Verantwortung und Kreativität in der Arbeit

Herr Le My Phuoc sagte, dass er 2008 von Doosan Enerbility Vietnam Co., Ltd. (100 % koreanisches Kapital) eingestellt wurde. Von dem Moment an, als er seine Arbeit im Unternehmen aufnahm, arbeitete er hart. Zuvor wurde Herr Phuoc am Zentralen College für Elektromechanik – Bauwesen sowie Landwirtschaft und Forstwirtschaft in die Partei aufgenommen. Im Jahr 2009 übertrug er seine Parteiaktivitäten an das Parteikomitee der Doosan Energy Vietnam Co., Ltd. und das Parteikomitee des Unternehmens schloss die offiziellen Parteiübertragungsverfahren ab. „Ich erinnere mich immer daran, mich in meiner Arbeit ständig anzustrengen, bereit zu sein, mich freiwillig für neue und schwierige Aufgaben zu melden und der Pionier- und Vorbildrolle eines Parteimitglieds würdig zu sein“, erklärte Phuoc.

Herr Le My Phuoc hat viele Initiativen ins Leben gerufen, die dem Unternehmen zugute kommen und ein sicheres Arbeitsumfeld für die Mitarbeiter schaffen.

Mit seiner Lernbereitschaft berät Herr Phuoc regelmäßig den Vorstand des Unternehmens und gibt ihm Empfehlungen, um optimale Lösungen für die Produktion und Geschäftsaktivitäten zu finden. Gleichzeitig erforschen und schlagen wir viele realitätsnahe Initiativen und Verbesserungen vor, die zur erfolgreichen Umsetzung der Produktions- und Geschäftsaufgaben des Unternehmens beitragen.

Laut Herrn Phuoc ist das Elektrokabel ein wichtiges Gerät bei der Kranproduktion, da es die Funktion hat, Elektrizität von der Quelle zu anderen Geräten und Komponenten zu übertragen, um den Kranbetrieb zu unterstützen. Derzeit verwendet das MHS-Montageteam etwa 50 bis 60 Rollen Elektrokabel für die Kranmontage und benötigt täglich 9 Arbeiter zum Verlegen der Kabel. Allerdings verfügt jeder Arbeitnehmer über unterschiedliche Fähigkeiten und Leistungen, was zu einer instabilen Produktivität führt. Dies stellt auch ein potenzielles Sicherheitsrisiko dar und beeinträchtigt die Gesundheit der Arbeitnehmer. Von dort aus erforschte Herr Phuoc die Lösung einer „halbautomatischen elektrischen Kabelziehmaschine“, die die manuelle Methode des Kabelziehens und -wickelns ersetzt. Herr Phuoc nutzte die verfügbaren Materialien und die begeisterte Unterstützung des Verarbeitungsteams und der Schulungsabteilung des MHS-Werks. Nach nur zweiwöchiger Testphase wurde die „halbautomatische Kabelziehmaschine“ von Keson im August 2024 in Betrieb genommen. Durch die Gründung von Keson konnte die Fabrik den für das Kabelziehen benötigten Personalaufwand im Vergleich zu früher um ein Drittel reduzieren.

Darüber hinaus hat Herr Phuong zahlreiche technische Innovationsinitiativen ins Leben gerufen, beispielsweise: Initiative zur Änderung der Winkelschneidemethode des RMQC-Kranprojekts; Verbessern Sie die Änderung der Konstruktionszeichnung durch Schneiden des geraden Winkelkrans RMQC 6; Lösung „Verbesserung des Gleitmechanismus und direktes Fasenschneiden von Produkten mit komplexen Formen mit Rohren mit einem Durchmesser von 711“ … Dadurch werden die Produktionskosten gesenkt, die Produktivität und der Ausstoß erhöht und die Sicherheit am Arbeitsplatz gewährleistet. „Jede Initiative ist nicht nur das Ergebnis individueller Anstrengungen, sondern auch der Unterstützung von Kollegen und der richtigen Führung durch die Unternehmensleitung. Ich bin überzeugt, dass wir mit Leidenschaft und kontinuierlichem Lernwillen die optimalen Lösungen für unsere Arbeit finden werden“, sagte Herr Phuoc.

Artikel und Fotos: TRUNG AN

Quelle: https://baoquangngai.vn/xa-hoi/202504/trach-nhiem-sang-tao-trong-lao-dong-3821559/