Die stellvertretende Vorsitzende der Nationalversammlung, Nguyen Thi Thanh, leitete ein Treffen mit dem Volkskomitee von Hanoi zur Entwicklung und Nutzung der Humanressourcen.

Den Vorsitz der Sitzung führte die stellvertretende Vorsitzende der Nationalversammlung, Nguyen Thi Thanh, Leiterin der Aufsichtsdelegation.

Ebenfalls anwesend waren Mitglieder des Zentralkomitees der Partei: Vorsitzender des Ausschusses für Kultur und Soziales Nguyen Dac Vinh – stellvertretender Leiter der Ständigen Delegation der Aufsichtsdelegation; Vorsitzender des Arbeitsausschusses der Delegation, stellvertretender Leiter des zentralen Organisationskomitees Nguyen Thanh Hai – stellvertretender Leiter der Aufsichtsdelegation; und Mitglieder des Aufsichtsrats.

Richtung Stadt. In Hanoi gibt es: den stellvertretenden Sekretär des Parteikomitees der Stadt, den Vorsitzenden des Volksrats, den stellvertretenden Leiter der Delegation der Nationalversammlung der Stadt, Nguyen Ngoc Tuan; Ständiger stellvertretender Vorsitzender des Volkskomitees der Stadt, Le Hong Son; Vertreter der Abteilungen und Zweigstellen.

Wichtiger Durchbruch für eine schnelle und nachhaltige Entwicklung der Hauptstadt

In seinem Bericht an die Aufsichtsdelegation bekräftigte der ständige stellvertretende Vorsitzende des Volkskomitees von Hanoi, Le Hong Son: „Die Entwicklung und Nutzung menschlicher Ressourcen, insbesondere hochqualifizierter menschlicher Ressourcen, ist einer der wichtigsten Durchbrüche für die schnelle und nachhaltige Entwicklung der Hauptstadt.“

In der Resolution des 17. Kongresses des Parteikomitees von Hanoi (Legislaturperiode 2020–2025) wurde als einer der Durchbrüche zur Erreichung der vom Kongress gesetzten Ziele die „Entwicklung menschlicher Ressourcen, insbesondere hochqualifizierter menschlicher Ressourcen … der Aufbau und die Entwicklung eines kreativen Lernökosystems, eines innovativen Startup-Ökosystems; die Gewinnung und Beschäftigung in- und ausländischer Talente, die Erfüllung der Anforderungen an nachhaltige Entwicklung und internationale Integration“ genannt.

Gemäß der Resolution des 17. Stadtparteitags hat das Parteikomitee von Hanoi (17. Amtszeit) zehn Arbeitsprogramme herausgegeben, darunter das Programm Nr. 06-CTr/TU vom 17. März 2021 zum Thema „Kultur entwickeln, Qualität der Humanressourcen verbessern; elegante und zivilisierte Hanoier im Zeitraum 2021 – 2025 aufbauen“ mit 18 Zielen, von denen drei die Verbesserung der Qualität der Humanressourcen zum Kernstück machen. Um die Ziele, Vorgaben und Aufgaben im Programm 06-CTr/TU zu konkretisieren, hat das Volkskomitee der Stadt am 30. Juli 2021 den Plan Nr. 176/KH-UBND zum Thema „Kulturentwicklung, Verbesserung der Qualität der Humanressourcen, Heranbildung eleganter und zivilisierter Hanoier“ herausgegeben.

Der ständige stellvertretende Vorsitzende des Volkskomitees von Hanoi, Le Hong Son, berichtet der Aufsichtsdelegation

„Insbesondere wurde am 28. Juni 2024 das Hauptstadtgesetz Nr. 39/2024/QH15 von der Nationalversammlung verabschiedet, das für Hanoi eine wichtige Rechtsgrundlage darstellt, um herausragende Mechanismen und Richtlinien aufzubauen, um talentierte Menschen anzuziehen und zu beschäftigen und hochqualifizierte Humanressourcen zu entwickeln (festgelegt in Artikel 16 des Hauptstadtgesetzes)“, sagte der ständige stellvertretende Vorsitzende des Volkskomitees von Hanoi, Le Hong Son.

In Umsetzung des Hauptstadtgesetzes hat das Volkskomitee der Stadt Abteilungen und Zweigstellen damit beauftragt, zu forschen und zu entwickeln und dem Volksrat der Stadt Resolutionen in Bezug auf Humanressourcen und hochqualifizierte Humanressourcen vorzulegen, wie etwa: Anwerbung und Beschäftigung talentierter Menschen; Entwicklung hochqualifizierter Humanressourcen der Hauptstadt; wissenschaftliche Forschung und Anwendung wissenschaftlicher und technologischer Fortschritte; strategische Investoren anziehen; Mechanismen, Strategien, Vorzugsmaßnahmen und Unterstützung, um hochtechnologische Arbeitskräfte für die Arbeit in Hochtechnologiezonen zu gewinnen und Innovationsaktivitäten in Hochtechnologiezonen zu fördern; Politik zur Unterstützung des Gesundheitspersonals der Stadt Hanoi; Unterstützungsmaßnahmen zur Bildung nationaler und regionaler Zentren für eine qualitativ hochwertige Berufsausbildung und -praxis in der Stadt; Politik zur Förderung der Berufsausbildung auf mittlerer und Hochschulebene in der Stadt für den Zeitraum 2025–2030.

Schauplatz der Arbeitssitzung zwischen der Aufsichtsdelegation des Ständigen Ausschusses der Nationalversammlung und dem Volkskomitee von Hanoi am Nachmittag des 18. April

Im Hinblick auf die Politik zur Anwerbung und Belohnung hochqualifizierter Arbeitskräfte erließ der Volksrat von Hanoi im Jahr 2013 die Resolution Nr. 14/2013/NQ-HDND zur Politik der Talentförderung beim Aufbau und der Entwicklung der Hauptstadt, die sich an sechs Personengruppen richtet. Für jede Gruppe von Probanden schreibt Hanoi spezifische Behandlungs- und Belohnungsprogramme vor.

Um hochqualifizierte und erfahrene ausländische Arbeitskräfte für die Arbeit, Lehre und Forschung in der Stadt zu gewinnen, gleichzeitig die Reform der Verwaltungsverfahren voranzutreiben und Unternehmen zu ermutigen, öffentliche Online-Dienste anzubieten, hat der Volksrat der Stadt die Resolution Nr. 07/2023/NQ-HDND erlassen, die mit Wirkung vom 4. Juli 2023 alle Arbeitserlaubnisgebühren für in Vietnam arbeitende Ausländer erlässt, die in der Stadt öffentliche Online-Dienste anbieten.

Nutzen Sie alle Ressourcen, um Ziele zu erreichen

Die Überwachungsdelegation würdigte die sorgfältige Vorbereitung des Volkskomitees von Hanoi und der örtlichen Behörden und Einheiten bei der Koordination der Organisation substantieller, effektiver und geplanter Arbeitssitzungen.

Die Monitoring-Delegation stellte fest, dass Hanoi großen Wert darauf legt, die Umsetzung der Politik und Gesetze der Partei und des Staates zur Entwicklung der Humanressourcen durch spezifische Aktionsprogramme zu leiten, zu lenken, zu konkretisieren und zu organisieren.

Vorsitzender des Ausschusses für Kultur und Gesellschaft Nguyen Dac Vinh – stellvertretender Vorsitzender des Ständigen Ausschusses der Aufsichtsdelegation, spricht auf der Sitzung

Insbesondere hat die Stadt einige herausragende Ergebnisse erzielt, wie etwa: Ausweitung des Umfangs und Diversifizierung der Ausbildungsmethoden. Hanoi ist das größte Bildungs- und Ausbildungszentrum des Landes und verfügt über ein vielfältiges Bildungs- und Ausbildungsökosystem hinsichtlich Art und Niveau; positive Veränderungen in der Ausbildungsstruktur und -qualität; Die Zahl der ausgebildeten und zertifizierten Arbeitskräfte ist gestiegen …

Insbesondere der Anteil der Ausgaben für Bildung, Ausbildung und Berufsbildung am städtischen Haushalt ist in absoluten Zahlen kontinuierlich gestiegen. Im Jahr 2024 werden die Gesamtausgaben für die berufliche Bildung im Vergleich zu 2021 um fast 240 % steigen; Die Investitionsausgaben für die Entwicklung der allgemeinen und beruflichen Bildung stiegen im Vergleich zum Jahr 2021 um über 20 %.

Hanoi konzentriert sich außerdem auf Investitionen in Bereiche mit Wettbewerbsvorteilen wie Informationstechnologie, Wissenschaft und Technologie, Stadtmanagement, Tourismus und Kultur. Der Schwerpunkt liegt auf der Gewinnung und Entwicklung hochqualifizierter Humanressourcen durch finanzielle Unterstützung, Sonderbehandlung und Schaffung günstiger Bedingungen für die Teilnahme an Schlüsselprojekten.

Die stellvertretende Vorsitzende der Nationalversammlung, Nguyen Thi Thanh, Leiterin der Aufsichtsdelegation, hielt bei dem Treffen eine Rede.

In ihrer Rede bei dem Treffen betonte die stellvertretende Vorsitzende der Nationalversammlung, Nguyen Thi Thanh, dass Hanoi als führendes politisch-administratives, kulturelles, bildungsbezogenes, wissenschaftliches, technologisches und wirtschaftliches Zentrum des Landes nicht nur eine besonders wichtige Rolle bei der Umsetzung von Richtlinien und Gesetzen zur Entwicklung hochqualifizierter Humanressourcen spiele, sondern auch die Verantwortung habe, Pionierarbeit zu leisten und wirksame Modelle aufzubauen, die im ganzen Land verbreitet werden könnten.

Die in Hanoi in letzter Zeit erzielten Ergebnisse sind sehr ermutigend, doch die Realität bringt auch viele Schwierigkeiten und Herausforderungen bei der Entwicklung und effizienten Nutzung der Humanressourcen, insbesondere der hochqualifizierten Humanressourcen, mit sich. Daher ist laut der stellvertretenden Vorsitzenden der Nationalversammlung, Nguyen Thi Thanh, „die Aufsicht in Hanoi von entscheidender Bedeutung, da sie der Delegation hilft, einen umfassenden und detaillierten Überblick über die aktuelle Situation der Entwicklung und Nutzung von Humanressourcen, hochqualifizierten Humanressourcen in einem speziellen Stadtgebiet zu erhalten und so praktische Empfehlungen und Vorschläge zu unterbreiten, die zur Förderung der Entwicklung der Hauptstadt im Besonderen und des ganzen Landes im Allgemeinen beitragen.“

In ihrem Bericht und den Diskussionen auf der Tagung schlug die stellvertretende Vorsitzende der Nationalversammlung, Nguyen Thi Thanh, vor, dass Hanoi weiterhin alle Ressourcen einsetzen solle, um das Ziel zu erreichen, ein modernes wirtschaftliches und kulturelles Zentrum, ein nachhaltiges Stadtgebiet und ein Innovationszentrum der Region und des Landes zu werden. Priorisieren Sie die Entwicklung wichtiger Wirtschaftssektoren wie Informationstechnologie (KI, IoT), intelligente Fertigungsindustrie, hochwertige Dienstleistungen (Finanzen, Logistik), Hightech-Landwirtschaft sowie Kultur- und Geschichtstourismus. Insbesondere gilt es, den Hoa Lac High-Tech Park zu einem „Northern Silicon Valley“ auszubauen.

Mitglieder der Aufsichtsdelegation bei der Sitzung

Um die Qualität und Effizienz der Entwicklung und Nutzung menschlicher Ressourcen, insbesondere hochqualifizierter menschlicher Ressourcen, zu verbessern, schlug die stellvertretende Vorsitzende der Nationalversammlung, Nguyen Thi Thanh, vor, dass Hanoi sich auf die Förderung der Bildungsreform konzentrieren sollte. Verbesserung der Qualität der Berufsausbildung mit Schwerpunkt auf Schlüsselindustrien; Fördern Sie die Sozialisierung der Bildung und ermutigen Sie ausländische Konzerne und Technologieunternehmen, durch entsprechende Anreizmaßnahmen in die Entwicklung lokaler Humanressourcen zu investieren.

Gleichzeitig müssen wir die digitale Transformation vorantreiben, eine digitale Infrastruktur im Bildungs- und Personalmanagement aufbauen, in moderne Arbeitsmarktinformationssysteme investieren und die Qualität der Personalbedarfsprognosen verbessern. Verfügen Sie über praktische Strategien, um talentierte Mitarbeiter anzuwerben und zu halten; Talente aus dem Ausland fördern und anlocken, insbesondere hochqualifizierte Vietnamesen, die im Ausland leben …

Nachrichten: Nhat Linh; Foto: Nghia Duc

Quelle: https://daibieunhandan.vn/vice-chairman-of-national-conference-nguyen-thi-thanh-chu-tri-lam-viec-voi-ubnd-thanh-pho-ha-noi-ve-phat-trien-su-dung-nguon-nhan-luc-post410712.html