Arbeitermonat 2025:

Es ist zur Tradition geworden, dass die Arbeiter in der Hauptstadt jedes Jahr im Mai sehnsüchtig auf den Monat der Arbeit warten. Dies ist eine Gelegenheit für Behörden aller Ebenen, Gewerkschaften und Unternehmen, gemeinsam viele konkrete Aktivitäten durchzuführen, sich um die Arbeitnehmer zu kümmern, sie bei der Überwindung von Schwierigkeiten zu unterstützen und mit Begeisterung zu arbeiten.

Bestätigung der Arbeitermarke

Bekleidungsproduktion bei Vit Garment Export Company Limited (Bezirk Me Linh). Foto: Do Tam

Mit über 270.000 in vielen Bereichen tätigen Unternehmen, 10 Industrieparks, Exportverarbeitungszonen und über 70 Industrieclustern ist die Stadt Hanoi einer der Orte mit der größten Erwerbsbevölkerung des Landes.

Die 2,7 Millionen Arbeiter und Angestellten in der Hauptstadt leisten mit großem Engagement einen wichtigen Beitrag zur Entwicklung der Hauptstadt und des Landes. In den letzten Jahren verzeichneten Produktion und Geschäftstätigkeit ein kontinuierliches, positives Wachstum. Der Index der Industrieproduktion (IIP) stieg im ersten Quartal 2025 gegenüber dem Vorjahreszeitraum um 4,3 %, im März 2025 sogar um 5,2 %.

Bemerkenswert ist auch, dass im ersten Quartal 2025 einige verarbeitende und herstellende Industrien im Vergleich zum gleichen Zeitraum recht hohe Wachstumsraten erzielten, wie beispielsweise: Die Produktion von Maschinen und Ausrüstungen stieg um 44,8 %, die Produktion von nichtmetallischen Mineralprodukten um 15,5 %, die Textilproduktion um 14,2 %, die Kraftfahrzeugproduktion um 13,4 %, die Metallproduktion um 12,3 %, die Bekleidungsproduktion um 7,9 % und die Reparatur, Wartung und Installation von Maschinen und Ausrüstungen um 18,7 % …

Zu diesen Erfolgen haben die Belegschaft und die Gewerkschaften einen wichtigen Beitrag geleistet, indem sie ihre Fähigkeiten und ihr Fachwissen stetig verbesserten und sich schrittweise mit Wissenschaft und Technologie vertraut machten. Im Gegenteil: Die Programme der Stadt – von der Einführung von Nachahmerbewegungen über die Unterstützung der Auswahl, die Untersuchung des Marktbedarfs, die Weiterbildung zur Verbesserung der Fähigkeiten und die Schaffung von Arbeitsplätzen, die ihren Fähigkeiten und Wünschen entsprechen, bis hin zur Pflege von Leben und Geist – haben Tausenden von Arbeitern geholfen, Schwierigkeiten zu überwinden und mit Begeisterung in der Produktion zu arbeiten.

Laut Tran Van Giap, Gewerkschaftsvorsitzender der Omizu International Import-Export Joint Stock Company (einer auf die Herstellung von Wasserreinigern spezialisierten Einheit im Bezirk Thanh Tri, Hanoi), organisiert die Einheit jedes Jahr im Monat der Arbeit Aktivitäten im Zusammenhang mit praktischer Arbeitsproduktion. Dieses Jahr sind die Aktivitäten im Monat der Arbeit etwas Besonderes, da das gesamte Programm auf den Werten Gesundheit – Kreativität – Verbundenheit aufbaut. Ein typisches Beispiel ist der Wettbewerb „Facharbeiter – Goldene Hände“, bei dem nicht nur berufliche Fähigkeiten bewertet werden, sondern auch Kriterien wie Arbeitssicherheit, verbesserte Betriebsabläufe und Qualitätskontrolle berücksichtigt werden. Als Reaktion auf die von der Stadt Hanoi und dem Gewerkschaftsbund des Bezirks Thanh Tri ins Leben gerufene Nachahmerbewegung ermutigt die Omizu International Import-Export Joint Stock Company in diesem Jahr insbesondere jeden Workshop, mindestens einen Initiativvorschlag einzureichen. Es ist erfreulich, dass sich alle Gewerkschaftsgruppen proaktiv registrieren – einige Gruppen reichen 2–3 Ideen ein, was zeigt, dass die Bewegung wirklich eine starke treibende Kraft darstellt. Talentierte Menschen werden vor dem Kollektiv geehrt. Eigeninitiative wird vom Unternehmen mit Prämien und Gehaltserhöhungen honoriert.

Der Arbeitermonat 2025 hinterließ auch bei den Arbeitern in den Bezirken Hai Ba Trung, Cau Giay, Thanh Tri und Dan Phuong großen Eindruck, da dort kostenlose Gesundheitschecks für Gewerkschaftsmitglieder und Arbeiter angeboten wurden. Die Umsetzung zeigt, dass Gewerkschaftsmitglieder und Arbeiter mit dieser praktischen Aktivität der Gewerkschaftsorganisation zufrieden sind, insbesondere da viele Einheiten die zu untersuchenden Themen gut priorisieren konnten.

Die Vorsitzende des Bezirksarbeitsverbandes Dan Phuong, Nguyen Thi Thuy, sagte, dass im diesjährigen Monat der Arbeit Gesundheitsuntersuchungen für 120 Arbeiter, Beamte und Hilfsarbeiter organisiert werden. „Der Bezirksarbeitsverband priorisiert Arbeiter, die in den Jahren 2023 und 2024 auf Krebsverdacht untersucht wurden; Arbeiter, die drei Jahre oder länger in Folge schwere, giftige und gefährliche Arbeiten verrichtet haben; Arbeiterinnen in Unternehmen mit einem hohen Frauenanteil; Lehrerinnen und Kindergärtnerinnen...“, sagte Frau Nguyen Thi Thuy.

Zehntausende Geschenke für Arbeitnehmer

Gesundheitscheck und Krebsfrüherkennung für Arbeiter, Beamte und Hilfsarbeiter im Bezirk Thach That . Foto: Ngoc Anh

Nicht nur die Arbeiter in den oben genannten Einheiten, sondern auch Zehntausende anderer Arbeiter in Hanoi erhielten während des Arbeitermonats Aufmerksamkeit und Fürsorge auf allen Ebenen.

Während sich die Aktivitäten im Jahr 2024 vor allem auf die Umsetzung von Beschlüssen und die Stärkung der Gewerkschaftsorganisationen konzentrierten, betonte der Arbeitermonat 2025 nicht nur die Vorreiterrolle der Arbeitnehmer in der neuen Ära, sondern demonstrierte auch eine flexible Anpassung an die sozioökonomische Situation.

Höhepunkt der Aktionsreihe ist das Programm „Millionen Geschenke – Dankeschön an die Mitarbeiter“. Es soll den Mitarbeitern, die sich seit langem für das Unternehmen engagieren, vorbildlichen Mitarbeitern und Mitarbeitern in schwierigen Situationen Dankbarkeit zeigen. Zehntausende Geschenke werden verteilt, ergänzt durch praktische Hilfsmaßnahmen wie Besuche, finanzielle Unterstützung und die Organisation von Urlauben für die Mitarbeiter.

Darstellende Künste bei der Eröffnungszeremonie des Aktionsmonats für Sicherheit und Hygiene am Arbeitsplatz und des Arbeitermonats 2025.

Parallel dazu gibt es das Programm „Kreative Arbeitnehmer, selbstbewusst in die neue Ära“, das Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer dazu aufruft, ihre Fähigkeiten zu verbessern, ihren Arbeitsstil zu erneuern und sich an moderne Arbeitstrends anzupassen. Gewerkschaften aller Ebenen werden zudem Arbeitnehmer für herausragende Leistungen, technische Innovationsinitiativen und den Gewinn hoher Preise bei Facharbeiterwettbewerben ehren.

Insbesondere wird das „Creative Labor Festival 2025“ mit Wettbewerben stattfinden, bei denen Ideen und technische Initiativen zur Optimierung von Produktionsprozessen, zur Einsparung von Ressourcen und zur Verbesserung der Arbeitsproduktivität vorgeschlagen und fortschrittliche Modelle ausgezeichnet werden.

Darüber hinaus bieten das Programm „Mai-Dialog“ und das Forum „Partei mit Arbeitern – Arbeiter mit der Partei“ den Arbeitern die Möglichkeit, direkt mit den Führern der Parteikomitees, Behörden und Arbeitgebern in Dialog zu treten. Dies bietet auch Gewerkschaften auf allen Ebenen die Möglichkeit, den Arbeitern direkt zuzuhören und Lösungen für ihre dringendsten Probleme vorzuschlagen, neue Gewerkschaftsmitglieder zu gewinnen und die Aufmerksamkeit und Fürsorge der gesamten Gesellschaft für die Arbeiterklasse zu stärken.

Quelle: https://hanoimoi.vn/thang-cong-nhan-nam-2025-dong-vien-nguoi-lao-dong-no-luc-vuon-len-700954.html