Jeder Tag der Hingabe

Obwohl bekannt ist, dass der 31. Mai 2026 aufgrund der Zusammenlegung der Verwaltungseinheiten der Stichtag für den Ruhestand ist, entscheiden sich viele Teilzeitbeamte auf Gemeindeebene weiterhin für die Fortsetzung ihrer Tätigkeit. Geringere Einkünfte und unsichere berufliche Perspektiven mögen Gründe für diese Entscheidung sein, doch sie wurzelt in beruflicher Hingabe, Verantwortungsbewusstsein gegenüber der Gemeinde und dem Glauben an die Bedeutung jedes einzelnen Arbeitstages.

Frau Ban Thi Hom arbeitet nach der Fusion im Block der Massenorganisationen der Gemeinde Thanh Thuy.

Leidenschaftliches Engagement

Nachdem Bedenken hinsichtlich der möglichen Entlassung von Teilzeitbeamten auf Gemeindeebene aufgekommen waren, freut sich Frau Nguyen Thi Loi aus der Gemeinde Lam Binh nun sehr über die Nachricht, dass sie ihre Arbeit im Parteikomitee der Gemeinde fortsetzen kann. Zuvor hatte Frau Loi zwei Positionen gleichzeitig inne: Sie war Vorsitzende des Roten Kreuzes der Gemeinde und Mitarbeiterin im Parteikomitee und verdiente über 6 Millionen VND im Monat. Jetzt, da sie in die administrative Unterstützung gewechselt ist, erhält sie weniger als 3 Millionen VND monatlich. Für sie ist das Gehalt jedoch nicht der Grund, warum sie bleibt. „Ich habe mich dieser Arbeit fünf Jahre lang gewidmet. Als ich erfuhr, dass ich noch eine Weile weiterarbeiten kann, war ich sehr glücklich. Obwohl ich laut Vorschrift nur noch etwa ein Jahr im Amt bin, möchte ich meinen Beitrag bis zum Ende leisten“, sagte Frau Loi. Tatsächlich gab es in Lam Binh zum Zeitpunkt der Gemeindefusion 27 Teilzeitbeamte. Nun sind nur noch neun übrig, die weiterhin den stabilen Betrieb des Regierungsapparates gewährleisten.

Auch Frau Ban Thi Hom, ehemals stellvertretende Sekretärin des Jugendverbandes der alten Gemeinde Phuong Tien, arbeitet nach der Fusion nun in den Massenorganisationen der Gemeinde Thanh Thuy. Sie gehört ebenfalls zu den jungen Kadern, die sich entschieden haben, zu bleiben, anstatt zu gehen. Sechs Jahre Arbeit im Jugendverband haben Frau Hom ein tiefes Verständnis für die lokale Jugend und die Bewegungen und Aktivitäten des Verbandes vermittelt. Frau Hom vertraute an: „Ich hatte Pläne; wenn ich gegangen wäre, hätte ich mich selbstständig machen oder in einen anderen Bereich wechseln können. Aber da ich noch die Möglichkeit habe zu arbeiten, möchte ich weitermachen. Schließlich bin ich schon lange dabei, kenne die Menschen und die Arbeit, deshalb fällt es mir schwer zu gehen. Die Arbeit gibt mir das Gefühl, etwas Sinnvolles zu tun, deshalb möchte ich weiterhin arbeiten und einen Beitrag für meine Heimat leisten.“

Eine Einkommensminderung hinzunehmen und einer ungewissen Zukunft ins Auge zu sehen, ist keine leichte Entscheidung. Dahinter steht die Sorge um die finanzielle Belastung ihrer Familien und ihre berufliche Zukunft. Für sie überwiegt jedoch der Wert des Engagements und des Beitrags zur Gemeinschaft die materiellen Belange.

Ressourcenverschwendung vermeiden.

Laut Le Manh Dung, Vorsitzender des Volkskomitees der Gemeinde Thanh Thuy: Nach der Gemeindefusion gibt es in der Gemeinde etwa 22 nicht-spezialisierte Beamte. Es handelt sich dabei um junge, engagierte Beamte mit Erfahrung und fachlicher Qualifikation, die bei entsprechender Schulung und Förderung Entwicklungspotenzial besitzen. Derzeit hat die Gemeinde gemäß den Richtlinien des Provinzvolkskomitees Aufgaben für die noch zu besetzenden nicht-spezialisierten Beamten organisiert.

Auch in der Gemeinde Linh Ho setzt der Vorsitzende des Volkskomitees, Tran Manh Thang, sein nicht-spezialisiertes Personal ein, um Lücken in Bereichen wie Wirtschaft, Viehzucht, Veterinärmedizin sowie Kultur und Soziales zu schließen. Dies trägt dazu bei, den reibungslosen Ablauf der Verwaltungstätigkeiten zu gewährleisten, die lokalen Fachkräfte weiterzuentwickeln und Ressourcenverschwendung zu vermeiden, während man auf neue Regelungen von höherer Stelle wartet. Die Gemeinde Linh Ho verfügte zum Zeitpunkt der Fusion über 27 nicht-spezialisierte Mitarbeiter. Derzeit unterstützen viele von ihnen Fachbeamte, während ein Überprüfungs- und Neubewertungsplan zur Sicherstellung größerer Eignung und Effektivität erarbeitet wird.

Gemäß Beschluss Nr. 163-KL/TW des Politbüros ordnete das Sekretariat die Verlängerung der Amtszeit von Teilzeitbeamten auf Gemeindeebene bis zum 31. Mai 2026 an, um den Kommunen Zeit für die Reorganisation ihrer Verwaltung zu geben. Darauf aufbauend hat die Provinz Tuyen Quang zahlreiche Leitfäden herausgegeben, um diese Arbeitskräfte weiterhin unter Berücksichtigung der jeweiligen Gegebenheiten einzusetzen. Die Provinz verfolgt das Ziel, erfahrene, ortskundige Fachkräfte bestmöglich zu nutzen und gleichzeitig eine effiziente Verwaltung zu gewährleisten. Dies ist ein notwendiger Zwischenschritt, um die Kontinuität der politischen Aufgaben zu sichern und größere Störungen während des Übergangs des lokalen Verwaltungsmodells zu vermeiden.

Text und Fotos: LE HAI

Quelle: https://baotuyenquang.com.vn/sap-xep-to-chuc-bo-may-tinh-gon-manh-hieu-luc-hieu-qua/202509/tung-ngay-cong-hien-81564d3/