Der Reiz, Ofenarbeiter zu sein

Mit dem starken Ausbau der Infrastruktur im Kohlebergbau häufen sich Berichte über Bergleute, die jährlich 300 bis 400 Millionen VND oder mehr verdienen. Allein in der Region Quang Ninh haben sich seit 2023 weitere Bergleute mit einem Jahreseinkommen von 500 bis 600 Millionen VND angesiedelt, und die Zahl steigt stetig. Obwohl die Arbeit im Bergwerk hart und schwierig ist, bleiben das hohe Einkommen und die attraktiven Sozialleistungen Gründe dafür, dass dieser Beruf landesweit weiterhin viele Arbeitskräfte anzieht.

Vor vier Jahren kämpfte der junge Hoang Van Toan (aus der Provinz Lao Cai) ums Überleben und verdiente seinen Lebensunterhalt mit Gelegenheitsjobs, um die Behandlungskosten seiner Mutter zu decken. Toan wurde 1994 im Dorf An, Gemeinde Lang Giang, Bezirk Van Ban, Provinz Lao Cai, geboren und war der jüngste von sieben Geschwistern. Damals gehörte Toans Familie zu den ärmsten im Dorf. Die schwierigen familiären Verhältnisse und die finanzielle Belastung ließen den Traum von Heirat und einem eigenen Haus für Toan in weite Ferne rücken.

„Die Begegnung mit den Dozenten der Kohle- und Mineralienhochschule hat mein Leben verändert. Durch ihre Unterstützung und Ermutigung beschloss ich, mein Schicksal selbst in die Hand zu nehmen und durch Bildung den Grundstein für meine spätere Karriere zu legen. Ich ging nach Quang Ninh, studierte Bergbau und wurde anschließend direkt von der Uong Bi Coal Company (TKV) eingestellt, wo ich ein durchschnittliches Gehalt von über 25 Millionen VND pro Monat verdiente“, erzählte der Bergmann Hoang Van Toan.

Dank seines gut bezahlten Jobs heiratete Toan und wurde 2023 Vater eines Sohnes. Seitdem ist der junge Bergmann noch motivierter, hart zu arbeiten. „Wir haben 2023 geheiratet und nur ein Kind bekommen. Toan verdient gut und schickt das Geld an mich, unseren Sohn und unsere Familie, um unseren Lebensunterhalt zu bestreiten. Seit er in der Mine arbeitet, ist unsere Familie finanziell deutlich entlastet und wir haben sogar etwas gespart“, erzählt Vi Thi Luong, die Frau des Bergmanns Hoang Van Toan.

Die Geschichte, wie Sung A Hong, ein junger Mann aus dem Dorf Nam Ngam B in der Gemeinde Pu Nhi, Bezirk Dien Bien Dong , Provinz Dien Bien, in den Bergbau kam, wird von seinen Kollegen bei der Uong Bi Coal Company oft erzählt. In seinem Dorf hatten Freunde, die von der Arbeit in anderen Orten zurückgekehrt waren, Sung A Hong ermutigt, nach Quang Ninh zu gehen, um den Bergbau zu erlernen, in der Hoffnung, dass dies sein Leben verändern würde. Da er sah, wie viel besser es seinen Freunden nach ihrer Ausbildung zum Bergmann ging, beschloss Hong, es selbst zu versuchen. Damals war er erst 17 oder 18 Jahre alt, ein Alter, in dem man die Sorgen des Lebens noch nicht ganz gewohnt war.

Nach fünf Jahren Studium und Arbeit hat sich Sung A Hong deutlich weiterentwickelt und ist zu einem erfahrenen und qualifizierten Bergmann bei der Uong Bi Coal Company geworden. Am meisten freut ihn an seiner damaligen Berufswahl sein monatliches Einkommen von 20 bis 25 Millionen VND – ein recht hohes und sicheres Einkommen. Dank dieses Einkommens konnte Hong seine Eltern in der Heimat unterstützen, heiraten, Kinder bekommen und mit seiner kleinen Familie dauerhaft in Quang Ninh sesshaft werden.

Hoang Van Toan (links) und Sung A Hong (rechts) im Bergwerksschacht der Uong Bi Coal Company - TKV.

Die Geschichten von Hoang Van Toan und Sung A Hong sind nur zwei von vielen typischen Beispielen, die die Attraktivität des Kohlebergbaus für junge Arbeiter im ganzen Land verdeutlichen. Aus verschiedenen ländlichen Gebieten haben sich Tausende von Wanderarbeitern entschieden, nach Quang Ninh zu kommen, um sich dort niederzulassen und sich als Bergleute ein Leben aufzubauen. Von jungen Menschen, die in ihren Heimatorten nur Gelegenheitsarbeiter mit unsicheren Jobs und niedrigem Einkommen waren, sind sie nach drei bis fünf Jahren harter Arbeit zu qualifizierten Bergleuten der Vietnam Coal and Mineral Industry Group geworden. Sie verdienen hohe Einkommen zwischen 15 und über 30 Millionen VND pro Monat, sparen Geld und verbessern ihre Lebensqualität.

Junge Bergleute in der Kohlemine Nui Beo vor ihrer Schicht.

Jeden Tag, nach dem Sicherheitsalarm, marschieren die Bergleute unter Tage. Acht Stunden täglich fördern sie Millionen Tonnen Kohle für das Land. Im Gegenzug für ihre harte Arbeit genießen sie einen immer besseren Lebensstandard. Viele junge Menschen aus verschiedenen Regionen haben sich durch ihre Arbeit im Bergbau Häuser gebaut, Autos gekauft und sich ein sicheres Leben aufgebaut. Viele haben Quang Ninh auch zu ihrer zweiten Heimat gemacht, um hier ihre Karriere voranzutreiben und einen Beitrag zur Gesellschaft zu leisten.

Trotz der schwierigen und mühsamen Arbeit und trotz der vielen Möglichkeiten, die das Leben bietet, ist der Beruf des Ofenarbeiters in Quang Ninh über die Jahre hinweg einer der attraktivsten Berufe für viele Arbeiter geblieben, insbesondere für diejenigen aus ländlichen Gebieten außerhalb der Provinz.

Moderne und sicherere Arbeitsbedingungen dank mechanisierter Maschinen und Anlagen haben auch dazu beigetragen, dass die Bergwerke von TKV mehr Arbeitskräfte anziehen konnten.

„Die Attraktivität des Kohlebergbaus ist kein Selbstläufer. Neben attraktiven Gehältern und Prämien überwacht der vietnamesische Kohle- und Mineralienverband seine Mitgliedsbetriebe engmaschig bei der Umsetzung aller Sozialleistungen für die Beschäftigten. Von Verpflegung, Unterkunft und Transport über moderne, mechanisierte Arbeitsbedingungen bis hin zu Gemeinschaftsunterkünften, Kultur- und Sportangeboten und der Verbesserung der Lebensqualität – all dies wird von den Betrieben umfassend gewährleistet. Man kann sagen, dass die Kohlebergleute in den letzten zehn Jahren zu den Berufsgruppen gehörten, die von vergleichsweise umfassenden Sozialleistungen profitiert haben“, erklärte Pham Hong Hanh, Vizepräsident der vietnamesischen Kohle- und Mineraliengewerkschaft.

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