Um die erzielten Ergebnisse zu fördern, müssen die Mängel und Schwierigkeiten bei der Umsetzung der in der Resolution Nr. 57-NQ/TW des Politbüros vom 22. Dezember 2024 zugewiesenen Aufgaben in den ersten acht Monaten des Jahres 2025 der Provinz überwunden werden. Gleichzeitig muss der Schwerpunkt in der kommenden Zeit auf der Bereitstellung und Umsetzung einer Reihe von Schlüsselaufgaben liegen.
Dementsprechend beauftragte das Volkskomitee der Provinz die Abteilungen, Zweigstellen, Sektoren und Volkskomitees der Kommunen und Bezirke, sich auf die Umsetzung der Resolution Nr. 57-NQ/TW des Politbüros , der Anweisungen und Pläne des zentralen Lenkungsausschusses und der Pläne des Ständigen Parteiausschusses der Provinz und des Lenkungsausschusses der Provinz zu konzentrieren. Die wichtigsten Inhalte sind: Proaktive Entwicklung von Plänen zur Umsetzung der zugewiesenen Aufgaben mit Umsetzungsfortschritten, Ergebnissen und konkreten Produkten gemäß dem Leitmotto „klare Leute, klare Arbeit, klare Verantwortlichkeiten, klarer Fortschritt und klare Ergebnisse“; Ermutigung von Agenturen und Einheiten zu bahnbrechenden Lösungen und Initiativen.
Konzentrieren Sie sich auf die Umsetzung und berichten Sie regelmäßig über die Situation und die Ergebnisse der Umsetzung der zugewiesenen Aufgaben gemäß Plan Nr. 281-KH/TU, Plan Nr. 283-KH/TU, Plan Nr. 288-KH/TU des Ständigen Parteiausschusses der Provinz, Plan Nr. 01-KH/BCĐ des Lenkungsausschusses der Provinz; Plan Nr. 146/KH-UBND vom 25. Juni 2025 des Volksausschusses der Provinz und Kommunikationsplan Nr. 02-KH/BCĐ vom 29. August 2025 des Lenkungsausschusses der Provinz ... an den Volksausschuss der Provinz (über das Ministerium für Wissenschaft und Technologie) vor dem 12. jedes Monats (ab September 2025).
Die Sensibilisierung und politische Entschlossenheit muss weiterhin vorangetrieben werden. Die Entwicklung von Wissenschaft und Technologie, Innovation und digitaler Transformation muss als regelmäßige und kontinuierliche Aufgabe der Führungskräfte betrachtet werden. Abteilungs-, Zweigstellen- und Standortleiter müssen drastische Maßnahmen ergreifen und sich auf die Lenkung und Priorisierung der Ressourcen konzentrieren, um die ihnen zugewiesenen Aufgaben zu erfüllen. Die Ergebnisse der Umsetzung von Wissenschaft und Technologie, Innovation und digitaler Transformation müssen mit der jährlichen Bewertung der Kader verknüpft werden. Die Arbeit von Führungskräften und Kadern, Beamten, öffentlichen Angestellten usw. muss nachgeahmt und belohnt werden.
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Daklak.gov.vn
Quelle: https://skhcn.daklak.gov.vn/trien-khai-cac-nhiem-vu-phat-trien-khcn-dmstcds-theo-thong-bao-so-166-tbtu-cua-thuong-truc-tinh-uy-19834.html
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