Vor diesem Hintergrund trug eine kürzlich in Hanoi abgehaltene internationale wissenschaftliche Konferenz zum Thema „Geschlechter- und sozioökonomische Fragen in Vietnam: Geschlechtergleichstellung und Stärkung der Rolle der Frau“ dazu bei, wichtige theoretische , praktische und politische Fragen zu klären und Vorschläge für Maßnahmen zur Förderung der Rolle der vietnamesischen Frau in der neuen Entwicklungsphase zu unterbreiten.
Fortschritte und Herausforderungen der Geschlechtergleichstellung in Vietnam
Der vom Vietnam Institute of Economics and the World (unter der Vietnam Academy of Social Sciences) in Zusammenarbeit mit der Curtin University (Australien) organisierte Workshop wurde von über 100 Experten, Forschern, Universitätsdozenten und politischen Entscheidungsträgern aus Vietnam und dem Ausland besucht und bekräftigte Vietnams zunehmend prominente Stellung im Netzwerk des Forschungs- und Politikdialogs zum Thema Geschlechterfragen.
Auf dem Seminar bekräftigte Dr. Dang Xuan Thanh, Vizepräsident der Vietnamesischen Akademie der Sozialwissenschaften, dass die Gleichstellung der Geschlechter nicht nur ein isoliertes soziales Problem sei, sondern eine Voraussetzung für das Erreichen der Ziele für nachhaltige Entwicklung.
Vietnam hat bedeutende Fortschritte bei der Verringerung der Geschlechterkluft in den Bereichen Bildung, Gesundheit, Arbeit und Politik erzielt, doch die sich rasch verändernde Landschaft der Globalisierung, der digitalen Transformation und der Energiewende stellt neue Anforderungen an die Gleichstellungspolitik.
Laut der Vizepräsidentin der Akademie eröffnet die digitale Transformation Frauen große Chancen durch den Zugang zu Wissen, Online-Bildung und digitalen Geschäftsplattformen, birgt aber auch die Gefahr, eine „digitale Kluft“ zu schaffen, insbesondere für Frauen in ländlichen und abgelegenen Gebieten.
Auch die Energiewende schafft Millionen neuer Arbeitsplätze, doch die Chancen sind aufgrund von Hürden in der Berufsausbildung, beim Zugang zu Informationen und aufgrund von Geschlechterstereotypen nicht gleichmäßig zwischen Männern und Frauen verteilt. Die zentrale Frage lautet: Wie können Frauen befähigt werden, nicht länger nur Beobachterinnen zu sein, sondern aktiv mitzuwirken, Führungsrollen zu übernehmen und gleichberechtigt davon zu profitieren?
Vietnam hat sich im Laufe der Jahre in der internationalen Gemeinschaft als eines der Länder etabliert, das rasche Fortschritte bei der Gleichstellung der Geschlechter erzielt. Vietnamesische Frauen nehmen zunehmend ihre Rolle im politischen, sozialen, wirtschaftlichen und familiären Leben wahr.
Die Erwerbsbeteiligung von Frauen ist im Vergleich zu vielen Ländern der Region weiterhin hoch; der Anteil weiblicher Parlamentsabgeordneter zählt zu den höchsten im asiatisch-pazifischen Raum; die geschlechtsspezifische Kluft in der Grundbildung hat sich verringert. Die Zahl der von Frauen geführten Unternehmen nimmt zu und leistet einen positiven Beitrag zu Wachstum und Beschäftigung.
In Hanoi wird der städtische Frauenverband im Jahr 2025 einen besonderen Schwerpunkt auf die Verbesserung der Kapazitäten zur Umsetzung von Maßnahmen zur Geschlechtergleichstellung legen. Konkret wird der Frauenverband Hanoi Aufklärungskampagnen zu Mädchenrechten für über 1.000 Schülerinnen der Van-Ha-Sekundarschule in der Gemeinde Thu Lam organisieren und 18 Rechtsberatungsveranstaltungen zu Themen wie Brandschutz, Hauptstadtgesetz, Gesetz zur Verhütung und Bekämpfung häuslicher Gewalt und Gesetz zur Verhütung und Bekämpfung von Menschenhandel durchführen.
Laut Pham Thi Thanh Huong, Vizepräsidentin des Frauenverbandes von Ho-Chi-Minh-Stadt, hat der Frauenverband auf allen Ebenen proaktiv ein Indikatorensystem entwickelt, um die umfassende Entwicklung von Frauen in den Resolutionen des Frauenkongresses für den Zeitraum 2025–2030 zu unterstützen. Dies beinhaltet die Ausarbeitung mehrerer Projekte für diesen Zeitraum, die die Entwicklung von Frauen in Bereichen wie der Verbesserung digitaler Kompetenzen, der Sicherung des Lebensunterhalts und dem Aufbau eines sicheren Lebensumfelds für Frauen und Kinder fördern sollen.
Berichte und Studien weisen zudem auf anhaltende Herausforderungen hin. Frauen sind in Führungspositionen sowohl im öffentlichen als auch im privaten Sektor weiterhin unterrepräsentiert; die Einkommenslücke zwischen Männern und Frauen ist noch nicht vollständig geschlossen; und die Last unbezahlter Pflegearbeit lastet nach wie vor überwiegend auf den Schultern der Frauen. Angesichts einer sich rasch wandelnden Wirtschaft besteht die Gefahr, dass sich diese Ungleichheiten verschärfen, wenn die politischen Maßnahmen nicht entsprechend angepasst werden.
Der Workshop bot in zwei zentralen Plenarsitzungen einen umfassenden Überblick über diese Themen. In der ersten Plenarsitzung zum Thema „Genderfragen und Familienpolitik“ analysierte Associate Professor Christine Ho (Singapore Management University) den Wandel der Familienstruktur und die Auswirkungen der Familienpolitik auf die Karrierechancen von Frauen.
Neue Familienmodelle und der Druck, ältere Menschen und Kinder im Kontext einer alternden Bevölkerung zu betreuen, machen eine Verbesserung des Sozialpflegesystems dringend erforderlich, um die Belastung für Frauen zu verringern und die Voraussetzungen für ihre nachhaltige Teilhabe am Arbeitsmarkt zu schaffen.
Die zweite Plenarsitzung zum Thema „Klimafinanzierung und Geschlechtergleichstellung“, die von Dozentin Dr. Pham Thu Phuong (Curtin University) geleitet wurde, eröffnete einen neuen Ansatz. Demnach ist Klimafinanzierung nicht nur ein Instrument zur Bekämpfung des Klimawandels, sondern kann auch als Hebel zur Förderung der wirtschaftlichen Stärkung von Frauen dienen, sofern bei der Gestaltung von Strategien und Ressourcen die Geschlechterperspektive berücksichtigt wird.
Von der akademischen Forschung zum politischen Dialog
Ein Höhepunkt der Konferenz war die enge Verknüpfung von akademischer Forschung und politischem Dialog.
Zu den besprochenen Themen gehörten: Geschlechtergleichstellung und Stärkung der Rolle der Frau; Frauen und die digitale Transformation und die digitale Wirtschaft; nachhaltige Entwicklung; soziale Sicherheit und Unterstützungsprogramme; geschlechtsspezifische Gewalt; und Gender-Mainstreaming in der politischen Planung.
Die Konferenz konzentrierte sich auf Dialogrunden zum Thema Politik und markierte damit einen bedeutenden Wandel vom akademischen Austausch hin zur praktischen Anwendung. In der ersten Dialogrunde zum Thema „Messung und Bewertung der Geschlechtergleichstellung: Internationale Erfahrungen und vietnamesische Praxis“ betonten die Wissenschaftler die entscheidende Rolle geschlechtsspezifischer Daten.
Experten zufolge wird es politischen Entscheidungsträgern ohne verlässliche Daten und geeignete Indikatorensysteme schwerfallen, die aktuelle Situation genau einzuschätzen und die Wirksamkeit geschlechterbezogener politischer Maßnahmen zu messen.
Die zweite Sitzung des politischen Dialogs mit dem Thema „Förderung der Gleichstellung der Geschlechter und inklusiver Entwicklungspolitiken in Vietnam“ konzentrierte sich auf fünf Hauptprioritäten: die Integration von Geschlechterperspektiven in sozioökonomische Entwicklungsstrategien von der Planungsphase an; die Verbesserung des Dienstleistungssystems für Kinder, ältere Menschen und Menschen mit Behinderungen; die Aus- und Weiterbildung von weiblichen Arbeitskräften, insbesondere in digitalen und grünen Kompetenzen; die Unterstützung des Unternehmertums von Frauen und ihres Zugangs zu Ressourcen; und der Schutz gefährdeter Frauengruppen durch geeignete Interventionspolitiken.
Die Diskussionen zeigten, dass Geschlechtergleichstellung nicht durch Parolen oder allgemeine Verpflichtungen allein erreicht werden kann, sondern konkrete, realisierbare und konsequent umgesetzte Lösungen erfordert. Eine enge Zusammenarbeit zwischen Forschenden, politischen Entscheidungsträgern und Entwicklungsorganisationen gilt als Schlüssel zur Umsetzung von Erkenntnissen in die Praxis.
Der Workshop schuf erfolgreich einen vielseitigen Dialograum, der wissenschaftliche Erkenntnisse, internationale Erfahrung und politischen Willen zusammenführte. Die vorgebrachten Argumente und Empfehlungen trugen nicht nur zur Klärung der Natur von Geschlechterfragen im neuen Kontext bei, sondern bildeten auch eine wichtige Grundlage für die Verbesserung der Gleichstellungspolitik in Vietnam.
In der kommenden Entwicklungsphase, in der die digitale Transformation, die Energiewende und der Klimawandel die sozioökonomische Landschaft weiterhin prägen werden, wird die Gewährleistung der Teilhabe von Frauen, ihrer Führungsrolle und ihres gleichberechtigten Zugangs zu den Vorteilen über die Inklusivität und Nachhaltigkeit des Wachstums entscheiden.
Die Ergebnisse des Workshops belegen das starke Engagement der Vietnamesischen Akademie der Sozialwissenschaften und ihrer internationalen Partner für die Förderung der Geschlechterforschung, die Unterstützung evidenzbasierter Politikgestaltung und das Streben nach einer gerechten Gesellschaft, in der alle Frauen und Männer die Möglichkeit haben, ihr Potenzial voll auszuschöpfen und zur Gesamtentwicklung des Landes beizutragen.
Quelle: https://hanoimoi.vn/nang-cao-quyen-nang-cho-phu-nu-viet-nam-727615.html
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