Schaffung eines Ausbildungsumfeldes für junge Ärzte.

BAC NINH – Viele fortgeschrittene Behandlungsmethoden, die früher eine Überweisung an spezialisierte Krankenhäuser erforderten, werden nun direkt im Provinzkrankenhaus angewendet. Hinter diesem Wandel steht die Strategie, jungen Ärzten Chancen zu bieten, ihnen Vertrauen zu schenken und optimale Bedingungen zu schaffen, damit sie schnell reifen und ihre Expertise perfektionieren können.

Wachstum durch praktische Erfahrung.

Nach seinem Abschluss an der Medizinischen Universität Hanoi im Jahr 2013 entschied sich Dr. Nguyen Dinh Long (geb. 1989), derzeit stellvertretender Leiter der Abteilung für Geburtshilfe und Gynäkologie am Kinderkrankenhaus Nr. 2 in Bac Ninh, für eine Facharztausbildung in diesem Bereich. Seit seinem Eintritt in das Krankenhaus (2015) hat er eine umfassende Weiterbildung absolviert, an zahlreichen Fortbildungen in laparoskopischer Chirurgie und Endokrinologie teilgenommen und seinen Facharzttitel (Level I) erworben.

Dank dieser Arbeit konnten er und seine Kollegen die Behandlung von Schwangerschaftsdiabetes – einer Erkrankung, die leicht übersehen wird, wenn sie nicht ausreichend untersucht wird – effektiv umsetzen. Aktuell werden in der Abteilung monatlich 30 bis 40 schwangere Frauen zur Untersuchung und Überwachung von Schwangerschaftsdiabetes betreut, wodurch den Patientinnen eine umfassende Versorgung direkt auf Provinzebene ermöglicht wird.

Dr. Phan Van Minh, Assistenzarzt, überprüft den Gesundheitszustand eines pädiatrischen Patienten, der auf der pädiatrischen Intensivstation des Krankenhauses für Geburtshilfe und Pädiatrie Nr. 2 in Bac Ninh behandelt wird.

Dr. Phan Van Minh (geb. 1990), Assistenzarzt auf der pädiatrischen Intensivstation (Kinderklinik Nr. 2 Bac Ninh), wurde zu einer Fortbildung in postoperativer Reanimation und kontinuierlicher Nierenersatztherapie entsandt, um sich auf die Anwendung dieser Techniken vorzubereiten. Früher mussten viele schwere Fälle in Kliniken höherer Versorgungsstufen verlegt werden, doch dank der verbesserten Fachkompetenz können nun viele Fälle vor Ort behandelt werden.

Insbesondere seit 2022, als die kontinuierliche Hämodialyse (SHD) eingeführt wurde, haben Dr. Minh und sein Team die Technik umgehend angewendet und damit das Leben vieler schwerkranker Kinder gerettet, darunter ein 15 Monate altes Kind mit schwerem septischem Schock, das nach 40 Stunden kontinuierlicher Hämodialyse gerettet werden konnte.

Im Viet Yen General Hospital hat man sich dank des gut ausgebildeten Personals, insbesondere der jungen Ärzte, nach und nach viele schwierige und fortgeschrittene chirurgische Techniken angeeignet, wie zum Beispiel die Gastrektomie und die Kolonresektion zur Krebsbehandlung, sowie fortgeschrittene Techniken auf dem Gebiet der Nephrologie und Urologie, wie die perkutane Lithotripsie und die retrograde Lithotripsie.

Die chirurgischen Notfallkapazitäten wurden durch die erfolgreiche Vor-Ort-Behandlung vieler schwerer Bauchverletzungen, wie beispielsweise Leber-, Milz- und Nierentraumen, deutlich verbessert. Dadurch konnte das Sterberisiko gesenkt und die Risiken eines Patiententransports in weit entfernte Krankenhäuser minimiert werden.

Tatsächlich reifen junge Ärzte bei richtiger Ausbildung und entsprechenden Übungsmöglichkeiten nicht nur schnell beruflich, sondern bringen den Patienten auch unmittelbar praktische Vorteile.

Schwerpunkt auf vertiefender Ausbildung

Derzeit lässt sich in Krankenhäusern ein Wandel im Umgang mit Personalentwicklung beobachten. Anstelle kurzfristiger Zusatzkurse setzen viele Abteilungen auf langfristige Weiterbildungen mit klaren beruflichen Entwicklungszielen. Dr. Nguyen Thi Hien (geb. 1996) von der Kinderabteilung des Thuan Thanh Krankenhauses ist ein Beispiel dafür.

Ärzte des Viet Yen General Hospital führten eine laparoskopische Operation durch.

Nach ihrem Abschluss an der Hai Phong Universität für Medizin und Pharmazie und dem Beginn ihrer beruflichen Tätigkeit im Jahr 2021 absolviert sie derzeit ein Spezialisierungsstudium (Fachärztin I) im Bereich Pädiatrie an der Medizinischen Universität Hanoi. Laut Dr. Hien trägt die Ausbildung an renommierten medizinischen Einrichtungen dazu bei, das klinische Denken zu erweitern und die Fähigkeiten zur Krankheitserkennung zu verbessern.

Während ihrer Tätigkeit wurde einmal ein Kind mit Atemnot ins Krankenhaus eingeliefert, die zunächst fälschlicherweise für eine gewöhnliche Atemwegserkrankung gehalten wurde. Nach einer gründlichen Untersuchung entdeckte der Arzt jedoch Anzeichen einer Herzanomalie und überwies das Kind umgehend in eine andere Einrichtung. Dort wurde schließlich ein angeborener Herzfehler diagnostiziert und das Kind rechtzeitig behandelt.

Krankenhäuser haben die Weiterbildung ihrer Mitarbeiter nicht nur als kurzfristige Aufgabe, sondern auch als langfristige Strategie erkannt. Im Kinderkrankenhaus Nr. 2 in Bac Ninh nahmen im Zeitraum von 2023 bis 2025 101 Ärzte an Kurz-, Mittel- und Langzeitfortbildungen teil, die sich auf die wichtigsten Fachgebiete der Geburtshilfe und Pädiatrie sowie auf unterstützende Fachgebiete konzentrierten.

Bis Ende 2025 werden in der Provinz über 11.700 Mitarbeiter im öffentlichen Gesundheitswesen tätig sein. Die Qualität des Personals verbessert sich stetig: Über 1.700 Personen verfügen über einen Hochschulabschluss (14,8 %), und der Anteil der approbierten Ärzte liegt bei 44,1 %. Weiterbildung wird großgeschrieben; im Jahr 2025 wurden 128 Beamte zu postgradualen Studien entsandt, und 244 nahmen an Fortbildungen in neuen Techniken in zentralen Krankenhäusern teil.

Im Viet Yen General Hospital hat die Abteilung durch die Überprüfung und Zusammenstellung von Statistiken über Humanressourcen und Krankheitsmuster ihre Ziele klar definiert und konzentriert sich auf die Entwicklung modernster chirurgischer Techniken, um den praktischen Bedürfnissen einer Region mit einer jungen Bevölkerung, einem hohen Anteil weiblicher Arbeitskräfte und einer hohen Inzidenz von chirurgischen, geburtshilflichen und pädiatrischen Erkrankungen gerecht zu werden.

„Das sind alles Bereiche, die eng mit den lokalen Krankheitsmustern zusammenhängen“, bestätigte Dr. Tran Minh Phuong, Direktor des Viet Yen General Hospital.

Auch im Thuan Thanh General Hospital zeigt der Ausbildungsplan 2026 den proaktiven Ansatz der Abteilung: Acht Mitarbeiter wurden zu einem Aufbaustudium entsandt, neun Mitarbeiter wurden in der Anwendung neuer Techniken geschult, und es gibt viele weitere Programme zur beruflichen Weiterentwicklung.

Der entscheidende Faktor liegt jedoch nicht nur in der Bereitstellung von Weiterbildungs- und Kompetenzentwicklungsmöglichkeiten, sondern auch darin, wie Organisationen ihre Absolventen nach ihrer Ausbildung einsetzen und unterstützen. Werden sie in die richtigen Positionen gebracht, erhalten sie geeignete Aufgaben und professionelle Unterstützung, können junge Ärzte ihre Fähigkeiten schnell unter Beweis stellen und sich innerhalb ihrer jeweiligen Organisationen schrittweise die notwendigen Techniken aneignen.

Es geht bei der Förderung junger Ärzte nicht nur um Ausbildung, sondern auch darum, wie Gesundheitseinrichtungen in die Zukunft investieren. Wenn die nächste Ärztegeneration ausreichend qualifiziert ist, wird das Gesundheitssystem von Grund auf gestärkt, die Qualität von Untersuchungen und Behandlungen verbessert und der Gesundheitsbedarf der Bevölkerung besser gedeckt.

Text und Fotos: Hue Nguyen

Quelle: https://baobacninhtv.vn/tao-moi-truong-ren-luyen-cho-bac-si-tre-postid446194.bbg