Eine gefestigte Denkweise, absolute Hingabe.

TTH - Die Beamten der mittleren Verwaltungsebene sind bestrebt, verantwortungsbewusst zu arbeiten und sind bereit, die Vorgaben und Aufgaben der Organisation zu erfüllen, wenn diese Ebene in Zukunft nicht mehr existiert.

Beamte im Verwaltungszentrum des Bezirks Phong Dien während der Arbeitszeit.

Gedanken stabilisieren

Am 14. Februar 2025 veröffentlichten das Politbüro und das Sekretariat die Schlussfolgerung 126-KL/TW zu verschiedenen Aspekten der fortgesetzten Reorganisation und Straffung der Organisationsstruktur des politischen Systems im Jahr 2025. Darin wurden die Reorganisation zur Abschaffung der mittleren Verwaltungsebenen (Bezirke, Kreise, Städte), die weitere Reorganisation der Gemeinden im Einklang mit dem neuen Organisationsmodell sowie die Zusammenlegung einiger Verwaltungseinheiten auf Provinzebene geprüft. Am 28. Februar 2025 veröffentlichten das Politbüro und das Sekretariat die Schlussfolgerung 127-KL/TW zur Durchführung von Forschungsarbeiten und Vorschlägen für eine weitere Reorganisation der Organisationsstruktur des politischen Systems nach dem Prinzip der Zusammenlegung von Provinzen und Gemeinden sowie der Abschaffung der Bezirksebene.

Nach den Beschlüssen des Politbüros und des Sekretariats setzte der Ständige Ausschuss des Stadtparteikomitees die Umsetzungspläne in die Tat um. Der Ständige Ausschuss beauftragte die Organisationsabteilung des Stadtparteikomitees mit der Überprüfung der Personalsituation und der Belegschaft von Kadern, Beamten, Angestellten im öffentlichen Dienst und Arbeitern auf Bezirks- und Gemeindeebene innerhalb der gesamten Stadtparteiorganisation. Zudem sollte die Organisationsabteilung in Abstimmung mit den Parteikomitees, Parteiorganisationen und relevanten Behörden Vorschläge für die Anordnung und den Einsatz von Kadern, Beamten, Angestellten im öffentlichen Dienst und Arbeitern im Zuge der Umsetzung des Modells der Abschaffung der Bezirksorganisationen und der Zusammenlegung der Verwaltungseinheiten auf Gemeindeebene erarbeiten.

Ein Beamter des Verwaltungszentrums des Bezirks Phu Loc berichtete: „Ich arbeite seit fast 20 Jahren in dieser Behörde und habe viele Erinnerungen daran. Nach der Entscheidung, die Bezirksverwaltung abzuschaffen, war ich zunächst etwas verunsichert, habe mich aber schnell wieder gefangen. Seitdem versuche ich, nach Feierabend noch im Büro zu bleiben und meine Aufgaben zu erledigen, anstatt sie auf den nächsten Tag zu verschieben. Mein Ziel ist es, so effizient wie möglich zu arbeiten.“

Ein weiterer Beamter des Parteikomitees im Bezirk Quang Dien erklärte: „Anfangs waren meine Kollegen und ich etwas überrascht und besorgt um unsere Arbeit, nachdem die Bezirksebene ihre Tätigkeit eingestellt hatte. Nach einer Unterrichtung durch die Parteiführung des Bezirks und dem Verständnis der Richtlinien und Vorgaben der Zentralregierung und der Stadt Hue erkannten wir dies als eine wichtige Maßnahme der Partei und des Staates. Als Staatsbeamte müssen wir bereit sein, die Umsetzung dieser Vorgaben voranzutreiben. Ich habe mir außerdem vorgenommen, meine beruflichen Fähigkeiten und mein Fachwissen weiterzuentwickeln, um später neue Aufgaben übernehmen zu können, sobald mir die Organisation entsprechende Aufgaben zuweist.“

Im Plan 251-KH/TU vom 4. März 2025 zur Umsetzung der Schlussfolgerung Nr. 127-KL/TW forderte der Ständige Ausschuss des Stadtparteikomitees die Bezirks-, Stadt- und Kreisparteikomitees sowie die dem Stadtparteikomitee direkt unterstellten Parteikomitees, insbesondere deren Vorsitzende, auf, die Parteikomitees und -organisationen auf allen Ebenen anzuweisen, die ideologische Stabilität unter den Parteimitgliedern, Beamten und Arbeitern zu wahren; die Verwaltungsdisziplin und -vorschriften sowie die Arbeitsabläufe strikt einzuhalten, um die staatlichen Verwaltungstätigkeiten zu stärken, die sozioökonomische Entwicklung zu fördern, die erfolgreiche Umsetzung der politischen Aufgaben zu gewährleisten und jegliche Selbstzufriedenheit, Nachlässigkeit oder Nachlässigkeit bei den übertragenen Aufgaben zu vermeiden.

Sicherstellung der Rechte

Ein Beamter des Landentwicklungszentrums des Bezirks Phu Xuan teilte mit, dass er zuvor im Volkskomitee der Stadt Hue tätig war und kürzlich eine neue Position im Bezirk Phu Xuan übernommen hat. Da die Bezirksebene nun nicht mehr existiert, hofft er, eine Aufgabe zugewiesen zu bekommen, die seinen Fachkenntnissen und Fähigkeiten entspricht.

Herr Hoang Tan Ninh, stellvertretender Vorsitzender des Volkskomitees des Bezirks Phu Xuan, erklärte, die Bezirksleitung lege allen Beamten und Angestellten stets nahe, ihr Bestes zu geben, um den Bürgern, Organisationen und Unternehmen zu dienen, selbst wenn nur noch ein Tag verbleibe. Die Bezirksleitung werde alles daransetzen, die Rechte und angemessene Arbeitsbedingungen der Beamten bei der Umstrukturierung und Neuverteilung von Aufgaben während der Phase des betriebsfreien Betriebs auf Bezirks- und Kreisebene sowie bei der Zusammenlegung von Gemeinde- und Stadtteilverwaltungen zu gewährleisten.

Die Straffung und Reorganisation des Staatsapparates gemäß Resolution 18-NQ/TW ist ein Lösungsansatz, um institutionelle Engpässe zu beseitigen und die Weiterentwicklung des Landes zu fördern. Im Hinblick auf das Personal erfordert dies von den Beamten größere Anstrengungen, Weiterbildung und den Ausbau ihrer Fachkenntnisse, um den neuen Anforderungen gerecht zu werden. Dies ist auch eine Gelegenheit, die Fähigkeiten jedes einzelnen Beamten zu überprüfen und zu bewerten. Daher muss jeder Beamte Resilienz und Willenskraft im Angesicht des Wandels entwickeln und sich stetig verbessern, um den steigenden Anforderungen seiner Aufgaben gerecht zu werden.

Laut Herrn Hoang Khanh Hung, Leiter der Abteilung für Propaganda und Massenmobilisierung des Stadtparteikomitees, erarbeitet die Stadt derzeit Optionen zur Neustrukturierung und Umstrukturierung der Ministerien, um Fairness, Objektivität und Demokratie zu gewährleisten. Die Umsetzung erfolgt ordnungsgemäß und mit rationalen Maßnahmen, wobei die richtigen Personen den richtigen Aufgaben zugewiesen werden und eine Abwanderung hochqualifizierter Fachkräfte verhindert wird. Gleichzeitig wird die Sensibilisierung für Verantwortungsbewusstsein und Einigkeit im gesamten politischen System weiter gestärkt. Die Propagandaarbeit, die ideologische Führung und die öffentliche Meinung werden weiter verbessert, um Einigkeit zwischen Parteimitgliedern, Funktionären und allen Bevölkerungsgruppen hinsichtlich der Umstrukturierung und Optimierung des Staatsapparats zu erzielen.

Der Ständige Ausschuss des Parteikomitees der Stadt Hue hat die Organisationsabteilung des Stadtparteikomitees und die zugehörigen Einheiten aufgefordert, die Entwürfe für die Personalreorganisation, die Zusammenlegung von Einheiten auf Gemeinde- und Stadtteilebene sowie die Abschaffung der Aktivitäten auf Bezirksebene bis zum 7. April 2025 im Wesentlichen fertigzustellen.

Text und Fotos: DUC QUANG

Quelle: https://huengaynay.vn/chinh-polit-xa-hoi/theo-dong-thoi-su/tu-tuong-on-dinh-cong-hien-het-minh-152125.html