Beseitigung von Schwierigkeiten für lokale Behörden

(Baothanhhoa.vn) – Die Arbeit der zweistufigen Lokalregierung verlief in den letzten zwei Monaten planmäßig und die wichtigsten Ziele wurden erreicht. Es ist jedoch sehr schwierig, einen neuen Apparat sofort reibungslos zu betreiben.

Gemäß Regierungsbeschluss Nr. 268/NQ-CP zur Umsetzung und zum Betrieb des zweistufigen Kommunalverwaltungsmodells bestehen neben den erzielten Ergebnissen weiterhin Einschränkungen und Schwierigkeiten, die es zu überwinden gilt. Insbesondere gestaltet sich die Konsolidierung der Organisation und des Personals auf lokaler Ebene nach der Fusion weiterhin schwierig. Generell ist der aktuelle Personalbestand an der Basis sowohl redundant als auch unzureichend und weist Defizite hinsichtlich Fachkompetenz und technischer Fähigkeiten auf; viele Stellen entsprechen nicht den Anforderungen der jeweiligen Aufgaben. Darüber hinaus ist ein Teil der Bevölkerung, der Kader und der Beamten noch nicht mit der neuen Arbeitsweise vertraut.

Neben dem Personalmangel stellt der Finanz- und Budgetmechanismus ein weiteres dringendes Problem dar. Dieser Mechanismus hinkt dem neuen Modell und dem erweiterten Managementbereich hinterher. Die Verteilung der Budgetausgaben nach der Reorganisation ist weiterhin problematisch, und die Aufgabenverteilung zwischen den einzelnen Einheiten ist teilweise inkonsistent.

Diese Schwierigkeiten müssen dringend behoben werden, damit die Anlage reibungslos, effizient, synchron und effektiv funktioniert. Der Premierminister hatte dieses Problem vor einigen Tagen angesprochen, und die Behörden haben umgehend positiv reagiert.

Bei der regulären Regierungssitzung am 6. September erklärte Innenministerin Pham Thi Thanh Tra, dass ihr Ministerium dem Politbüro im September über die Anpassungen der Gehälter und Zulagen berichten werde. Geplant sei die Anpassung von drei Zulagengruppen im Zusammenhang mit der Organisation des Staatsapparates, der Verwaltungseinheiten und dem Betrieb der lokalen Gebietskörperschaften der zweiten Ebene. Dazu gehören Führungszulagen, Regionalzulagen und Sonderzulagen. Bezüglich der Anpassung des Grundgehalts sagte die Ministerin, es sei notwendig, die Resolution 27 zur Gehaltsreform zusammenzufassen, um daraus eine langfristige Strategie für die Gehaltsreform abzuleiten. Ein weiterer Punkt auf der Tagesordnung des Berichts des Innenministeriums an das Politbüro sei die Überprüfung und Vervollständigung der Stellenbeschreibungen, da sich das aktuelle Stellenbeschreibungssystem im Vergleich zu früher stark verändert habe.

Finanzen und Personal sind zwei zentrale Themen. Nur wenn die Finanzen angemessen und verhältnismäßig eingesetzt und die Personalressourcen sachgerecht den jeweiligen Stellen zugeordnet werden, können die Leistungsfähigkeit gesteigert und die Verantwortung der Mitarbeiter gestärkt werden. Die Vorschläge und Berichte des Innenministeriums bilden eine wichtige Grundlage für das Politbüro, die Regierung und die zuständigen Behörden, um diese zu prüfen und Lösungen zu erarbeiten und so die Stabilität und den reibungslosen Ablauf der kommunalen Verwaltung zu gewährleisten.

Diese Dringlichkeit schafft großes Vertrauen.

Weisheit

Quelle: https://baothanhhoa.vn/thao-go-kho-khan-cho-chinh-quyen-co-so-260808.htm