Der Unternehmer Ngo Cong Truong ist Gründer und Geschäftsführer der John&Partners Consulting and Education Joint Stock Company, einem Beratungs- und Schulungsunternehmen, das sich auf das Operational-Excellence-Modell spezialisiert hat. Das Unternehmen besteht seit rund 15 Jahren und betreut weltweit über 1.000 Firmen- und Privatkunden.
Der Geschäftsmann Ngo Cong Truong erhielt 2022 als erster Vietnamese ein Talentvisum (EB-1A) der US- Regierung und lebt und arbeitet derzeit im Land der Stars and Stripes. Während seines mehr als zweijährigen Aufenthalts in den USA gründete er mehrere neue Unternehmen und nutzte dabei die Welle der Künstlichen Intelligenz (KI), um seine Fähigkeiten zu optimieren. Darüber hinaus ist er Gründer des englischsprachigen Wirtschafts- und Managementmagazins BizInsider.
Parallel dazu ist Herr Truong in den USA im Bereich Franchising und Unternehmensverkäufe tätig. Gleichzeitig ist er hochrangiges Mitglied zahlreicher Nichtregierungsorganisationen und gemeinnütziger Organisationen (NGOs) wie der American Society for Quality (ASQ) und der Global Vietnam Real Estate Association (VNARP, Vietnam Association of Realtor Professionals). In Vietnam ist er Vorsitzender und Gründer der VSE, einer Gemeinschaft herausragender Experten zur Förderung der Entwicklung Vietnams.
Der arme Junge überwindet Schwierigkeiten
Entgegen der Meinung vieler, er sei „das Kind eines anderen“ oder „an der Ziellinie geboren“, erzählte Dr. Ngo Cong Truong, dass seine Familie früher sehr arm war. Er selbst war der Erste in seiner Familie, der die Möglichkeit hatte, zur Universität zu gehen. Damals wählte er Mechatronik an der Technischen Universität Ho-Chi-Minh-Stadt, eines der schwierigsten Studienfächer.
„Da ich der Erste in meiner Familie war, der studierte, konnte ich niemanden fragen. Ich dachte nur, ich müsste die beste Schule und das beste Studienfach wählen. Mechatronik war damals das beliebteste Studienfach an der Technischen Universität Ho-Chi-Minh -Stadt, daher erforderte es viel Mut, es zu studieren. Rückblickend bin ich sehr froh, die richtige Wahl getroffen zu haben“, sagte Ngo Cong Truong.
Herr Truong erzählte, dass er während seines Studiums auch mehrere Praktikumsangebote von namhaften Unternehmen weltweit erhalten habe, darunter Kimberly Clark, Intel und Unilever. Er habe sich für Kimberly Clark entschieden. Dort habe er die Möglichkeit gehabt, am Trainee-Management-Programm teilzunehmen und sei einer der vier jüngsten Manager in der Geschichte des Unternehmens geworden.
Nach einiger Zeit in der Branche und der Übernahme wichtiger Positionen in vielen großen Unternehmen hatte Herr Truong immer noch Schwierigkeiten, seine Fähigkeiten voll zu entfalten und die erworbenen Kenntnisse und Fähigkeiten nicht anzuwenden. Daher beschloss er, ein Unternehmen im Bereich Bildung und Beratung zu gründen, da er in dieser Branche einen Beitrag zu grundlegenden gesellschaftlichen Veränderungen leisten kann.
Der Geschäftsmann erzählte mehr über seine Entscheidung: „Damals wählte ich ein Feld, das die Gesellschaft grundlegend verändern könnte, und entschied mich für ein Trainingsunternehmen. Doch Training allein mit dem Wort ‚Training‘ reichte nicht aus. Deshalb gründete ich später das Unternehmen unter dem Namen ‚Education‘, was Training, Coaching und Mentoring umfasst. Doch ‚Education‘ reichte nicht aus, da es nur die Wurzeln veränderte und die Führungsthemen nicht beeinflusst werden konnten. Deshalb habe ich auch Beratung in das Unternehmen integriert.“
Um sich auf die Unternehmensgründung vorzubereiten, erweiterte Herr Truong aktiv seine Kenntnisse und Fähigkeiten. Er absolvierte ein Master- und anschließend ein Doktorat in Betriebswirtschaftslehre. Um ein Unternehmen im Bildungs- und Ausbildungsbereich zu gründen, befasste er sich außerdem mit dem Ausbildungssystem und der Hochschulbildung.
Dieses Wissen und diese Anstrengungen sind zu einer soliden Grundlage geworden, die seit über 15 Jahren den Grundstein für die Geschäftstätigkeit des Unternehmens John&Partners legt.
Von den Vereinigten Staaten anerkannt
Im Jahr 2022 zog Herr Ngo Cong Truong in die USA, um dort als von der US-Regierung anerkanntes Talent zu leben und zu arbeiten. Der Gründer von John&Partners erklärte, dass er in erster Linie seine Kinder im Blick hatte, aber vor allem eine Brücke bauen und viele Vietnamesen ermutigen wollte, denselben Weg wie er einzuschlagen und in den USA eine Talentzertifizierung zu erhalten.
„Ich glaube, dass die Vietnamesen in puncto Intelligenz keinem anderen Land unterlegen sind. Damals dachte ich, wenn ich mich erfolgreich für das EB-1A-Programm bewerbe, werde ich vielen Menschen das Selbstvertrauen geben, es auch zu schaffen. Viele Vietnamesen sind sehr talentiert“, gestand Herr Truong.
Er teilte mit, dass die US-Regierung für das EB-1A-Visum viele schwierige Anforderungen stellt, darunter: einen Doktortitel oder höher zu besitzen, eine wichtige Position in Ihrer Organisation innezuhaben, Einfluss in der Gemeinschaft und Gesellschaft zu haben, Forschungserfolge vorzuweisen, Veröffentlichungen wie Bücher, Zeitungen zu haben, im Fernsehen aufzutreten, eine Person des öffentlichen Lebens zu sein, nachweisen zu müssen, dass Sie der Spitzenverdiener in diesem Bereich sind, internationale Erfolge vorzuweisen … Darüber hinaus benötigen Antragsteller für ein Talentvisum bis zu 12 Empfehlungsschreiben von anderen weltweit einflussreichen Experten.
Angesichts der heutigen Popularität von Industrie 4.0, KI und Internet bietet sich Vietnam die Gelegenheit, weltweit Fuß zu fassen.
Glücklicherweise hatte Herr Truong bereits 2015/16 die Möglichkeit, als Experte in den USA zu arbeiten. Er hatte bereits zahlreiche Beiträge geleistet, sodass die Beantragung eines Empfehlungsschreibens kein Problem darstellte. 2018 wurde er zudem von der American Society for Quality (ASQ) als einer der 40 weltweit führenden Experten anerkannt und war zudem Direktor der ASQ in Vietnam. Diese Faktoren erleichterten ihm die Visumsbeantragung, und er war 2022 der erste Vietnamese, der von der US-Regierung ein Talentzertifikat erhielt.
Das Bild des vietnamesischen Wissens verändern
Als erster Vietnamese, der die EB-1A-Talentzertifizierung erhielt, hat Herr Ngo Cong Truong dazu beigetragen, das Bild und die Wahrnehmung vietnamesischer Kenntnisse zu verändern. Der Geschäftsmann erläuterte den EB-1A-Visumantragsprozess und erklärte, dass die beiden asiatischen Länder mit den meisten Teilnehmern an diesem Talentvisumprogramm Indien und China seien. Dies sei besonders verständlich, da die CEOs großer Unternehmen weltweit überwiegend indischer Herkunft seien. Um sich auf diese wichtige „Green Card“ vorzubereiten, so Herr Truong, würden viele Menschen bereits seit ihrer Kindheit von ihren Eltern auf die strengen Bedingungen des EB-1A vorbereitet.
Der Fall von Herrn Truong, dem ersten Vietnamesen, der ein EB-1A-Visum erhielt, wird ebenfalls sehr geschätzt, da die meisten Vietnamesen ein Visum für die USA auf zwei Arten beantragen: als Arbeitskräfte oder als Teilhaber an Investitionen im Gastland. Die Anerkennung von Vietnamesen als Talente in den USA wird dazu beitragen, die Wahrnehmung von Vietnamesen und vietnamesischen Intellektuellen im Ausland zu verändern. Er fügte hinzu, dass nach ihm weitere Vietnamesen ein Talentvisum beantragt hätten, was eine äußerst positive Entwicklung sei.
Mit der von der US-Regierung anerkannten Green Card für Talente würden sich laut Truong auch die Bedingungen für Leben, Arbeiten und Geschäftstätigkeit in den USA deutlich verbessern. Die Art des erteilten Visums werde auf der Green Card angegeben, um die Position und Rolle der als „talentiert“ geltenden Person zu verdeutlichen.
„Auf der Green Card ist die Art Ihres Aufenthaltsvisums in den USA aufgedruckt. Wenn die Leute sie sich ansehen, wissen sie, mit welchem Visum Sie sich in den USA aufhalten, und werden Sie auch entsprechend behandelt. Wenn man also in der Akte sieht, dass Sie und Ihre Familie sich im Rahmen der Talentkategorie EB-1A in den USA aufhalten, wird alles viel einfacher. Mit dieser Green Card können Sie leichter arbeiten. Zeigen Sie einfach diese Green Card vor, und die Leute wissen, wer Sie sind, und erhalten günstigere Bedingungen“, erklärte er.
Erfolg in der Fremde
Nach seinem Umzug in die USA arbeitete Herr Ngo Cong Truong weiterhin bei John&Partners und nutzte gleichzeitig die Gelegenheit, in der führenden Volkswirtschaft der Welt mehrere neue Unternehmen zu gründen.
Der Geschäftsmann berichtete von seinem Erfolg in Amerika und sagte, sein Schlüssel liege in seinem Einsatz. Herr Truong erklärte, dass Entschlossenheit das Wichtigste bei der Gründung eines Unternehmens sei. Selbst als er als „Talent“ anerkannt wurde, blieb er seiner Arbeit treu.
Er sagte: „Ich bin ein Mensch, der ohne Wochenenden und ohne freie Tage arbeitet und immer sein Bestes gibt, ohne anzuhalten.“
Herr Truong erzählte außerdem, dass er sich auch in den USA angepasst habe, um Chancen zu nutzen. Laut dem Geschäftsmann profitieren die Menschen in Ländern wie Europa und den USA von der bestehenden Entwicklung und fortschrittlichen Systemen. Daher haben sie oft Angst, ihre Komfortzone zu verlassen und Neues auszuprobieren. Diese Denkweise unterscheidet sich stark von der in Vietnam. Als er in die USA kam, sah er daher viele Möglichkeiten und Potenziale für eine Unternehmensgründung und ergriff diese schnell.
Tatsächlich hat das Unternehmen von Herrn Truong mit seinem Talent und seiner Entschlossenheit „das Blatt gewendet“, selbst in der Zeit, als die COVID-19-Pandemie die ganze Welt in Schwierigkeiten brachte.
Herr Truong berichtete, dass COVID-19 eine Zeit war, in der viele Unternehmen Probleme hatten und schließen mussten. Für ihn hingegen war dies die Zeit, in der John&Partner am stärksten wuchs und Millionen von Dollar verdiente. Als die USA und viele andere Länder Social-Distancing-Maßnahmen verhängten, mussten Unternehmen auf Homeoffice umstellen, was auch den Bedarf an Weiterbildungen erhöhte. Sein Online-Lernsystem war in dieser Zeit effektiv.
„ Als COVID-19 ausbrach, hatte ich gerade einen Kurs eröffnet und eine Menge Teilnehmer angezogen, während andere Wettbewerber gerade erst mit der Erforschung und Schulung ihrer Mitarbeiter im Umgang mit dem Online-Lernsystem begannen“, erinnert er sich.
Für Herrn Truong ist COVID-19 sowohl eine Herausforderung als auch eine Chance für Startups. Denn COVID-19 hat die gesamte Gesellschaft ausgebremst, auch multinationale Unternehmen mit jahrhundertelanger Erfahrung. Je größer das Unternehmen, desto schwieriger ist es, sich zu verändern und anzupassen, da die Maschinen schon lange im Einsatz sind. Daher ist er überzeugt, dass es für Startups entscheidend ist, die Chance dieser Herausforderung zu nutzen, um aufzusteigen und zu großen Unternehmen aufzuschließen.
Gleichzeitig betonte Herr Truong, dass Unternehmen vorbereitet sein sollten. John&Partners hatte bereits seit langem Automatisierung in sein System integriert und konnte sich nach Ausbruch von COVID-19 schnell anpassen und die Chance zum Aufstieg nutzen. Dank dessen verzeichnet sein Unternehmen derzeit Jahr für Jahr ein stetiges Wachstum.
Der vietnamesische Geschäftsmann sprach weiter über den Erfolg von Startups und sagte, dass ein weiterer wichtiger Aspekt die Denkweise „Think big, Do small“ sei – also „groß denken, aber im Kleinen anfangen“. Darüber hinaus müssen Startups hart und intelligent arbeiten. Angesichts der zunehmenden Verbreitung künstlicher Intelligenz (KI) ist jetzt der richtige Zeitpunkt für junge Menschen, die den Traum von einer Unternehmensgründung hegen, dieses Instrument zu nutzen.
„Angesichts der heutigen Popularität von Industrie 4.0, KI und Internet bietet sich für Vietnam die Gelegenheit, weltweit Fuß zu fassen“, bekräftigte Herr Truong.
Derzeit gründen Dr. Ngo Cong Truong und sein Team von Kollegen im Silicon Valley viele erfolgreiche KI-Unternehmen, wie beispielsweise XpertPro.AI, AI SMARTUP, XpertBrains, RocketAgent, 10Metrics Realty, IVBB …
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