Vorschriften zur Berechnung der Dienstzeit bei der Einstellung von Beamten.

(Chinhphu.vn) - Frau Dinh Ly (Dong Nai) ist seit 4,5 Jahren als Spezialistin in der Abteilung für Politik, Studentenangelegenheiten und Archivwesen an einer Universität unbefristet angestellt und leistet obligatorische Sozialversicherungsbeiträge. Darüber hinaus verfügt sie über 2 Jahre Berufserfahrung auf Gemeindeebene.

Frau Ly bewirbt sich derzeit um eine Stelle im öffentlichen Dienst beim Zentrum für öffentliche Dienstleistungen, konkret als Dokumentenarchivarin. Sie fragt an, ob ihre Tätigkeit an der Universität auf die gemäß Artikel 13 des Dekrets Nr. 115/2020/ND-CP erforderliche Dienstzeit für die Einstellung in den öffentlichen Dienst angerechnet wird.

Das Innenministerium antwortete in dieser Angelegenheit wie folgt:

Auf Grundlage von Absatz 1, Artikel 13 des Dekrets Nr. 115/2020/ND-CP (geändert und ergänzt durch Dekret Nr. 85/2023/ND-CP) wird Folgendes festgelegt:

„1. Auf Grundlage der Eignungsvoraussetzungen für die Einstellung von Beamten und der Anforderungen der zu besetzenden Stelle entscheidet der Leiter der zuständigen Einstellungsbehörde über die Ernennung von Beamten, die die Standards und Bedingungen der Stelle erfüllen, insbesondere wie folgt:

a) Personen mit mindestens fünf Jahren Berufserfahrung in einem für die angestrebte Position relevanten Fach- oder Technikbereich bei einer gemäß den gesetzlichen Bestimmungen errichteten Behörde, Organisation oder Einrichtung. Die hier genannte Berufserfahrung bezieht sich auf die gemäß den gesetzlichen Bestimmungen in einem für die angestrebte Position relevanten Fach- oder Technikbereich verbrachte Zeit, in der obligatorische Sozialversicherungsbeiträge entrichtet wurden, mit Ausnahme der in Artikel 21 dieses Dekrets festgelegten Probezeit. Ist die gesetzlich vorgeschriebene Probezeit im aktuellen Arbeitsverhältnis kürzer als die in Artikel 21 Absatz 2 dieses Dekrets festgelegte Probezeit für die angestrebte Position, wird die Differenz auf die Probezeit angerechnet. Bei nicht durchgehender Berufserfahrung und vor Erhalt einer Sozialversicherungsabfindung werden die Zeiträume addiert.

b) Beamte auf Gemeindeebene und Angestellte im öffentlichen Dienst, die derzeit Tätigkeiten ausüben, die den Aufgaben der Stelle entsprechen, die sie voraussichtlich besetzen werden.

c) Personen, die früher Beamte, Staatsbedienstete oder Angestellte im öffentlichen Dienst waren und anschließend von einer zuständigen Behörde durch schriftlichen Beschluss zu einer anderen Behörde, Organisation oder Einheit versetzt wurden, die aber weiterhin Tätigkeiten ausüben, die mit der Position, der sie voraussichtlich zugewiesen werden, vereinbar sind.

d) Personen mit einem Doktortitel oder einem höheren Abschluss (anerkannt von einer zuständigen Behörde gemäß den Vorschriften), die derzeit bei einer Agentur oder Organisation mit Hauptsitz oder Niederlassungen im Ausland oder bei einer ausländischen Agentur oder Organisation mit Hauptsitz oder Niederlassungen in Vietnam beschäftigt sind, deren Studienfach für die Stelle, für die sie eingestellt werden, relevant ist, und die über mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einem für die Stelle, für die sie in Betracht gezogen werden, relevanten Fachgebiet verfügen.

d) Personen mit außergewöhnlichem Talent und Eignung, die für Positionen in den Bereichen Kultur, Kunst, Sport und traditionelles Handwerk geeignet sind, wie sie vom Ministerium, das den jeweiligen Sektor oder Bereich verwaltet, geregelt werden.

e) Studierende, die im Rahmen des gesetzlich vorgeschriebenen Stipendienprogramms studieren, sind nach ihrem Abschluss verpflichtet, an dem Ort zu arbeiten, der ihr Studium gefördert hat. Die zuständige oder mit der Personalgewinnung beauftragte Behörde kann, abhängig von den spezifischen Gegebenheiten ihrer Einrichtung, Organisation oder Einheit, höhere Standards und Bedingungen für die in dieser Klausel genannten Einstellungsfälle festlegen.

Erfüllt Frau Ly die oben genannten Voraussetzungen, ist sie grundsätzlich für eine Einstellung als Beamtin geeignet. Die Einstellung richtet sich jedoch nach den spezifischen Standards und Bedingungen der jeweiligen Stelle, dem Bedarf der Behörde und unterliegt der Zuständigkeit der zuständigen Personalvermittlungsstelle. Wir empfehlen ihr daher, sich an die zuständige lokale Behörde zu wenden, um sich über die geltenden Bestimmungen zu informieren und eine Lösung zu finden.

Chinhphu.vn

Quelle: https://baochinhphu.vn/quy-dinh-tinh-thoi-gian-cong-tac-khi-tiep-nhan-vien-chuc-102260512135410583.htm