Phổ biến sâu rộng quy định mới, mở rộng hiểu biết về chính sách
Với mục tiêu giúp đội ngũ phụ trách tiền lương, bảo hiểm, nhân sự… của các doanh nghiệp cập nhật, nâng cao kiến thức, các báo cáo viên của BHXH thành phố đã tập trung giới thiệu, phân tích kỹ các nội dung trọng tâm của Luật BHXH số 41/2024/QH15, Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật BHYT số 51/2024/QH15 và Nghị định số 274/2025/NĐ-CP ngày 16/10/2025.
Theo đó, Luật BHXH 2024 đã tạo lập khung pháp lý ba tầng bảo hiểm (gồm trợ cấp hưu trí xã hội; BHXH bắt buộc và tự nguyện; bảo hiểm hưu trí bổ sung) nhằm mở rộng độ bao phủ và tăng tính bền vững của hệ thống. Luật cũng mở rộng đối tượng tham gia, quy định rõ việc hình thành Cơ sở dữ liệu quốc gia về bảo hiểm, thống nhất quản lý thông tin giữa các lĩnh vực BHXH, BHYT, BHTN.
Đặc biệt, luật tăng cường quyền và trách nhiệm của người tham gia, người sử dụng lao động và cơ quan BHXH; bổ sung các hành vi bị nghiêm cấm như gian lận, chiếm dụng quỹ, hay sử dụng trái phép dữ liệu bảo hiểm nhằm bảo vệ tính minh bạch, công bằng trong thực thi chính sách và quyền lợi của người dân.
Trong bối cảnh Đảng và Nhà nước đang đẩy mạnh cải cách hành chính, chuyển đổi số và hoàn thiện hệ thống an sinh xã hội, việc chấp hành nghiêm túc các quy định của pháp luật về BHXH, BHYT, BHTN không chỉ là nghĩa vụ pháp lý của đơn vị, doanh nghiệp mà còn là biểu hiện của tinh thần trách nhiệm xã hội - sự sẻ chia, đồng hành cùng Nhà nước trong việc bảo vệ quyền lợi của người lao động, hướng đến mục tiêu mọi người lao động đều có điểm tựa an sinh vững chắc”.
Ông Phạm Quốc Khánh, Phó Giám đốc BHXH thành phố Đà Nẵng.
Về Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật BHYT, luật bổ sung khái niệm “mức tham chiếu” làm căn cứ tính mức đóng, mức hưởng BHYT. Mức đóng được xác định theo tỷ lệ phần trăm của tiền lương làm căn cứ đóng BHXH, tiền lương hưu, trợ cấp hoặc mức tham chiếu, đảm bảo linh hoạt và công bằng hơn giữa các nhóm đối tượng. Ngoài ra, luật cũng điều chỉnh tỷ lệ phân bổ nguồn thu, tăng tỷ lệ chi cho hoạt động khám chữa bệnh lên 92% và giảm phần dành cho quỹ dự phòng, qua đó tăng cường phục vụ trực tiếp người tham gia.
Tại hội nghị, các doanh nghiệp còn được hướng dẫn cụ thể về quyền và nghĩa vụ của người lao động, người sử dụng lao động, cùng các chế tài xử lý khi vi phạm, như không tham gia, chậm đóng, trốn đóng BHXH, BHYT, BHTN. Đặc biệt, Nghị định số 274/2025/NĐ-CP của Chính phủ được xem là bước tiến quan trọng trong siết chặt kỷ cương, bảo đảm quyền lợi của người lao động, góp phần hoàn thiện khung pháp lý thực thi Luật BHXH 2024.
Chị Hoàng Thị Dung, kế toán chi nhánh một công ty may mặc tại Đà Nẵng, chia sẻ: “Tôi mới được giao phụ trách bộ phận tiền lương nên còn nhiều điều chưa nắm rõ về các quy định hiện hành của chính sách BHXH, BHYT, nhất là những điểm mới sắp được triển khai. Thông qua hội nghị do cơ quan BHXH thành phố tổ chức, tôi được cập nhật đầy đủ hơn về quyền lợi, nghĩa vụ của người lao động cũng như trách nhiệm của đơn vị trong việc thực hiện nghĩa vụ đóng - hưởng. Những nội dung hướng dẫn cụ thể, dễ hiểu, giúp tôi có thêm kiến thức để tư vấn lại cho lãnh đạo doanh nghiệp và đảm bảo quyền lợi cho người lao động tại đơn vị”.
BHXH thành phố còn dành thời gian hướng dẫn việc cài đặt và sử dụng ứng dụng VssID - BHXH số và các dịch vụ công trực tuyến, giúp doanh nghiệp và người lao động thuận tiện trong việc tra cứu, nộp hồ sơ, theo dõi quá trình tham gia - thụ hưởng một cách minh bạch, chính xác.
Hiện, toàn ngành BHXH đang đẩy mạnh chuyển đổi số, việc sử dụng số định danh cá nhân hoặc căn cước công dân (CCCD) thay thế mã số BHXH, cùng hình ảnh thẻ BHYT điện tử trên ứng dụng VssID, VNeID hay CCCD gắn chip khi đi khám chữa bệnh đang thu hút sự quan tâm của đông đảo người lao động.
“Thực tế cho thấy, nhiều người lao động vẫn còn lúng túng khi sử dụng các ứng dụng như VssID hay VNeID để khám chữa bệnh hoặc chưa hiểu rõ ý nghĩa của việc dùng CCCD thay cho mã số BHXH. Do đó, việc tuyên truyền, hướng dẫn, cập nhật kiến thức về chuyển đổi số trong lĩnh vực BHXH là hết sức cần thiết. Điều này không chỉ giúp doanh nghiệp giảm khối lượng công việc thủ công mà còn dễ dàng quản lý hồ sơ, tra cứu thông tin và thực hiện nghĩa vụ đóng - hưởng bảo hiểm đúng quy định”, chị Nguyễn Thị Trang, Phó phòng nhân sự Công ty CP Thương mại Nguyên Dũng, bày tỏ.
Theo đánh giá của nhiều đơn vị, nhờ ứng dụng công nghệ, quy trình quản lý hồ sơ, đối chiếu dữ liệu, xác nhận chế độ trở nên nhanh chóng, chính xác hơn. Khi các hệ thống dữ liệu giữa BHXH, doanh nghiệp và người lao động được kết nối, chia sẻ tự động, hiệu quả quản lý nhân sự, tính minh bạch trong thực thi chính sách được nâng lên rõ rệt.
Hiểu đúng, làm đúng để người lao động có điểm tựa an sinh vững chắc
Theo ông Huỳnh Văn Tý, Phó Chánh Văn phòng BHXH thành phố, Luật BHXH và BHYT là hai trụ cột của hệ thống an sinh xã hội, tác động trực tiếp đến quyền lợi của hàng triệu người lao động và nghĩa vụ của người sử dụng lao động. Khi Luật BHXH 2024 có hiệu lực với nhiều chính sách mới mang tính đột phá, việc cập nhật, nắm bắt và thực thi đúng quy định là hết sức cần thiết.
Thực tế, qua rà soát vẫn còn một số doanh nghiệp chưa tham gia hoặc tham gia chưa đầy đủ BHXH, BHYT bắt buộc cho người lao động thuộc diện phải tham gia. Cơ quan BHXH đã chủ động phối hợp với các đơn vị liên quan để tuyên truyền, vận động, đồng thời hướng dẫn, hỗ trợ doanh nghiệp hoàn thiện hồ sơ, sớm đăng ký tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN cho toàn bộ lao động, nhằm bảo đảm quyền lợi hợp pháp của người lao động và tuân thủ đúng quy định pháp luật.
Trên cơ sở Luật BHXH 2024 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật BHYT vừa được Quốc hội thông qua, cùng với Nghị định số 274/2025/NĐ-CP của Chính phủ hướng dẫn thi hành, việc tổ chức các lớp tập huấn, đối thoại trực tiếp được xem là bước đi kịp thời, giúp các đơn vị, doanh nghiệp nhanh chóng cập nhật và áp dụng đúng quy định mới vào thực tế. Bên cạnh đó, các buổi tư vấn, hỏi - đáp giữa cơ quan BHXH và doanh nghiệp trở thành cầu nối quan trọng, không chỉ để giải đáp vướng mắc, tháo gỡ khó khăn mà còn góp phần nâng cao nhận thức, tạo thuận lợi trong việc thực hiện chính sách an sinh, hướng tới mục tiêu phát triển bền vững và bao phủ toàn dân về BHXH, BHYT trong thời gian tới.
Ông Phạm Quốc Khánh, Phó Giám đốc BHXH thành phố Đà Nẵng, cho biết thời gian qua, BHXH thành phố đã nỗ lực triển khai nhiều giải pháp cải cách thủ tục hành chính, tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin, nâng cao chất lượng phục vụ, hướng đến sự hài lòng của người dân và doanh nghiệp. Tuy nhiên, vẫn còn một số đơn vị chưa tham gia đầy đủ BHXH, BHYT bắt buộc cho người lao động.
“Chúng tôi mong các doanh nghiệp chủ động phối hợp chặt chẽ, hoàn thiện hồ sơ, sớm đăng ký tham gia theo đúng quy định. Về phía cơ quan BHXH, chúng tôi cam kết sẽ đồng hành, hướng dẫn cụ thể và tạo mọi điều kiện thuận lợi nhất để doanh nghiệp thực hiện đúng, đủ, kịp thời các quy định của pháp luật. Với sự phối hợp đồng bộ giữa BHXH, cộng đồng doanh nghiệp và sự chỉ đạo sát sao của các cấp, ngành, mục tiêu mọi người lao động đều được bảo vệ, chăm sóc và bảo đảm an sinh trong suốt cuộc đời lao động sẽ từng bước được hiện thực hóa”, ông Khánh nhấn mạnh.
Nguồn: https://baodanang.vn/dong-hanh-cung-doanh-nghiep-nguoi-lao-dong-thuc-thi-chinh-sach-bao-hiem-3310105.html
![[Ảnh] Hành động vì Cộng đồng chuyện kể về những hành trình bền bỉ – vừa gần gũi, lớn lao, vừa âm thầm, quyết liệt](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/11/15/1763179022035_ai-dai-dieu-5828-jpg.webp)
Bình luận (0)