Tragen Sie jeden Tag bei

Obwohl sie wissen, dass sie gemäß dem Plan zur Zusammenlegung der Verwaltungseinheiten am 31. Mai 2026 in den Ruhestand gehen müssen, entscheiden sich viele nicht-professionelle Kader auf Gemeindeebene dafür, weiter zu arbeiten. Ihr Einkommen ist gesunken und ihre berufliche Zukunft ist noch ungewiss. Hinter dieser Entscheidung stehen jedoch ihre Leidenschaft für den Beruf, ihre Verantwortung gegenüber der Gemeinschaft und ihr Glaube an die Bedeutung jedes einzelnen Tages der Hingabe.

Frau Ban Thi Hom arbeitet nach der Fusion bei der Massenorganisation der Kommune Thanh Thuy.

Leidenschaftliches Engagement

Nachdem sie sich Sorgen darüber gemacht hatte, dass nicht-professionelle Kader auf Gemeindeebene ihre Arbeit aufgeben müssten, ist Frau Nguyen Thi Loi in der Gemeinde Lam Binh sehr froh, als sie erfuhr, dass sie weiterhin im Büro des Gemeindeparteikomitees arbeiten und es unterstützen kann. Zuvor war Frau Loi eine nicht-professionelle Kaderin und hatte zwei Positionen inne: Sie war Vorsitzende des Gemeinderotkreuzes und Mitarbeiterin des Gemeindeparteikomitees mit einem Gehalt von über 6 Millionen VND/Monat. Seit sie nun in die Verwaltungsunterstützung wechselt, erhält sie weniger als 3 Millionen VND/Monat. Das Gehalt ist es jedoch nicht, was sie hier hält. „Ich arbeite seit fünf Jahren in dieser Position. Als man mir sagte, dass ich noch eine Weile weiterarbeiten kann, war ich sehr froh. Auch wenn den Vorschriften zufolge nur noch etwa ein Jahr übrig ist, möchte ich dennoch zum letzten Teil meines Weges beitragen“, erzählte Frau Loi. Tatsächlich gab es zum Zeitpunkt der Fusion der Kommunen Lam Binh 27 nicht-professionelle Kader, doch heute sind nur noch neun von ihnen mit einer Arbeit betraut, die den stabilen Betrieb des Regierungsapparats gewährleistet.

Ähnlich verhält es sich mit Frau Ban Thi Hom, der ehemaligen stellvertretenden Sekretärin der Jugendunion der Gemeinde Phuong Tien, die nach der Fusion derzeit in der Massenorganisation der Gemeinde Thanh Thuy arbeitet. Auch sie ist eine der jungen Kaderkräfte, die sich entschieden haben zu bleiben, anstatt ihre Stelle aufzugeben. Durch ihre sechsjährige Tätigkeit in der Jugendunion hat Frau Hom ein tiefes Verständnis für die Jugend vor Ort und die Bewegungen und die Arbeit der Jugendunion entwickelt. Frau Hom gesteht: „Ich habe auch einen Plan. Wenn ich kündige, kann ich mich selbstständig machen oder eine neue Laufbahn einschlagen. Aber jetzt habe ich noch die Möglichkeit zu arbeiten, deshalb möchte ich weitermachen. Schließlich bin ich schon lange dort, kenne die Menschen und die Arbeit, deshalb fällt es mir schwer, zu gehen. Die Arbeit gibt mir das Gefühl, etwas Sinnvolles zu tun, deshalb möchte ich weiterarbeiten und meinen Beitrag für mein Heimatland leisten.“

Eine Einkommenseinbuße hinzunehmen und einer ungewissen Zukunft entgegenzusehen, ist keine leichte Entscheidung. Dahinter steckt die Sorge um die finanzielle Belastung der Familie und die zukünftige berufliche Laufbahn. Für sie ist jedoch der Wert von Engagement und Beitrag zur Gemeinschaft wichtiger als materielle Sorgen.

Vermeiden Sie Ressourcenverschwendung

Der Vorsitzende des Volkskomitees der Gemeinde Thanh Thuy, Le Manh Dung, sagte: „Nach der Gemeindefusion gibt es in der Gemeinde etwa 22 nicht-professionelle Kader. Es handelt sich allesamt um junge, enthusiastische, erfahrene und qualifizierte Kader mit Entwicklungspotenzial, wenn sie entsprechend ausgebildet und gefördert werden.“ Derzeit hat die Gemeinde Arbeitsplätze für nicht-professionelle Kader organisiert, die weiterhin gemäß den Richtlinien des Volkskomitees der Provinz arbeiten müssen.

Auch in der Kommune Linh Ho sagte der Vorsitzende des Volkskomitees, Tran Manh Thang, dass die Gemeinde ebenfalls Laien einsetzt, um Lücken in Bereichen zu schließen, in denen es an Fachwissen mangelt, etwa in Wirtschaft, Viehzucht, Veterinärmedizin, Kultur und Gesellschaft . Dies trägt nicht nur dazu bei, den reibungslosen Betrieb der Einrichtung aufrechtzuerhalten, sondern fördert auch die Nutzung der lokalen Humanressourcen und vermeidet Verschwendung, während auf neue Mechanismen von höherer Ebene gewartet wird. Bei der Fusion hatte die Kommune Linh Ho 27 Laienkräfte. Derzeit werden viele von ihnen zur Unterstützung der professionellen Beamten eingesetzt, während man darauf wartet, dass die Pläne überprüft und in eine angemessenere und wirksamere Richtung neu bewertet werden.

Gemäß Beschluss Nr. 163-KL/TW des Politbüros hat das Sekretariat angeordnet, den Zeitraum für den Einsatz nichtprofessioneller Kader auf Gemeindeebene bis vor den 31. Mai 2026 zu verlängern, um den Kommunen Zeit für die Umstrukturierung ihres Organisationsapparats zu geben. Auf dieser Grundlage hat die Provinz Tuyen Quang zahlreiche Dokumente herausgegeben, die den weiteren Einsatz dieser Teams entsprechend den Gegebenheiten der einzelnen Kommunen regeln. Die Provinz ist der Ansicht, erfahrenes Personal mit Kenntnissen der jeweiligen Kommune optimal zu nutzen und gleichzeitig den Apparat zu rationalisieren. Dies ist ein notwendiger Zwischenschritt, um die Kontinuität bei der Umsetzung politischer Aufgaben zu gewährleisten und größere Störungen im Prozess der Umgestaltung des Organisationsmodells der Kommunalverwaltung zu vermeiden.

Artikel und Fotos: LE HAI

Quelle: https://baotuyenquang.com.vn/sap-xep-to-chuc-bo-may-tinh-gon-manh-hieu-luc-hieu-qua/202509/tung-ngay-cong-hien-81564d3/