Förderung eines proaktiven und kreativen Geistes.

Kinhtedothi - Viele Forscher haben darauf hingewiesen, dass Präsident Ho Chi Minh großen Wert darauf legte, für Kader und Parteimitglieder ein „Vorbild zu sein“, da das vorbildliche Verhalten jedes Kaders und Parteimitglieds zur Bildung vorbildlicher Kollektive und Einheiten führt, die sich nach und nach auf die Massen ausbreiten.

Onkel Hos Ideologie wird weiterhin auf allen Ebenen und in allen Sektoren umgesetzt und führt zu praktischen Ergebnissen.

Dadurch entsteht ein Dominoeffekt in verschiedenen Bereichen.

In jüngster Zeit wurde bei der Förderung des Studiums und der Nachahmung der Ideologie, Ethik und des Stils von Ho Chi Minh immer wieder der Grundsatz „Die Vorgesetzten führen, die Untergebenen folgen“ und „Diejenigen innerhalb führen, die außerhalb folgen“ betont, wobei der wichtige Aspekt die Verantwortung von Führungskräften, Schlüsselfunktionären, Kadern und Parteimitgliedern ist, mit gutem Beispiel voranzugehen, indem sie proaktiv lernen und zuerst folgen.

Viele Behörden und Einheiten in Hanoi haben Richtlinien zu ethischen Standards für Kader und Parteimitglieder, insbesondere für führende Kader und Leiter von Parteikomitees, Behörden und Einheiten, entwickelt und umgesetzt. Darüber hinaus wurden konkrete Maßnahmen erarbeitet, um das Bewusstsein und die Verantwortungsbereitschaft von Kollektiven und Einzelpersonen zu stärken. Dank vieler neuer und kreativer Ansätze wird das Lernen und Befolgen der Lehren von Präsident Ho Chi Minh immer effektiver.

Führende Persönlichkeiten aus Zentral- und Hanoi würdigen beispielhafte Einzelpersonen und gute Taten im Jahr 2024. Foto: Thanh Hai

In der Praxis liegt ein Schwerpunkt verschiedener Abteilungen auf der kontinuierlichen Innovation von Arbeitsmethoden und -stilen, wobei zahlreiche kreative Modelle und Ansätze umgesetzt werden. Die Definition von Kriterien und die Nutzung der Bürgerzufriedenheit als Maßstab für die Arbeitsleistung haben die Grundlage für eine umfassende Reform des öffentlichen Dienstes geschaffen; das Lernen vom Beispiel Präsident Ho Chi Minhs und dessen Befolgung ist kein vages Konzept mehr.

Im Bezirk Ung Hoa beauftragte der Ständige Ausschuss die Erstellung einer detaillierten Tabelle mit zwölf Kriterien zur Bewertung der Ergebnisse von Führung, Steuerung und Management in allen Bereichen: staatliche Landverwaltung, Verwaltungsreform, wirtschaftliche Entwicklung, Parteiaufbau usw. Diese Kriterien dienen als Bewertungskriterien für Leiter und Führungskräfte von Behörden und Einheiten. Der Bezirk Dong Anh reformierte seine Führungsmethoden und legt den Fokus auf die Bewertung von Kollektiven und Kadern anhand der Ergebnisse und des Fortschritts der Aufgaben.

Jedes Jahr ehrt die gesamte Stadt Zehntausende vorbildliche Persönlichkeiten und ihre guten Taten sowie Tausende von Vorbildern, die wirksame Methoden und beispielhafte Praktiken im Studium und der Umsetzung von Ho Chi Minhs Ideologie, Ethik und Stil demonstrieren. Viele dieser Modelle wurden übernommen und nachgeahmt, was einen großen Einfluss entfaltet und die Gedanken und Gefühle jedes Kaders und Parteimitglieds tiefgreifend prägt und in Motivation zum Handeln verwandelt.

Betonen Sie Verantwortungsbewusstsein und vorbildliches Verhalten.

Die wirksame Umsetzung des Prinzips „Taten statt Worte“; die Anwendung von Innovation als Denkweise; die Nutzung von Effektivität als Vorbild bei der Aufgabenerfüllung als Grundlage für die Förderung der Anwendung der Ideologie von Präsident Ho Chi Minh unter den Kadern aller Ebenen der Stadt; und die Nutzung dieser Ideologie als Kern für ihre Verbreitung und Replikation in der gesamten Gesellschaft. Dies ist eine wichtige Grundlage für die Förderung von Verantwortungsbewusstsein und vorbildlichem Verhalten und trägt somit maßgeblich zur bestmöglichen Erreichung der gesteckten sozioökonomischen Entwicklungsziele bei.

Nach mehr als einem Jahr der Umsetzung der Richtlinie Nr. 24-CT/TU vom 7. August 2023 des Ständigen Ausschusses des Stadtparteikomitees „zur Stärkung von Disziplin, Ordnung und Verantwortungsbewusstsein bei der Arbeit innerhalb des politischen Systems der Stadt“ in Verbindung mit dem Studium und der Befolgung der Ideologie, Ethik und des Stils von Ho Chi Minh wurden Disziplin, Ordnung und Verantwortungsbewusstsein bei der Arbeit innerhalb des politischen Systems gestärkt, wodurch ein entschlossener und gründlicher Geist von der Stadt bis zur Basis stark verbreitet wurde und im gesamten politischen System eine Dynamik zur Erfüllung der gestellten Aufgaben geschaffen wurde.

Aus praktischer Sicht geht in Stationen, Kommunen oder Sektoren, die häufig direkten Kontakt mit den Menschen haben, das Studium und die Befolgung der Lehren von Präsident Ho Chi Minh stets Hand in Hand mit der täglichen Arbeit.

Auch im Jahr 2025 wird Hanoi das Jahresthema „Disziplin, Verantwortung, Handeln, Kreativität, Entwicklung“ weiterverfolgen und dabei die Rolle, Verantwortung, Disziplin und das vorbildliche Verhalten von Führungskräften auf allen Ebenen und in allen Sektoren des politischen Systems hervorheben.

Parteikomitees, Regierungsbehörden und gesellschaftspolitische Organisationen von der Stadtebene bis zur Basis verfolgen und konkretisieren weiterhin die Richtlinien und Vorgaben der Partei und des Staates, insbesondere jene des Generalsekretärs To Lam zur „Neuen Ära – Ära des nationalen Kampfes“, in konkrete Aufgaben und Lösungen, die mit der praktischen Situation der Stadt und ihrer Einheiten verknüpft sind.

Deshalb waren der Aufbauend auf den bisherigen Erfolgen und Erfahrungen, die Fokussierung auf eine entschlossene und gründliche Führung, die Stärkung der Kontrolle und Aufsicht, die Entwicklung innovativer Führungsmethoden mit klarem Fokus sowie die Betonung der Verantwortung und des vorbildlichen Verhaltens von Führungskräften auf allen Ebenen stets zentrale Prioritäten.

Das Studium und die Nachahmung des Beispiels von Präsident Ho Chi Minh werden von verschiedenen Einheiten weiterhin gefördert, was insbesondere bei den aktuellen Amtsträgern einen deutlichen Wandel vom „Lernen“ zum „Folgen“ bewirkt. Dies stärkt das Verantwortungsbewusstsein, ein Vorbild zu sein, innovative Denk- und Handlungsweisen zu entwickeln und zur Erfüllung der politischen Aufgaben jeder Region und Einheit beizutragen.

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