Umsetzung des Projekts, keine Polizei auf Bezirksebene zu organisieren

Dieser Inhalt wurde von Generalsekretär To Lam in seiner Abschlussrede auf der 13. Konferenz des Zentralkomitees der Partei am Nachmittag des 24. Januar erwähnt.

Der Generalsekretär sagte, dass das Zentrale Exekutivkomitee dem zusammenfassenden Bericht zur Resolution 18 und dem Plan zur Straffung des Organisationsapparats des politischen Systems voll und ganz zustimme.

Ihm zufolge hat das Politbüro entschieden, dass die Straffung der Organisationsstruktur des politischen Systems zur Gewährleistung von Effizienz, Effektivität und Effizienz eine Revolution darstellt. Daher verlangt das Zentralkomitee von Ministerien, Abteilungen, Zweigstellen, Einheiten und Kommunen eine sehr hohe politische Entschlossenheit und die synchrone Umsetzung von Maßnahmen.

Der Generalsekretär forderte, die Forschung und Perfektionierung des gesamten Organisationsmodells des politischen Systems fortzusetzen, um den Entwicklungsanforderungen der neuen Periode gerecht zu werden und die Führungs-, Regierungs- und Kampffähigkeit der Partei, die Effektivität und Effizienz der Staatsführung und der nationalen Regierungsführung zu verbessern, die Qualität der Aufsicht und der Sozialkritik zu verbessern und die Herrschaft des Volkes zu fördern.

Gleichzeitig sei es laut dem Generalsekretär notwendig, die Anordnung der Verwaltungseinheiten entsprechend der Realität der Einheiten, Agenturen und Orte zu prüfen und umzusetzen, den Entwicklungsspielraum für die Geschäftswelt und die Bevölkerung zu erweitern, die nationalen und lokalen Ressourcen zu erhöhen und Zwischenebenen entschlossen abzuschaffen.

Generalsekretär To Lam hielt am Nachmittag des 24. Januar die Abschlussrede auf der Zentralkonferenz (Foto: VNA).

Die dringende Vervollkommnung der Institutionen und Arbeitsmechanismen der Behörden, Einheiten und Organisationen des politischen Systems sowie die klare Definition der Befugnisse und Verantwortlichkeiten der Legislative, Exekutive und Judikative sind weitere wichtige Orientierungen, die der Generalsekretär gründlich verstanden hat.

Er forderte eine klare Definition der Verantwortlichkeiten zwischen der zentralen und der lokalen Ebene sowie zwischen den lokalen Regierungsebenen; die Förderung der Dezentralisierung und Machtdelegation, die Gewährleistung, dass die Zentrale das Makromanagement stärkt, Institutionen, Strategien, Planungen sowie synchrone und einheitliche Pläne aufbaut und eine kreative und entwicklungsfördernde Rolle spielt.

Darüber hinaus ist es notwendig, die Kontrolle und Überwachung zu verstärken, getreu dem Motto „ lokal entscheiden, lokal handeln, lokal Verantwortung “.

Der Generalsekretär betonte außerdem die Notwendigkeit, sich überschneidende und unzureichende Dokumente, die die Entwicklung behindern, zu überprüfen, zu ändern und zu ergänzen, Engpässe zu beseitigen, alle Ressourcen freizusetzen und neue Antriebskräfte für die Entwicklung zu schaffen. Zudem müsse die Autonomie, Eigeninitiative, Kreativität und Eigenverantwortung von Agenturen, Einheiten und Orten gestärkt und gleichzeitig die Rechenschaftspflicht der Führungskräfte verbessert und die Macht streng kontrolliert werden.

Unter der Leitung des Generalsekretärs müssen die Behörden ihre Funktionen und Aufgaben weiterhin überprüfen, anpassen, ergänzen und perfektionieren und die interne Organisation der Behörden, Einheiten und Organisationen rationalisieren. Gleichzeitig müssen sie die Kader, Beamten und öffentlichen Angestellten umstrukturieren, sodass sie über ausreichende Qualität, Kapazität und Prestige verfügen, um den Aufgaben gerecht zu werden, den revolutionären Veränderungen gerecht zu werden, in angemessener Menge und hoher Qualität zu sein und die Anforderungen und Aufgaben der nationalen Entwicklung zu erfüllen.

Der Generalsekretär stellte außerdem starke Innovationen bei den Methoden der Rekrutierung, Beurteilung, Planung, Ausbildung, Platzierung und Verwendung von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten im politischen System fest.

Insbesondere ist es dringend notwendig, geeignete Mechanismen und Regelungen zu erlassen, um wirklich tugendhafte und talentierte Kader auszuwählen und für Führungs- und Managementpositionen im politischen System einzusetzen, die den Ehrgeiz haben, ihren Beitrag zu leisten und dem Land und dem Volk wirklich zu dienen. Darüber hinaus müssen diejenigen, die nicht über die erforderlichen Qualitäten, Fähigkeiten und das nötige Prestige verfügen, aussortiert und von der Arbeit entfernt werden.

Auf Ersuchen der Parteiführung muss die Änderung, Ergänzung und Vervollständigung der Rechtsdokumente zur Organisation und Arbeitsweise von Behörden und Organisationen im politischen System im ersten Quartal 2025 abgeschlossen sein.

Insbesondere ordnete der Generalsekretär die dringende Umsetzung des Projekts an, um die Organisation des örtlichen Polizeiapparats gemäß dem dreistufigen Polizeimodell „Ministerium, Provinz, Kommune“ weiter zu rationalisieren, ohne eine Polizei auf Bezirksebene zu organisieren .

Dantri.com.vn

Quelle: https://dantri.com.vn/xa-hoi/trien-khai-de-an-khong-to-chuc-cong-an-cap-huyen-20250124081407327.htm