Leben mit KI

Für die meisten jungen Menschen ist KI kein Fremdwort mehr und hat sogar dazu beigetragen, ihre Arbeits-, Lern-, Denk- und Handlungsweise zu verändern.

Toller Assistent

Obwohl ihm vom Dozenten vorgeschlagen wurde, die Antwort mit Freunden zu besprechen, holte Nguyen Le Quynh (Student im ersten Jahr mit Schwerpunkt Öffentlichkeitsarbeit) sein Telefon heraus, um nachzuschauen ... ChatGPT. Viele andere Angehörige der Generation Z nutzen beim Lernen häufig KI.

Es werden immer mehr Anwendungen, Websites, Software usw. auf den Markt gebracht, um den vielfältigen Bedürfnissen der Lernenden gerecht zu werden. Am beliebtesten ist ChatGPT (OpenAI) – ein virtueller Assistent, der Fragen beantwortet, Artikel schreibt, Konzepte erklärt und Sprach- und Programmierunterstützung bietet. Grammarly prüft die Grammatik, korrigiert Sätze und schlägt natürlicheres Englisch vor. QuillBot verfügt über Funktionen zum Umschreiben von Sätzen, Paraphrasieren, Zusammenfassen und zur Plagiatsprüfung. Khanmigo (von der Khan Academy) ist wie ein persönlicher Assistent: Er erklärt Lektionen und Übungen und bietet praktische Unterstützung. Unter den Apps zum Erlernen von Fremdsprachen sticht Duolingo durch die Möglichkeit hervor, den Unterricht an die Fähigkeiten jedes Einzelnen anzupassen.

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KI nimmt keine Arbeitsplätze weg. Tatsächlich werden Menschen, die wissen, wie man KI einsetzt, gegenüber denen im Vorteil sein, die kein Interesse an der Nutzung von KI haben. Illustration von: HA LINH

Es gibt auch Jasper AI, das Aufsatzvorschläge abgleicht; Elicit ist nützlich, um wissenschaftliche Literatur zu finden und Forschungsarbeiten zusammenzufassen und zu vergleichen. Socratic von Google ist eine KI-gestützte App zum Lösen von Übungen, die Schülern hilft, jeden Schritt der Problemlösung zu verstehen. Otter.ai ist auf die Aufzeichnung und Konvertierung von Vorlesungen und Besprechungen in Text spezialisiert, sodass Lernende leichter Notizen machen können. In der Vergangenheit verließen sich Schüler bei der Wissenssuche hauptsächlich auf Lehrer, Bücher und das Internet. Jetzt gibt es KI, die dabei hilft, Dokumente zusammenzufassen, Übungen zu lösen, Berichte zu schreiben und Fremdsprachen zu üben … und das zu geringen Kosten. Daher sehen viele junge Menschen in KI ein Mittel, um besser, schneller, effektiver und kreativer zu lernen.

Dies gibt jedoch auch Anlass zur Sorge: Werden junge Menschen allmählich „faul“ im Denken und verlieren ihre Fähigkeit zu analysieren, zu gestalten und zu diskutieren – wenn sie sich zu sehr auf KI verlassen?

Verlassen Sie sich nicht auf

Das Leben mit KI ist keine Option mehr, sondern angesichts der Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt eine unbestreitbare Realität. KI eignet sich recht gut für viele wiederkehrende Aufgaben mit klaren Prozessen wie Dateneingabe, Übersetzung, Dokumentsynthese usw.

Herr Le Van Loc (29 Jahre alt, wohnhaft im Bezirk Binh Tan, Ho-Chi-Minh-Stadt) sagte, dass er durch die Verwendung eines automatischen Chatbots viel Geld spart, da er kein separates Personal einstellen müsste, um die Fanpage rund um die Uhr zu überwachen. Chatbots können einfache Fragen im Kundenservice, bei der Auftragsannahme etc. klassifizieren und bearbeiten. Für einen Buchhändler wie Herrn Loc ist KI ein wirklich wertvoller „Kollege“, wenn die personellen Ressourcen noch begrenzt sind.

Schnelle Anpassungsfähigkeit und die Bereitschaft, sich mit Technologie auseinanderzusetzen und sie zu nutzen, sind gemeinsame Merkmale der Jugend der Generation Z wie Loc. Nguyen Nhu May (30 Jahre alt, aus Tien Giang ) verwendet Notion AI häufig, um Notizen zu machen, zusammenzufassen, zu planen … Für jemanden wie sie, der im Marketing arbeitet, spielt KI jedoch nur eine unterstützende Rolle, obwohl sie ein äußerst leistungsfähiges Tool ist, und kann den Menschen nicht vollständig ersetzen. Laut Nhu May erfordert die Entwicklung kreativer Ideen, die Kontrolle von Inhalten und das Verständnis der Kundenpsychologie zur Entwicklung geeigneter Strategien immer noch menschliche Entscheidungen mit emotionaler Intelligenz. „Wenn wir KI richtig verstehen und einsetzen, hilft sie uns, die Arbeitsproduktivität zu steigern und ist ein Hebel, um in unserer Karriere weit zu kommen. Wenn wir uns jedoch zu sehr auf sie verlassen oder sie missbrauchen, kann sie den gegenteiligen Effekt haben“, kommentierte Nhu May.

Viele Unternehmen neigen dazu, Personal abzubauen und in KI zu investieren. Arbeitnehmer, die ihre Fähigkeiten nicht verbessern, bleiben leicht auf der Strecke. Neue Berufe wie Prompt Engineer (KI-Befehlsschreiber), AI Trainer (KI-Trainer), Data Annotator (Datenbeschrifter) … gewinnen zunehmend an Aufmerksamkeit und haben gute Entwicklungsaussichten.

Bleiben Sie auf dem Laufenden

MSc. Le Anh Tu, CEO der iGem Agency, glaubt, dass junge Menschen, die sich mit KI auskennen, problemlos mit den Trends Schritt halten, flexibel denken und auf dem aktuellen Arbeitsmarkt nicht „zurückfallen“ werden. In einem Unternehmen mit einem großen Anteil an Mitarbeitern der Generation Z und vielen Partnern und Kunden im gleichen Alter stellte Herr Anh Tu fest: „Bei jungen Mitarbeitern sollte der Ansatz darin bestehen, bestehende Arbeitsschritte und -prozesse zu übernehmen, um Qualität, Effizienz und Produktivität zu steigern.“ Es gibt viele Arten von KI, aber in der Content-Erstellungsbranche wird sie normalerweise verwendet, um Themen zu finden, Themen zu entwickeln oder die Bildgestaltung zu unterstützen. „Es ist notwendig, darauf zu achten, die Fähigkeit zu üben, effektive Befehle (Eingabeaufforderungen) zu erteilen. Wenn mehrere Konten auf einer KI (mit Urheberrecht) verwendet werden, versteht die KI den Benutzer besser und arbeitet dadurch „harmonischer“ – betonte Meister Le Anh Tu.

Quelle: https://nld.com.vn/song-chung-voi-ai-19625041919251148.htm