Die Vietnam Coal and Mineral Industry Group (TKV) strebt für 2025 einen Beitrag von 25.500 Milliarden VND zum Staatshaushalt, einen Kohleverbrauch von 50 Millionen Tonnen und eine Kohleproduktion von 36,85 Millionen Tonnen an. Um diese Ziele zu erreichen, intensivieren die Mitgliedsunternehmen von Beginn an ihre Arbeits- und Produktionsbemühungen.
Um das Bewusstsein für die Eigenverantwortung im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz zu stärken, hat die Da Bac Stone Logistics Company ihre Schulungsprogramme für Führungskräfte und Mitarbeiter kontinuierlich erweitert. Der Schwerpunkt lag dabei auf der Schulung der Mitarbeiter in der Erkennung von Sicherheitsrisiken nach dem Prinzip der Prävention als oberster Priorität. Zudem wurden die Voraussetzungen geschaffen, damit die Mitarbeiter Zugang zu wissenschaftlichen und technologischen Erkenntnissen in der Produktion erhalten und diese anwenden können, um die Arbeitsbedingungen zu verbessern. Dies minimierte potenzielle Risiken, steigerte die Mitarbeitermotivation, erhöhte das Einkommen und verbesserte die Produktivität des Unternehmens.
Das Unternehmen hat seinen Mitarbeitern eine Arbeitsunfallversicherung gemäß den staatlichen Vorschriften für die jeweilige Branche abgeschlossen; die notwendige Ausrüstung für die Arbeitssicherheit wurde vollständig angeschafft, wodurch günstige Bedingungen für die Inspektion und Kontrolle gefährlicher und giftiger Stoffe geschaffen wurden; Gefahrenzulagen werden ordnungsgemäß gewährt und regelmäßige arbeitsmedizinische Untersuchungen organisiert… Arbeiterin Dang Thi Thanh Hoa aus der Maschinenwerkstatt Mao Khe berichtete: „Die Mitarbeiter nehmen die Eigenverantwortung für die Sicherheit sehr ernst und integrieren sie bewusst in ihren Arbeitsprozess. Insbesondere legt das Unternehmen großen Wert darauf, neue Mitarbeiter zu überprüfen, anzuleiten, zu ermutigen, zu schulen und zu betreuen.“
Herr Vo Khac Nghiem, Direktor der Da Bac Coal and Transportation Company, erklärte: „Das Unternehmen hat in zahlreiche neue Technologien und moderne Sicherheitsausrüstung für die Produktion investiert, darunter ein System zur Verhinderung von Sekundenschlaf am Steuer, ein Zugverfolgungssystem, GPS-Systeme in den Transportfahrzeugen sowie Kamerasysteme in den Kohlelagern und Produktionsstätten. Gleichzeitig haben wir die Kommunikation intensiviert, um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter die auf fünf Prinzipien basierenden Selbstschutzmaßnahmen verstehen und effektiv umsetzen: sich selbst und die Kollegen schützen; Fragen stellen, wenn man etwas nicht versteht; nichts tun, was man nicht kennt; und die Sicherheitsvorschriften und -verfahren einhalten.“
Im Jahr 2024 setzte TKV seine Pläne und Aufgaben unter schwierigen Bedingungen um, darunter die Notwendigkeit, tiefer und weiter entfernt abzubauen, geologische Veränderungen im Vergleich zur ursprünglichen Planung; die Art der Arbeit war mühsam und gefährlich, mit potenziellen Sicherheitsrisiken aufgrund des steigenden Minendrucks, des Gasdrucks und des Grundwasserspiegels; und extreme Wetteränderungen, insbesondere Taifun Nr. 3, der die Produktion stark beeinträchtigte…
In diesem Zusammenhang investierten der Konzern und seine Tochtergesellschaften fast 1,4 Billionen VND in Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz, was 101,7 % des Plans entspricht. 91.583 Mitarbeiter unterzogen sich Gesundheitschecks, die den erforderlichen Standards entsprachen (98,1 %). Gleichzeitig konzentrierten sie sich kontinuierlich auf Investitionen in neue Produktionstechnologien, in moderne Ausrüstung zur Verbesserung der Arbeits- und Produktionssicherheit sowie auf die Intensivierung von disziplinarischen und unangekündigten Arbeitssicherheits- und Gesundheitsinspektionen in allen Werken.
Bei der Umsetzung von Arbeitsschutzmaßnahmen im Jahr 2025 setzt sich die TKV das Ziel, die Zahl schwerer Arbeitsunfälle im Vergleich zu 2024 sowohl hinsichtlich der Anzahl der Vorfälle als auch der Zahl der Opfer zu reduzieren; bestehende Mängel im Bereich Arbeitsschutz zu beheben; die Beschlüsse des TKV-Parteikomitees und die TKV-Richtlinien zum Arbeitsschutz strikt umzusetzen; die Führungseffektivität der Parteikomitees, die operative Effizienz des politischen Systems und das Verantwortungsbewusstsein der Abteilungsleiter weiter zu stärken; und die Sicherheitsausbildung und Sensibilisierungskampagnen sowie die Eigenverantwortung für die Sicherheit weiter zu fördern.
Laut Vu Anh Tuan, Generaldirektor der TKV-Gruppe: Um das Ziel „Sicherheit – Einheit – Entwicklung – Effizienz“ für 2025 zu erreichen, misst die Gruppe dem Arbeitsschutz in ihren Produktions- und Geschäftsaktivitäten stets höchste Priorität bei. Angesichts der zu erwartenden hohen Arbeitsintensität, der schwierigen Produktionsbedingungen und der Auswirkungen des Klimawandels auf den Arbeitsschutz bis 2025 wird die Gruppe Führung, Anleitung, Inspektion und Überwachung weiter stärken, insbesondere bei der frühzeitigen, proaktiven und praxisnahen Risikoerkennung, um Risiken zu vermeiden und zu beseitigen. Die Gruppe wird die „drei Transformationen“ und die digitale Transformation weiter vorantreiben, in fortschrittliche Technologien investieren und diese anwenden sowie veraltete Technologien, die in allen Produktionsbereichen Sicherheitsrisiken bergen, ausmustern. Darüber hinaus wird die Verantwortung der Führungskräfte und Produktionsleiter vor Ort und in den Werkstätten gestärkt und die Qualität und Effektivität der Arbeitsschutzschulungen und Sensibilisierungskampagnen verbessert.
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