Provinzweites Pilotprogramm zur Bewertung von Beamten anhand von Leistungsindikatoren.

QNgTV – Ab dem 1. Juni 2026 wird in der Provinz Quang Ngai ein System zur Bewertung und Rangfolge von Beamten und Angestellten anhand von Leistungsindikatoren (KPIs) erprobt. Ziel dieser Maßnahme ist es, die digitale Transformation zu fördern und die Leistungsbeurteilung von Beamten transparenter, offener und messbarer zu gestalten.

Ein provinzweites Pilotprogramm zur Bewertung von Beamten anhand von Leistungsindikatoren (KPIs) ist im Gange.

Gemäß dem Plan des Ständigen Parteikomitees der Provinz wird die KPI-Software in allen Behörden, Organisationen, Einheiten und Ortschaften des politischen Systems der Provinz erprobt. Die Zielgruppe umfasst alle Kader, Beamten, Angestellten im öffentlichen Dienst und Arbeiter. Die Bewertung erfolgt anhand der Aufgabenerfüllung, der Produktqualität und der Arbeitseffizienz und ersetzt subjektive und oberflächliche Beurteilungen.

Dies stärkt die administrative Disziplin und Ordnung und erhöht die Verantwortlichkeit der Führungskräfte bei der Erfüllung ihrer Aufgaben. Die KPI-Software muss eine regelmäßige und kontinuierliche Überwachung und Bewertung gewährleisten, Informationssicherheit und Datenvertraulichkeit garantieren und mit den gemeinsamen Informationssystemen der Provinz kompatibel sein.

Die Provinz Quang Ngai strebt außerdem die schrittweise Einrichtung einer zentralen Datenbank an, die der Verwaltung, Planung, Ausbildung, Zuweisung und dem Einsatz von Beamten dienen soll; und gleichzeitig die Verwaltungsreform und die digitale Transformation im gesamten politischen System unterstützen soll.

Die Testphase für die KPI-Software läuft bis zum 31. Dezember 2026. Die Provinz wird voraussichtlich im Dezember dieses Jahres eine erste Überprüfung und Bewertung durchführen und die offizielle provinzweite Implementierung im ersten Quartal 2027 vorschlagen.

Quelle: https://quangngaitv.vn/thu-nghiem-danh-gia-can-bo-bang-kpi-toan-tinh-6520478.html