Beschleunigung des Mitgliederwachstums während des Monats der Arbeitnehmer 2026

Im Rahmen des Monats der Arbeiter 2026 verstärkten die Gewerkschaften auf allen Ebenen in Hai Phong verschiedene Maßnahmen zur Erweiterung ihrer Mitgliederbasis.

Die Führungskräfte des Gewerkschaftsverbands der Stadt Hai Phong tauschten Informationen aus und erkundigten sich nach der Beschäftigungslage bei Tinno Vietnam Co., Ltd. (Industriepark An Duong).

Die Attraktivität durch praktische Vorteile steigern.

Mitte Mai 2026 wurde die Gewerkschaft der Vietnam Innova Co., Ltd. (VSIP Industriepark Hai Phong) mit 107 Mitgliedern offiziell gegründet. Bemerkenswert ist, dass die Gewerkschaft nur zwei Monate nach Betriebsaufnahme des Unternehmens und noch in der Probephase gegründet wurde.

Die frühe Etablierung von Gewerkschaften in jungen Unternehmen beweist das wachsende Bewusstsein innerhalb der Wirtschaft für die Rolle der Gewerkschaften bei der Entwicklung von Produktion und Wirtschaft.

Herr Peng Guo Zong, stellvertretender Direktor von Vietnam Innova Co., Ltd., erklärte, dass das Unternehmen seine strategische Vision auf technologischer Innovation, Marktexpansion, Produktdiversifizierung und der Entwicklung der Unternehmenskultur aufbaut. Um diese strategischen Ziele zu erreichen, stellt die Gründung einer Gewerkschaft für das Unternehmen eine wichtige Ressource dar, um seine Stärken optimal zu nutzen.

Das Unternehmen verpflichtet sich, die Stimmen der Gewerkschaft und der Beschäftigten stets zu hören und zu respektieren. Gleichzeitig schafft es alle notwendigen Rahmenbedingungen, damit die Gewerkschaft ihre Aufgaben und Pflichten effektiv wahrnehmen kann, um eine nachhaltige Entwicklung zu fördern und die Lebensbedingungen der Beschäftigten kontinuierlich zu verbessern.

Laut Nguyen Thi Thuy Linh, Vorsitzende der Gewerkschaft des Unternehmens, stabilisierte der Gewerkschaftsvorstand unmittelbar nach seiner Gründung seine Organisation schnell und begann, die Unterzeichnung von Tarifverträgen zu fördern, da er dies als wichtiges rechtliches Instrument zum Schutz der legitimen Rechte und Interessen der Arbeitnehmer und zur Stabilisierung der Produktion betrachtete.

Die Gewerkschaft koordiniert sich proaktiv mit der Unternehmensleitung, um Arbeits- und Produktionswettbewerbe anzustoßen und so zur erfolgreichen Umsetzung des Produktions- und Geschäftsplans des Unternehmens beizutragen.

Vertreter des Gewerkschaftskomitees des Industriegebiets stellten den Beschluss des Stadtverbandes der Arbeiterbewegung zur Gründung der Gewerkschaft der Vietnam Innova Co., Ltd. vor.

Zuvor, Ende April 2026, traten 531 Arbeiter der Tinno Vietnam Co., Ltd. (Industriepark An Duong) der vietnamesischen Gewerkschaft bei.

Die Notwendigkeit, Gewerkschaften zu gründen, ergibt sich nicht nur aus den Augen der Arbeitnehmer, sondern auch aus denen der Unternehmen selbst. Arbeitnehmer wünschen sich eine Organisation, die ihre legitimen Rechte und Interessen vertritt und schützt, während Unternehmen einen verlässlichen Partner benötigen, der mit ihnen in Dialog tritt, ihnen zuhört und harmonische Arbeitsbeziehungen aufbaut.

Laut der Gewerkschaftspräsidentin des Unternehmens, Vu Thi Lan, empfiehlt die Gewerkschaft dem Firmeninhaber neben Maßnahmen zur Unterstützung von Essenszuschüssen, Überstundenvergütung, Fahrtkostenzuschüssen und Wohnraum für die Beschäftigten weiterhin, nach weiteren Lösungen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen ihrer Mitglieder zu suchen. Die Gewerkschaft schlug außerdem vor, dass die städtische Gewerkschaft die Buslinien überprüft, um den Arbeitsweg für die Beschäftigten zu erleichtern.

„Wo es Arbeiter gibt, gibt es auch Gewerkschaften.“

Die „Abdeckung“ durch Gewerkschaften beschränkt sich nicht nur auf FDI-Unternehmen in Industriezonen, sondern breitet sich auch stark auf kleine und mittlere Unternehmen aus.

Im Bezirk Hong Bang, der 227 Basisgewerkschaften mit fast 16.000 Mitgliedern verwaltet, wird die Kampagne zur Gründung von Basisgewerkschaften mit verschiedenen flexiblen Methoden umgesetzt.

Laut Vertretern der Gewerkschaft des Bezirks Hong Bang zeichnet sich das Gebiet durch eine hohe Dichte an kleinen, mittleren und Kleinstunternehmen aus, was zu häufigen Personalwechseln führt. Viele Betriebe mit weniger als zehn Beschäftigten zeigen noch wenig Interesse an der Gründung einer Gewerkschaft.

Um diese Schwierigkeiten zu überwinden, konzentrierte sich die Einheit auf die Verbreitung von Informationen und die Mobilisierung von Unternehmern hinsichtlich der gesetzlichen Bestimmungen, insbesondere des Regierungsdekrets 105/2026/ND-CP. Demnach sind auch Unternehmen ohne eigene Gewerkschaft zur Zahlung von Gewerkschaftsbeiträgen verpflichtet.

Durch Aufklärungskampagnen haben viele Unternehmen erkannt, dass die Gründung einer Gewerkschaft nicht nur den gesetzlichen Bestimmungen entspricht, sondern auch eine Lösung darstellt, um Mitarbeiter zu binden und ein stabiles Arbeitsumfeld zu schaffen.

Dank ihres flexiblen Ansatzes konnte die Hong Bang Ward Trade Union in den ersten fünf Monaten des Jahres 2026 erfolgreich sechs Basisgewerkschaften gründen und damit 67 % des Jahresplans erreichen sowie 223 neue Mitglieder gewinnen.

Anlässlich des Monats der Arbeiter 2026 überreichten führende Vertreter der städtischen Gewerkschaft Subventionen und Geschenke an Gewerkschaftsmitglieder und Arbeiter in Unternehmen im Stadtbezirk Thien Huong.

Genosse Nguyen Hong Quang, stellvertretender Leiter des Gewerkschaftskomitees der Industriezone des Gewerkschaftsverbandes der Stadt Hai Phong, sagte, dass die Einheit gemäß dem Motto „Wo immer es Arbeiter gibt, gibt es auch eine Gewerkschaft“ mit dem Management der Wirtschaftszone Hai Phong zusammenarbeitete, um Unternehmen ohne Gewerkschaftsorganisationen zu überprüfen und diese Unternehmen zu besuchen, um die Arbeiter zu informieren und zu mobilisieren.

Wenn die Arbeiter die konkreten Vorteile, die Gewerkschaften mit sich bringen, klar erkennen, wird der Mobilisierungsprozess einfacher.

Im Rahmen des diesjährigen Monats der Arbeiter leistete die Gewerkschaft Hai Phong in 455 Fällen von Arbeitsunfällen Soforthilfe mit einem Gesamtbudget von über 1,8 Milliarden VND und überreichte 100 besonders benachteiligten Personen Geschenke.

Gleichzeitig bot die Organisation kostenlose Augenuntersuchungen für über 3.000 Gewerkschaftsmitglieder an, führte kostenlose Ölwechsel an 1.000 Fahrzeugen durch und verteilte 5.000 Freikarten für das Schwimmbad an Gewerkschaftsmitglieder und deren Kinder…

In Anerkennung der praktischen Vorteile einer Gewerkschaftsmitgliedschaft hat der Lenkungsausschuss seit Jahresbeginn 44 Basisgewerkschaften gegründet und 14.981 neue Mitglieder angeworben.

Allein im Laufe dieses Monats der Arbeiterschaft gründete der Gewerkschaftsausschuss des Industriegebiets 22 Basisgewerkschaften und nahm 7.491 neue Mitglieder auf. Es wird erwartet, dass das Ziel von 10.000 neuen Mitgliedern bis zum Ende des Monats der Arbeiterschaft erreicht wird.

Diese Zahlen spiegeln nicht nur das Ausmaß der Entwicklung der Gewerkschaft wider, sondern verdeutlichen auch die weitreichenden Auswirkungen ihrer praktischen Wohlfahrtsaktivitäten.

Die Erweiterung des Unternehmens ist nicht mehr nur eine administrative Aufgabe. Es ist ein Prozess des Vertrauensaufbaus, der Förderung harmonischer und stabiler Arbeitsbeziehungen und des Übergangs zu einer nachhaltigen Entwicklung – in der jeder Arbeitnehmer eine Stimme, Schutz und Möglichkeiten für eine bessere Betreuung hat.

Bis zum 15. Mai hatte die gesamte Stadt 150 Basisgewerkschaften gegründet und 23.824 neue Mitglieder rekrutiert (10.410 Mitglieder in neu gegründeten Basisgewerkschaften und 13.414 Mitglieder in Einheiten, die bereits über Gewerkschaftsorganisationen verfügten).

Allein im Monat der Arbeiter wurden 59 Basisgewerkschaften gegründet und 10.007 neue Mitglieder angeworben.

TU ANH

Quelle: https://baohaiphong.vn/tang-toc-phat-trien-doan-vien-trong-thang-cong-nhan-2026-543672.html