Die Orient Commercial Bank (HoSE:OCB ) hat eine Personalveränderung bekannt gegeben. Konkret wurde Herr Bui Thanh Trung von seiner Position als stellvertretender Generaldirektor, zuständig für den Bereich Währungs- und Investmentgeschäft, entlassen.
Die Kündigung erfolgte aufgrund des Wunsches von Herrn Trung, seinen Arbeitsvertrag aufzulösen. Die Kündigung wird mit Wirkung vom 17. April 2024 wirksam.
OCB hat Herrn Bui Thanh Trung von seiner Position als stellvertretender Generaldirektor, zuständig für die Abteilung Währungs- und Investitionsgeschäft, entlassen.
Herr Bui Thanh Trung wurde mit Wirkung vom 28. Juli 2022 zum stellvertretenden Generaldirektor und Leiter der Abteilung für Währungs- und Investitionsgeschäfte ernannt. Er besitzt einen Bachelor-Abschluss in Internationaler Wirtschaftswissenschaft von der Foreign Trade University und verfügt über mehr als zwanzig Jahre Erfahrung im Bank- und Finanzsektor.
Er bekleidete zahlreiche leitende Positionen, darunter stellvertretender Generaldirektor für Finanzmärkte bei der Standard Chartered Bank Vietnam Co., Ltd., Leiter des Finanzmarktgeschäfts bei der Standard Chartered Bank Vietnam Co., Ltd., Vertriebshändler bei der Standard Chartered Bank Vietnam Co., Ltd. und stellvertretender Direktor bei Sojitz Vietnam Co., Ltd.
Laut dem Governance-Bericht 2023 der OCB bestand der Verwaltungsrat der Bank zum Jahresende aus sechs Mitgliedern, darunter Herr Nguyen Dinh Tung als Generaldirektor. Nach der Entlassung von Herrn Trung hat der Verwaltungsrat der Bank nun insgesamt fünf Mitglieder.
Kürzlich hielt die OCB auch ihre ordentliche Hauptversammlung 2024 ab. Laut den veröffentlichten Dokumenten genehmigte die Hauptversammlung den Geschäftsplan für 2024 mit einem Zielwert für die Bilanzsumme von 286.562 Milliarden VND, was einem Anstieg von 19 % entspricht, und einem Vorsteuergewinn von 6.885 Milliarden VND, was einem Anstieg von 66 % gegenüber dem Vorjahr entspricht.
Die Generalversammlung der Aktionäre der Bank genehmigte außerdem einen Plan zur Erhöhung des Grundkapitals um 4.618 Milliarden VND, darunter eine Erhöhung um 4.109 Milliarden VND durch die Ausgabe von Aktien zur Dividendenzahlung an bestehende Aktionäre mit einem Satz von 20 %, eine Erhöhung um 50 Milliarden VND durch die Ausgabe von Aktien im Rahmen des Mitarbeiteraktienoptionsprogramms (ESOP) und eine Erhöhung um 8,8 Milliarden VND durch eine Privatplatzierung von Aktien .
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