Bis 2025 will die Vietnam National Coal - Mineral Industries Group (TKV) 25.500 Milliarden VND in den Staatshaushalt einzahlen, 50 Millionen Tonnen Kohle verbrauchen und 36,85 Millionen Tonnen Kohle produzieren. Um dieses Ziel zu erreichen, haben die Mitgliedsunternehmen von Anfang an die Emulation der Arbeitsproduktion gefördert.
Um das Bewusstsein für die Arbeitssicherheit zu stärken, hat die Da Bac Logistics Company in jüngster Zeit die Schulungs- und Ausbildungsangebote zum Thema Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz für Führungskräfte und Mitarbeiter erweitert und erweitert. Der Schwerpunkt liegt dabei insbesondere auf der Schulung von Fähigkeiten zur Selbsterkennung von Gefahren nach dem Prinzip der Prävention. Außerdem werden optimale Bedingungen für die Mitarbeiter geschaffen, um Zugang zu Wissenschaft und Technologie in der Produktion zu erhalten und diese zu beherrschen sowie die Arbeitsbedingungen selbst zu verbessern. Dadurch werden mögliche Risiken minimiert, ein Gefühl der Sicherheit geschaffen, das Einkommen der Mitarbeiter gesteigert und die Produktionseffizienz des Unternehmens gesteigert.
Das Unternehmen hat seinen Mitarbeitern eine Arbeitsunfallversicherung gemäß den branchenspezifischen staatlichen Vorschriften abgeschlossen. Es werden ausreichend Arbeitsschutzausrüstungen angeschafft, wodurch optimale Bedingungen für die Inspektion und Kontrolle gefährlicher und toxischer Faktoren geschaffen werden. Das Entschädigungssystem für Giftstoffe wird sorgfältig umgesetzt und regelmäßige medizinische Untersuchungen werden organisiert. Mitarbeiterin Dang Thi Thanh Hoa von der Mao Khe Equipment Operation Workshop erklärte: „Sicherheitsautonomie wird von den Mitarbeitern ernst genommen und sie entwickeln ein Selbstbewusstsein im Arbeitsprozess. Das Unternehmen legt besonderen Wert auf die Inspektion, Anleitung, Ermahnung, Erinnerung und Schulung neuer Mitarbeiter.“
Herr Vo Khac Nghiem, Direktor der Da Bac Logistics Company, sagte: „Die Einheit hat in viele neue Technologien und moderne Sicherheitsausrüstungen für die Produktion investiert, wie zum Beispiel ein Anti-Müdigkeits-Fahrsystem, ein Zugstreckenüberwachungssystem, ein GPS-System für Transportmittel und ein Kamerasystem für Kohlelager und Produktionsstätten. Gleichzeitig wird die Propaganda verstärkt, damit die Arbeiter die Arbeit der Selbstkontrolle und Sicherheit verstehen und gut ausführen können. Dabei werden fünf Prinzipien zum Schutz ihrer selbst und ihrer Teamkollegen befolgt: Wenn Sie etwas nicht verstehen, fragen Sie; wenn Sie etwas nicht wissen, tun Sie es nicht; halten Sie sich an die Sicherheitsverfahren und -regeln.“
Im Jahr 2024 wird TKV den Plan und die Aufgaben unter schwierigen Bedingungen umsetzen, da tiefer und weiter vorgedrungen werden muss. Die Geologie der Mine hat sich im Vergleich zum ursprünglichen Entwurf geändert. Die Arbeit ist besonders hart und giftig und birgt potenzielle Sicherheitsrisiken aufgrund des zunehmenden Drucks auf die Mine, Grubengas und das Grundwasser. Extreme Wetteränderungen, insbesondere Sturm Nr. 3, beeinträchtigen die Produktion erheblich.
In diesem Zusammenhang haben der Konzern und seine Mitgliedsunternehmen fast 1.400 Milliarden VND in Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz investiert, was 101,7 % des Plans entspricht. 91.583 Mitarbeiter wurden einer Gesundheitsuntersuchung unterzogen und erfüllten die Anforderungen gemäß den Vorschriften, was einer Quote von 98,1 % entspricht. Gleichzeitig haben wir kontinuierlich in neue Produktionstechnologien investiert, in fortschrittliche und moderne Ausrüstung zur Verbesserung der Produktionssicherheit investiert und die thematischen und unangekündigten Inspektionen der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes in den Unternehmen verstärkt.
Mit der Umsetzung von Maßnahmen zur Gewährleistung von Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz im Jahr 2025 setzt sich TKV das Ziel, die Zahl schwerer Arbeitsunfälle sowohl hinsichtlich der Fälle als auch der Opferzahl im Vergleich zu 2024 zu senken. Bestehende Einschränkungen bei der Arbeit im Bereich Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz werden überwunden, die Beschlüsse des TKV-Parteikomitees und die Richtliniendokumente von TKV zur Arbeit im Bereich Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz werden strikt umgesetzt. Die Führungseffizienz der Parteikomitees, die Effizienz despolitischen Systems und das Verantwortungsbewusstsein der Führungskräfte werden weiter verbessert. Propaganda, Sicherheitsschulungen und Sicherheitsautonomie werden weiterhin gefördert.
Der Generaldirektor der TKV Group, Vu Anh Tuan, erklärte: „Um das für 2025 gesetzte Ziel „Sicherheit – Solidarität – Entwicklung – Effizienz“ zu erreichen, hat für die Gruppe Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz in ihren Produktions- und Geschäftsprozessen stets höchste Priorität. Angesichts der Tatsache, dass im Jahr 2025 hohe Arbeitsintensität, schwierige Produktionsbedingungen und der Klimawandel Faktoren sind, die Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz beeinträchtigen, wird die Gruppe ihre Führung, Leitung, Inspektion und Aufsicht weiter verstärken und insbesondere Risiken frühzeitig und von der Basis aus identifizieren, um sie zu verhindern und zu beseitigen. Außerdem werden die „3-isierung“ und die digitale Transformation weiter gefördert, in die Anwendung fortschrittlicher Technologien investiert und alte, überholte Technologien sowie Technologien, die ein Sicherheitsrisiko in allen Produktionsbereichen darstellen, abgeschafft. Die Verantwortung von Managern und Produktionsleitern auf Baustellen und in Werkstätten wird gestärkt. Die Qualität und Wirksamkeit von Propaganda und Schulungen zu Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz wird verbessert.
Quelle
![[Maritime News] Mehr als 80 % der weltweiten Containerschifffahrtskapazität liegen in den Händen von MSC und großen Schifffahrtsallianzen](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2025/7/16/6b4d586c984b4cbf8c5680352b9eaeb0)
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