Fast 200 Delegierte nahmen teil, darunter Herr Le Manh Cuong – stellvertretender Generaldirektor der Vietnam National Energy and Industry Corporation (die Gesellschaft); Herr Pham Quang Dung – Mitglied des Ständigen Ausschusses des Parteikomitees, Leiter des Parteikomiteebüros der Gesellschaft, Vorsitzender des Veteranenverbandes der Gesellschaft, Mitglied des Ständigen Ausschusses des Zentralkomitees des Vietnam Veteranenverbandes; sowie ehemalige Führungskräfte aus verschiedenen Epochen; der Vorstand des Parteikomitees; der Verwaltungsrat; die Generaldirektion; der Aufsichtsrat; der Vorstand der Gewerkschaft; Leiter der Fachabteilungen; der Leiter des Sekretariats; der Leiter des Büros für Partei und Massenorganisation; der Vorsitzende des Veteranenverbandes; der Sekretär der Jugendunion; Führungskräfte von Mitglieds- und angeschlossenen Einheiten sowie der Vietnam Petroleum Technical Services Corporation ( PTSC ).
Präsidium der Konferenz
Die Geschäftsproduktion im Jahr 2025 setzt einen neuen Meilenstein.
Der von Herrn Tran Ho Bac, stellvertretendem Parteisekretär, Vorstandsmitglied und Generaldirektor der PTSC, vorgelegte Geschäftsbericht skizzierte klar die Geschäftsaussichten für 2025 und hob zahlreiche herausragende Ergebnisse hervor. Trotz der anhaltenden Risiken, Preisschwankungen, des starken Wettbewerbs und der zunehmend strengen Anforderungen an Fortschritt, Qualität und Sicherheit auf dem globalen Energiemarkt hat die PTSC die meisten ihrer geplanten Ziele erreicht und sogar übertroffen. Der konsolidierte Gesamtumsatz für 2025 wird auf 32 Billionen VND prognostiziert und übertrifft damit die Planung um 107 %. Der konsolidierte Vorsteuergewinn wird voraussichtlich 1,255 Billionen VND erreichen und bestätigt die erfolgreiche Unternehmensführung.
Herr Tran Ho Bac – Stellvertretender Sekretär des Parteikomitees, Mitglied des Verwaltungsrats, Generaldirektor der PTSC
Bemerkenswert ist der anhaltende Wandel der Umsatzstruktur hin zu mehr Nachhaltigkeit. Kernleistungen wie Öl- und Gas-Engineering, EPC/IC, Hafen- und Logistikdienstleistungen sowie FSO/FSRU spielen weiterhin eine zentrale Rolle, während neue Bereiche wie erneuerbare Energien, Offshore-Windkraft und hochwertige technische Dienstleistungen sich schrittweise etablieren. Die Unternehmensführung hat bei der Überprüfung des Investitionsportfolios, der strikten Kostenkontrolle, der Stärkung des Risikomanagements und der Förderung der digitalen Transformation in Management und Betrieb einen entschlossenen, flexiblen und proaktiven Ansatz bewiesen. Diese Faktoren haben PTSC geholfen, in einem herausfordernden Jahr ein stabiles Wachstum zu erzielen.
Im Jahr 2026 wird PTSC seine Entwicklungsziele in den Kerngeschäftsfeldern weiterverfolgen und gleichzeitig proaktiv in neue Bereiche expandieren, um den sich wandelnden Trends der Energiebranche gerecht zu werden. Mit den Erfahrungen aus Phasen tiefgreifender Veränderungen wird sich das Unternehmen auf die Verbesserung der Unternehmensführung, die Stärkung seiner Kompetenzen als Generalunternehmer und Projektmanager (EPCIC), die Konsolidierung seiner Lieferkette und die Maximierung der Effektivität bestehender Investitionen konzentrieren und so Raum für stabiles und langfristiges Wachstum schaffen. Neben der Markterweiterung und der Verbesserung der internationalen Wettbewerbsfähigkeit wird PTSC der Systemstandardisierung, der Personalentwicklung und dem Aufbau einer nachhaltigen operativen Grundlage für zukünftiges Wachstum Priorität einräumen.
Die Partei- und Massenorganisationsarbeit spielt weiterhin eine zentrale Rolle und begleitet die Produktions- und Geschäftstätigkeiten.
Der von Herrn Nguyen Xuan Ngoc – Mitglied des Ständigen Ausschusses des Parteikomitees und Vorsitzender des Inspektionsausschusses des Parteikomitees der PTSC Corporation – vorgelegte Bericht über die Parteiaufbauarbeit im Jahr 2025 zeigte, dass sich das Parteikomitee der PTSC auf die Führung und Steuerung aller Aspekte der politischen und ideologischen Arbeit, der Organisation und des Personals, der Inspektion und Aufsicht sowie der Massenmobilisierung konzentriert hat. Insbesondere wurde die politische und ideologische Bildung regelmäßig durchgeführt, verbunden mit dem Studium und der Befolgung der Gedanken, der Ethik und des Stils von Ho Chi Minh, wodurch das politische Urteilsvermögen und das Verantwortungsbewusstsein der Kader und Parteimitglieder gestärkt wurden. 2025 markiert auch die erfolgreiche Organisation des Parteitags der PTSC für die neue Amtszeit, wodurch die Einhaltung der Grundsätze und Verfahren sichergestellt und Demokratie und kollektive Intelligenz gefördert wurden. Gleichzeitig wurde die Inspektions- und Aufsichtsarbeit weiterhin betont, um die Parteidisziplin aufrechtzuerhalten, Verstöße zu verhindern und die Führungseffektivität zu verbessern.
Herr Nguyen Xuan Ngoc - Mitglied des Ständigen Ausschusses des Parteikomitees, Vorsitzender des Inspektionsausschusses des Parteikomitees der Gesellschaft.
Gleichzeitig bestätigte der von Herrn Pham Van Hung – Mitglied des Ständigen Ausschusses des Parteikomitees, Vorsitzender der Gewerkschaft und stellvertretender Generaldirektor der PTSC – vorgelegte Bericht über die Arbeit der Gewerkschaften deren positive Rolle bei der Begleitung der Produktions- und Geschäftsabläufe. Er hob zahlreiche praktische Vorbildfunktionen, die erfolgreiche Organisation von Gewerkschaftskongressen auf allen Ebenen und das Engagement für das materielle und geistige Wohlergehen der Beschäftigten hervor. Die gesamten Sozialausgaben beliefen sich im Berichtsjahr auf fast 35,7 Milliarden VND. Die Förderung technischer Innovationen und Verbesserungen wurde mit 190 anerkannten Initiativen und Erfindungen fortgesetzt. Zehn Millionen unfallfreie Arbeitsstunden wurden erreicht, während die Jugendorganisation und der Veteranenverband maßgeblich zur Vermittlung von Traditionen und zur Verbreitung von Verantwortungsbewusstsein, Disziplin und Engagement im gesamten Unternehmen beitrugen und so eine solide politische und soziale Grundlage für die Entwicklung der PTSC schufen.
Herr Pham Van Hung – Mitglied des Ständigen Ausschusses des Parteikomitees, Vorsitzender der Gewerkschaft, stellvertretender Generaldirektor der PTSC
Verleihung von Ehrentiteln und Auszeichnungen an Einzelpersonen und Gruppen mit herausragenden Leistungen im Jahr 2025.
PTSC befindet sich im Wandel und erzielt bahnbrechende Fortschritte.
In seiner Rede auf der Konferenz erklärte Herr Le Manh Cuong, dass die Gruppe im Jahr 2025 alle Ziele mit hohen Wachstumsraten umfassend erreicht habe. PTSC habe weiterhin eine führende Rolle gespielt und maßgeblich zum Gesamtergebnis der Gruppe beigetragen. Die Unterzeichnung und Verlängerung zahlreicher Großaufträge im Öl- und Gassektor – ein Ereignis, das seit vielen Jahren nicht mehr vorgekommen war – habe der Gruppe geholfen, trotz sinkender Ölpreise ein stabiles Wachstum zu erzielen. Als wichtiges Glied in der Wertschöpfungskette von PVN habe PTSC zu bedeutenden Projekten beigetragen, insbesondere zum Block-B-Projekt, und im Rahmen des CHW2204-Projekts 33 Fundamente für Offshore-Windkraftanlagen fertiggestellt.
Herr Le Manh Cuong – Stellvertretender Generaldirektor der Gruppe
Neben den bisherigen Erfolgen birgt das Jahr 2025 auch zahlreiche Herausforderungen. Die Widerstandsfähigkeit der PTSC zeigt sich jedoch in ihrem proaktiven Handeln, ihrem Risikomanagement und ihrer Fähigkeit, Schwierigkeiten in konkrete Ergebnisse umzuwandeln. Mit Beginn des Jahres 2026 werden die Herausforderungen noch größer sein, doch bieten sich mit Großprojekten auch zahlreiche Chancen. Für nachhaltiges Wachstum sind substanzielle Investitionen in Anlagen, Finanzkraft und insbesondere in Humankapital unerlässlich. Auf ihrer bestehenden Basis wird die PTSC auch in Zukunft Pionierarbeit leisten und PVN auf dem Weg zu einer nachhaltigen Entwicklung begleiten.
Zum Abschluss der Konferenz verabschiedete das Führungsteam der PTSC Corporation eine Handlungsverpflichtung, die Entschlossenheit und einen einheitlichen Willen zum systemweiten Handeln demonstriert. Im Jahr 2026 tritt die PTSC in eine neue Phase ein – eine Zeit tiefgreifender interner Transformation, um bahnbrechende Erfolge zu erzielen. Die Handlungsorientierung basiert auf vier Kernwerten (P – Proaktivität: proaktiv, innovativ, wegweisend; T – Vertrauen: Vertrauen, Disziplin, Erfüllung von Verpflichtungen; S – Nachhaltigkeit: Nachhaltigkeit, Verbesserung; C – Zusammenarbeit: Kooperation, Vernetzung).
Das PTSC-Team erfüllt seine Handlungsverpflichtung für 2026: „Transformation und Durchbruch“.
Das Engagement unterstreicht proaktives Handeln, Mut zum Denken, Mut zum Handeln und Mut zur Verantwortungsübernahme; Pionierarbeit in Innovation und Kreativität; Disziplin, professionelles Arbeiten, ergebnisorientierte Leistungsmessung und die Einhaltung aller Zusagen. Gleichzeitig bekennt sich PTSC zu nachhaltiger Entwicklung, tiefer Integration in die globale Lieferkette, der Verknüpfung von Wachstum mit sozialer Verantwortung und Umweltschutz sowie dem Aufbau einer Kultur der Werte „Ambition – Intelligenz – Professionalität – Mitgefühl“. Getreu dem Motto „Ein Team – ein Ziel“ strebt der gesamte Konzern bis 2026 ein langfristiges Ziel an, das sich in der nächsten Entwicklungsphase an die Devise „Aus innerer Stärke transformieren – Durchbrüche erzielen, um weiter zu kommen“ orientiert.
Nguyen Quoc An Khang
Quelle: https://www.ptsc.com.vn/tin-tuc/tin-ptsc-1/san-xuat-kinh-doanh/noi-luc-vung-vang-ptsc-tung-buoc-chuyen-minh-but-pha
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