Zur Förderung der Frauen

(Baothanhhoa.vn) - Die Umsetzung der Nationalen Strategie zur Gleichstellung der Geschlechter für den Zeitraum 2021-2025 mit einer Vision bis 2030 wurde dank der Bemühungen von Frauenvereinigungen auf allen Ebenen in der Provinz erreicht. Die sechs in der Strategie definierten Zielgruppen, darunter Politik, Wirtschaft, Arbeit, Gesundheit, Bildung und Ausbildung, Information und Kommunikation, wurden planmäßig erreicht.

Die Vorsitzende des Provinzfrauenverbandes überreichte Auszeichnungen an herausragende Persönlichkeiten der patriotischen Wettkampfbewegung im Zeitraum 2020-2025.

Laut Bericht des Provinzfrauenverbands – der ständigen Einrichtung des Provinzkomitees zur Förderung der Frauen – hat der Verband auf verschiedenen Ebenen proaktiv und in enger Zusammenarbeit zahlreiche Aktivitäten zur Unterstützung von Frauen in unterschiedlichen Bereichen organisiert und so zur Erreichung der Ziele der Geschlechtergleichstellung beigetragen. Insbesondere im politischen Bereich konzentrierte sich der Verband auf die Aus- und Weiterbildung von weiblichen Kaderinnen in Führungs- und Managementpositionen im politischen System, insbesondere von neu gewählten oder ernannten weiblichen Kaderinnen, Kandidatinnen für die Nationalversammlung, weiblichen Vertreterinnen der Volksräte auf allen Ebenen sowie weiblichen Kaderinnen aus ethnischen Minderheiten. Seit 2021 wurden in der Provinz über 3.400 weibliche Kaderinnen neu ernannt, Frauen nahmen erstmals an Wahlen teil und junge weibliche Kaderinnen erhielten Schulungen zur Verbesserung ihrer Kenntnisse und Fähigkeiten; über 4.000 weibliche Kaderinnen nahmen an Schulungen zur Stärkung ihrer Führungs-, Management- und Gender-Mainstreaming-Kompetenzen teil. Während der Amtszeit 2021-2026 koordinierten Frauenverbände auf allen Ebenen die Organisation von über 30 Schulungen, Seminaren und Workshops, um Erfahrungen auszutauschen und die Wahlkampfkapazitäten von fast 10.000 weiblichen Kandidatinnen zu verbessern. Dies trug praktisch dazu bei, den Anteil weiblicher Abgeordneter in der Nationalversammlung und weiblicher Vertreterinnen im Volksrat auf allen Ebenen zu erhöhen.

Darüber hinaus haben die Frauenvereinigungen auf allen Ebenen die Vorstellung von mehr als 5.700 herausragenden Frauen für die Partei beraten und koordiniert, von denen 4.662 in die Partei aufgenommen wurden, was dazu beiträgt, den Pool an weiblichen Kadern für Parteikomitees und die Regierung auf allen Ebenen zu vergrößern.

Im Wirtschafts- und Arbeitsmarktsektor haben Frauenverbände auf allen Ebenen fast 1.500 Schulungen organisiert, um die Kompetenzen ihrer Mitglieder, insbesondere von Frauen und Inhaberinnen gemeinschaftlicher Wirtschaftsmodelle, zu stärken. Ziel war es, Projekte und Geschäftsideen zu entwickeln, Informationstechnologie in Produktion, Wirtschaft, Konsum und Handel auf E-Commerce-Plattformen anzuwenden, den Wissenstransfer an über 200.000 Frauen zu koordinieren, 28.000 Frauen eine Berufsausbildung zu ermöglichen und 22.725 Frauen in Arbeit zu bringen. Das Projekt „Förderung von Unternehmerinnen 2017–2025“ wurde von 2021 bis heute umgesetzt und hat über 2.500 Frauen bei der Unternehmensgründung unterstützt, darunter 565 neu gegründete, von Frauen geführte Unternehmen. Zudem wurden Ressourcen für die Gründung von 24 neuen Genossenschaften mobilisiert. Die wirtschaftlichen Fördermaßnahmen für Frauen haben vielen Frauen geholfen, Arbeit zu finden, ihr Einkommen zu steigern und ihre Produktion und ihre Unternehmen auszubauen. Dadurch haben viele Frauen ihre Rolle und Stellung in Familie und Gesellschaft bekräftigt.

In den Bereichen Gesundheitswesen, Bildung und Ausbildung, Information und Kommunikation usw. erhalten immer mehr Frauen Zugang zu Informationen, den Richtlinien und Strategien der Partei sowie den Gesetzen und Vorschriften des Staates zur Gleichstellung der Geschlechter und zur Förderung der Frauen und genießen gleichzeitig ihre legitimen Rechte und Vorteile.

Um zur Umsetzung der nationalen Strategie zur Geschlechtergleichstellung beizutragen, hat der Provinzfrauenverband zusätzliche Ressourcen koordiniert und mobilisiert, um die Lösung wichtiger Probleme von Frauen zu unterstützen. Er hat die Kompetenzen der Gewerkschaftsfunktionärinnen auf allen Ebenen gestärkt und die Effektivität der Gewerkschaftsarbeit sichergestellt, wodurch er zur Erreichung der Ziele der Geschlechtergleichstellung beigetragen hat. Von 2021 bis 2025 mobilisierte der Provinzfrauenverband Ressourcen aus Projekten, Programmen und Initiativen, um seine Mitglieder in vielen Lebensbereichen zu unterstützen, beispielsweise in den Bereichen sauberes Wasser, Umwelthygiene, Sensibilisierung und Förderung von Existenzsicherungsmodellen. Zu diesen Projekten gehörten das ChoBa-Projekt, das Projekt „Verbesserung der Lebensbedingungen von Arbeiterinnen – Meine starke Initiative“ und das Projekt „Förderung von Unternehmerinnen im Zeitraum 2017–2025“. Insbesondere im Rahmen des Projekts 8 „Umsetzung der Geschlechtergleichstellung und Bewältigung dringender Probleme von Frauen und Kindern“ im Zeitraum 2021–2025 des Nationalen Zielprogramms für sozioökonomische Entwicklung in ethnischen Minderheiten- und Berggebieten hat der Frauenverband auf Provinzebene fast 300 kommunale Kommunikationsgruppen gegründet und betreut (Ziel übertroffen) und 15 Existenzsicherungsmodelle für Genossenschaften und Frauengenossenschaften unterstützt, die Technologien der Industrie 4.0 anwenden. Zudem wurden 46 „Vertrauensstellen“ eingerichtet (Ziel übertroffen), 130 politische Dialoge auf Gemeinde- und Dorfebene organisiert und 64 „Führungskräfte-Clubs des Wandels“ gegründet (Ziel übertroffen).

Darüber hinaus beteiligte sich der Provinzfrauenverband an hochrangigen Delegationsaustauschen des Zentralen Frauenverbands und des Provinzparteikomitees nach Laos; er unterzeichnete eine Absichtserklärung mit dem Provinzfrauenverband Hua Phan für den Zeitraum 2024–2026 und koordinierte mit dem Vietnamesischen Frauenverband in Deutschland die Übergabe von 80 Geschenken an benachteiligte Mitglieder. Diese außenpolitischen Aktivitäten trugen dazu bei, die Rolle und Stellung der Frauen aus Thanh Hoa im diplomatischen Bereich zu stärken und das Image Vietnams und seiner Bevölkerung im Allgemeinen sowie von Thanh Hoa im Besonderen zu fördern.

Die erzielten Ergebnisse zeigen, dass die Ziele der Umsetzung der Nationalen Strategie zur Geschlechtergleichstellung für den Zeitraum 2021–2030 und die Maßnahmen zur Stärkung der Rolle der Frau in der Provinz nicht nur auf die Verringerung der Geschlechterkluft, den Abbau von Geschlechterstereotypen und die Erreichung der Ziele der sechs Zielgruppen beschränkt sind. Vielmehr liegt der zentrale und nachhaltige Wert darin, die Rolle der Frau in allen Bereichen des gesellschaftlichen und familiären Lebens zu fördern und abweichende Vorstellungen in der Gesellschaft zu beseitigen. Dies ist der wichtigste Faktor, um die Geschlechterungleichheit zu überwinden und die Entwicklung von Frauen zu fördern.

Text und Fotos: Le Ha

Quelle: https://baothanhhoa.vn/vi-su-phat-trien-cua-phu-nu-256873.htm