Die Technische Universität Ho-Chi-Minh-Stadt sucht Dozenten mit Gehältern von bis zu 85 Millionen VND pro Monat.

Trường ĐH Bách khoa TP.HCM tuyển dụng giảng viên thu nhập lên tới 85 triệu đồng/tháng - Ảnh 1. — Labor der Technischen Universität Ho-Chi-Minh-Stadt

Wir suchen Dozenten mit wettbewerbsfähigen Gehältern.

Die Technische Universität Ho-Chi-Minh-Stadt hat soeben eine Stellenausschreibung für Dozentenstellen in der Fakultät für Informatik und Ingenieurwesen für das Jahr 2025 veröffentlicht.

Die für diese Position gesuchte Person ist verantwortlich für Lehre und Ausbildung auf Bachelor- und Masterebene, die Durchführung wissenschaftlicher Forschung, die Leitung/Beteiligung an Forschungsprojekten sowie die Veröffentlichung internationaler wissenschaftlicher Artikel. Diese Stellenausschreibung beinhaltet ein sehr attraktives Vergütungspaket: ein Gehalt nach Landesrecht, ein positionsbezogenes Gehalt, Urlaubsanspruch, Bonuszahlungen und weitere Förderprogramme.

Konkret verdienen promovierte Wissenschaftler mit weniger als drei Jahren Berufserfahrung durchschnittlich 35 Millionen VND pro Monat, während diejenigen mit drei oder mehr Jahren Berufserfahrung 45 Millionen VND verdienen. Professoren und Dozenten erzielen ein durchschnittliches Monatseinkommen von bis zu 85 Millionen VND. Diese wettbewerbsfähigen Gehälter beinhalten keine Sonderzulagen für Fachgebiete wie Künstliche Intelligenz, Entwicklung integrierter Schaltungen und Quantencomputing.

Die Technische Universität Ho-Chi-Minh-Stadt bietet außerdem ein Programm zur Unterstützung der wissenschaftlichen Forschung ihrer Fakultätsmitglieder an, das Folgendes umfasst: Möglichkeiten zur Leitung von Forschungsprojekten, zur Teilnahme an Großprojekten und internationalen Kooperationen; Unterstützung bei Veröffentlichungen in internationalen Fachzeitschriften, Schutz geistigen Eigentums usw.; Unterstützungs- und Entwicklungsprogramme für Forschungsgruppen: Arbeitsbereiche und Forschungseinrichtungen; Unterstützung bei der Teilnahme an Konferenzen/Seminaren; Unterstützung bei der Rekrutierung von Forschern und Doktoranden; finanzielle Unterstützung für internationale Kooperationen; Investitionen in Einrichtungen und Ausrüstung usw.

Neben Dozentenstellen sucht die Universität für diesen Fachbereich auch studentische Hilfskräfte mit Bachelor- oder Masterabschluss. Das durchschnittliche Gehalt, inklusive gesetzlicher Leistungen und Sozialleistungen, beträgt über 15–16 Millionen VND pro Monat (ohne Jahresendprämien).

Welche Zulassungsvoraussetzungen müssen Bewerber erfüllen?

Für die Dozentenstelle ist ein Master-Abschluss oder höher in Informatik, Computertechnik, Informationstechnologie oder einem verwandten Fachgebiet erforderlich (Bewerber mit Promotion und einem ausländischen Hochschulabschluss werden bevorzugt). Darüber hinaus müssen Bewerber in der Lage sein, auf Englisch zu lehren und zu forschen. Englischkenntnisse müssen mindestens dem Niveau B2 entsprechen (oder ein ausländischer Hochschulabschluss mit einer in englischer Sprache verfassten Abschlussarbeit erforderlich sein). Bewerber müssen außerdem die Fähigkeit besitzen, Forschung zu betreiben, international wissenschaftliche Artikel zu veröffentlichen und wissenschaftliche Forschungsprojekte auf verschiedenen Ebenen zu leiten.

Die Technische Universität Ho-Chi-Minh-Stadt sucht für die Position einer studentischen Hilfskraft Kandidaten mit einem Bachelor-Abschluss oder höher in Informatik, Informationstechnologie, Mathematik oder verwandten Bereichen. Bewerber müssen mindestens eine Fremdsprache ihres Fachgebietes beherrschen (Englisch, Französisch, Russisch, Deutsch oder Chinesisch). Zudem wird ein Bachelor-Abschluss mit sehr guten Noten oder ein Master-Abschluss mit guten Noten bzw. ausreichende praktische Erfahrung für die Tätigkeit als studentische Hilfskraft vorausgesetzt.

Auf einem Seminar zum VNU350-Programm mit dem Titel „Gewinnung, Bindung und Förderung herausragender Nachwuchswissenschaftler“ erklärte der Rektor der Technischen Universität Ho-Chi-Minh-Stadt im Februar letzten Jahres, dass die Universität neben den allgemeinen Förderrichtlinien des VNU350-Programms auch eigene Maßnahmen zur Gewinnung und Bindung von Talenten verfolge. Konkret erhält ein Professor, der die staatlich festgelegten Grundaufgaben erfüllt, ein monatliches Gehalt von ca. 60 Millionen VND, ein außerordentlicher Professor ca. 50 Millionen VND und ein junger Doktorand, der gerade erst an die Universität gekommen ist, ca. 25 Millionen VND.

Wir suchen Dozenten mit wettbewerbsfähigen Gehältern.

Welche Zulassungsvoraussetzungen müssen Bewerber erfüllen?

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