Verbesserung der Qualität der Humanressourcen im Zeitalter des Fortschritts.

Im Kontext der Globalisierung und der fortschreitenden Vierten Industriellen Revolution ist die Entwicklung hochqualifizierter Fachkräfte zu einem Schlüsselfaktor für den Aufstieg und die Stärkung der Marktposition von Regionen geworden. Die Provinz Thai Nguyen hat dies erkannt und setzt daher umfassende Maßnahmen um, um ihre Fachkräfte proaktiv auf die Anforderungen der neuen Ära vorzubereiten und so zu einer nachhaltigen sozioökonomischen Entwicklung beizutragen.

Báo Thái Nguyên•10/04/2025

Hochqualifizierte Fachkräfte sind einer der Schlüsselfaktoren, die es Thai Nguyen ermöglichen, Hightech-Projekte anzuziehen. (Im Bild: Arbeiter in der Photovoltaikzellenfabrik der Trina Solar Group (Industriepark Yen Binh)).

Strategische Investitionen in hochqualifizierte Humanressourcen.

Mit einer Industrieproduktion, die landesweit an vierter Stelle steht (und im Jahr 2024 voraussichtlich 1,03 Billionen VND erreichen wird), und etwa 70 % der ausländischen Direktinvestitionsprojekte (FDI) in der Provinz, die im Hightech-Sektor angesiedelt sind, hat sich Thai Nguyen zum Ziel gesetzt, eines der führenden Zentren für Forschung, Entwicklung und Produktion von spezialisierten Chips und elektronischen Geräten im Land zu werden.

Um dies zu erreichen, gilt gezieltes Investieren in hochqualifizierte Fachkräfte als beste Lösung. Der Vorsitzende des Volkskomitees der Provinz Thai Nguyen, Nguyen Huy Dung, betonte einst: „Thai Nguyen setzt die Richtlinie von Generalsekretär To Lam zur digitalen Transformation mit Nachdruck um und betrachtet sie als neue Produktionsmethode, Fachkräfte und künstliche Intelligenz als neue Produktivkräfte und Daten als neue Produktionsmethode.“

Um diese Ausrichtung und Entschlossenheit zu konkretisieren, hat Thai Nguyen umgehend eine Strategie für die Entwicklung der Halbleiterindustrie bis 2030 mit einer Vision bis 2050 vorgelegt. Der Plan betont die besonders wichtige Rolle hochqualifizierter Fachkräfte und setzt konkrete Ziele wie: die Rekrutierung und Ausbildung von jährlich rund 300 Mitarbeitern für die Halbleiterindustrie; die Ausbildung und der Transfer von rund 1.000 Fachkräften aus verwandten Bereichen in die Halbleiterindustrie; und die Ausbildung von rund 2.000 Absolventen aus verwandten Bereichen.

Im Einklang mit der Strategie der Provinz haben die Mitgliedsuniversitäten der Thai Nguyen Universität umgehend mit der Rekrutierung und Ausbildung von Studierenden in Studiengängen mit Bezug zur Halbleitertechnik begonnen. Konkret betrifft dies die Universität für Informationstechnologie und Kommunikation (Studiengang Halbleiter-Integrierte Schaltungen mit 46 Studierenden), die Universität für Naturwissenschaften (Studiengang Halbleitertechnologie mit 32 Studierenden) und die Universität für Wirtschaftsingenieurwesen (Studiengang Elektronik, Halbleiter und Integrierte Schaltungen). Diese Einrichtungen haben entsprechende Ressourcen bereitgestellt, um in unterstützende Einrichtungen und spezialisierte Forschungslabore zu investieren und die Zusammenarbeit mit Unternehmen zu intensivieren, um Studierenden Praktika, Berufserfahrung und einen direkten Berufseinstieg nach dem Abschluss zu ermöglichen.

Neben der Förderung von Fachkräften für den Halbleitersektor konzentriert sich die Provinz Thai Nguyen auf die Stärkung von Ausbildungsprogrammen für Hightech-Branchen wie: Informationstechnologie; Biotechnologie; Elektronik – Digitaltechnik; Fertigung – Automatisierung…

Die Tatsache, dass Studenten der Universität für Informationstechnologie und Kommunikation mit der Teilnahme am Digital Film Studio Project betraut wurden und den Animationsfilm „Cricket: Das Abenteuer im Schlammdorf“ produzieren, ist ein Beweis für die Qualität der Ausbildung von Fachkräften für das digitale Zeitalter an den Bildungseinrichtungen der Provinz.

Eine Schulungssitzung mit dem Titel „Populäres KI-Lernen – KI in der Teeregion“ wurde gemeinsam vom Ministerium für Wissenschaft und Technologie organisiert.

KI für den Durchschnittsmenschen

Neben hohen Investitionen in qualifizierte Fachkräfte legt Thai Nguyen besonderen Wert auf die Umsetzung von Programmen zur digitalen Kompetenzförderung für alle Bürger. Angesichts der Tatsache, dass die Digitalisierung alle Lebensbereiche verändert, ist die Vermittlung digitaler Kenntnisse und Fähigkeiten an die Bevölkerung zu einer dringenden Notwendigkeit geworden.

Die Provinz strebt bis 2025 folgende Ziele an: Alle Behörden und Einrichtungen sollen Kernteams aus Beamten einrichten, um das Projekt zur Entwicklung digitaler Kompetenzen zu verbreiten; alle Beamten und Angestellten im öffentlichen Dienst sollen in KI geschult werden und diese anwenden, wobei 50 % eine verbesserte Arbeitseffizienz erzielen sollen. Ziel ist es außerdem, 80 % der Unternehmer, Genossenschaften und Kleinstunternehmen sowie 80 % der Erwerbsbevölkerung in grundlegenden KI-Kenntnissen zu schulen, wobei mindestens 50 % von ihnen die erlernten Kenntnisse kompetent anwenden sollen.

Im Rahmen des Programms „KI-Lernen für die Bevölkerung“ wurden zahlreiche Schulungen für Beamte, Angestellte im öffentlichen Dienst und Arbeiter durchgeführt; einige Kurse werden sogar direkt in Dorf- und Nachbarschaftskulturzentren organisiert, getreu dem Motto, dass diejenigen mit mehr Wissen diejenigen mit weniger Wissen unterstützen und diejenigen mit weniger Wissen diejenigen anleiten, die damit nicht vertraut sind, und sie so mit grundlegenden Kenntnissen ausstatten, um digitale Technologien in ihrem täglichen Leben anzuwenden.

Zu den angestrebten Stufen der digitalen Kompetenz gehören: die Popularisierung grundlegender digitaler Fähigkeiten für Arbeitnehmer; die Entwicklung digitaler Fähigkeiten für spezifische Zielgruppen; und die Entwicklung fortgeschrittener digitaler Fähigkeiten.

Um die Effektivität des Programms zu gewährleisten, haben spezialisierte Einrichtungen für jedes Fachgebiet und jeden Beruf spezifische Lehrvideos entwickelt, die einen praxisorientierten Ansatz verfolgen, damit die Lernenden das Wissen sofort effektiv erlernen, verstehen und anwenden können. Parallel dazu entwickeln sie digitale Plattformen und Modelle, bauen offene Lernressourcen-Repositories, digitale Lernzentren und digitale Schulmodelle auf…

Herr Ngo Tien Dung, ein Beamter, der für den Justizsektor in der Stadt Du (Bezirk Phu Luong) zuständig ist, teilte mit: „Der Zugang zu grundlegenden Kenntnissen und Fähigkeiten im digitalen Umfeld hat mir bei meiner Arbeit sehr geholfen, meine Produktivität und Effizienz zu steigern und den Menschen besser dienen zu können.“

Es lässt sich bestätigen, dass Thai Nguyen auf einem vielversprechenden Entwicklungskurs ist. Die proaktive Förderung hochqualifizierter Fachkräfte und die Stärkung der digitalen Kompetenzen der Bevölkerung sind Schlüsselfaktoren für den Erfolg der Provinz im neuen Zeitalter. Abgestimmte Strategien und Lösungen im Bereich Humanressourcen sind entscheidend, damit die Provinz ihr Ziel „Thai Nguyen 2025+: Digital – Grün – Glücklich“ erreichen kann.

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