cao Bang über 56 Verwaltungseinheiten auf Gemeindeebene, darunter 21 Gemeinden mit Landgrenzen. Auf Provinzebene sank die Anzahl der Organisationen innerhalb der Parteibehörden, der Vaterländischen Front und anderer soziopolitischer Organisationen von 54 auf 40, was einem Rückgang von 25,93 % entspricht. Auch der Regierungssektor wurde verschlankt; dem Volkskomitee der Provinz unterstehen nur noch 16 Ministerien und Behörden.
Das neu organisierte Personal von Beamten und Angestellten erfüllt im Wesentlichen die operativen Anforderungen der lokalen Parteikomitees, Regierungen und öffentlichen Dienstleistungseinheiten und gewährleistet so die Durchführung staatlicher Verwaltungsaufgaben sowie die Bereitstellung wesentlicher öffentlicher Dienstleistungen auf lokaler Ebene.
Sämtliches Personal auf Bezirks- und Gemeindeebene wurde den neuen Verwaltungseinheiten auf Gemeindeebene zugeteilt; gleichzeitig wurden 167 nicht-professionelle Mitarbeiter zur Unterstützung der Aktivitäten des politischen Systems der Verwaltungseinheiten auf Gemeindeebene abgestellt.
Bis zum 15. April 2026 gab es in der gesamten Provinz 2.214 staatliche Verwaltungsaufgaben, von denen 527 auf Gemeindeebene bearbeitet wurden. Die Gesamtzahl der Verwaltungsreformverfahren, die in die Zuständigkeit beider Regierungsebenen fielen, betrug 2.154, von denen 428 auf Gemeindeebene durchgeführt wurden. Insgesamt gingen in der gesamten Provinz 173.353 Verwaltungsreformdossiers ein.
Trotz der Verwaltungsreform sind die Ämter einiger Gemeinden und Stadtteile weiterhin verstreut; die räumlichen und technischen Einrichtungen entsprechen noch nicht den Anforderungen für den Betrieb der digitalen Plattform, was die Vernetzung und die Abwicklung von Verwaltungsverfahren beeinträchtigt. Zudem ist das Bildungsniveau in manchen Gebieten nach wie vor niedrig, die Analphabetenrate hoch und die räumlichen und informationstechnischen Einrichtungen sind weiterhin uneinheitlich.
Die Provinz steht weiterhin vor zahlreichen sozioökonomischen Herausforderungen. Die Größe der direkt zum Bruttoinlandsprodukt beitragenden Branchen ist gering, das Wachstum nicht nachhaltig und stark von öffentlichen Investitionen und der Ausbeutung von Ressourcen abhängig. Die Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen ist niedrig; die schwierigen geografischen Gegebenheiten und hohen Logistikkosten erschweren die Gewinnung von Großinvestitionen. Zudem verfügen einige Führungskräfte und Manager noch über begrenzte Kompetenzen, was zu verzerrten Bewertungen führt.
Laut Nguyen Anh Tuan, Sekretär des Parteikomitees der Gemeinde Phuc Hoa, besteht die größte Herausforderung bei der Umsetzung des zweistufigen Kommunalverwaltungsmodells in der stark gestiegenen Arbeitsbelastung bei gleichzeitig begrenzten Ressourcen auf Gemeindeebene. Viele spezialisierte Aufgaben wurden direkt an die Gemeindeebene übertragen, insbesondere in Bereichen wie Landmanagement, öffentliche Investitionen, öffentliches Eigentum, Landräumung, digitale Transformation, Bürgerservice und Verwaltungsverfahren. Dies setzt die lokalen Beamten, die nun mehrere Aufgaben gleichzeitig bewältigen müssen, unter enormen Druck.
Der Parteisekretär der Gemeinde Dam Thuy, To Vu Ninh, forderte das Provinzvolkskomitee und die zuständigen Behörden auf, die zentrale Verwaltungsstelle rasch zu vereinheitlichen, Hindernisse im Zusammenhang mit der Unterbringung internationaler Touristen zu beseitigen, die Entwicklung der Nachtwirtschaft und den Erhalt der Architektur zu unterstützen…
In seiner Rede auf der Konferenz forderte Phan Thang An, Sekretär des Provinzparteikomitees von Cao Bang, das Provinzvolkskomitee, die Ministerien und die lokalen Behörden auf, den institutionellen Rahmen weiter zu verbessern und die operative Effizienz des zweistufigen Kommunalverwaltungsmodells zu steigern; ein Team von Beamten aufzubauen, die den Entwicklungsanforderungen der neuen Ära gerecht werden, über innovatives Denken, Bürgersinn, digitale Kompetenzen und den Wunsch nach lokaler Entwicklung verfügen…
Die Provinzbehörden und -einrichtungen müssen die lokalen Einheiten aktiv begleiten, anleiten und unterstützen; sie müssen proaktiv professionelle Unterstützung bei der digitalen Transformation, in Rechtsfragen, beim Aufbau von Modellen, bei der Investitionsförderung und bei der Schulung lokaler Beamter leisten. Für Gemeinden in abgelegenen, gebirgigen und Grenzgebieten mit besonders schwierigen Bedingungen müssen die Behörden und Einrichtungen die Zahl der Fachkräfte erhöhen, um von Anfang an Beratung zu leisten und Schwierigkeiten zu lösen und so langwierige Verzögerungen zu vermeiden, die den Arbeitsfortschritt behindern.
Jede Gemeinde und jeder Bezirk muss sich grundlegend von einer Managementorientierung hin zu einer entwicklungsorientierten Denkweise wandeln; Wettbewerbsvorteile, Schlüsselprodukte, Entwicklungsfelder, geeignete Lebensgrundlagenmodelle und unverwechselbare Entwicklungsrichtungen identifizieren…
Die Provinz muss substanzielle Veränderungen in der digitalen Transformation und der Verwaltungsreform herbeiführen; eine Kultur echten Handelns im gesamten politischen System aufbauen; sich auf die umfassende Entwicklung der Humanressourcen konzentrieren; und die nationale Verteidigung, Sicherheit und Grenzhoheit wahren…
Bei dieser Gelegenheit verlieh das Volkskomitee der Provinz Cao Bang 68 Kollektiven und Einzelpersonen Anerkennungsurkunden für ihre herausragenden Leistungen bei der Umsetzung des Gesamtorganisationsmodells des politischen Systems und des zweistufigen Modells der lokalen Selbstverwaltung.
Quelle: https://baotintuc.vn/thoi-su/moi-xa-phuong-phai-co-tu-duy-kien-tao-phat-trien-20260527133058520.htm
![[Foto] Tran Cam Tu, Mitglied des Ständigen Ausschusses des Zentralkomitees der Partei, arbeitet mit dem Zentralen Inspektionskomitee zusammen](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2026/05/28/1779969579668_ndo_br_bnd-2495-jpg.webp)
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