Warum wird KI in der Berufsbildung benötigt?

(NLĐO) - Künstliche Intelligenz hilft nicht nur bei der Automatisierung von Prozessen, der Analyse großer Datenmengen und der Personalisierung von Lernerfahrungen, sondern unterstützt auch eine präzise Berufsberatung.

Um die Richtlinien und Leitlinien zur digitalen Transformation im Bildungswesen zu konkretisieren, organisiert die Ho Chi Minh City Vocational Education Association in Zusammenarbeit mit dem Maple Science, Technology & Economic Development Center (Maple STC) und der ABE Testing Organization (UK) eine Reihe von ausführlichen Workshops mit dem Titel „Anwendungen von KI in der Berufsbildung: Von der Politik zur Praxis“.

Vertiefender Workshop „Anwendungen von KI in der Berufsbildung : Von der Politik zur Praxis“.

Der erste Workshop mit dem Thema „Anwendungen von KI für Beratung, Berufsorientierung und Studentenrekrutierung“ fand am Morgen des 9. Mai an der Wirtschaftshochschule Ho-Chi-Minh-Stadt statt und zog eine große Anzahl von Delegierten aus Bildungseinrichtungen, Technologieorganisationen und der Politik an.

Herr Do Huu Khoa, Mitglied des Ständigen Ausschusses und Leiter des Ausschusses für digitale Transformation des vietnamesischen Berufsbildungsverbandes, erklärte, die Workshop-Reihe sei ein konkreter Schritt zur Umsetzung der staatlichen Strategie für die digitale Transformation. Durch die Automatisierung wiederkehrender Aufgaben, Big-Data-Analysen, personalisiertes Lernen und die Prognose von Karrieretrends eröffne KI Bildungseinrichtungen neue Wege, Ressourcen zu optimieren und die Lernerfolge zu steigern.

Herr Nguyen Hong Phuc, Direktor für Forschung und Produktentwicklung bei Workerbot Co., Ltd., erklärte, dass die Berufsbildungseinrichtungen in Ho-Chi-Minh-Stadt und vielen anderen Provinzen und Städten vor drei großen Herausforderungen bei der Rekrutierung von Studierenden stehen.

„Erstens ist es schwierig, die richtigen Zielstudenten zu erreichen, insbesondere angesichts des starken Wettbewerbs mit anderen Universitäten; zweitens sind die Rekrutierungsressourcen begrenzt und es gibt kein effektives System zur Verwaltung von Studentendaten; und drittens mangelt es an personalisierten Kommunikationsinstrumenten und automatisierter Beratungsunterstützung, was zu erhöhten Rekrutierungskosten ohne entsprechende Effektivität führt“, betonte Herr Phuc.

Herr Phuc stellte das KI-Anwendungsmodell für die automatisierte Zulassungsberatung vor, das Kandidaten über Facebook, Zalo OA und die Website des Van Lang College unterstützt.

Laut Herrn Phuc wird KI, wenn sie richtig eingesetzt wird, ein leistungsstarkes Werkzeug sein, um Schulen dabei zu helfen, Zeit und Kosten zu sparen und die Effizienz der Schülerrekrutierung zu verbessern.

Konkret hilft KI dabei, das Verhalten, die Berufsinteressen, den geografischen Standort und die Informationssuche von Studierenden zu analysieren, um die Zulassungsinformationen zu personalisieren. Diese Informationen werden den Studierenden dann zum richtigen Zeitpunkt zugesendet.

Der KI-Chatbot bietet rund um die Uhr Beratung, beantwortet alle Fragen von Schülern und Eltern und kann den Bewerbungsprozess auf der digitalen Plattform der Schule automatisch abwickeln. Das in das CRM-System integrierte KI-System analysiert Konversionsraten und effektive Kontaktpunkte und schlägt optimale Strategien für Einschreibungskampagnen vor.

Quelle: https://nld.com.vn/vi-sao-can-ung-dung-ai-trong-giao-duc-nghe-nghiep-19625050911021085.htm