Regelungen zur Besoldung von pensionierten und versetzten Offizieren

Die Regierung erließ das Dekret Nr. 52/2025, in dem die Umsetzung einer Reihe von Artikeln des Gesetzes über Offiziere der vietnamesischen Volksarmee detailliert beschrieben und geregelt wird.

Das Dekret regelt die Vorgehensweise und die Richtlinien für Offiziere, die ihren aktiven Dienst beenden; Offiziere, die im Einsatz sterben oder getötet werden; und Offiziere, die in den Berufsmilitärdienst oder in den zivilen Verteidigungsdienst wechseln.

Gemäß den neuen Bestimmungen haben Beamte, die in zivile Positionen wechseln und für die Arbeit in staatlichen Behörden, öffentlichen Dienststellen, politischen Organisationen und gesellschaftspolitischen Organisationen rekrutiert werden, die Gehälter aus dem Staatshaushalt erhalten, Anspruch auf bestimmte Leistungen.

Das heißt, vorrangige Berücksichtigung bei der Stellenvergabe im jeweiligen Berufs-, Technik- und Fachbereich; Aus- und Weiterbildung in den für die jeweilige Tätigkeit erforderlichen Fach- und Technikbereichen; Befreiung von der Aufnahmeprüfung bei Versetzung zur alten Behörde oder Einheit bzw. bei einem Stellenwechsel auf Antrag einer zuständigen staatlichen Stelle; vorrangige Berücksichtigung bei der Punktevergabe für die Beamten- und Angestelltenauswahlprüfung gemäß den zum Zeitpunkt der Aufnahmeprüfung geltenden Bestimmungen des Beamten- und Angestelltengesetzes.

Darüber hinaus werden Offiziere ab dem Datum des Versetzungsbeschlusses entsprechend ihrer neuen Position eingestuft und besoldet. Sollte das Gehalt gemäß Gruppe, Besoldungsgruppe oder Dienstgrad niedriger sein als das Gehalt gemäß dem militärischen Rang des Offiziers zum Zeitpunkt der Versetzung, werden Gehalt, Dienstalterszulage sowie Sozialversicherungsbeiträge und -leistungen zum Zeitpunkt der Versetzung für einen Zeitraum von 18 Monaten ab dem Datum des Versetzungsbeschlusses beibehalten und von der neuen Dienststelle oder Einheit weitergezahlt.

Armeeoffiziere trainieren in Vorbereitung auf den 50. Jahrestag der nationalen Wiedervereinigung. Foto: Pham Hai

Für Beamte, die eine Laufbahnwechsel vollzogen haben und pensionsberechtigt sind, gilt Folgendes: Ist das durchschnittliche monatliche Gehalt für Sozialversicherungsbeiträge, das als Grundlage für die Berechnung der Pension nach den Bestimmungen des Sozialversicherungsgesetzes zum Zeitpunkt des Ruhestands dient, niedriger als das durchschnittliche monatliche Gehalt für Sozialversicherungsbeiträge zum Zeitpunkt des Laufbahnwechsels, so wird das durchschnittliche monatliche Gehalt für Sozialversicherungsbeiträge zum Zeitpunkt des Laufbahnwechsels, umgerechnet nach dem zum Zeitpunkt des Ruhestands geltenden Gehaltsregime, als Grundlage für die Berechnung der Pension herangezogen.

Offiziere, die eine andere Laufbahn einschlagen und nicht pensionsberechtigt sind, erhalten bei Beendigung ihres Dienstverhältnisses neben den gesetzlichen Sozialversicherungsleistungen eine Abfindung von der Behörde oder Einheit, die zum Zeitpunkt der Beendigung des Dienstverhältnisses Kader, Beamte und Angestellte des öffentlichen Dienstes verwaltet und beschäftigt. Konkret wird ihnen für jedes Dienstjahr in der Armee ein Monatsgehalt des dem Laufbahnwechsel unmittelbar vorangehenden Monats gewährt, umgerechnet nach dem zum Zeitpunkt der Beendigung des Dienstverhältnisses geltenden Gehaltsschema. Dieses dient als Grundlage für die Berechnung der Abfindung.

Bei einer Versetzung zu einer Tätigkeit in Behörden und Einheiten, die Gehälter aus dem Staatshaushalt beziehen, wobei die Dienstzeit in der Armee von den zuständigen Behörden als Unteroffiziere festgelegt wird, beträgt der Gehaltskoeffizient, der als Grundlage für die Berechnung des Durchschnittsgehalts und damit als Grundlage für die Berechnung der Pension für die Zeit der Versetzung dient, 3,90.

Gemäß Dekret Nr. 52/2025 erhalten Offiziere, die zunächst zu Behörden und Einheiten mit staatlicher Gehaltszahlung und anschließend zu Behörden und Einheiten ohne staatliche Gehaltszahlung wechseln, nach Eintritt in den Ruhestand eine zusätzliche Dienstalterszulage, die sich nach ihrer Dienstzeit in der Armee und ihrem militärischen Rang zum Zeitpunkt des Wechsels richtet. Bei der Berechnung des durchschnittlichen monatlichen Gehalts für die Sozialversicherungsbeiträge für die Dienstzeit nach dem vom Staat vorgeschriebenen Gehaltsregime, das als Grundlage für die Berechnung der Offizierspension dient, wird dieses Gehalt nach dem zum Zeitpunkt des Ruhestands geltenden Regime umgerechnet.

Darüber hinaus werden Offizieren, die in andere Teilstreitkräfte versetzt wurden, aber aufgrund von Einsatzanforderungen von den zuständigen Behörden zur Rückkehr in den Dienst der Armee autorisiert wurden, neue Aufgaben zugewiesen, die ihren Bedürfnissen und Fähigkeiten entsprechen.