Vietnam verstärkt die Zusammenarbeit mit Korea im Bereich der Humanstrategie

Im Rahmen des Besuchs und der Arbeit in Korea besuchte am 17. Juli eine Delegation hochrangiger Beamter des vietnamesischen Innenministeriums unter der Leitung von Frau Pham Thi Thanh Tra, Mitglied des Zentralkomitees der Partei und Innenministerin, das National Human Resources Development Institute of Korea (NHI) in der Provinz Nord-Chungcheong und das Korea Advanced Institute of Science and Technology (KAIST) in der Stadt Daejeon und arbeitete dort an der Ausbildung, Entwicklung von Humanressourcen im öffentlichen Sektor und dem Aufbau und der Verwaltung von Smart Cities.

Ministerin Pham Thi Thanh Tra und eine Delegation hochrangiger Beamter des Innenministeriums arbeiten am Nationalen Institut für Personalentwicklung Koreas (NHI). Foto: Truong Giang/VNA-Korrespondent in Korea

Laut dem VNA-Korrespondenten in Korea betonte Ministerin Pham Thi Thanh Tra bei einem Treffen mit Professor Kim Chae Hwan, dem Präsidenten des NHI-Instituts, dass der erste Besuch und Arbeitsbesuch der vietnamesischen Innenministerin beim NHI-Institut vor dem Hintergrund der sehr günstigen diplomatischen , kulturellen und zwischenmenschlichen Beziehungen zwischen Vietnam und Korea, die sich in allen Bereichen sehr gut entwickeln, eine wichtige Gelegenheit für beide Länder sei, eine Zusammenarbeit und einen Austausch im Bereich der Aus- und Weiterbildung von Humanressourcen im öffentlichen Sektor zu ermöglichen. Die Ministerin würdigte Inhalt und Umfang der Aus- und Weiterbildungsprogramme, Innovationsinitiativen und weltweiten internationalen Kooperationsaktivitäten des NHI. Das NHI-Institut hat eine wichtige Rolle bei der Bereitstellung von Aus- und Weiterbildungsprogrammen für Beamte und hochqualifiziertes Humankapital für Korea gespielt. Ministerin Pham Thi Thanh Tra dankte dem koreanischen Ministerium für Personalmanagement und dem NHI-Institut für ihre langjährige Unterstützung der Nationalen Akademie für öffentliche Verwaltung beim vietnamesischen Innenministerium und schlug vor, dass das NHI-Institut die Stärken und Erfolge im Bereich der Ausbildung und Förderung von Beamten und der Förderung nationaler Talente mit der vietnamesischen Seite teilen und diskutieren solle. Der Schwerpunkt liege dabei auf Erfahrungen bei der Ausbildung und Förderung von Humanressourcen im öffentlichen Sektor, öffentlich-privaten Partnerschaften zur Integration von Humanressourcen, der Ausbildung und Förderung von Beamten und nationalen Talenten für das Land sowie den vom Institut umgesetzten Initiativen zur internationalen Zusammenarbeit und Unterstützung.

Präsident des Nationalen Instituts für Pädiatrie, Kim Chae Hwan (zweiter von rechts), spricht auf dem Treffen. Foto: Truong Giang / VNA-Korrespondent in Korea

Im Gespräch mit der vietnamesischen Delegation erklärte der Präsident des NHI-Instituts, Kim Chae Hwan, dass zu den Hauptaufgaben des NHI der Aufbau eines Teams exzellenter Beamter durch allgemeine und spezialisierte Ausbildungsprogramme gehöre. Darüber hinaus unterstütze das Institut Ausbildungseinrichtungen im öffentlichen Sektor in ganz Korea und stärke die Zusammenarbeit und den Austausch mit Personalentwicklungszentren im privaten Sektor. Gleichzeitig baue das Institut sein globales Netzwerk durch internationale Schulungen und Austauschaktivitäten mit renommierten Ausbildungseinrichtungen weltweit aus. Kim Chae Hwan hofft, dass das NHI und das vietnamesische Innenministerium im Allgemeinen und die Nationale Akademie für öffentliche Verwaltung Vietnams im Besonderen in Zukunft ihre Zusammenarbeit bei der Ausbildung und Förderung von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten weiter intensivieren und in der Forschung zu Themen von gemeinsamem Interesse kooperieren werden. Die Delegation hochrangiger Beamter des vietnamesischen Innenministeriums möchte durch den Besuch und die Arbeit am KAIST das Ausbildungsmodell des Instituts kennenlernen – ein Faktor, der Korea dabei geholfen hat, sich vom Hersteller von Leichtindustrieprodukten zu einem weltweit führenden Unternehmen der Hochtechnologiebranche zu entwickeln. Die Delegation besuchte außerdem das Convergence Research Center und hörte sich eine Einführung in das Smart City-Management-Modell an.

Ministerin Pham Thi Thanh Tra spricht auf dem Treffen. Foto: Truong Giang/VNA-Reporter in Korea

Am 16. Juli hatte eine hochrangige Delegation des vietnamesischen Innenministeriums das koreanische Ministerium für Personalwesen (MPM) besucht und mit ihm zusammengearbeitet. Die Delegation des MPM unter Leitung von Minister Jeong Won-yeon besprach mit der Delegation des vietnamesischen Innenministeriums den Aufbau und die Schaffung eines leistungsfähigen, disziplinierten und kulturell geprägten öffentlichen Dienstes, die Gewinnung und Förderung talentierter Mitarbeiter im öffentlichen Sektor sowie Fragen der Bezahlung von Beamten und öffentlichen Angestellten. Das MPM wurde im November 2014 neu gegründet, um faire, transparente und ausgewogene Innovationen im gesamten koreanischen öffentlichen Dienst zu fördern. Aktuell besteht das MPM aus 8 Ämtern und 29 Abteilungen sowie 2 angeschlossenen Organisationen, darunter das NHI-Institut und das Berufungskomitee.

Am 16. Juli besuchte die Delegation außerdem die Stadtverwaltung von Seoul und arbeitete mit ihr an Smart-City-Themen. Ministerin Pham Thi Thanh Tra schilderte ihre Eindrücke von ihrem Besuch in Seoul, einer intelligenten, lebendigen und lebenswerten Stadt in Korea, die die digitale Transformation weltweit erfolgreich vorantreibt. Park Jin Young, Direktor der Seoul Digital City Agency, äußerte seine Hoffnung auf eine zukünftige Zusammenarbeit mit vietnamesischen Partnern im Bereich Smart Cities. Zu den herausragenden Merkmalen der Smart City Seouls zählten laut Park kostenloses öffentliches WLAN, ein autonomes Bussystem und eine integrierte Karte für unbegrenzte Fahrten in der Hauptstadt Seoul.

Eine Delegation hochrangiger Beamter des vietnamesischen Innenministeriums besuchte das KAIST Convergence Research Center und hörte sich eine Einführung in das Smart-City-Management-Modell an. Foto: Truong Giang/VNA-Korrespondent in Korea

Herr Park kündigte an, dass die Stadtverwaltung Seoul im kommenden Oktober eine Smart-City-Woche veranstalten wird. Der Schwerpunkt dieses Projekts liegt darin, dass die Stadtverwaltung die digitale Transformation insbesondere Menschen mit eingeschränktem Zugang zu Technologie, älteren Menschen und sozial Benachteiligten zugutekommen lassen möchte. Vor allem soll sie den Menschen in städtischen Gebieten Sicherheit und ein gesundes Leben gewährleisten. Nach einem Erfahrungsaustausch über den Aufbau und die Verwaltung von Smart Cities, die Gewinnung und Rekrutierung von Beamten für den öffentlichen Sektor sowie die Dezentralisierung des Stadtmanagements besuchte die Delegation des vietnamesischen Innenministeriums das Smart Operations Center der Stadtverwaltung Seoul und erhielt eine Einführung in die Grundfunktionen des Betriebssystems des Zentrums, einschließlich der Organisation und der engen Koordinierungsmechanismen zwischen der Stadtverwaltung und den zuständigen Behörden und Abteilungen. In bilateralen Treffen haben sich beide Seiten verpflichtet, die Zusammenarbeit zwischen Korea und Vietnam in verschiedenen Bereichen der öffentlichen Verwaltung wie Verwaltungsreform, Digitalisierung, Personalmanagement, Personalschulung, nationalem Archivmanagement und Smart Cities aktiv weiter zu stärken. Quelle: https://baotintuc.vn/thoi-su/viet-nam-tang-cuong-hop-tac-voi-han-quoc-trong-linh-vuc-chien-luoc-con-nguoi-20240718062329364.htm