Um die Strategien zur digitalen Transformation im Bildungswesen zu konkretisieren, organisierte die Ho Chi Minh City Vocational Education Association in Zusammenarbeit mit dem Maple Science, Technology and Economic Development Center (Maple STC) und der ABE Examination Organization (UK) eine Reihe von ausführlichen Seminaren zum Thema „Anwendung von KI in der Berufsbildung: Von der Politik zur Praxis“.
Vertiefender Workshop „Anwendung von KI in der Berufsbildung : Von der Politik zur Praxis“.
Der erste Workshop mit dem Thema „Anwendung von KI für Beratung, Berufsberatung und Zulassung“ fand am Morgen des 9. Mai am Ho Chi Minh City College of Economics statt und versammelte eine große Zahl von Delegierten aus Bildungseinrichtungen, Technologieorganisationen und politischen Entscheidungsträgern.
Herr Do Huu Khoa, ständiges Mitglied und Leiter des Ausschusses für digitale Transformation der Berufsbildungsvereinigung, sagte, die Seminarreihe sei ein Schritt zur Konkretisierung der strategischen Ausrichtung des Staates in Bezug auf die digitale Transformation. Durch die Automatisierung wiederkehrender Aufgaben, die Analyse großer Datenmengen, die Personalisierung des Lernens und die Prognose von Karrieretrends eröffnet KI Ausbildungseinrichtungen neue Möglichkeiten bei der Optimierung von Ressourcen und der Steigerung der Effektivität bei der Ansprache von Lernenden.
Herr Nguyen Hong Phuc, Direktor für Forschung und Produktentwicklung der Workerbot Company Limited, sagte, dass Berufsbildungseinrichtungen in Ho-Chi-Minh-Stadt und vielen Provinzen und Städten bei der Einschreibung mit drei großen Problemen konfrontiert seien.
„Zum einen ist es schwierig, die richtigen Studenten zu erreichen, insbesondere angesichts des starken Wettbewerbs mit den Universitäten. Zum anderen sind die Rekrutierungsressourcen noch immer knapp und es gibt kein effektives Studentendatenverwaltungssystem. Und zum dritten mangelt es an personalisierten Kommunikationstools und automatisierter Beratungsunterstützung, was zu hohen Rekrutierungskosten, aber nicht zu einer entsprechenden Effizienz führt“, betonte Herr Phuc.
Herr Phuc stellte das KI-Anwendungsmodell für die automatische Zulassungsberatung vor und unterstützt Kandidaten über Facebook-Kanäle, Zalo OA und die Website des Van Lang College.
Laut Herrn Phuc wird KI, wenn sie eingesetzt wird, ein mächtiger „Waffenträger“ sein, der Schulen dabei hilft, Zeit und Kosten zu sparen und effektiv Schüler anzuwerben.
Insbesondere hilft KI dabei, das Verhalten der Studierenden, ihre Karriereinteressen, ihren geografischen Standort und ihren Informationssuchverlauf zu analysieren, um Zulassungsnachrichten zu personalisieren und sie dann zum richtigen Zeitpunkt an die Studierenden zu senden.
Der KI-Chatbot bietet rund um die Uhr Beratung, beantwortet alle Fragen von Schülern und Eltern und kann die Aufnahme auf der digitalen Plattform der Schule automatisch registrieren. Das in das CRM integrierte KI-System hilft bei der Analyse von Konversionsraten und effektiven Kontaktpunkten und schlägt optimale Optionen für Aufnahmekampagnen vor.
Quelle: https://nld.com.vn/vi-sao-can-ung-dung-ai-trong-giao-duc-nghe-nghiep-19625050911021085.htm
Kommentar (0)