Die Atomkraftindustrie bietet „spezielle Anreize“, um talentierte Fachkräfte zu gewinnen.

Das kürzlich von der Regierung erlassene Dekret Nr. 176/2026/ND-CP wird als wichtiger Schritt beim Aufbau einer hochqualifizierten Belegschaft für die Kernenergiebranche angesehen, einem Bereich, der als Säule der nationalen Energiesicherheitsstrategie für die kommenden Jahre betrachtet wird.

Das Dekret Nr. 176 sieht eine Reihe spezifischer Fördermaßnahmen für Dozenten, Studierende, Doktoranden und Führungskräfte im Bereich der Kernenergie vor. Es gilt als einer der umfassendsten Fördermechanismen, die jemals für den Ingenieursektor in Vietnam eingeführt wurden.

Studierende, die an inländischen Ausbildungseinrichtungen Studiengänge im Bereich Kernenergie belegen und sich verpflichten, nach ihrem Abschluss in Kernkraftwerken zu arbeiten, erhalten umfassende Unterstützung. Sie sind von den Studiengebühren befreit, erhalten kostenlose Unterkunft im Studentenwohnheim und einen monatlichen Lebensunterhaltszuschuss in Höhe des Doppelten ihres Grundgehalts.

Hervorragende Anreize zur Gewinnung von Fachkräften für die Kernenergiebranche. (Abbildung: VGP)

Für Masterstudierende und Doktoranden beträgt die monatliche Lebenshaltungskostenbeihilfe das 3,5- bzw. 5-Fache des Grundgehalts. Darüber hinaus erhalten besonders leistungsstarke Studierende ein Leistungsstipendium in Höhe des 2,5-Fachen des Grundgehalts sowie kostenlose Lehrbücher und Monografien.

Neben der Förderung von Ausbildungen im Inland unterstützt das Dekret auch Studierende, die im Ausland studieren. Sie erhalten für die gesamte Studiendauer zwei Hin- und Rückflugtickets und sind von Pass-, Visa- und Flughafengebühren befreit.

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Konkret muss der Investor des Kernkraftwerks zusätzlich zu den vom Staat übernommenen Lebenshaltungskosten mindestens 300 US-Dollar pro Person und Monat bereitstellen. Diese Regelung soll internationalen Studierenden Sicherheit während ihres Studiums geben und ihnen Zugang zu fortschrittlichen Technologien aus aller Welt ermöglichen, um die Entwicklung der Kernenergie im Land voranzutreiben.

Neben Anreizen für Studierende zielt das Dekret auch auf den Aufbau eines Teams von Dozenten und Wissenschaftlern ab. Dozenten, die direkt Fachrichtungen der Kernenergietechnik unterrichten, werden bei der Begutachtung wissenschaftlicher und technologischer Projekte bevorzugt behandelt.

Zur Förderung von Forschung und internationalen Publikationen erhalten Hochschulangehörige, die Erstautoren wissenschaftlicher Artikel im Bereich Kernenergie in renommierten internationalen Fachzeitschriften sind, eine finanzielle Unterstützung in Höhe des 40-Fachen ihres Grundgehalts pro Artikel. Für Doktoranden und Postgraduierte beträgt die Unterstützung das 35-Fache des Grundgehalts.

Darüber hinaus genießen Dozenten und Verwaltungsangestellte Vorrang bei der Teilnahme an Aus- und Weiterbildungskursen im In- und Ausland, die aus dem Staatshaushalt oder dem Budget des Investors finanziert werden, wobei sie während der Ausbildungszeit ihre aktuellen Gehälter und Sozialleistungen behalten.

Neben den großzügigen Anreizen legt das Dekret auch klar die Pflichten der Begünstigten fest. Diese müssen sich schriftlich verpflichten, nach Abschluss der Ausbildung in der Branche zu arbeiten. Kommen sie dieser Verpflichtung nicht nach, müssen sie alle erhaltenen Gebühren und Fördermittel zurückzahlen.

Mit dem Dekret Nr. 176/2026/ND-CP, das am 7. Juli 2026 in Kraft treten wird, steigen die Erwartungen, dass dem Mangel an hochqualifizierten Fachkräften begegnet und eine Grundlage für die zukünftige Entwicklung der Kernenergieindustrie in Vietnam geschaffen wird.

Quelle: https://danviet.vn/nganh-dien-hat-nhan-mo-dai-ngo-dac-biet-de-hut-nguoi-gioi-d1430490.html