Kultur braucht einen ausreichend starken „Anstoß“, um sich zu entfalten.

Kultur benötigt ein starkes institutionelles Fundament, um sich im modernen Kontext nachhaltig entwickeln zu können...

Inmitten der ständigen Veränderungen des modernen Lebens gilt Kultur oft als solides Fundament, als tiefgreifende Quelle, die die Gesellschaft nährt. Doch damit sich diese Werte wirklich verbreiten und zu einer treibenden Kraft der Entwicklung werden können, bedarf es eines ausreichend starken institutionellen Unterstützungssystems für die Kultur.

Das Ky Phuc Dinh Festival im Dorf Phuong Mao (Gemeinde Hoang Giang, Provinz Thanh Hoa ).

Kulturelle Entwicklung ist mehr als nur Bewusstseinsbildung.

Es gibt Zeiten, in denen eine wichtige politische Maßnahme nicht länger nur eine Richtlinie bleibt, sondern durch konkrete, klare und operative Mechanismen in der Realität verankert werden muss. Im Kulturbereich befinden wir uns heute an einem solchen Punkt.

Die Resolution Nr. 80-NQ/TW des Politbüros zur Entwicklung der vietnamesischen Kultur hat eine umfassendere Perspektive eröffnet: Kultur ist nicht nur das spirituelle Fundament der Gesellschaft, nicht nur die Seele der Nation, sondern muss auch zu einer endogenen Ressource, einer Triebkraft und einem Regulierungssystem für die Entwicklung des Landes im neuen Zeitalter werden. Dies stellt einen bemerkenswerten Paradigmenwechsel in der Entwicklungspolitik dar.

Die Kluft zwischen einer richtigen Vision und einer effektiven Umsetzung kann jedoch nicht allein durch Glauben oder Entschlossenheit überbrückt werden; es bedarf vielmehr starker, klarer und realisierbarer institutioneller Strukturen.

„Egal wie perfekt das System ist, wenn der Mensch nicht im Mittelpunkt steht, werden alle politischen Maßnahmen Schwierigkeiten haben, effektiv umgesetzt zu werden. Kultur wird von Menschen geschaffen, von Menschen bewahrt und durch die kontinuierliche Kreativität der Menschen bereichert.“

Im Rückblick auf die vergangenen Jahre wurde die Rolle der Kultur stets betont, doch bei konkreten Mechanismen stößt dieser Bereich häufig auf zahlreiche Hindernisse. Landmangel, begrenzte Ressourcen, Schwierigkeiten bei der Gewinnung privater Investitionen sowie Unzulänglichkeiten in Politik und Finanzierung verhindern, dass die Kultur ihr volles Potenzial entfalten kann.

Aus einer anderen Perspektive betrachtet, stehen Kulturschaffende – von Künstlern und Kunsthandwerkern bis hin zu Dozenten, Trainern und Verwaltungsangestellten – nach wie vor vor vielen Herausforderungen. Sie tragen zur Bewahrung und Schaffung spiritueller Werte für die Gesellschaft bei, doch die Bedingungen, die ihnen ein unbeschwertes Arbeiten ermöglichen, stehen mitunter nicht im gebührenden Verhältnis zu ihrem Beitrag.

Diese Punkte zeigen, dass die Geschichte der kulturellen Entwicklung nicht nur im Bewusstsein liegt, sondern auch in dessen Organisation und Umsetzung. Und wenn Engpässe über lange Zeit bestehen, wird die Suche nach einem ausreichend starken Impuls zu deren Überwindung zu einer natürlichen Notwendigkeit in der Praxis.

Es bedarf angemessener Investitionen.

Am wichtigsten ist es wohl, zunächst eine einheitliche Denkweise zu etablieren: Investitionen in Kultur bedeuten Investitionen in nachhaltige Entwicklung, in die Zukunft des Landes. Sobald dieses Verständnis erreicht ist, ist es nicht mehr angemessen, dass Kultur weiterhin nur „viel diskutiert, aber wenig investiert“ oder „spirituell geschätzt, aber nicht ausreichend durch Ressourcen unterstützt“ wird.

Wenn grundlegende Ausrichtungen koordiniert und konkretisiert werden – von der Denkweise über Institutionen und Ressourcen bis hin zu Menschen –, kann sich mit Sicherheit ein neuer Horizont für die kulturelle Entwicklung eröffnen.

Kultur braucht Raum zum Existieren und Gedeihen – Raum sowohl im symbolischen als auch im ganz konkreten Sinne: Land, Planung, Infrastruktur.

Ein Theater, ein Museum, ein Kreativzentrum oder ein Gemeindezentrum müssen alle im Rahmen des Bebauungsplans angemessen positioniert werden.

Wenn Räume geöffnet werden, können neue Möglichkeiten entstehen. Im aktuellen Kontext ist es unerlässlich, soziale Ressourcen zu erschließen und Unternehmen, Investoren und Kreativschaffende für die Teilnahme am kulturellen Ökosystem zu gewinnen. Um dies zu erreichen, reichen bloße Appelle jedoch nicht aus; es bedarf Mechanismen, die attraktiv und transparent genug sind, um Vertrauen und Motivation zu schaffen.

Ganz gleich, wie perfekt das System sein mag, wenn der Mensch nicht im Mittelpunkt steht, werden alle Maßnahmen nur schwer effektiv umgesetzt werden können. Kultur wird von Menschen geschaffen, von Menschen bewahrt und durch ihre ständige Kreativität bereichert.

Die Entwicklung kultureller Fachkräfte beschränkt sich daher nicht nur auf Schulungen, sondern umfasst auch die Schaffung eines geeigneten und motivierenden Arbeitsumfelds. Maßnahmen, die hochqualifizierte Fachkräfte, flexible Mechanismen zur Talentgewinnung und angemessene Vergütung priorisieren, sind nicht nur von praktischer Bedeutung, sondern zeugen auch von einer humanen Haltung gegenüber jenen, die im Stillen das spirituelle Leben der Gesellschaft bereichern.

Wenn grundlegende Ausrichtungen – vom Denken bis zu Institutionen, von Ressourcen bis zu Menschen – synchron konkretisiert werden, kann sich ein völlig neuer Horizont für die kulturelle Entwicklung eröffnen. Dort steht Kultur nicht länger „neben“ Wirtschaft , Politik und Gesellschaft, sondern ist ihnen gleichgestellt und wird zu einer wichtigen Säule der Entwicklung.

Dies ist es auch, was die heutige Entwicklungsphase erfordert: dass Kultur im Bewusstsein wertgeschätzt und durch Handeln erhalten und verdientermaßen unterstützt wird.

Quelle: https://baoquocte.vn/van-hoa-can-cu-hich-du-manh-de-cat-canh-375805.html