Der Monat der Arbeiter konzentriert sich auf Basisaktivitäten.

Der erste Monat der Arbeit nach der Zusammenlegung der Verwaltungsgebiete stellte höhere Anforderungen an die Wahrung und den Schutz der legitimen Rechte und Interessen der Arbeitnehmer.

Gewerkschaftsmitglieder und Arbeiter in Hai Phong führen während ihrer Pause bei der Auftaktveranstaltung zum Monat der Arbeiter 2025 synchrone Übungen durch (Archivfoto).

Genosse Nguyen Anh Tuan, stellvertretender Vorsitzender des Komitees der Vaterländischen Front Vietnams in Hai Phong und Vorsitzender des Gewerkschaftsverbandes von Hai Phong, sprach mit Reportern der Zeitung Hai Phong sowie des Radio- und Fernsehsenders Hai Phong, um die neuen Punkte, Richtungen und Erwartungen für den diesjährigen Monat der Arbeiter zu erläutern.

- Könnten Sie uns erläutern, was das Besondere an der Bedeutung und den Zielen des Monats der Arbeitnehmer 2026 ist?

Der diesjährige Monat der Arbeit ist von besonderer Bedeutung, da er mit wichtigen Meilensteinen der vietnamesischen Arbeiterbewegung und Gewerkschaftsorganisation zusammenfällt. Er erinnert an den 140. Jahrestag des Internationalen Tages der Arbeit (1. Mai 1886 – 1. Mai 2026), den 80. Jahrestag der Unterzeichnung des Dekrets Nr. 22/C durch Präsident Ho Chi Minh, mit dem der 1. Mai zum offiziellen Nationalfeiertag erklärt wurde, sowie an das Dekret Nr. 56, das Arbeitnehmern am Internationalen Tag der Arbeit einen bezahlten freien Tag garantiert (1946 – 2026). Der Monat der Arbeit 2026 blickt zudem voraus auf den 14. Kongress des Vietnamesischen Gewerkschaftsbundes für die Amtszeit 2026–2031 und den 97. Jahrestag der Gründung des Vietnamesischen Gewerkschaftsbundes (28. Juli 1929 – 28. Juli 2026). Im neuen Kontext, in dem Hai Phong seine administrativen Grenzen ausdehnt und die Belegschaft immer größer und vielfältiger wird, ist die Organisation des Monats der Arbeiter noch bedeutsamer für die Festigung der Stellung und Rolle der Arbeiterklasse in der Stadtentwicklung.

Gemäß den Vorgaben des Vietnamesischen Gewerkschaftsbundes und des Parteikomitees der Stadt Hai Phong wurden die Aktivitäten zum Monat der Arbeit 2026 in Hai Phong mit vielen Neuerungen praktisch umgesetzt. Im Mittelpunkt standen die Arbeitnehmer, und es wurden tiefgreifende Veränderungen in der Fürsorge und im Schutz der Arbeitnehmer angestoßen. Dies bekräftigt die Position und Rolle der Gewerkschaften in dieser neuen Entwicklungsphase. Gleichzeitig bietet es die Gelegenheit, die Aufmerksamkeit des gesamten politischen Systems, der Wirtschaft und der Gesellschaft auf den Aufbau einer modernen und starken Arbeiterklasse zu lenken.

Gewerkschaftsmitglieder und Arbeiter in Hai Phong beteiligten sich begeistert an den Aktivitäten bei der Auftaktveranstaltung zum Monat der Arbeiter 2025.

Könnten Sie bitte Informationen zu den konkreten Aktivitäten bereitstellen, die der Stadtverband der Arbeiter durchführen wird, um das diesjährige Motto des Monats der Arbeiter hervorzuheben: „Die Arbeiter von Hai Phong sind innovativ und verbessern die Arbeitsproduktivität“?

Ein herausragendes neues Merkmal des Monats der Arbeit 2026 ist die Förderung von Innovationen unter Arbeitnehmern. Dies ist nicht nur ein Slogan, sondern wird durch konkrete Ziele untermauert: Mindestens 70 % der Basisgewerkschaften in Betrieben mit 100 oder mehr Beschäftigten sollen mindestens eine Aktion organisieren; 10 % der Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer sollen Initiativen, technische Verbesserungen und Lösungen zur Steigerung der Arbeitsproduktivität vorschlagen, von denen mindestens 30 % in die Praxis umgesetzt werden.

Um dieses Ziel zu erreichen, organisieren die städtischen Gewerkschaften eine einmonatige Kampagne zur Förderung von Innovationen und digitalen Initiativen sowie zur Steigerung der Arbeitsproduktivität. Wertvolle Initiativen werden unterstützt, umgehend anerkannt und systemweit übernommen. Zusätzlich findet die Veranstaltung „Arbeitskompetenzen – Nachhaltige Beschäftigung“ statt, um Arbeitnehmer bei der Verbesserung ihrer beruflichen und digitalen Kompetenzen zu unterstützen und sie so auf die Anforderungen des Arbeitsmarktes im Kontext von Digitalisierung, ökologischer Transformation und internationaler Integration vorzubereiten. Aktivitäten zur Verknüpfung von Arbeitsangebot und -nachfrage, zur Berufsberatung, Umschulung und Karriereförderung werden ebenfalls intensiviert, um das Einkommen und die Lebensqualität der Arbeitnehmer zu verbessern.

Der Monat der Arbeiterbewegung 2026 erfordert, dass alle Aktivitäten praxisorientiert, zielgerichtet und stark auf die Basis ausgerichtet sind und eine große Anzahl von Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitern zur Teilnahme anregen. Könnten Sie diese Richtung näher erläutern?

Der städtische Gewerkschaftsbund weist das gesamte System an, eng mit den Arbeitgebern zusammenzuarbeiten, um Maßnahmen koordiniert umzusetzen. Ziel ist es, die sozialen Ressourcen bestmöglich zu mobilisieren und die materielle und spirituelle Versorgung der Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer kontinuierlich zu verbessern.

Ein Höhepunkt war die Organisation des Programms „Mai-Dialog“ und des Forums „Gewerkschaftsmitglieder bringen Ideen zum Aufbau der vietnamesischen Gewerkschaften im neuen Zeitalter ein“. Durch diese Aktivitäten konnten die Arbeiter ihre Gedanken und Wünsche direkt gegenüber Parteifunktionären, Regierungsbeamten und Unternehmen zum Ausdruck bringen und gleichzeitig Ideen zur Verbesserung der Dokumente des 14. Kongresses der vietnamesischen Gewerkschaften, der überarbeiteten Gewerkschaftssatzung und des Organisationsmodells der Gewerkschaft im neuen Kontext einbringen.

Darüber hinaus wird das Programm „Danke an die Arbeiter“ weiterhin umfassend umgesetzt und beinhaltet viele praktische Inhalte wie Besuche und Unterstützung von Gewerkschaftsmitgliedern in schwierigen Lebenslagen, von Personen, die Arbeitsunfälle oder Berufskrankheiten erlitten haben; die Betreuung von schwangeren Arbeiterinnen oder Arbeiterinnen, die kleine Kinder erziehen; und die Unterstützung von Arbeitnehmern, deren Arbeitszeit reduziert wurde oder die ein unregelmäßiges Einkommen haben.

Bewährte Modelle aus der Vergangenheit, wie das „Gewerkschaftliche Essensprogramm“, Informationsstände für Arbeitnehmer und Rabattaktionen für Gewerkschaftsmitglieder und Beschäftigte in Betrieben und dicht besiedelten Arbeiterwohngebieten, werden weiter ausgebaut. Gewerkschaften auf allen Ebenen fordern Unternehmen zudem auf, die Qualität der Mahlzeiten für ihre Beschäftigten zu verbessern, auf die Wohnbedingungen in Arbeiterwohngebieten zu achten und so zur Steigerung der Lebensqualität beizutragen. Gleichzeitig werden Maßnahmen wie eine umfassende Gesundheitsversorgung für Beschäftigte, Familientage für Beschäftigte sowie kulturelle und sportliche Aktivitäten durchgeführt, um ein gesundes und harmonisches Lebensumfeld zu schaffen.

Der diesjährige Monat der Arbeiterbewegung ist auch ein wichtiger Monat für die Gewinnung neuer Gewerkschaftsmitglieder und die Gründung von Basisgewerkschaften, insbesondere im nichtstaatlichen und informellen Sektor. Gewerkschaften aller Ebenen konzentrieren sich auf Öffentlichkeitsarbeit, Mobilisierung und die Organisation der „Mai-Mitgliedschaftsklasse“. Gleichzeitig werden herausragende Gewerkschaftsmitglieder identifiziert und gefördert, um sie der Parteiorganisation zur Mitgliedschaft vorzuschlagen. Die gesamte Stadt hat sich zum Ziel gesetzt, mindestens 10.000 neue Gewerkschaftsmitglieder zu gewinnen und 20 neue Basisgewerkschaften zu gründen.

Mit ihren Aktivitäten im Rahmen des Monats der Arbeiter 2026 will die Gewerkschaft Hai Phong das Vertrauen und die Verbundenheit ihrer Mitglieder und Arbeiter mit der Partei, dem Staat und der Gewerkschaftsorganisation stärken; sie will den Wunsch nach Mitwirkung, das Verantwortungsbewusstsein und die Innovationskraft fördern und so zu einer höheren Arbeitsproduktivität und zur effektiven Umsetzung der sozioökonomischen Entwicklungsziele bis 2026 beitragen. Dadurch soll eine stärkere vietnamesische Arbeiterklasse im Allgemeinen und in Hai Phong im Besonderen aufgebaut werden, um den Entwicklungsanforderungen der neuen Ära gerecht zu werden.

Vielen Dank, Genosse!

Auf städtischer Ebene plant die städtische Gewerkschaft, kostenlose Gesundheitschecks für rund 10.000 Arbeiter zu organisieren, wobei diejenigen in gefährlichen oder anstrengenden Berufen sowie weibliche Arbeiter Vorrang haben; 1.000 Zuschüsse im Wert von jeweils 1 Million VND an Gewerkschaftsmitglieder und Arbeiter in besonders schwierigen Lebenslagen zu vergeben; den Angehörigen von Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitern, die bei Arbeitsunfällen ums Leben kamen, eine volle Unterstützung von 10 Millionen VND pro Person zu gewähren; und die Finanzierung für den Bau und die Renovierung von 20 "Gewerkschaftsunterkünften"-Häusern bereitzustellen.

Im Rahmen der Auftaktveranstaltung zum Monat der Arbeiter am 25. April 2026 wird die städtische Gewerkschaft eine große Sportvorführung mitten am Arbeitstag veranstalten; 1.000 Preise im Fotowettbewerb „Du bist der Sonnenschein des März“ vergeben; den dritten Wettbewerb „Leckerer Reis, süße Suppe“ starten; die Fußballturniere für Männer und Frauen eröffnen; 10.000 Flaschen Motorradöl kostenlos an Gewerkschaftsmitglieder und Arbeiter spenden; 85 Arbeiterwohnheime mit kostenlosem WLAN einweihen; eine Kampagne zum Erlernen von Fremdsprachen starten; und einen Blutspendetag organisieren…

THANH HA (zusammengestellt)

Quelle: https://baohaiphong.vn/thang-cong-nhan-huong-ve-co-so-539492.html