Vietnam verstärkt die Zusammenarbeit mit Südkorea im Bereich der Humanstrategie

Im Rahmen des Besuchs und der Arbeitssitzung in Korea besuchte am 17. Juli eine Delegation hochrangiger Beamter des vietnamesischen Innenministeriums unter der Leitung von Frau Pham Thi Thanh Tra, Mitglied des Zentralkomitees der Partei und Innenministerin, das National Human Resources Development Institute of Korea (NHI) in der Provinz Nord-Chungcheong und das Korea Advanced Institute of Science and Technology (KAIST) in der Stadt Daejeon und arbeitete dort an der Ausbildung und Entwicklung von Humanressourcen im öffentlichen Sektor sowie am Aufbau und der Verwaltung intelligenter Städte.

Ministerin Pham Thi Thanh Tra und eine Delegation hochrangiger Beamter des Innenministeriums arbeiten am Nationalen Institut für Personalentwicklung Koreas (NHI). Foto: Truong Giang/VNA-Korrespondent in Korea

Laut dem VNA-Korrespondenten in Korea betonte Ministerin Pham Thi Thanh Tra bei einem Treffen mit Professor Kim Chae Hwan, dem Präsidenten des NHI-Instituts, dass der erste Besuch und die Arbeit der Delegation des vietnamesischen Innenministers am NHI-Institut vor dem Hintergrund der äußerst günstigen diplomatischen , kulturellen und zwischenmenschlichen Beziehungen zwischen Vietnam und Korea, die sich in allen Bereichen in einem sehr guten Entwicklungsstadium befinden, eine wichtige Gelegenheit für beide Länder sei, die Zusammenarbeit und den Austausch im Bereich der Aus- und Weiterbildung von Humanressourcen im öffentlichen Sektor zu intensivieren. Die Ministerin würdigte Inhalt und Umfang der Aus- und Weiterbildungsprogramme, Innovationsinitiativen und weltweiten internationalen Kooperationsaktivitäten des NHI-Instituts. Das NHI-Institut hat eine wichtige Rolle bei der Bereitstellung von Aus- und Weiterbildungsprogrammen für Beamte und hochqualifiziertes Humankapital für Korea gespielt. Ministerin Pham Thi Thanh Tra dankte dem koreanischen Ministerium für Personalmanagement und dem NHI-Institut für ihre zahlreichen Unterstützungsaktivitäten für die Nationale Akademie für öffentliche Verwaltung des vietnamesischen Innenministeriums in den vergangenen Jahren und schlug vor, dass das NHI-Institut seine Stärken und Erfolge im Bereich der Ausbildung und Förderung von Beamten und der Förderung nationaler Talente mit der vietnamesischen Seite teilen und austauschen solle. Der Schwerpunkt liege dabei auf Erfahrungen bei der Ausbildung und Förderung von Humanressourcen im öffentlichen Sektor, öffentlich-privaten Partnerschaften zur Integration von Humanressourcen, der Ausbildung und Förderung von Beamten, Führungskräften und nationalen Talenten für das Land sowie auf internationalen Kooperations- und Unterstützungsinitiativen, die das Institut umsetzt.

Präsident des Nationalen Instituts für Pädiatrie, Kim Chae Hwan (zweiter von rechts), spricht auf dem Treffen. Foto: Truong Giang / VNA-Reporter in Korea

Im Gespräch mit der vietnamesischen Delegation erklärte der Präsident des NHI-Instituts, Kim Chae Hwan, dass zu den Hauptaufgaben des NHI der Aufbau eines Teams exzellenter Beamter durch allgemeine und spezialisierte Ausbildungsprogramme gehöre. Darüber hinaus unterstützt das Institut Ausbildungseinrichtungen im öffentlichen Sektor in ganz Korea und stärkt die Zusammenarbeit und den Austausch mit Personalentwicklungszentren des privaten Sektors. Gleichzeitig erweitert es das globale Netzwerksystem durch internationale Schulungs- und Austauschaktivitäten mit renommierten Ausbildungseinrichtungen weltweit. Kim Chae Hwan hofft, dass das NHI und das vietnamesische Innenministerium im Allgemeinen und die Nationale Akademie für öffentliche Verwaltung Vietnams im Besonderen in Zukunft ihre Zusammenarbeit bei der Ausbildung und Förderung von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten weiter intensivieren und in der Forschung zu Themen von gemeinsamem Interesse kooperieren werden. Durch den Besuch und die Arbeit am KAIST hofft die Delegation hochrangiger Beamter des vietnamesischen Innenministeriums, mehr über das Ausbildungsmodell des Instituts zu erfahren – ein Faktor, der Korea dabei hilft, sich vom Hersteller leichter Industrieprodukte zu einem weltweit führenden Unternehmen der Hochtechnologiebranche zu entwickeln. Die Delegation besuchte außerdem das Convergence Research Center und hörte sich eine Einführung in das Smart City-Management-Modell an.

Ministerin Pham Thi Thanh Tra spricht bei dem Treffen. Foto: Truong Giang/VNA-Reporter in Korea

Zuvor hatte am 16. Juli eine hochrangige Delegation des vietnamesischen Innenministeriums das koreanische Ministerium für Personalmanagement (MPM) besucht und mit ihm zusammengearbeitet. Die Delegation des MPM unter Leitung von Minister Jeong Won-yeon besprach mit der Delegation des vietnamesischen Innenministeriums den Aufbau und die Schaffung eines leistungsfähigen, disziplinierten und kulturell geprägten öffentlichen Dienstes, die Gewinnung und Nutzung talentierter Mitarbeiter im öffentlichen Sektor sowie Fragen der Bezahlung von Beamten und öffentlich Bediensteten. Das MPM wurde im November 2014 neu gegründet, um faire, transparente und ausgewogene Innovationen im gesamten koreanischen System des öffentlichen Dienstes zu fördern. Derzeit besteht das MPM aus 8 Ämtern und 29 Abteilungen sowie 2 angeschlossenen Organisationen, darunter das NHI-Institut und das Berufungskomitee.

Am 16. Juli besuchte die Delegation außerdem die Stadtverwaltung von Seoul und arbeitete mit ihr an Smart-City-Themen. Ministerin Pham Thi Thanh Tra schilderte ihre Eindrücke von ihrem Besuch in Seoul, einer intelligenten, lebendigen und lebenswerten Stadt in Korea, die den digitalen Wandel weltweit erfolgreich vorantreibt. Park Jin Young, Direktor der Seoul Digital City Agency, äußerte seine Hoffnung auf eine künftige Zusammenarbeit mit vietnamesischen Partnern im Bereich Smart Cities. Zu den herausragenden Merkmalen der Smart City von Seoul zählten laut Park kostenloses öffentliches WLAN, ein autonomes Bussystem und eine integrierte Karte für unbegrenzte Fahrten in der Hauptstadt Seoul.

Eine Delegation hochrangiger Beamter des vietnamesischen Innenministeriums besuchte das KAIST Convergence Research Center und informierte sich über das Smart-City-Management-Modell. Foto: Truong Giang/VNA-Reporter in Korea

Herr Park sagte, dass die Stadtverwaltung Seoul im kommenden Oktober eine Smart Urban Week organisieren wird. Der Höhepunkt dieses Projekts besteht darin, dass die Stadtverwaltung möchte, dass die digitale Transformation denjenigen gerecht wird, die weniger Zugang zu Technologie haben, älteren Menschen und schutzbedürftigen Menschen in der Gesellschaft. Vor allem soll die Sicherheit und ein gesundes Leben der Menschen in städtischen Gebieten gewährleistet werden. Nach dem Erfahrungsaustausch beim Aufbau und der Verwaltung von Smart Cities, der Gewinnung und Einstellung von Beamten für den öffentlichen Sektor und der Dezentralisierung des Stadtmanagements besuchte die Delegation des vietnamesischen Innenministeriums das Smart Operation Center der Stadtverwaltung Seoul und hörte eine Einführung in die grundlegenden Funktionen des Betriebssystems des Centers, einschließlich der Organisation und des engen Koordinierungsmechanismus zwischen der Stadtverwaltung und den funktionalen Agenturen und Abteilungen. In bilateralen Treffen haben sich beide Seiten vielfach dazu verpflichtet, aktiv Anstrengungen zu unternehmen, um die Zusammenarbeit zwischen Korea und Vietnam in verschiedenen Bereichen der öffentlichen Verwaltung weiter zu stärken, wie z. B. Verwaltungsreform, digitale Transformation, Personalmanagement, Personalschulung, nationales Datensatzmanagement und Smart Cities. Quelle: https://baotintuc.vn/thoi-su/viet-nam-tang-cuong-hop-tac-voi-han-quoc-trong-linh-vuc-chien-luoc-con-nguoi-20240718062329364.htm