Quang Ngai unterstützt entlassenes Personal aufgrund der Umstrukturierung der Verwaltungseinheit

Kinhtedothi – Überzählige Kader, Beamte und Teilzeitkräfte auf Gemeindeebene werden nach der Neuordnung der Verwaltungseinheiten auf der Grundlage der Anzahl der Arbeitsjahre und der Anzahl der Arbeitsjahre mit Sozialversicherungspflicht unterstützt.

Am Morgen des 8. November hielt der 13. Volksrat der Provinz Quang Ngai (Legislaturperiode 2021–2026) seine 28. Sitzung (Sondersitzung) ab, um eine Reihe wichtiger Inhalte zu überprüfen, zu diskutieren und darüber zu entscheiden, die zu den Zielen der sozioökonomischen Entwicklung, der Landesverteidigung und der Sicherheit in der Region beitragen.

Bei dem Treffen verabschiedeten die Delegierten des Volksrats der Provinz Quang Ngai einstimmig die Resolution, die Unterstützungsmaßnahmen für Kader, Beamte und nicht-professionelle Arbeiter auf Gemeindeebene vorsieht, die aufgrund der Neuordnung der Verwaltungseinheiten auf Gemeindeebene in der Provinz Quang Ngai im Zeitraum 2023 – 2025 überflüssig werden.

Die Delegierten des Volksrats der Provinz Quang Ngai stimmten der Verabschiedung der Resolution zu.

Dementsprechend erhalten diese Personen zusätzlich zu den von der Regierung vorgeschriebenen Richtlinien und Regelungen zur Rationalisierung der Lohn- und Gehaltsabrechnung und zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses zusätzliche Unterstützung, wenn sie in den Ruhestand gehen.

Konkret gilt dies für entlassene Beamte: Wenn sie ihre Arbeit innerhalb von 12 Monaten ab dem Datum der Vereinbarungsentscheidung der zuständigen Behörde aufgeben, erhalten sie eine einmalige Unterstützung in Höhe von 9 Millionen VND/1 Arbeitsjahr mit obligatorischer Sozialversicherung (SI), um die Position bzw. den Titel „Kader, Beamter, öffentlicher Angestellter“, „Kader auf Gemeindeebene“ oder „Beamter“ zu behalten.

Falls ein Kader oder Beamter auf Gemeindeebene zuvor als Teilzeitkraft auf Gemeindeebene gearbeitet hat, wird die Arbeitszeit in dieser Position einmalig mit 5,1 Millionen VND/1 Jahr Arbeit als Teilzeitkraft auf Gemeindeebene unterstützt.

Wenn Sie Ihre Arbeit nach Ablauf von 12–24 Monaten ab dem Datum der Vereinbarungsentscheidung der zuständigen Behörde aufgeben, erhalten Sie eine einmalige Unterstützung in Höhe von 50 % des Unterstützungsniveaus. Wenn Sie Ihre Arbeit nach Ablauf von 24–36 Monaten ab dem Datum der Vereinbarungsentscheidung der zuständigen Behörde aufgeben, erhalten Sie eine einmalige Unterstützung in Höhe von 30 % des Unterstützungsniveaus. Wenn Sie Ihre Arbeit nach Ablauf von 36 Monaten ab dem Datum der Vereinbarungsentscheidung der zuständigen Behörde bis vor dem Ende des Vereinbarungsfahrplans aufgeben, erhalten Sie eine einmalige Unterstützung in Höhe von 15 % des Unterstützungsniveaus.

Wenn ein entlassener Teilzeitbeschäftigter auf kommunaler Ebene seine Arbeit innerhalb von 12 Monaten ab dem Datum der Vereinbarungsentscheidung der zuständigen Behörde aufgibt, erhält er/sie eine einmalige Unterstützung in Höhe von 5,1 Millionen VND pro Arbeitsjahr als Teilzeitbeschäftigter auf kommunaler Ebene.

Falls ein nicht professionell Beschäftigter auf kommunaler Ebene zuvor als Kader, Beamter oder öffentlicher Angestellter bzw. als Kader oder Beamter auf kommunaler Ebene gearbeitet hat, wird die Arbeitszeit in dieser Position einmalig mit 9 Millionen VND/1 Arbeitsjahr zuzüglich obligatorischer Sozialversicherungsbeiträge gefördert.

Es ist bekannt, dass das Innenministerium der Regierung am 12. Oktober 2024 die Aufstellung der Verwaltungseinheiten auf Gemeindeebene für den Zeitraum 2023–2025 in der Provinz Quang Ngai vorgelegt hat. Demnach sind in der Provinz Quang Ngai sieben Verwaltungseinheiten (darunter eine Stadt und sechs Gemeinden) einzurichten.

Nach der Reorganisation reduzierte Quang Ngai drei Verwaltungseinheiten auf Gemeindeebene. Statistiken zufolge wurden von 203 Kadern, Beamten und Hilfsarbeitern auf Gemeindeebene 148 ordnungsgemäß eingestellt und 55 entlassen.

Quelle: https://kinhtedothi.vn/quang-ngai-ho-tro-cho-can-bo-doi-du-do-sap-xep-don-vi-hanh-chinh.html