Monat der Arbeiter 2025:

Wie jedes Jahr im Mai fiebern die Arbeiter in Hanoi dem Monat der Arbeit entgegen. Dieser Monat bietet allen Regierungsebenen, Gewerkschaften und Unternehmen die Gelegenheit, gemeinsam zahlreiche Maßnahmen zum Wohle der Arbeiter umzusetzen, sie bei der Bewältigung von Schwierigkeiten zu unterstützen und sie zu motivieren, sich mit neuem Elan wieder ihrer Arbeit und Produktion zu widmen.

Bestätigung des Arbeitnehmerzeichens

Bekleidungsproduktion bei Vit Garment Export Company Limited (Bezirk Me Linh). Foto: Do ​​Tam

Mit über 270.000 in verschiedenen Sektoren tätigen Unternehmen, 10 Industrieparks und Exportverarbeitungszonen sowie über 70 Industrieclustern ist Hanoi einer der Orte mit den meisten Arbeitskräften im Land.

Die 2,7 Millionen Beschäftigten in der Hauptstadt stellen eine große Arbeitskraft dar, die fleißig arbeitet und einen bedeutenden Beitrag zur Entwicklung der Hauptstadt und des Landes leistet. Produktion und Wirtschaft verzeichneten in den letzten Jahren ein kontinuierliches und starkes Wachstum. Zuletzt stieg der Industrieproduktionsindex (IIP) im ersten Quartal 2025 um 4,3 % gegenüber dem Vorjahresquartal und erreichte im März 2025 einen Anstieg von 5,2 %.

Bemerkenswert ist auch, dass im ersten Quartal 2025 mehrere Verarbeitungs- und Fertigungssektoren im Vergleich zum Vorjahreszeitraum relativ hohe Wachstumsraten erzielten, beispielsweise: Maschinenbau (plus 44,8 %), Herstellung von nichtmetallischen Mineralprodukten (plus 15,5 %), Textilindustrie (plus 14,2 %), Automobilindustrie (plus 13,4 %), Metallproduktion (plus 12,3 %), Bekleidungsindustrie (plus 7,9 %) sowie Reparatur, Wartung und Installation von Maschinen und Anlagen (plus 18,7 %).

Zu diesen Erfolgen haben die Beschäftigten und Gewerkschaften einen entscheidenden Beitrag geleistet, indem sie ihre Fähigkeiten und ihr Fachwissen stetig verbesserten und sich Wissenschaft und Technologie nach und nach aneigneten. Umgekehrt haben die städtischen Programme – von der Förderung des Wettbewerbsgeistes über die Unterstützung bei der Personalbeschaffung, die Bedarfsanalyse am Arbeitsmarkt und die Weiterbildung zur Verbesserung der Qualifikationen bis hin zur Schaffung von Arbeitsplätzen, die den Fähigkeiten und Ambitionen der Beschäftigten entsprechen, und der Fürsorge für das Wohlergehen und die psychische Gesundheit der Arbeitnehmer – Tausenden von Arbeitnehmern geholfen, Schwierigkeiten zu überwinden und mit Begeisterung in der Produktion zu arbeiten.

Laut Tran Van Giap, dem Vorsitzenden der Gewerkschaft der Omizu International Import-Export Joint Stock Company (einem Wasserfilterhersteller im Bezirk Thanh Tri, Hanoi), organisiert das Unternehmen jedes Jahr im Monat der Arbeit Aktivitäten rund um praktische Arbeit und Produktion. In diesem Jahr sind die Aktivitäten im Rahmen des Monats der Arbeit besonders, da das gesamte Programm auf den Werten Gesundheit, Kreativität und Solidarität basiert. Ein Paradebeispiel ist der Wettbewerb „Facharbeiter – Goldene Hände“, der neben fachlichen Kompetenzen auch Arbeitssicherheit, betriebliche Verbesserungen und Qualitätskontrolle bewertet. Insbesondere in diesem Jahr, als Reaktion auf die von der Stadt Hanoi und dem Gewerkschaftsverband des Bezirks Thanh Tri initiierte Wettbewerbsbewegung, rief die Omizu International Import-Export Joint Stock Company jede Werkstatt dazu auf, mindestens einen innovativen Vorschlag einzureichen. Erfreulicherweise meldeten sich alle Gewerkschaftszweige proaktiv an, einige reichten sogar zwei bis drei Ideen ein, was zeigt, dass die Bewegung einen starken Impuls gegeben hat. Talentierte Mitarbeiter wurden vor der gesamten Belegschaft geehrt. Mitarbeiter mit innovativen Ideen werden vom Unternehmen mit Prämien und Gehaltserhöhungen belohnt.

Der Monat der Arbeit 2025 hinterließ auch in Bezirken wie Hai Ba Trung, Cau Giay, Thanh Tri und Dan Phuong deutliche Spuren bei den Beschäftigten. Dort wurden kostenlose Gesundheitschecks für Gewerkschaftsmitglieder und Arbeiter angeboten. Die Umsetzung dieser praktischen Maßnahme der Gewerkschaften zeigte sich sehr positiv, insbesondere da viele Ortsgruppen effektive Methoden zur Priorisierung derjenigen anwandten, die einen Check benötigten.

Laut Nguyen Thi Thuy, Vorsitzende des Gewerkschaftsverbands des Bezirks Dan Phuong, werden im Rahmen des diesjährigen Monats der Arbeiter Gesundheitschecks für 120 Arbeiter und Angestellte organisiert. „Der Gewerkschaftsverband priorisiert Arbeiter, die 2023 und 2024 auf Krebsverdacht untersucht wurden; Arbeiter, die seit drei Jahren oder länger körperlich anstrengende, gefährliche oder gesundheitsgefährdende Berufe ausüben; Arbeiterinnen in Betrieben mit einem hohen Frauenanteil; Lehrerinnen und Erzieherinnen in Kindergärten usw.“, so Nguyen Thi Thuy.

Zehntausende Geschenke wurden an die Arbeiter verteilt.

Gesundheitschecks und Krebsfrüherkennungsuntersuchungen für Arbeiter, Beamte und Angestellte im Bezirk Thach That . Foto: Ngoc Anh

Nicht nur die Arbeiter in den zuvor genannten Betrieben, sondern auch Zehntausende andere Arbeiter in Hanoi erhielten während des Monats der Arbeit Aufmerksamkeit und Fürsorge von allen Ebenen.

Während sich die Aktivitäten im Jahr 2024 hauptsächlich auf die Umsetzung von Resolutionen und die Stärkung der Gewerkschaftsorganisationen konzentrierten, wird der Monat der Arbeit im Jahr 2025 nicht nur die Vorreiterrolle der Arbeitnehmer in der neuen Ära hervorheben, sondern auch eine flexible Anpassung an die sozioökonomische Situation demonstrieren.

Ein Höhepunkt der Veranstaltungsreihe ist das Programm „Eine Million Geschenke – Danke an die Mitarbeiter“, mit dem langjährigen, vorbildlichen und besonders leistungsfähigen Mitarbeitern gedankt werden soll. Im Rahmen dieses Programms werden zehntausende Geschenke verteilt und praktische Unterstützungsleistungen wie Besuche, finanzielle Hilfen und organisierte Betriebsausflüge angeboten.

Kulturelle Darbietungen bei der Auftaktveranstaltung zum Aktionsmonat für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz sowie zum Monat der Arbeitnehmer im Jahr 2025.

Parallel dazu gibt es das Programm „Kreative Arbeitskräfte – selbstbewusst in eine neue Ära“, das Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer dazu aufruft, ihre Fähigkeiten zu verbessern, ihre Arbeitsweise zu erneuern und sich an moderne Arbeitsmarkttrends anzupassen. Gewerkschaften auf allen Ebenen werden zudem Arbeitnehmer auszeichnen, die herausragende Leistungen erbringen, innovative technische Verbesserungen erzielen und bei Wettbewerben für Fachkräfte hohe Preise gewinnen.

Das „Festival der kreativen Arbeit 2025“ wird insbesondere Wettbewerbe zur Einreichung von Ideen und technischen Innovationen umfassen, die auf die Optimierung von Produktionsprozessen, die Einsparung von Ressourcen und die Verbesserung der Arbeitseffizienz abzielen, sowie die Auszeichnung herausragender Beispiele.

Darüber hinaus bieten das Programm „Mai-Dialog“ und das Forum „Die Partei mit den Arbeitnehmern – Arbeitnehmer mit der Partei“ Arbeitnehmern die Möglichkeit, direkt mit Partei- und Regierungsvertretern sowie Arbeitgebern in Dialog zu treten. Dies ist auch eine Chance für Gewerkschaften aller Ebenen, den drängenden Problemen der Arbeitnehmer direkt zuzuhören, Lösungsvorschläge zu unterbreiten, neue Mitglieder zu gewinnen und die Aufmerksamkeit und Fürsorge der gesamten Gesellschaft für die Arbeiterklasse zu stärken.

Quelle: https://hanoimoi.vn/thang-cong-nhan-nam-2025-dong-vien-nguoi-lao-dong-no-luc-vuon-len-700954.html