Ein herzliches Mondneujahr für Wanderarbeiter fern der Heimat.

BAC NINH – In den Tagen vor dem chinesischen Neujahr leisten viele Arbeiter in den Industriegebieten der Provinz Bac Ninh weiterhin fleißig Überstunden. Trotz der Sorgen des Alltags hoffen diese Wanderarbeiter auf Unterstützung und Aufmerksamkeit von Unternehmen und Gewerkschaften, um den neuen Frühling mit Freude und Herzlichkeit begrüßen zu können.

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In seinem kleinen, 15 ^Quadratmeter großen Mietzimmer telefoniert Hoang Van Thang, Arbeiter bei Fukang Technology Co., Ltd. (Industriepark Quang Chau), um sich nach seinem Sohn zu erkundigen. Thang und seine Frau stammen beide aus der Provinz Lang Son und arbeiten seit fast fünf Jahren im Industriepark in Bac Ninh . Ihr dreijähriger Sohn wird von seinen Großeltern väterlicherseits in ihrer Heimatstadt betreut. Ihr gemeinsames monatliches Einkommen beträgt etwa 17 Millionen VND. Nach Abzug der Lebenshaltungskosten und dank sorgfältiger Finanzplanung gelingt es ihnen, monatlich 7 bis 8 Millionen VND nach Hause zu schicken, um ihren Sohn zu versorgen und für die Zukunft zu sparen. Auf die Frage, ob er dieses Jahr zum Tet-Fest (dem vietnamesischen Neujahrsfest) nach Hause fahren würde, antwortete Thang wehmütig: „Es ist Tet, und jeder möchte seine Familie wiedersehen, die Großeltern besuchen, und außerdem sind die knapp 200 Kilometer zu Hause nicht so weit. Aber mein Einkommen reicht gerade so für die Ausgaben, und nach Hause zu fahren würde bedeuten, Geschenke und andere Dinge kaufen zu müssen, was teuer wäre. Und wenn die Firma verlangt, dass ich dieses Jahr über Tet arbeite, könnte ich mich verpflichten, länger zu bleiben und mir etwas dazuzuverdienen.“

Herr Le Duc Tho, stellvertretender Vorsitzender des Provinzgewerkschaftsverbandes, überreichte den Arbeitern, die zur Feier des Tet-Festes in der angemieteten Unterkunft geblieben waren, Geschenke.

Für Wanderarbeiter in den Industriegebieten und -zentren der Provinz bringt das chinesische Neujahrsfest Freude und Familienzusammenkünfte, aber auch gemischte Gefühle. Wir trafen Frau Nong Thi Lan, Arbeiterin bei Goertek Vina Science and Technology Co., Ltd. (Industriegebiet Que Vo), als sie in einem Geschäft in der Nähe ihrer Mietwohnung Kleidung für ihren kleinen Sohn aussuchte. Jedes Outfit kostete 120.000 VND, doch sie zögerte lange, bevor sie sich entschied, zwei zu kaufen. Ihr Mann in der Heimat ist gesundheitlich angeschlagen und kümmert sich um die Viehzucht und die Familie. Als wir über Tet sprachen, konnte Frau Lan ihre Traurigkeit nicht verbergen. Sie sagte: „Ich vermisse meinen Sohn so sehr, aber es wird dieses Jahr wohl schwierig, zu Tet nach Hause zu fahren. Ich habe meinen Bonus, mein Gehalt vom letzten Monat und fast 20 Millionen VND an Ersparnissen zusammengekratzt, um sie meiner Familie für die Tet-Ausgaben zu schicken. Ich werde während meines Aufenthalts im gemieteten Zimmer wahrscheinlich keine Zeit zum Trauern haben, denn wie letztes Jahr werde ich mir einen Nebenjob suchen, um mein Heimweh zu lindern und etwas dazuzuverdienen.“

Die Gedanken von Herrn Thang und Frau Lan spiegeln die Gefühle Zehntausender Arbeiter aus entlegenen Provinzen wider, die in den Industriegebieten der Provinz arbeiten. Eigentlich wäre es durchaus möglich, Arbeit zu finden oder sich Bustickets für die Heimreise zu leisten, doch sie alle entscheiden sich aus Rücksicht auf ihre Familien dafür, zu bleiben. Deshalb verbringen sie Tet (das vietnamesische Neujahrsfest) in ihren Mietwohnungen, um zu sparen und sich eine bessere Zukunft zu sichern. Für diejenigen, die während Tet zusätzliche Arbeit haben, ist das Einkommen, das das Doppelte oder Dreifache ihres üblichen Tageslohns beträgt, eine große Ermutigung, die ihnen hilft, Schwierigkeiten zu überwinden und das Heimweh zu lindern.

Tet, eine Zeit für herzliche Familienbande.

Derzeit sind in der Provinz rund 600.000 Arbeiter in Industriegebieten beschäftigt, 60 % davon stammen aus anderen Provinzen. Während Tet (dem vietnamesischen Neujahrsfest) wohnen die Arbeiter aus verschiedenen Gründen in Mietwohnungen, beispielsweise wegen Überstunden zur Erfüllung von Firmenaufträgen, Saisonarbeit zum Aufbessern des Einkommens oder aus familiären Gründen. Als Vertreter und Beschützer der Arbeitnehmerrechte stellt der Provinzverband der Gewerkschaften neben allgemeinen Tet-Programmen wie dem „Gewerkschafts-Tet-Markt“, den „Kostenlosen Ständen“, dem „Tet-Treffen“ und dem „Gewerkschafts-Jahresabschlussessen“ auch in diesem Jahr wieder Gelder bereit und weist die lokalen Gewerkschaften an, sich vorrangig um die Belange der Wanderarbeiter zu kümmern.

Derzeit sind in der Provinz rund 600.000 Arbeiter in Industriegebieten beschäftigt, 60 % davon stammen aus anderen Provinzen. Auch in diesem Jahr stellt der Provinzverband der Gewerkschaften neben den üblichen Tet-Programmen wie dem „Gewerkschafts-Tet-Markt“, den „Kostenlosen Ständen“, dem „Familientreffen zum Tet“ und dem „Gewerkschafts-Jahresabschlussessen“ weiterhin Gelder bereit und weist die lokalen Gewerkschaften an, sich vorrangig um Wanderarbeiter zu kümmern.

Laut Herrn Le Duc Tho, stellvertretendem Vorsitzenden des Provinzgewerkschaftsverbands, stellte der Verband anlässlich des diesjährigen Mondneujahrs (Jahr des Pferdes) Mittel für 25.000 Bustickets (im Wert von je 200.000 VND) für Arbeiter aus entlegenen Provinzen bereit, um ihnen die Heimreise zu ihren Familien zu ermöglichen. Je nach Situation der Gewerkschaftsmitglieder und Arbeiter, die während des Tet-Festes in ihren Betrieben arbeiten und nicht nach Hause fahren, werden die lokalen Gewerkschaften festliche Aktivitäten organisieren. Für diejenigen, die nicht nach Hause reisen können, führt der Provinzgewerkschaftsverband das Programm „Tet nicht fern von Zuhause“ (bereits zum dritten Mal in Folge) mit verschiedenen Aktionen durch, darunter die Verteilung von Tet-Geschenken an bedürftige Arbeiter in Mietwohnungen, die gemeinsame Zubereitung von Bánh chún (traditionellen vietnamesischen Reiskuchen) und ein gemeinsames Jahresabschlussessen. „Dies ist eine sinnvolle Aktivität, damit die Arbeiter, obwohl sie nicht zu Tet nach Hause zurückkehren können, vor dem neuen Jahr dennoch die Nähe und Wärme der familiären Bindungen sowie die Ermutigung und Unterstützung der Gewerkschaft spüren können“, sagte Herr Tho.

Neben den Bemühungen der Gewerkschaft ist das proaktive Vorgehen des Unternehmens ein entscheidender Faktor, damit die Beschäftigten das Tet-Fest (das vietnamesische Neujahrsfest) unbeschwert feiern können. In vielen Betrieben hat sich die Fürsorge für die Beschäftigten während Tet zu einer langjährigen Tradition entwickelt. So wurde beispielsweise bei der Gewerkschaft von Samsung Display Vietnam Co., Ltd. (SDV) im Industriepark Yen Phong frühzeitig ein Plan zur Unterstützung von über 26.000 Beschäftigten während Tet umgesetzt. Zusätzlich zu den produktionsabhängigen Tet-Prämien erstellte das Unternehmen in Abstimmung mit der lokalen Gewerkschaft eine Liste von Beschäftigten in schwierigen Lebenslagen, um ihnen rechtzeitig Hilfe zukommen zu lassen. Außerdem wurden zahlreiche kulturelle Aktivitäten organisiert, damit auch die zurückgebliebenen Beschäftigten die festliche Stimmung genießen konnten: Dekoration der Arbeitsplätze, des Firmengeländes und der Wohnheime; Verteilung von Geldumschlägen mit fröhlichen Neujahrsgrüßen; und Ausrichtung spezieller Tet-Mahlzeiten. Herr Hoang Anh Tuan, Vorsitzender der Gewerkschaft des Unternehmens, teilte mit: „Um die Moral der Arbeiter zu stärken, riet die Gewerkschaft dem Vorstand, ein Abschiedsprogramm für die Mitarbeiter zu organisieren, die zum Tet-Fest (Mondneujahr) nach Hause zurückkehren, und überprüfte und organisierte den Transport, um Arbeiter aus weit entfernten Provinzen zurück nach Hause zu bringen, damit sie Tet mit ihren Familien feiern konnten.“

Das chinesische Neujahrsfest Tet steht vor der Tür. Für viele Gastarbeiter verzögert sich die Heimreise bis nach dem Frühling. Doch in den Industriegebieten der Provinz Bac Ninh können die Arbeiter dank des gemeinsamen Engagements von Gewerkschaften, Unternehmen und Vermietern das neue Jahr trotzdem gebührend feiern. Geschenktüten, gemeinsame Mahlzeiten, kostenlose Fahrten oder einfach nur aufmunternde Worte sind Möglichkeiten für Unternehmen, Wertschätzung zu zeigen und die Mitarbeiter langfristig an das Unternehmen zu binden.

Text und Fotos: Tuong Vi

Quelle: https://baobacninhtv.vn/tet-am-cua-cong-nhan-xa-que-postid437683.bbg