Infolge der COVID-19-Pandemie und des globalen Wirtschaftsabschwungs verloren Vietnams Bekleidungs- und Schuhindustrie, insbesondere in der Provinz Thanh Hoa, viele Märkte. Zahlreiche Unternehmen mussten Insolvenz anmelden oder ihre Kapazitäten reduzieren. Da sich diese beiden arbeitsintensiven Branchen im Jahr 2024 allmählich erholen, ist die Verfügbarkeit von Arbeitskräften für die weitere Entwicklung zu einem dringenden Problem geworden.
In den ersten sechs Monaten des Jahres 2024 stellte Sakurai Vietnam Co., Ltd. (Stadt Thanh Hoa ) 1.267 zusätzliche Mitarbeiter ein, um die Produktion auszuweiten. Foto: Le Dong
Viele Anzeichen der Genesung
In der Gemeinde Cong Liem (Bezirk Nong Cong) beschäftigt die Truong Phat Production, Service and Trading Company Limited weiterhin über 300 Mitarbeiter. Um die Auftragsabwicklung zu gewährleisten, musste das Unternehmen in letzter Zeit Überstunden für seine Angestellten anordnen. Im Jahr 2024 sicherte sich das Unternehmen zusätzliche Verträge und Exportaufträge für Bekleidung auf den russischen Markt, wodurch ausreichend Arbeitsstunden und ein höheres Einkommen für die Mitarbeiter gewährleistet wurden. Das Unternehmen baut außerdem eine neue Fabrik, um seine Produktionskapazität auf 5 Millionen Produkte pro Jahr zu erhöhen und plant, in naher Zukunft rund 1.000 weitere Mitarbeiter einzustellen.
Zwei große japanische Schuh- und Bekleidungsunternehmen im Industriepark Le Mon (Stadt Thanh Hoa) stellen zusätzliche Mitarbeiter ein, um die Produktion wieder aufzunehmen und auszuweiten. Konkret hat Sakurai Vietnam Co., Ltd. (Bekleidungsherstellung) in den ersten sechs Monaten des Jahres 1.267 zusätzliche Mitarbeiter eingestellt, und SunJade Vietnam Footwear Co., Ltd. (Lederschuhherstellung) hat 874 zusätzliche Mitarbeiter eingestellt.
Ein Vertreter von Sakurai Vietnam Co., Ltd. erklärte: „Unser altes Werk im Industriepark Le Mon beschäftigt 12.000 Mitarbeiter. Die Belegschaft ist im Wesentlichen stabil, lediglich aufgrund häufiger Schwankungen auf dem Arbeitsmarkt werden gelegentlich etwa 5 % der Mitarbeiter neu eingestellt. Mit der Erholung der Bekleidungsindustrie hat das Unternehmen im Industriegebiet Bac Hoang Hoa ein neues Werk mit zwei Produktionslinien errichtet. Linie 1 hat bereits 500 Mitarbeiter eingestellt, und für Linie 2 werden bis Ende des Jahres weitere 500 Mitarbeiter rekrutiert.“
Nicht nur bestehende Unternehmen wurden lizenziert, sondern die Provinz Thanh Hoa hat in den letzten Monaten auch zahlreiche neue Bekleidungsfabriken genehmigt und deren Bau registriert. Ein Paradebeispiel ist das Textil- und Bekleidungsfabrikprojekt Nam Ich Thai Thang, das derzeit im Industriegebiet Thai Thang (Bezirk Hoang Hoa) zügig errichtet wird. Dieses Großprojekt der South Asia Knitter Limited, einer Tochtergesellschaft der Nam Ich Group (Hongkong), hat ein Investitionsvolumen von 1,09 Billionen VND. Ziel ist die Produktion hochwertiger Woll- und Bekleidungsprodukte für den vietnamesischen Markt und den Export. Die Fabrikanlage umfasst zwei Hauptbereiche: eine Weberei mit über 33.000 m² und eine Bekleidungsfabrik mit über 22.000 m², ergänzt durch weitere, derzeit im Bau befindliche Anlagen. Laut Plan des Investors sollen die modernen Produktionslinien bis Januar 2025 in Betrieb gehen und über 5.000 Arbeitsplätze schaffen.
In letzter Zeit gab es viele positive Anzeichen. Die traditionellen Märkte für Lederwaren und Textilien aus Thanh Hoa, vorwiegend Europa und die USA, verlagern sich zunehmend nach Russland, Asien – insbesondere in den Nahen Osten – und in neue Märkte weltweit . Dank proaktiver Veränderungen und Anzeichen einer Erholung produzierten die Textil- und Bekleidungsunternehmen in Thanh Hoa allein im Jahr 2023 über 508 Millionen Produkte. Ende 2023 und in den ersten Monaten des Jahres 2024 wurden zahlreiche neue Aufträge abgeschlossen, die der Bekleidungsindustrie in Thanh Hoa die Grundlage für das Produktionsziel von 530 Millionen Produkten bieten. Aktuell diversifizieren viele Unternehmen weiterhin ihre Produkte, intensivieren den Erfahrungsaustausch und fördern die Zusammenarbeit, um weitere Aufträge zu sichern.
Wir stellen laufend Mitarbeiter ein.
Ende Juli und Anfang August 2024 veröffentlichte SAB Vietnam Industrial Co., Ltd. (Industriepark Bim Son, Stadt Bim Son) weitere Stellenanzeigen für 30 weibliche Arbeitskräfte. Das Unternehmen, das Bekleidungsaccessoires herstellt, bot ein vergleichsweise hohes Gehalt von 7 bis 9 Millionen VND pro Monat. Nach erfolgreichem Bewerbungs- und Vorstellungsgespräch wurden nicht kurzsichtige Kandidatinnen umgehend eingestellt.
Die Einstellung neuer Mitarbeiter ist für dieses ausländische Direktinvestitionsunternehmen mittlerweile gängige Praxis, da es in den vergangenen Jahren immer wieder mit Arbeitskräftemangel und -schwankungen zu kämpfen hatte. Bekannt ist, dass das Unternehmen in den ersten sechs Monaten des Jahres 44 zusätzliche Mitarbeiter eingestellt hat, um die Produktion zu unterstützen. Mit neuen Aufträgen und der Marktexpansion plant das Unternehmen, in den verbleibenden Monaten des Jahres weitere 230 Mitarbeiter einzustellen.
Laut Angaben des Management Boards der Wirtschaftszone und Industrieparks Nghi Son (KKTNS & CKCN) in der Provinz Thanh Hoa haben die meisten der unter ihrer Verwaltung stehenden Unternehmen der Schuh- und Bekleidungsbranche in den ersten sechs Monaten des Jahres zusätzliches Personal eingestellt. Im Industriepark Bim Son konnte Leading Star Vietnam Garment Co., Ltd. 696 Mitarbeiter gewinnen. Aufgrund des Bedarfs einer neuen Produktionsphase plant das Unternehmen, bis zum Jahresende weitere 820 Bekleidungsarbeiter einzustellen, und ist derzeit dabei, diese einzustellen. Unweit davon hat Oceanus Outwear Co., Ltd. in den ersten sechs Monaten des Jahres ebenfalls 100 Mitarbeiter eingestellt und plant, weitere 22 einzustellen, um die Produktionslinie für Exportbekleidung zu vervollständigen. Ein weiteres Bekleidungsunternehmen im Industriepark Bim Son, KH ViNa Co., Ltd., stellt in den verbleibenden Monaten des Jahres ebenfalls rund 100 zusätzliche Mitarbeiter ein. In den ersten Monaten des Jahres konnte das Unternehmen bereits 58 Mitarbeiter gewinnen.
Im Industriepark Hoang Long (Stadt Thanh Hoa) stellen zwei große Schuhhersteller gleichzeitig zusätzliche Mitarbeiter ein. Rollsport Vietnam Footwear Co., Ltd. hat in den ersten sechs Monaten des Jahres 770 neue Mitarbeiter eingestellt und plant, bis zum Jahresende weitere 1.430 einzustellen. Auch Aleron Vietnam Footwear Co., Ltd. konnte bereits 625 Mitarbeiter gewinnen und stellt in den verbleibenden Monaten des Jahres über 1.000 weitere ein.
Seit Jahresbeginn haben elf Schuh- und Bekleidungsunternehmen in den Industrieparks und Wirtschaftszonen der Provinz über 6.000 Arbeitskräfte eingestellt. Zehn dieser Unternehmen rekrutieren in den verbleibenden Monaten des Jahres weitere 8.000 Mitarbeiter. Der Arbeitskräftebedarf in der Bekleidungs- und Schuhindustrie der gesamten Provinz ist somit weiterhin sehr hoch, ganz abgesehen von mehreren neuen Projekten, die sich derzeit im Bau befinden.
Zur Bekämpfung von Engpässen sind vielfältige Lösungsansätze erforderlich.
Laut Statistiken des Ministeriums für Industrie und Handel gibt es in Thanh Hoa derzeit fast 300 Unternehmen im Textil- und Bekleidungssektor, die rund 150.000 Arbeitsplätze bieten. Im Schuhsektor waren Ende 2023 27 Unternehmen aktiv, die etwa 133.000 Menschen beschäftigten.
In den ersten sieben Monaten des Jahres 2024 verzeichnete die Provinz deutliche Fortschritte bei der Investitionsförderung und der Umsetzung von Infrastrukturprojekten. So schreitet der Bau des Industrieparks Giang Quang Thinh (Bezirk Thieu Hoa) zügig voran; die Planung des Industrieparks West-Thanh Hoa wurde vom Provinzvolksrat genehmigt, und die weiteren Schritte sind im Gange. Industriecluster wie der Industriepark Nordost-Thanh Hoa, Tho Nguyen (Bezirk Tho Xuan) und Minh Tien (Bezirk Ngoc Lac) wurden bereits errichtet oder sind in Betrieb und ziehen Industrieunternehmen, vorwiegend Bekleidungsfabriken, an. In den kommenden Monaten werden voraussichtlich mehrere Fabriken eröffnet und ihren Betrieb aufnehmen, darunter eine Schuhfabrik in der Gemeinde Thieu Phu (Bezirk Thieu Hoa) und eine weitere in der Gemeinde Xuan Duong (Bezirk Thuong Xuan).
Die Provinz Thanh Hoa ist die drittbevölkerungsreichste des Landes und erlebt derzeit mit über 1,7 Millionen Erwerbstätigen eine Blütezeit. Aufgrund zahlreicher neuer Projekte und der Erholung der Bekleidungs- und Schuhindustrie wird in den kommenden Jahren jedoch ein großer Arbeitskräftebedarf bestehen. Werden diese Herausforderungen nicht rechtzeitig erkannt und entsprechende Lösungen gefunden, könnte dies zu einem ernsthaften Problem werden.
Auf der jüngsten 20. Sitzung des 18. Provinzvolksrats äußerte der amtierende Direktor des Provinzstatistikamtes, Nguyen Manh Hiep, seine Besorgnis: „Angesichts der Anzeichen für Arbeitskräftemangel in einigen Unternehmen, insbesondere solchen, die kürzlich Investitionen abgeschlossen und die Produktion und den Geschäftsbetrieb aufgenommen haben, benötigen die einzelnen Unternehmen und Regionen neben der Gewinnung lokaler Arbeitskräfte auch Lösungen, um Arbeitskräfte von außerhalb der Provinz, insbesondere Einwohner von Thanh Hoa, die weit von zu Hause entfernt arbeiten, zur Rückkehr in ihre Heimat zu bewegen. Um dies zu erreichen, müssen die Unternehmen ihre Produktionsprozesse und -technologien innovativ gestalten und die Einnahmen steigern, um Arbeitskräfte anzuziehen.“
Laut Herrn Hiep erfordert die Ansiedlung von Bekleidungs- und Schuhfabriken eine sorgfältige Standortwahl, um eine harmonische Verteilung in der gesamten Provinz zu gewährleisten.
Tatsächlich wurde dieses Problem auch von der Provinz und einigen Kommunen erkannt. So investierte beispielsweise South Fame Garments Limited, anstatt in städtischen Gebieten oder Tieflandregionen zu investieren, in eine Fabrik im Berggebiet Thuong Xuan, da dort ein großes Arbeitskräftepotenzial vorhanden war. Das Unternehmen überwand die schwierige Phase für die Bekleidungsindustrie und sicherte sich zusätzliche Aufträge. Dank eines konstant großen Arbeitskräftepotenzials und der damit verbundenen Produktionsfortschritte produzierte das Unternehmen 2023 fünf Millionen Produkte und lieferte termingerecht gemäß den Vereinbarungen mit Partnern in den USA, Japan und Europa. Mit derzeit über 1.800 Beschäftigten ist das Unternehmen zuversichtlich, auch für die restlichen Monate des Jahres 2024 Aufträge zu sichern.
Laut Vertretern des Ministeriums für Industrie und Handel hat die Provinz die Bekleidungsunternehmen dazu angehalten, ihre Investitionen schrittweise von der Verarbeitung auf die Herstellung von Fertigprodukten zu verlagern und eigene Marken aufzubauen, um die Wertschöpfung ihrer Produkte zu steigern. Gleichzeitig wird der Ansiedlung von Bekleidungsunternehmen in Industriegebieten und Clustern Priorität eingeräumt, um sie schrittweise in Städte, Gemeinden und abgelegene Gebiete zu verlagern und so lokale Arbeitskräfte zu gewinnen und die Versorgung innerhalb der Provinz zu sichern. Im Zeitraum 2021–2025 sollen Bekleidungs- und Schuhprojekte gezielt Investitionen in Tiefland- und Küstenregionen anziehen. Gleichzeitig werden Investitionen in Bekleidungs- und Schuhprojekte in den Mittel- und Bergregionen gefördert, um lokale Arbeitskräfte zu gewinnen und die wirtschaftliche Umstrukturierung in den Bergregionen zu unterstützen. Von 2026 bis 2030 wird die Provinz Thanh Hoa die Anwerbung neuer Investitionen in Bekleidungs- und Schuhprojekte, die noch überwiegend manuell und arbeitsintensiv sind, einschränken. Diese Unternehmen sollen zu technologischen Innovationen und Verbesserungen ihrer Managementprozesse angeregt werden, um die Kapazität, Qualität und den Wert ihrer Produkte zu steigern.
Le Dong
Quelle: https://baothanhhoa.vn/nguy-co-thieu-lao-dong-nganh-may-da-giay-221432.htm
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