Gefahr eines Arbeitskräftemangels in der Bekleidungs- und Schuhindustrie

Nach der COVID-19-Pandemie und der globalen Wirtschaftskrise verlor die vietnamesische Bekleidungs- und Schuhindustrie im Allgemeinen und Thanh Hoa im Besonderen viele Märkte, zahlreiche Unternehmen gingen in Konkurs oder mussten ihre Produktion drosseln. Bis 2024 erholen sich diese beiden arbeitsintensivsten Fertigungsbranchen allmählich, sodass die Arbeitskräfte für die Entwicklung wieder zu einem zentralen Thema geworden sind.

In den ersten sechs Monaten des Jahres 2024 stellte Sakurai Vietnam Co., Ltd. (Stadt Thanh Hoa ) 1.267 weitere Mitarbeiter ein, um die Produktion auszuweiten. Foto: Le Dong

Viele Anzeichen der Genesung

In der Gemeinde Cong Liem (Nong Cong) beschäftigt die Truong Phat Production, Service and Trade Company Limited weiterhin über 300 Mitarbeiter. Um die Aufträge zu erfüllen, musste das Unternehmen in letzter Zeit Überstunden anordnen. Für 2024 erhielt das Unternehmen mehr Aufträge für den Export von Bekleidung nach Russland, wodurch die Mitarbeiter ausreichend Arbeitsstunden und ein höheres Einkommen erzielten. Das Unternehmen baut außerdem eine neue Fabrik, um seine Produktionskapazität auf 5 Millionen Produkte pro Jahr zu erhöhen und plant, in naher Zukunft rund 1.000 weitere Mitarbeiter einzustellen.

Zwei große japanische Schuh- und Bekleidungsunternehmen mit Hauptsitz im Industriepark Le Mon (Stadt Thanh Hoa) stellen zusätzliche Mitarbeiter ein, um die Produktion wieder aufzunehmen und zu erweitern. Sakurai VN Co., Ltd. (Bekleidungsbranche) hat in den ersten sechs Monaten des Jahres 1.267 neue Mitarbeiter eingestellt, SunJade Vietnam Shoes Co., Ltd. (Lederschuhproduktion) 874.

Ein Vertreter von Sakurai VN Co., Ltd. erklärte: „Das alte Werk des Unternehmens im Industriepark Le Mon beschäftigt 12.000 Mitarbeiter. Die Belegschaft ist im Wesentlichen stabil und stellt aufgrund häufiger Schwankungen auf dem Arbeitsmarkt gelegentlich etwa 5 % mehr Mitarbeiter ein. Mit der Erholung der Bekleidungsindustrie hat das Unternehmen kürzlich ein neues Werk im Industriepark Bac Hoang Hoa mit zwei Produktionslinien errichtet. Produktionslinie 1 bietet bereits Platz für 500 Mitarbeiter, während für Produktionslinie 2 bis Ende des Jahres weitere 500 Mitarbeiter eingestellt werden.“

Nicht nur bestehende Unternehmen haben in Thanh Hoa in den letzten Monaten zahlreiche neue Bekleidungsunternehmen im Bau genehmigt und registriert. Ein typisches Beispiel ist das Textilfabrikprojekt Nam Ich Thai Thang, dessen Bau im Industriepark Thai Thang (Hoang Hoa) zügig voranschreitet. Dieses Großprojekt der South Asia Knitwer Limited, einem Mitglied der Nam Ich Group (Hongkong), investiert insgesamt 1,09 Billionen VND. Ziel ist die Herstellung hochwertiger Woll- und Bekleidungsprodukte für den vietnamesischen Markt und den Export. Die Fabrikanlage umfasst zwei Hauptbereiche: eine Weberei mit über 33.000 m² und eine Bekleidungsfabrik mit über 22.000 m², wobei die Nebengebäude bereits im Bau sind. Laut Plan des Investors sollen bis Januar 2025 moderne Produktionslinien in Betrieb genommen werden und über 5.000 Arbeitsplätze schaffen.

In letzter Zeit gab es viele positive Anzeichen: Die traditionellen Absatzmärkte für Schuhe und Textilien in Thanh Hoa, vor allem Europa und die USA, haben sich zunehmend nach Russland, Asien – insbesondere in den Nahen Osten – und in neue Märkte weltweit verlagert. Dank proaktiver Veränderungen und Anzeichen einer Erholung produzierten die Textil- und Bekleidungsunternehmen in Thanh Hoa im Jahr 2023 allein über 508 Millionen Produkte. Ende 2023 und in den ersten Monaten des Jahres 2024 wurden zahlreiche neue Aufträge abgeschlossen, die die Grundlage für das Ziel der Bekleidungsindustrie in Thanh Hoa bilden, 530 Millionen Produkte zu produzieren. Aktuell diversifizieren viele Unternehmen ihr Produktportfolio, intensivieren den Erfahrungsaustausch und fördern Kooperationen, um weitere Aufträge zu gewinnen.

Kontinuierliche Rekrutierung von Mitarbeitern

Ende Juli und Anfang August 2024 veröffentlichte SAB Vietnam Industrial Co., Ltd. (Industriepark Bim Son, Stadt Bim Son) weiterhin Stellenausschreibungen für 30 weitere weibliche Arbeitskräfte. Das Unternehmen, das Bekleidungsaccessoires herstellt, bot ein relativ hohes Gehalt von 7 bis 9 Millionen VND pro Monat. Nach erfolgreicher Bewerbung und einem Vorstellungsgespräch wurden die Bewerberinnen, sofern sie nicht kurzsichtig waren, umgehend eingestellt.

Die Personalbeschaffung hat sich für dieses ausländische Direktinvestitionsunternehmen zu einer regelmäßigen Angelegenheit entwickelt, da es im Laufe der Jahre immer wieder Personalengpässe und -schwankungen ausgleichen musste. Bekannt ist, dass das Unternehmen in den ersten sechs Monaten des Jahres 44 weitere Mitarbeiter eingestellt hat, um die Produktion zu unterstützen. Mit den eingegangenen Aufträgen und der Erschließung neuer Märkte plant das Unternehmen, in den letzten Monaten des Jahres weitere 230 Mitarbeiter einzustellen.

Laut Angaben des Management Boards der Wirtschaftszone und Industrieparks Nghi Son (KKTNS & CKCN) der Provinz Thanh Hoa haben die meisten Unternehmen der Lederwarenbranche in ihrem Zuständigkeitsbereich in den ersten sechs Monaten des Jahres zusätzliche Mitarbeiter eingestellt. Im Industriepark Bim Son konnte Leading Star Vietnam Garment Co., Ltd. 696 Mitarbeiter gewinnen. Aufgrund des Bedarfs an neuen Produktionskapazitäten plant das Unternehmen, bis zum Jahresende weitere 820 Bekleidungsarbeiter einzustellen. Unweit davon hat Oceanus Outwear Co., Ltd. in den ersten sechs Monaten des Jahres 100 Mitarbeiter eingestellt und plant, weitere 22 einzustellen, um die Produktionslinie für Exportbekleidung zu erweitern. Auch KH ViNa Co., Ltd., ein weiteres Bekleidungsunternehmen im Industriepark Bim Son, stellt in den letzten Monaten des Jahres rund 100 Mitarbeiter ein. In den ersten Monaten des Jahres konnte das Unternehmen bereits 58 Mitarbeiter gewinnen.

Im Industriepark Hoang Long (Stadt Thanh Hoa) stellten zwei große Lederschuhhersteller gleichzeitig neue Mitarbeiter ein. Rollsport Vietnam Footwear Co., Ltd. rekrutierte in den ersten sechs Monaten des Jahres 770 neue Mitarbeiter und plant, bis zum Jahresende weitere 1.430 einzustellen. Auch Aleron Vietnam Footwear Co., Ltd. konnte bereits 625 Mitarbeiter gewinnen und stellt in den letzten Monaten des Jahres noch etwa 1.000 weitere ein.

Seit Jahresbeginn haben sich in den Industriegebieten und Wirtschaftszonen der Provinz elf Leder-, Schuh- und Bekleidungsunternehmen angesiedelt und über 6.000 Arbeitskräfte eingestellt. Zehn dieser Betriebe suchen in den letzten Monaten des Jahres weiterhin mehr als 8.000 Mitarbeiter. Der Arbeitskräftebedarf in der Bekleidungs- und Schuhindustrie der gesamten Provinz ist somit nach wie vor sehr hoch, ganz abgesehen von einer Reihe neuer Projekte, die sich im Bau befinden.

Zur Bekämpfung der Engpässe sind viele Lösungsansätze erforderlich.

Laut Statistiken des Ministeriums für Industrie und Handel gibt es in Thanh Hoa derzeit fast 300 Unternehmen im Textil- und Bekleidungssektor, die rund 150.000 Arbeitsplätze bieten. Im Bereich der Schuhherstellung waren Ende 2023 27 Unternehmen aktiv, die etwa 133.000 Menschen beschäftigten.

In den ersten sieben Monaten des Jahres 2024 zeigten die Investitionsförderung und die Umsetzung von Infrastrukturprojekten in der Provinz viele positive Anzeichen. Der Industriepark Giang Quang Thinh (Thieu Hoa) schreitet zügig voran; der Industriepark im Westen der Stadt Thanh Hoa hat die Genehmigung des Planungsprojekts durch den Provinzvolksrat erhalten und die nächsten Schritte sind eingeleitet. Industriecluster wie Nordost-Thanh Hoa, Tho Nguyen (Tho Xuan) und Minh Tien (Ngoc Lac) wurden gegründet oder in Betrieb genommen und haben Industrieprojekte, vorwiegend Bekleidungsfabriken, angezogen. In den kommenden Monaten werden voraussichtlich weitere Fabriken eröffnet und in Betrieb genommen, darunter Schuhfabriken in der Gemeinde Thieu Phu (Thieu Hoa) und in der Gemeinde Xuan Duong (Thuong Xuan).

Thanh Hoa ist die drittbevölkerungsreichste Provinz des Landes und befindet sich mit über 1,7 Millionen Erwerbstätigen in einer Phase des Bevölkerungswachstums. Durch die Entwicklung weiterer Projekte und die Erholung der Bekleidungs- und Schuhindustrie wird in Zukunft jedoch ein erheblicher Arbeitskräftebedarf entstehen. Sollten nicht rechtzeitig Lösungen gefunden werden, stellt dies ein besorgniserregendes Problem dar.

Auf der 20. Sitzung des 18. Provinzvolksrats äußerte der amtierende Direktor des Provinzstatistikamtes, Nguyen Manh Hiep, kürzlich seine Besorgnis: „Angesichts der Anzeichen von Arbeitskräftemangel in einigen Betrieben, insbesondere in neu gegründeten, die Produktion aufnehmenden Betrieben, müssen die einzelnen Unternehmen und Regionen neben der Gewinnung lokaler Arbeitskräfte auch Lösungen finden, um Arbeitskräfte von außerhalb der Provinz, insbesondere aus Thanh Hoa, die weit von ihrem Wohnort entfernt arbeiten, für die Region zu gewinnen. Dazu müssen die Unternehmen ihre Produktionsprozesse und Technologien innovieren und die Löhne erhöhen, um Arbeitskräfte für sich zu gewinnen.“

Laut Herrn Hiep muss bei der Ansiedlung von Bekleidungs- und Schuhfabriken auf eine harmonische Standortwahl geachtet und die Fabriken über viele Orte in der Provinz verteilt werden.

Tatsächlich wurde dieses Problem auch von der Provinz und einigen Kommunen erkannt. So investierte beispielsweise die South Fame Garments Limited Company nicht in städtischen Gebieten oder im Flachland, sondern in der Bergregion Thuong Xuan, um dort aufgrund des großen Arbeitskräftepotenzials eine Fabrik zu errichten. Das Unternehmen überwand die schwierige Phase der Bekleidungsindustrie und konnte seinen Auftragsbestand erhöhen. Dank des stets reichlich vorhandenen Arbeitskräftepools ist ein reibungsloser Produktionsablauf gewährleistet. So produzierte das Unternehmen im Jahr 2023 bis zu 5 Millionen Produkte und lieferte termingerecht an seine Partner in den USA, Japan und Europa. Mit über 1.800 Mitarbeitern ist das Unternehmen zuversichtlich, in den letzten Monaten des Jahres 2024 weitere Aufträge zu erhalten und aktiv anzunehmen.

Laut einem Vertreter des Ministeriums für Industrie und Handel hat die Provinz die Bekleidungsunternehmen dazu angehalten, ihre Investitionen schrittweise von der Weiterverarbeitung auf die Endproduktion zu verlagern und eigene Marken aufzubauen, um die Wertschöpfung ihrer Produkte zu steigern. Gleichzeitig wird der Ansiedlung von Bekleidungsunternehmen in Industrieparks und Clustern Priorität eingeräumt, wobei die Verlagerung in Städte, Gemeinden und abgelegene Gebiete schrittweise erfolgen soll, um lokale Arbeitskräfte zu gewinnen und die Produktion direkt vor Ort zu gewährleisten. Im Zeitraum 2021–2025 sollen Bekleidungs- und Schuhprojekte gezielt Investitionen in Flachland- und Küstenregionen anziehen. Gleichzeitig sollen Investitionen in Bekleidungs- und Schuhprojekte im Mittelland und in Bergregionen gefördert werden, um lokale Arbeitskräfte zu gewinnen und die wirtschaftliche Umstrukturierung in den Bergregionen voranzutreiben. Im Zeitraum 2026–2030 wird die Provinz Thanh Hoa die Anwerbung neuer Investitionen in Bekleidungs- und Schuhprojekte, die noch manuell und arbeitsintensiv sind, einschränken. Diese Unternehmen sollen ermutigt werden, Technologien und Managementprozesse zu innovieren, um Kapazität, Qualität und Produktwert zu verbessern.

Le Dong

Quelle: https://baothanhhoa.vn/nguy-co-thieu-lao-dong-nganh-may-da-giay-221432.htm