Einrichtung einer strategischen Personalallianz zur Umsetzung der Resolution 57-NQ/TW

NDO - Vertreter von fünf Akademien, Universitäten und Hochschulen, darunter die Ho Chi Minh Nationale Akademie für Politik; die Akademie für Kryptographie; die Universität für Wissenschaft und Technologie Hanoi; die Technische Universität - Vietnam National University, Hanoi; und die FPT Universität, nahmen an der Unterzeichnungszeremonie zur Gründung der Strategischen Allianz für Humanressourcen zur Umsetzung der Resolution 57-NQ/TW teil.

Am Nachmittag des 5. Juli fand in Hanoi die Auftaktveranstaltung der Strategischen Personalallianz zur Umsetzung der Resolution 57-NQ/TW statt. Diese wichtige Veranstaltung, die zur Personalentwicklung und damit zur Umsetzung der Resolution 57-NQ/TW beiträgt, wurde vonder FPT Group in Zusammenarbeit mit verschiedenen Ministerien, Behörden und Einrichtungen organisiert.

Mit dem Ziel, zur Entwicklung einer Generation hochkompetenter, technologisch versierter Fachkräfte beizutragen, die über die notwendigen Kenntnisse und Fähigkeiten verfügen und bereit sind, sich an der Umsetzung der Resolution 57-NQ/TW zu beteiligen, haben Akademien und Universitäten eine Vereinbarung zur Gründung und zum Start der Strategischen Allianz für Personalwesen zur Umsetzung der Resolution 57-NQ/TW unterzeichnet.

An der Unterzeichnungszeremonie nahmen Vertreter von fünf führenden Akademien, Universitäten und Hochschulen teil, darunter: die Ho Chi Minh National Academy of Politics ; die Akademie für Kryptographie; die Hanoi University of Science and Technology; die University of Technology - Vietnam National University, Hanoi; und die FPT University.

Ein Bündnis aus Parteien mit unterschiedlichen Stärken wäre ein großer Gewinn und würde zu einem stetigen und nachhaltigen Fortschritt des Landes beitragen.

Dieses Bündnis wird dazu beitragen, einen hochqualifizierten Pool an Intellektuellen und Experten aufzubauen und weiterzuentwickeln, um den Anforderungen der sozioökonomischen Entwicklung, der nationalen digitalen Transformation und der internationalen Integration gerecht zu werden.

Die Allianz fördert zudem Schulungsprogramme zur Verbesserung der Kompetenzen in den Bereichen öffentliche Verwaltung, Führung und Staatsmanagement, die für den neuen Kontext relevant sind. Dadurch trägt die Allianz zur Stärkung der Forschungskapazitäten, zur Förderung von Innovationen und zur Anwendung künstlicher Intelligenz in Ausbildung, Regierungsführung und Politikplanung bei.

Darüber hinaus kündigte die FPT-Universität ein Ausbildungsprogramm für strategische Reservekräfte an, das acht zusätzliche Wissensbereiche umfasst, die für Studierende im neuen Kontext unerlässlich sind, wie beispielsweise: Staatsmanagement und öffentliche Verwaltung; Datenmanagement und Informationssicherheit; Projektmanagement und Innovationsmanagement; digitale Bildung und Personalentwicklung…

Dieses Programm unterstützt Studierende der Informationstechnologie dabei, hochqualifizierte Fachkräfte mit datengetriebenem Managementdenken zu werden, die in der Lage sind, die digitale Transformation zu organisieren und umzusetzen und über fundierte Kenntnisse in öffentlicher Verwaltung und Regierungsführung verfügen. Dies sind wesentliche Qualitäten, die ein „57-jähriger Ingenieur“ benötigt, um wichtige nationale Aufgaben im neuen Kontext von Integration und Entwicklung zu erfüllen.

Sie können staatliche Stellen, Ministerien, Kommunen und Unternehmen bei der Umsetzung der Resolution 57-NQ/TW sowie anderer Resolutionen unterstützen. Es handelt sich um eine Eliteeinheit, die bereit ist, Seite an Seite mit den Hauptakteuren die digitale Transformation auf nationaler Ebene voranzutreiben.

Am Nachmittag veranstalteten die Mitglieder des Bündnisses außerdem das Forum zur Personalentwicklung – ein neuer Impuls für die Umsetzung der Resolution 57/NQ-TW, der das starke Engagement von Vertretern verschiedener Sektoren und gesellschaftlicher Kräfte für die Förderung hochwertiger Personalentwicklungsprogramme, die Sicherstellung des Erfolgs der nationalen digitalen Transformation und die Führung Vietnams in ein starkes und nachhaltiges digitales Zeitalter unterstreicht.

Quelle: https://nhandan.vn/thanh-lap-lien-minh-nhan-luc-chien-luoc-thuc-thi-nghi-quyet-57-nqtw-post877973.html