Anwerbung von Ärzten durch Subventionen bis zum 200-Fachen des Grundgehalts.

Am 4. Oktober gab das Gesundheitsamt von Da Nang die Einstellung von 142 Ärzten im Rahmen einer Strategie zur Gewinnung von Ärzten für die Arbeit in 17 öffentlichen Gesundheitseinrichtungen bekannt.

Dazu gehören das forensische Zentrum, das Notfallzentrum, das Krankenhaus für Geburtshilfe und Pädiatrie, das Lungenkrankenhaus, das psychiatrische Krankenhaus und die Gesundheitszentren der Bezirke Hoa Vang, Lien Chieu, Thanh Khe, Ngu Hanh Son, Cam Le, Hai Chau und Son Tra…

Da Nang bietet eine Unterstützung in Höhe des 200-fachen des Grundgehalts an, um talentierte Ärzte anzulocken (Foto: Hoai Son).

Die Frist für die Einreichung der Bewerbungen endet am 31. Oktober. Teilnahmeberechtigt sind Ärzte mit einem Doktortitel oder einem Facharzttitel der Stufe 2, die nicht älter als 50 Jahre sind; Assistenzärzte, Masterabsolventen oder Fachärzte der Stufe 1, die nicht älter als 40 Jahre sind; und Allgemeinmediziner, die nicht älter als 30 Jahre sind.

Die Stadt wird ein einmaliges Subventionsprogramm für diejenigen einführen, die für das Talentförderungsprogramm in Frage kommen.

Die Gehaltsstruktur ist wie folgt: Doktoranden erhalten das 200-fache des Grundgehalts, Spezialisten der Stufe 2 das 180-fache des Grundgehalts, Assistenzärzte das 150-fache des Grundgehalts und Master-Absolventen sowie Spezialisten der Stufe 1 das 120-fache des Grundgehalts.

Ausgezeichnete Allgemeinmediziner erhalten das 100-fache des Grundgehalts, gute Allgemeinmediziner das 80-fache und durchschnittliche Allgemeinmediziner das 50-fache des Grundgehalts.

Ärzte werden Positionen zugewiesen, die ihrer Ausbildung und Spezialisierung entsprechen, in einem für sie günstigen Arbeitsumfeld, um ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln, und werden für eine Beförderung zu Führungs- und Managementpositionen berücksichtigt.

Bewerber müssen sich verpflichten, mindestens 5 Jahre lang in öffentlichen Gesundheitseinrichtungen in Da Nang zu arbeiten.

Während der vereinbarten Vertragslaufzeit müssen die Mitarbeiter die ihnen zugewiesenen Arbeitsaufträge und Abordnungen gemäß den Vorgaben ausführen. Im Falle eines Vertragsbruchs sind sie zur Erstattung der entstandenen Kosten verpflichtet.

Quellenlink: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/tuyen-bac-si-tro-cap-den-200-lan-luong-co-so-20231004125854185.htm