Erhöhung des Grundgehalts: Versicherungen, Zulagen usw. werden entsprechend erhöht.

Ab dem 1. Juli wird das Grundgehalt für Beamte, Staatsbedienstete, Angestellte im öffentlichen Dienst und Angehörige der Streitkräfte von 2,34 Millionen VND auf 2,53 Millionen VND erhöht (gemäß Regierungsdekret 161/2026).

Das Grundgehalt ist die Grundlage für die Berechnung der Gehälter von Beamten, Staatsbediensteten, Angestellten im öffentlichen Dienst und Angehörigen der Streitkräfte. Die Formel lautet: Istgehalt = Grundgehalt multipliziert mit dem aktuellen Gehaltskoeffizienten.

Eine Reihe von Subventionen wurde gleichzeitig erhöht.

Frau Nguyen Nhung (Hoang Mai, Hanoi ) ist leitende Spezialistin bei einer Regierungsbehörde. Mit einem Koeffizienten von 4,4 schätzt Frau Nhung, dass eine Erhöhung des Grundgehalts ihr monatliches Gehalt um fast 800.000 VND steigern würde.

„Die Preise für Dinge des täglichen Bedarfs wie Lebensmittel und Babynahrung sind in letzter Zeit stetig gestiegen. Die Gehaltserhöhung wird mir helfen, die steigenden Kosten zu decken. Wir haben uns sehr über die Nachricht gefreut“, sagte Frau Nhung.

Neben dem Grundgehalt wurden auch diverse Zulagen, wie Sozialversicherung, Krankenversicherung , Rentenbeiträge und andere Leistungen, erhöht. Die Einmalzahlung für die Geburt oder Adoption eines Kindes unter sechs Monaten stieg von 4,68 Millionen VND auf 5,06 Millionen VND. Die Sterbegeldbeihilfe erhöhte sich von 23,4 Millionen VND auf 25,3 Millionen VND. Die monatliche Hinterbliebenenrente pro Angehörigem stieg von 1,17 Millionen VND auf 1,26 Millionen VND.

Die Gehaltserhöhung wird sich auf die Renten von rund 3,4 Millionen Leistungsempfängern auswirken. Die Mehrkosten im Vergleich zu 2025 belaufen sich auf 10,773 Milliarden VND .

Bei einer Erhöhung um 8 % werden die Leistungen für Rentner und Empfänger von Sozialversicherungsleistungen und monatlichen Beihilfen mit einem Leistungsniveau unter 3,8 Millionen VND/Monat weiterhin auf zwei Arten nach oben angepasst: entweder um 300.000 VND/Person/Monat oder auf das gleiche Niveau wie 3,8 Millionen VND/Person/Monat.

Frau Le Thi Tien, zuständig für die Versicherungsangelegenheiten eines Bezirks in Hanoi, gab eine Erhöhung der Krankenversicherungsbeiträge für freiwillige Versicherte bekannt. Bei einer Familienkrankenversicherung zahlt die erste Person künftig 190.000 VND mehr pro Jahr, womit sich der Gesamtbeitrag auf 2.322.540 VND erhöht; die zweite Person zahlt knapp 72.000 VND mehr.

„Der Anstieg der Krankenversicherungsprämien bereitet einigen freiwilligen Versicherten Sorgen. Die meisten Menschen, die ihre Krankenversicherung selbst abschließen, sind selbstständig, haben ein unregelmäßiges Einkommen oder sind Rentner ohne Rente, sodass zusätzliche Kosten entstehen“, sagte Frau Tien.

Bei einigen finanziell autonomen öffentlichen Einrichtungen wirkt sich eine Erhöhung des Grundgehalts auf die Gehaltskasse aus. Frau TN, Angestellte einer solchen Einrichtung in Hanoi, erklärte, dass sich die Gehälter von Beamten und Angestellten aus zwei Teilen zusammensetzen: einem Grundgehalt und einer Zulage. Während die Gesamtgehaltskasse unverändert bleibt, steigt der Anteil, der auf dem Grundgehalt und den Versicherungsbeiträgen basiert, wodurch der zweite Gehaltsanteil sinkt.

Viele Sozialleistungen werden mit der Erhöhung des Grundgehalts steigen. Foto: US-Sozialversicherungsverwaltung.

„Bei einer Erhöhung des Grundgehalts kann es vorkommen, dass Arbeitnehmer niedrigere Gehälter erhalten. Dies liegt daran, dass die Lohnkosten unverändert bleiben, während die Versicherungsbeiträge steigen. Dadurch sind die Behörden gezwungen, sich entsprechend anzupassen und die gesetzlichen Bestimmungen einzuhalten. Die höheren Versicherungsbeiträge tragen dazu bei, dass Arbeitnehmer im Alter höhere Renten erhalten“, erklärte Frau TN.

Moderner Fahrplan für die Lohnreform

In einer kürzlich geführten Diskussion über die Erhöhung des Grundgehalts erklärte Herr Pham Minh Huan, ehemaliger stellvertretender Minister für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales (heute Innenministerium ), dass die vorgeschlagene Erhöhung auf 2,53 Millionen VND pro Monat auf Basis der vorhandenen Ressourcen berechnet wurde. Laut Herrn Huan sollten Gehaltserhöhungen im Rahmen der finanziellen Möglichkeiten des Staatshaushalts liegen; eine drastische Anpassung ohne ausreichende Finanzierung würde den Haushalt erheblich belasten und zahlreiche negative Folgen nach sich ziehen.

Herr Nguyen Quang Huy, CEO der Fakultät für Finanzen und Bankwesen (Nguyen Trai Universität), ist der Ansicht, dass die Kosten für Bildung, Gesundheitsversorgung, Wohnen, Nebenkosten und das Leben in der Stadt ständig steigen, sodass das zusätzliche Gehalt dazu beiträgt, den finanziellen Druck auf viele Familien zu verringern.

Laut Herrn Huy trägt diese Erhöhung vor allem dazu bei, die Anpassung an das neue Preisniveau zu verbessern, anstatt eine grundlegende Veränderung des Lebensstandards zu bewirken. Insbesondere in Großstädten stellt der Druck, Wohnen, Kindererziehung und Gesundheitsversorgung finanzieren zu müssen, für viele junge Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst weiterhin eine erhebliche Herausforderung dar.

„Die Anhebung des Mindestlohns hat in der Regel einen relativ positiven Dominoeffekt auf die Wirtschaft. Wenn sich das Einkommen von Millionen von Beschäftigten im öffentlichen Dienst verbessert, kann sich auch die Kaufkraft in der Wirtschaft besser erholen, insbesondere bei lebensnotwendigen Gütern und Dienstleistungen. Dies trägt zur Stützung des Binnenkonsums bei – ein zunehmend wichtiger Faktor im Kontext einer volatilen Weltwirtschaft.“

„Der Einzelhandel, der Dienstleistungssektor, das Bildungswesen, das Gesundheitswesen und der Konsumsektor können von dem erhöhten Geldfluss in der Gesellschaft profitieren“, sagte Herr Huy.

Langfristig ist Herr Huy überzeugt, dass Vietnam weiterhin einen modernen, transparenten Fahrplan für eine Gehaltsreform entwickeln muss, der an Stellenbeschreibungen, Qualifikationen und der Effektivität der öffentlichen Dienstleistungen ausgerichtet ist. Dies ist die Grundlage für die Verbesserung der Qualität des Verwaltungsapparates und die Gewinnung hochqualifizierter Fachkräfte für den öffentlichen Sektor.

Quelle: https://znews.vn/tang-luong-co-so-bao-hiem-tro-cap-tang-theo-post1655490.html