
Ho-Chi-Minh- Stadt benötigt 30.000 weitere Arbeitskräfte.
Laut Aufzeichnungen haben viele Unternehmen in den Gebieten Tan Uyen, Ben Cat und Bau Bang Schwierigkeiten bei der Personalbeschaffung. Der Arbeitskräftemangel wird darauf zurückgeführt, dass Arbeitnehmer selten zum Jahresende den Arbeitsplatz wechseln und gleichzeitig die Nachfrage nach Arbeitskräften aus anderen Provinzen und Städten nach Ho-Chi-Minh-Stadt zur Arbeitssuche stark zurückgegangen ist.
Das städtische Innenministerium verstärkt seine Bemühungen, Arbeitskräfte mit Unternehmen zusammenzubringen. Laut dem Ministerium wird die Stadt künftig die Schwankungen auf dem Arbeitsmarkt weiterhin beobachten und bewerten, um geeignete Lösungen zu finden, stabile Beschäftigung zu gewährleisten und den Personalbedarf wichtiger Branchen zu decken.
Andererseits muss nach der Fusion auch die Vereinheitlichung der Gehaltspolitik, der Sozialleistungen und der Versicherungssysteme an den alten Standorten bald abgeschlossen werden, um Unterschiede bei der Gewinnung und Bindung von Arbeitskräften zu vermeiden.
Die genannten Zahlen und Trends spiegeln nicht nur die positive Entwicklung des Arbeitsmarktes zum Jahresende wider, sondern sind auch ein gutes Zeichen für die langfristigen Entwicklungsziele von Ho-Chi-Minh-Stadt. Im Jahr 2026, wenn Unternehmen ihre Produktion weiter ausbauen und ihre Geschäftsmodelle auf grüne, nachhaltige und hochtechnologische Lösungen umstellen, dürfte der Bedarf an Fachkräften noch deutlich steigen.
Gleichzeitig schafft die Förderung der interregionalen Vernetzung und der Ausbau der Transport- und Logistikinfrastruktur nach dem Zusammenschluss günstige Bedingungen für die Arbeitsmigration und trägt so den neuen Anforderungen einer offenen Wirtschaft Rechnung.
Der Arbeitsmarkt in Ho-Chi-Minh-Stadt verändert sich nicht nur im Umfang, sondern auch in der Qualität – ein positives Signal für das kommende neue Jahr, in dem man an eine dynamische, attraktive und nachhaltige Stadt glaubt.
Quelle: https://vtv.vn/tp-ho-chi-minh-can-them-30000-lao-dong-100251112113101743.htm






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