Schüler internationaler Schulen gewinnen mit einer Real-Life-Media-Kampagne einen großen Erfolg bei der 35-Stunden-Essen-Schlafen-Ruhen-Challenge

Die zweitägige Veranstaltung vom 10. bis 11. Mai wurde von der Le Bros Company in Zusammenarbeit mit der British University Vietnam (BUV) und Bildungspartnern in Hanoi organisiert und richtete sich an Studenten im letzten Studienjahr und Absolventen, die ein Praktikum in der Marketing- und Kommunikationsbranche absolvieren möchten.

Internationale Schüler gewinnen mit einer realen Medienkampagne einen großen Erfolg bei der 35-stündigen Essen-Schlafen-Ruhen-Challenge. Foto 1

Fast 150 Studierende von Universitäten und Hochschulen in Hanoi nehmen am Programm InternPitch Camp 2025 teil

Das Programm ist bemerkenswert, da es auf dem Hackathon-Modell basiert – einem kurzfristigen Innovationswettbewerb. Die Studierenden werden in Gruppen von „simulierten Agenturen“ aufgeteilt, lernen von Experten und wenden ihr Wissen an, um integrierte Kommunikationskampagnen (IMC) zu entwickeln und zu präsentieren. Diese basieren auf realen Themen aus Unternehmen in „heißen“ Bereichen wie Industrie, Finanzen und Telekommunikation.

Stress vor der Stunde G

Unmittelbar nach Auftragserteilung begannen die „Agenturen“ unter großem Zeitdruck ins „Rennen“. Jede Gruppe hatte weniger als 20 Stunden Zeit, um aus einem groben Briefing einen vollständigen IMC-Plan zu entwickeln, der sowohl den Marken- als auch den praktischen Anforderungen entsprach.

Es handelt sich nicht mehr um die üblichen Gruppenübungen, sondern um die Einarbeitung der Studierenden wie in einer echten Agentur. Die Rollen sind klar verteilt: Die Marktforschung untersucht den Markt und sucht nach Erkenntnissen, die Planer entwickeln kreative Ideen und definieren Strategien, die Kreativen entwickeln Ideen und Visualisierungen, die Medien kümmern sich um die Umsetzungskanäle, während die Buchhaltung für das Fortschrittsmanagement und die Vernetzung der Gruppe mit Mentoren zuständig ist.

Die Studierenden diskutierten eifrig, um eine gute Idee und eine Kernbotschaft zu finden, die einprägsam genug war, um zur Markenpositionierung zu passen. Viele Gruppen mussten die ganze Nacht durcharbeiten, um den Vorschlag fertigzustellen und den Pitch vorzubereiten. Professionelles Denken und Teamgeist halfen den Studierenden, sich unter Druck stündlich zu „verwandeln“.

Eine Gruppe von Studenten bespricht die Erstellung eines Kommunikationsplans.

„Nachdem die Teams über 30 Stunden am Stück gelernt und gearbeitet hatten, waren sie manchmal erschöpft, aber am Ende setzte sich das gesamte Team zusammen, ermutigte und unterstützte sich gegenseitig, um einen Plan zu entwickeln, auf den das gesamte Team stolz war“, teilte das Team von Sau Xanh mit.

Hitzige Debatten

Am Nachmittag des 11. Mai war die Atmosphäre auf dem Campus der British University Vietnam lebhaft und angespannt, als die Studentengruppen zur Pitching-Runde eintraten. Während der 20-minütigen Sitzung präsentierte jede Gruppe abwechselnd ihre Pläne in einem gut strukturierten Format. Alle Gruppen zeigten Selbstvertrauen, gutes kritisches Denken und flexible Fähigkeiten im Umgang mit Situationen.

Zum Thema der Sensibilisierung für nachhaltige Entwicklung (ESG) in der Branche präsentierten die fünf Bietergruppen Ideen, die von Experten als sehr praxisnah bewertet wurden. Das Coc Coc Team erhielt dabei große Anerkennung für seine Idee „Investieren in eine grüne Zukunft“ – ein klares Zeichen für das Engagement der Marke im Bereich ESG. Die Gruppe nutzte außerdem die Strategie, den Leader Talk (Expertendiskussion) als Hauptaktivität zu nutzen und sich dabei auf die Anforderungen des Unternehmens zu konzentrieren.

Die Präsentation wurde von den Juroren des Coc Coc Teams sehr geschätzt.

Auch die Ideen zum Thema Finanzen und Bankwesen überzeugten durch die geschickte Verknüpfung des grünen Lebensstils der Generation Z mit traditionellen kulturellen Elementen. Die Sau Xanh-Gruppe stach mit der großen Idee „Eine grüne Farbe“ hervor, die das Image von Co Doi Thuong Ngan nutzte, und einer Kommunikationsstrategie, die die Informationsaufnahmegewohnheiten junger Menschen einfing. Der Plan trug dazu bei, „Grün“ als neue Identität der Generation Z zu positionieren, verbunden mit einem dem Produkt angemessenen Finanzverhalten.

Green Crocodile Team gewinnt mit einzigartiger und inspirierender Idee

Auch die Jury der Telekommunikationsbranche brauchte lange, um aus fünf Plänen, die alle mit „exzellent“ bewertet wurden, die beiden Gewinneragenturen zu bestimmen. Das Metafour-Team entwickelte eine Idee, die Emotionen aus der Zeit von 2G zu 5G weckte und Nostalgie und Transformation vereinte. Can Bros hingegen schlug eine stärkere Ausrichtung mit Live-Technologie-Events vor, die sich auf das Benutzererlebnis konzentrierten, und gewann.

Can Bros Group und der Abschnitt zur Beantwortung von Bewertungsfragen

Praktischer akademischer Spielplatz

Eine Gemeinsamkeit, die bei allen Gewinnergruppen leicht zu erkennen ist, besteht darin, dass sie alle aus Studierenden internationaler Universitäten in Vietnam bestehen. Dies zeigt, dass ihr neues, kreatives Denken und ihre Fähigkeit, Probleme auf mehrdimensionale Weise anzugehen, erheblich dazu beigetragen haben, dass das Projekt hohe Platzierungen erreichte.

„Dies ist nicht direkt ein Wettbewerb, aber der Zweck besteht darin, den Praktikanten dabei zu helfen, sich mit der realen Arbeitsumgebung und dem harten Wettbewerb vertraut zu machen und sie mit der Denkweise und Erfahrung auf den Einstieg ins Berufsleben und den Start einer neuen Karriere vorzubereiten“, betonte Frau Do Thi Hai Dang, Generaldirektorin von Le Bros und Vertreterin des Organisationskomitees.

Professor Rick Bennett, Vizepräsident und stellvertretender Vorstandsvorsitzender des BUV, sagte bei der Veranstaltung: „Wir glauben, dass die effektivste Lernmethode darin besteht, Theorie direkt zu erleben und in der Praxis anzuwenden. Dieses 35-stündige Programm bietet den Studierenden die Möglichkeit, sich selbst herauszufordern, ihre Ideen auszudrücken und ihr eigenes Potenzial zu entdecken .“

Man kann sagen, dass das InternPitch Camp 2025 den Studierenden die Möglichkeit bietet, strategisches Denken, Teamarbeit und flexibles Reagieren zu üben – Kernkompetenzen, die in der heutigen Marketingkommunikationsbranche erforderlich sind. Zusätzlich zum InternPitch Camp 2025 begleitet und organisiert die British University Vietnam jedes Jahr zahlreiche praktische Aktivitäten mit dem Ziel, eine Generation von Studierenden auszubilden, die sowohl akademisch gut sind als auch bereit für den Arbeitsmarkt.

Quelle: https://tienphong.vn/sinh-vien-truong-quoc-te-thang-dam-trong-thu-thach-35-gio-anngu-nghi-cung-chien-dich-truyen-thong-thuc-chien-post1742553.tpo