Die Präsidentin der Provinzfrauenunion verlieh Auszeichnungen an herausragende Persönlichkeiten der patriotischen Nachahmungsbewegung für den Zeitraum 2020–2025.
Laut dem Bericht der Frauenunion der Provinz – der ständigen Vertretung des Provinzkomitees zur Förderung der Frau (VSTBCPN) – haben die Gewerkschaften auf allen Ebenen proaktiv und koordiniert zahlreiche Aktivitäten zur Unterstützung von Frauen in verschiedenen Bereichen organisiert und so zur Umsetzung der Ziele der Geschlechtergleichstellung beigetragen. Im politischen Bereich hat sich die Gewerkschaft typischerweise auf die Schulung und den Kapazitätsaufbau weiblicher Kader in Führungs- und Managementpositionen im politischen System konzentriert, insbesondere neu gewählter und ernannter weiblicher Kader, weiblicher Kandidaten für die Nationalversammlung, Abgeordneter des Volksrats auf allen Ebenen und weiblicher Kader ethnischer Minderheiten. Von 2021 bis heute wurden in der gesamten Provinz mehr als 3.400 weibliche Kader zum ersten Mal ernannt, Frauen waren zum ersten Mal in gewählten Vertretungen vertreten, junge weibliche Kader wurden geschult, um ihr Wissen und ihre Fähigkeiten zu verbessern; mehr als 4.000 weibliche Kader wurden geschult, um ihre Führungs- und Managementkapazitäten sowie ihre Fähigkeiten im Gender-Mainstreaming zu verbessern. In der Amtszeit 2021–2026 organisierte der Verband auf allen Ebenen koordiniert über 30 Schulungen, Seminare und Workshops zum Erfahrungsaustausch und zur Verbesserung der Wahlkampfkapazitäten von fast 10.000 Kandidatinnen und trug so konkret dazu bei, den Anteil weiblicher Abgeordneter in der Nationalversammlung und im Volksrat auf allen Ebenen zu erhöhen.
Darüber hinaus hat der Verband auf allen Ebenen Beratungen und Koordinationen durchgeführt, um der Partei mehr als 5.700 herausragende Frauen vorzustellen und ihre Aufnahme in die Partei in Erwägung zu ziehen. Davon wurden 4.662 herausragende Frauen in die Partei aufgenommen, was dazu beiträgt, den Kader weiblicher Mitglieder für Parteikomitees und -behörden auf allen Ebenen zu vergrößern.
Im Wirtschafts- und Arbeitsmarktbereich hat der Verband auf allen Ebenen fast 1.500 Schulungen organisiert und so die Kapazitäten in den Bereichen Projektentwicklung, Startup-Ideen, Anwendung von Informationstechnologie in Produktion, Geschäft, Produktkonsum und Handel auf E-Commerce-Plattformen für Mitglieder, Frauen und Inhaberinnen von kollektiven Wirtschaftsmodellen verbessert. Er koordinierte den Wissenschafts- und Technologietransfer für über 200.000 Frauen, bot 28.000 Frauen eine Berufsausbildung an und verschaffte 22.725 Arbeitnehmerinnen einen Arbeitsplatz. Er setzte das Projekt „Unterstützung von Frauen bei der Unternehmensgründung im Zeitraum 2017–2025“ um und unterstützte von 2021 bis heute über 2.500 Frauen bei der Unternehmensgründung und -gründung, darunter 565 neue Unternehmen, die von Frauen gegründet wurden. Er mobilisierte Ressourcen für die Gründung von 24 neuen Genossenschaften. Aktivitäten zur Unterstützung von Frauen im Wirtschaftsbereich haben vielen Frauen geholfen, einen Arbeitsplatz zu finden, ihr Einkommen zu steigern und ihre Produktion und ihr Geschäft auszubauen. Dadurch haben viele Frauen ihre Rolle und Stellung in Familie und Gesellschaft gestärkt.
In den Bereichen Gesundheit, Bildung und Ausbildung, Information und Kommunikation … haben immer mehr Frauen Zugang zu Informationen, Richtlinien und Leitlinien der Partei sowie Richtlinien und Gesetzen des Staates zur Gleichstellung der Geschlechter und zur Förderung der Frau und genießen gleichzeitig legitime und gesetzliche Rechte und Vorteile.
Um zur Umsetzung der Nationalen Strategie zur Gleichstellung der Geschlechter beizutragen, hat die Frauengewerkschaft der Provinz zusätzliche Ressourcen koordiniert und mobilisiert, um die Lösung dringender Probleme von Frauen zu unterstützen. Sie hat die Kapazitäten der Gewerkschaftsfunktionäre auf allen Ebenen verbessert und Gewerkschaftsaufgaben wirksam ausgeführt und so zur Umsetzung der Gleichstellungsziele beigetragen. Von 2021 bis 2025 hat die Frauenunion der Provinz Ressourcen für Projekte, Pläne und Programme mobilisiert, um ihre Mitglieder in vielen Lebensbereichen zu unterstützen, beispielsweise in den Bereichen sauberes Wasser, Umwelthygiene, Sensibilisierung und Unterstützung von Existenzmodellen. Dazu gehören das ChoBa-Projekt, das Projekt „Verbesserung der Lebensbedingungen von Arbeiterinnen – Meine starke Initiative“ und das Projekt „Unterstützung von Frauen bei der Unternehmensgründung im Zeitraum 2017–2025“. Insbesondere hat die Frauenunion der Provinz im Rahmen des Nationalen Zielprogramms für die sozioökonomische Entwicklung in ethnischen Minderheiten- und Bergregionen im Zeitraum 2021–2025 das Projekt 8 „Umsetzung der Gleichstellung der Geschlechter und Lösung dringender Probleme von Frauen und Kindern“ auf allen Ebenen fast 300 Community-Kommunikationsteams eingerichtet und unterhalten (Ziel übertroffen) und 15 Existenzmodelle für Genossenschaften und Genossenschaften in Frauenbesitz unterstützt, die 4.0-Technologie anwenden. Außerdem wurden 46 „vertrauenswürdige Adressen“ eingerichtet (Ziel übertroffen). 130 politische Dialoge auf Gemeinde- und Dorfebene organisiert; 64 „Leaders of Change“-Clubs gegründet (Ziel übertroffen) …
Darüber hinaus nahm die Frauenunion der Provinz auch an hochrangigen Delegationsaustauschaktivitäten der Zentralunion und des Parteikomitees der Provinz teil, um Laos zu besuchen. Sie unterzeichnete ein Memorandum of Understanding zwischen der Frauenunion der Provinz und der Frauenunion der Provinz Hua Phan für den Zeitraum 2024–2026 und koordinierte mit der Vietnamesischen Frauenunion in der Bundesrepublik Deutschland die Übergabe von 80 Geschenken an benachteiligte Mitglieder. Die oben genannten außenpolitischen Aktivitäten haben dazu beigetragen, die Rolle und Stellung der Frauen von Thanh Hoa im Bereich der Diplomatie zu stärken und das Image des Landes und der Menschen Vietnams im Allgemeinen und von Thanh Hoa im Besonderen zu fördern.
Mit den erzielten Ergebnissen beschränkt sich das Ziel der Umsetzung der Nationalen Strategie zur Gleichstellung der Geschlechter für den Zeitraum 2021–2030 und der Arbeit des VSTBCPN in der Provinz nicht nur auf die Verringerung der Geschlechterkluft, die Beseitigung von Geschlechterstereotypen und die Erfüllung der Ziele von sechs Zielgruppen gemäß der Ausrichtung. Der zentrale und nachhaltige Wert besteht vielmehr darin, die Rolle der Frau in allen Bereichen des sozialen und familiären Lebens zu fördern und das Konzept der Abweichung in der Gesellschaft zu beseitigen. Dies ist der wichtigste Faktor, um die Situation der Geschlechterungleichheit zu ändern und die Entwicklung von Frauen zu fördern.
Artikel und Fotos: Le Ha
Quelle: https://baothanhhoa.vn/vi-su-phat-trien-cua-phu-nu-256873.htm
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