Aufgrund des Drucks entscheiden sich viele Arbeitnehmer dafür, ihre Sozialversicherungsbeiträge auf einmal abzuheben.

Obwohl die Gesamtzahl der Sozialversicherungsteilnehmer gestiegen ist, bleibt die Zahl der Arbeitnehmer, die das Sozialversicherungssystem verlassen, sehr hoch. Laut der vietnamesischen Sozialversicherung entschieden sich allein in den ersten vier Monaten des Jahres 2026 fast 275.000 Arbeitnehmer dafür, ihre Sozialversicherungsbeiträge auf einmal abzuheben.

Die Zahlen sprechen für sich.

Laut den neuesten Statistiken bleibt die Zahl derer, die ihre Sozialversicherungsleistungen als Einmalzahlung beziehen, über die Jahre hinweg hoch. Konkret bezogen 2024 1,1 Millionen Menschen ihre Sozialversicherungsleistungen als Einmalzahlung, 2025 waren es über 1 Million. Allein in den ersten vier Monaten des Jahres 2026 wurden im gesamten System fast 275.000 Einmalzahlungen der Sozialversicherung bearbeitet.

Laut Daten der vietnamesischen Sozialversicherung ist eine weitere besorgniserregende Zahl die erhebliche Diskrepanz zwischen der Anzahl der Rentner, die ihre Rente als Einmalzahlung beziehen, und der Anzahl derer, die monatliche Rentenzahlungen erhalten. In den ersten vier Monaten des Jahres 2026 bezogen fast 275.000 Menschen ihre Rente als Einmalzahlung, während im selben Zeitraum nur 25.290 Menschen monatliche Rentenzahlungen erhielten.

Dies zeigt, dass der Trend, kurzfristige Vorteile zu priorisieren, bei einem erheblichen Teil der Erwerbstätigen die langfristigen Vorteile in den Hintergrund drängt. Obwohl Anfang Mai 2026 landesweit 21,73 Millionen Menschen sozialversichert waren – ein Anstieg gegenüber dem Vorjahreszeitraum –, bleibt die Abwanderungswelle eine große Herausforderung für das Ziel einer flächendeckenden sozialen Sicherung.

Arbeitnehmer werden erheblich benachteiligt sein, wenn sie sich entscheiden, ihre Sozialversicherungsbeiträge auf einmal abzuheben.

Die außerordentliche Professorin Dr. Nguyen Thi Lan Huong, ehemalige Direktorin des Instituts für Arbeits- und Sozialwissenschaften , analysiert die Ursachen aus sozialer Sicht und ist der Ansicht, dass kein Arbeitnehmer seine Ersparnisse vorzeitig ausgeben möchte und dass hinter jeder Entscheidung, die Sozialversicherung auf einmal abzuheben, die Sorge um den Lebensunterhalt steht.

„Bei unsicheren Berufsaussichten wird die jahrzehntelange Pflicht zur Einzahlung in die Sozialversicherung zu einem unerreichbaren Ziel. Ein Arbeitnehmer, der mit Mitte 40 seinen Job verliert und nun Miete, Ausbildungskosten der Kinder und die medizinische Versorgung der Eltern stemmen muss, kann kaum noch an seine Rente in zwanzig Jahren denken. Für ihn ist die Auszahlung einiger zehn Millionen Dong jetzt eine Art Rettungsanker, um die medizinischen Kosten zu decken oder die Zeit der Arbeitslosigkeit zu überbrücken“, kommentierte die außerordentliche Professorin Dr. Nguyen Thi Lan Huong.

Zudem erschwert der Trend zu einem jüngeren Arbeitsmarkt älteren Arbeitnehmern (über 40 Jahre) die Suche nach neuen, sozialversicherungspflichtigen Arbeitsplätzen. Sehen sie keine nachhaltige Möglichkeit, ihre Sozialversicherungsbeiträge zu sichern, erscheint die Einmalzahlung ihrer Beiträge als unausweichliche Lösung, um akute Schwierigkeiten zu bewältigen.

Druck auf das Sozialversicherungssystem

Laut Dr. Nguyen Thi Lan Huong, außerordentliche Professorin, bietet die Einmalzahlung von Sozialversicherungsbeiträgen zwar unmittelbare Vorteile, hat aber auch schwerwiegende langfristige Folgen. Für Einzelpersonen bedeutet dies den Verlust ihres wichtigsten Sicherheitsnetzes im Alter. Mit dem Eintritt in den Ruhestand verlieren Arbeitnehmer ihr regelmäßiges Einkommen und ihre kostenlose Krankenversicherungskarte .

Wenn ältere Menschen nicht mehr arbeiten können und keine Ersparnisse haben, geraten sie leicht in eine Situation, in der sie völlig von ihren Familien abhängig sind oder der Gesellschaft zur Last fallen. Tatsächlich kehren die meisten Menschen, die ihre Sozialversicherungsbeiträge auf einmal abheben, nicht mehr in das System zurück, was dazu führt, dass sie im Alter keine Rente erhalten.

„Aus einer breiteren Perspektive betrachtet, übt diese Situation angesichts der rasch alternden Bevölkerung Vietnams enormen Druck auf den Haushalt aus. Die Last der Sozialversicherung verlagert sich von der individuellen Verantwortung für Beiträge und Leistungen hin zur staatlichen Sozialhilfe. Darüber hinaus beeinträchtigen Massenabhebungen die Stabilität und das finanzielle Gleichgewicht des Sozialversicherungsfonds“, analysierte Dr. Nguyen Thi Lan Huong, außerordentliche Professorin.

Bezüglich Lösungsansätzen schlug Dozentin Nguyen Thi Quynh Trang (Fakultät für Finanzen, Bankwesen und Versicherung, Universität für Wirtschaft und Industrie) vor, dass zur Minimierung der Situation, dass Arbeitnehmer ihre Sozialversicherungsbeiträge auf einmal abheben, ein umfassendes Maßnahmenpaket umgesetzt werden müsse.

Die Schulung und Unterstützung von Arbeitnehmern beim Übergang in neue Arbeitsplätze ist eine der grundlegenden Lösungen, um die Praxis der pauschalen Abbuchung von Sozialversicherungsbeiträgen zu reduzieren.

Zunächst muss das Sozialversicherungssystem flexibler gestaltet und an die Realität des modernen Arbeitsmarktes angepasst werden. Es sollte erwogen werden, die Mindestbeitragszeit für den Rentenbezug auf ein angemesseneres Niveau (z. B. 10 Jahre) zu verkürzen und gleichzeitig geeignete Beitrags- und Leistungsmodelle für Teilzeitbeschäftigte wie Selbstständige oder Saisonarbeiter zu schaffen. Die Möglichkeit für Arbeitnehmer, flexibel zwischen obligatorischer und freiwilliger Sozialversicherung zu wechseln, ohne Leistungseinbußen hinnehmen zu müssen, trägt ebenfalls zu einer kontinuierlichen Teilnahme am System bei.

Da niedrige Einkommen der Hauptgrund dafür sind, dass Arbeitnehmer ihre Sozialversicherungsbeiträge auf einmal abheben, könnten finanzielle Unterstützungspakete eingeführt werden, wie z. B. die teilweise Subventionierung der Sozialversicherungsbeiträge für gefährdete Arbeitnehmergruppen oder die Bereitstellung von Unterstützung, wenn Arbeitnehmer ihre Sozialversicherungsbeiträge nach dem Ausscheiden aus dem Arbeitsverhältnis nicht auf einmal abheben.

„Eine weitere wichtige Lösung, die erwähnt werden muss, ist die Verbesserung des Systems zur Unterstützung von Arbeitnehmern beim Übergang in neue Arbeitsplätze. Gründe für den Austritt aus der Sozialversicherung sind Arbeitsplatzverlust, fehlendes Einkommen und mangelnde berufliche Perspektiven. Investitionen in öffentlich-private Arbeitsvermittlungssysteme, Berufsbildungszentren und Online-Jobplattformen, die Arbeitnehmer mit neuen Möglichkeiten verbinden, sind eine praktikable Lösung, um ihnen zu helfen, Stabilität zu bewahren und weiterhin Sozialversicherungsbeiträge zu zahlen“, so Nguyen Thi Quynh Trang.

Um das Verständnis der Bevölkerung für die Bedeutung der Sozialversicherung zu stärken und die Notwendigkeit von Einmalzahlungen zu reduzieren, kündigte die vietnamesische Sozialversicherung (BHXH Vietnam) an, die lokalen Sozialversicherungsträger künftig verstärkt anzuweisen, ihre Kommunikation bürgernäher und bodenständiger zu gestalten. Als Maßstab für die Wirksamkeit dienen die Steigerung der Teilnehmerzahlen und die Erhöhung der Zufriedenheit der Bevölkerung. Dabei sollen digitale Technologien und Multimedia-Kommunikation intensiviert und die Rolle von Parteikomitees, Regierungen und gesellschaftspolitischen Organisationen bei der Verbreitung von Informationen und der Mobilisierung von Unterstützung für die Sozialversicherungspolitik gestärkt werden.

Phan Hoat

Quelle: https://cand.vn/vi-ap-luc-nhieu-lao-dong-chon-rut-bhxh-mot-lan-post812246.html