Von der Botschaft des Generalsekretärs und Präsidenten To Lam zur Bekämpfung der Verschwendung bis hin zur Aufforderung des Premierministers Le Minh Hung, bei den laufenden Ausgaben zu sparen, ist ein einheitlicher Geist erkennbar: Wenn wir wollen, dass das Land gedeiht, müssen wir zuerst jeden Cent des Budgets, jede Arbeitsstunde und jede Entwicklungschance für die Bevölkerung und die Unternehmen wertschätzen.
Viele Jahre lang dachten wir beim Thema Sparen oft an Ausgabenreduzierung, Kaufbeschränkung, den Verzicht auf Konferenzen und Seminare sowie an den Verzicht auf Prunk und Förmlichkeit. Das ist zwar richtig, aber nicht ausreichend. In einem Land, das in eine neue Entwicklungsphase eintritt, muss Sparen umfassender verstanden werden: Es ist eine kulturelle Norm, eine Managementmethode und eine wichtige Ressource für Entwicklung.
Sparen bedeutet nicht nur, weniger auszugeben, sondern Ressourcen effizienter zu nutzen. Es geht nicht nur darum, auf Unnötiges zu verzichten, sondern Ressourcen für das wirklich Wesentliche freizusetzen. Es geht nicht nur um die Sicherung des Haushalts, sondern auch darum, die Zeit der Menschen, die Kosten der Unternehmen, das Vertrauen der Öffentlichkeit und die Chancen des Landes zu schützen.
Aus dieser Perspektive betrachtet, geht die Abschaffung der 890 Geschäftsauflagen über eine bloße Verwaltungsentscheidung hinaus. Sie markiert einen Paradigmenwechsel in der Regierungsführung: Der Staat erlässt nicht nur Vorschriften, sondern überprüft und beseitigt auch überholte Hürden; er fordert nicht nur einen schnelleren gesellschaftlichen Fortschritt, sondern optimiert auch sein eigenes System, um es effizienter und bürgernäher zu gestalten.
Laut veröffentlichten Informationen wurden durch acht Regierungsbeschlüsse 163 Rechtsdokumente umfassend geändert und ergänzt, darunter zwei Regierungsbeschlüsse, 155 Dekrete und sechs Entscheidungen des Premierministers . Zudem wurden Hunderte von Verwaltungsverfahren abgeschafft, dezentralisiert und vereinfacht. Dahinter verbergen sich Millionen von Stunden Wartezeit, die sich verkürzen ließen, viele Kosten für die Einhaltung von Vorschriften, die reduziert werden könnten, und mehr Raum für Investitionen, Unternehmensgründungen und innovative Ideen, die sich entwickeln und entfalten können.
Verschwendung in der Entwicklung beschränkt sich nicht nur auf Geldverschwendung. Es gibt eine subtilere, weniger sichtbare Form der Verschwendung, die jedoch ein enormes Hindernis darstellt: die Verschwendung von Zeit. Ein Verfahren, das nur wenige zusätzliche Tage in Anspruch nimmt, summiert sich bei Tausenden von Unternehmen zu enormen Kosten. Unnötige Auflagen können ein Projekt verlangsamen, Investoren abschrecken und zu Marktverlusten führen. Umständliche Verwaltungsprozesse können Bürger ermüden, Unternehmen belasten, Beamte ablenken und gesellschaftliche Ressourcen in Papierkram binden, anstatt sie für Produktion, Innovation und die Schaffung von Arbeitsplätzen einzusetzen.
Die Straffung von Verfahren und die Abschaffung bürokratischer Hürden stellen daher eine Form der Verschwendungsbekämpfung auf institutioneller Ebene dar. Wenn Einsparungen bei den öffentlichen Ausgaben dazu beitragen, dass mehr Mittel für Entwicklungsinvestitionen zur Verfügung stehen, tragen Verfahrenseinsparungen dazu bei, dass die Wirtschaft an Dynamik gewinnt, Unternehmen mehr Vertrauen erhalten und die Bürger mehr Komfort genießen.
Ein Staat, der sparsam wirtschaftet, reduziert nicht nur seine Ausgaben, sondern vermeidet auch unnötige Kosten für die Gesellschaft. Eine sparsame Verwaltung gibt nicht nur weniger aus, sondern ermöglicht es Bürgern und Unternehmen, mit weniger Aufwand mehr Wert zu schaffen.
In seinem Artikel „Abfall bekämpfen“ betonte Generalsekretär und Präsident To Lam die Notwendigkeit, eine Kultur der Abfallvermeidung und -bekämpfung aufzubauen; die Praxis des Sparens und der Bekämpfung von Abfall zu einer „bewussten“, „freiwilligen“ und „alltäglichen Notwendigkeiten wie Nahrung, Wasser und Kleidung“ zu machen.
Diese Herangehensweise an das Thema ist sehr tiefgründig, denn Sparen wird erst dann wirklich lebendig, wenn es nicht mehr eine flüchtige Bewegung, nicht mehr nur ein an die Wand gehängter Slogan ist, sondern zu einer Verhaltensgewohnheit, einem Handlungsstandard und einer Selbstverantwortung jeder Behörde, jedes Beamten, jedes Unternehmens und jedes Bürgers wird.
Eine Kultur der Sparsamkeit beginnt mit dem Verständnis, dass alle nationalen Ressourcen wertvoll sind. Der Staatshaushalt ist das Ergebnis von Arbeit, Einsatz, Vertrauen und Beiträgen der Bevölkerung. Auch die Zeit der Menschen ist eine Ressource. Geschäftsmöglichkeiten sind ebenfalls eine Ressource. Land, öffentliches Eigentum, natürliche Ressourcen, Kulturerbe, Talente, Daten und nationales Ansehen sind allesamt Ressourcen. Wenn wir nur Geld sparen und dabei Zeit verschwenden; nur die Beschaffung reduzieren und gleichzeitig Verfahren in die Länge ziehen; nur Konferenzen kürzen und gleichzeitig Projekte verzögern; nur den Kampf gegen Verschwendung fordern, ohne die Vorschriften zu ändern, die Engpässe verursachen, dann kann Sparsamkeit noch nicht zu einer Kultur der Entwicklung werden.
Neben Verfahrensreformen wird auch die Forderung nach Einsparungen bei den laufenden Ausgaben nachdrücklich betont. Premierminister Le Minh Hung forderte eine Reduzierung der laufenden Ausgaben um mindestens 10 % bis 2026, was etwa 170–180 Billionen VND entspricht, um mehr Mittel für prioritäre Aufgaben bereitzustellen. Er hob zudem die Bedeutung von Einsparungen bei Energie, Strom und Erdölprodukten mit konkreten quantitativen Zielen hervor. Dies ist nicht nur eine Richtlinie für das Haushaltsmanagement, sondern auch ein Signal für Finanzdisziplin und eine Kultur des öffentlichen Dienstes.
Es ist wichtig zu verstehen, dass Sparen nicht gleichbedeutend mit Entwicklungsbeschränkungen ist. Sparen bedeutet nicht, gar nichts auszugeben, sondern klüger zu investieren; es bedeutet nicht, Investitionen zu reduzieren, sondern effektiver zu investieren; es bedeutet nicht, das System betriebsunfähig zu machen, sondern Ausgaben zu eliminieren, die keinen öffentlichen Nutzen schaffen. Eine verkürzte Sitzung, die zu einer Entscheidung führt, spart Geld. Ein digitalisiertes Verfahren, das Bürgern unnötige Wege erspart, spart Geld. Ein gut vorbereitetes Projekt mit zeitnaher Auszahlung und effektiven Ergebnissen spart Geld. Die Abschaffung einer veralteten Unternehmensverordnung spart ebenfalls Geld. Eine klar konzipierte, praktikable Richtlinie mit geringen Compliance-Kosten spart Geld.
Im Kulturbereich ist dieser Geist noch bedeutsamer. Wir sprechen viel über kulturelle Entwicklung, die Kulturwirtschaft und nationale Soft Power, und das ist absolut richtig. Doch Investitionen in Kultur müssen mit einer Kultur der Sparsamkeit einhergehen. Sparsamkeit bedeutet nicht, die Ausgaben für Kultur zu kürzen oder das spirituelle Leben der Menschen zu verarmen, sondern Verschwendung in der kulturellen Entwicklung zu bekämpfen: Institutionen zu bekämpfen, die zwar gebaut, aber kaum genutzt werden; pompöse, inhaltslose Festivals zu bekämpfen; kostspielige Veranstaltungen zu bekämpfen, die keinen bleibenden Wert hinterlassen; unkoordinierte, ungerichtete Investitionen zu bekämpfen; dem Verfall des Kulturerbes entgegenzuwirken, bevor man übereilt Reparaturen versucht; und das Fehlen eines Umfelds zu bekämpfen, in dem kreative Talente sich entfalten können.
Ein Museum braucht Besucher. Ein Theater muss beleuchtet sein. Eine Bibliothek braucht Leser. Ein Kulturzentrum muss ein lebendiger Ort für die Gemeinschaft werden. Jeder für Kultur bereitgestellte Dollar muss in spirituelle Werte, Identität, Kreativität, Nationalstolz und soziales Engagement umgewandelt werden. Das ist wahre Sparsamkeit: nicht um jeden Preis weniger auszugeben, sondern jede Ausgabe so zu gestalten, dass sie den Menschen und der Gesellschaft einen größeren Mehrwert bietet.
Generell muss eine Kultur der Sparsamkeit für die gesamte Gesellschaft zur Lebensweise werden. Im öffentlichen Sektor bedeutet dies Finanzdisziplin, Verfahrensreformen, digitale Transformation, effiziente Nutzung öffentlicher Mittel und Verantwortlichkeit der Führungskräfte. In Unternehmen bedeutet es modernes Management, Ressourcenoptimierung, technologische Innovation und die Reduzierung von Material-, Energie- und Zeitverschwendung. In Familien bedeutet es einen einfachen Lebensstil, verantwortungsvollen Konsum und den Verzicht auf Prunk und Formalitäten. In Schulen bedeutet es, die jüngere Generation zu erziehen, Arbeit, Ressourcen, die Umwelt, Wissen und jede Lernmöglichkeit wertzuschätzen.
Eine nach Fortschritt strebende Nation kann es sich nicht leisten, dass ihre Ressourcen in bürokratischen Verfahren versinken. Eine Wirtschaft, die auf bahnbrechende Innovationen abzielt, kann es sich nicht leisten, dass Unternehmen aufgrund veralteter Vorschriften unnötig Zeit verlieren. Ein Regierungsapparat, der nach besserem Service strebt, kann es sich nicht leisten, administrative Energie für bloße Formalitäten zu verschwenden. Eine Gesellschaft, die nachhaltige Entwicklung anstrebt, kann Verschwendung nicht dulden – sei es Geld, Zeit, Land, Talent, Kulturerbe oder Vertrauen.
Die Abschaffung von 890 Geschäftsauflagen, die Reduzierung hunderter Verwaltungsvorgänge und die Vorgabe, mindestens 10 % der laufenden Ausgaben einzusparen, werden – bei konsequenter Umsetzung – nicht nur materielle Ressourcen schaffen, sondern auch ein äußerst wertvolles immaterielles Gut: Vertrauen. Die Bevölkerung wird davon überzeugt sein, dass sich das System zum Wohle der Öffentlichkeit weiterentwickelt. Unternehmen werden ein offeneres Geschäftsumfeld wahrnehmen. Beamte werden die Reform als unumgängliche Notwendigkeit erkennen. Die Gesellschaft wird spüren, dass jeder Cent, jede Minute und jede Entwicklungsmöglichkeit mehr Wert erhält.
Die Kultur der Sparsamkeit ist daher keine Geschichte der Geizigkeit, sondern eine Geschichte intellektueller Entwicklung. Es geht nicht darum, Ambitionen einzuschränken, sondern darum, ein solideres Fundament für sie zu schaffen. Es geht nicht darum, die Motivation zu mindern, sondern darum, Hindernisse zu beseitigen. Wenn Sparsamkeit zur Kultur wird, die Bekämpfung von Verschwendung zur Disziplin und institutionelle Reformen zur Routine, wird das Land mehr Kraft haben, sich schneller, weiter und nachhaltiger auf dem Weg zu einer prosperierenden, zivilisierten und glücklichen Entwicklung zu bewegen.
Quelle: https://vietnamnet.vn/van-hoa-tiet-kiem-trong-quan-tri-quoc-gia-2512158.html
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