5 «πόντοι συν» στην επιλογή προσωπικού για ένταξη στο Πολιτικό Γραφείο και τη Γραμματεία

(CPV) – Ο Γενικός Γραμματέας Το Λαμ δήλωσε ότι, εκτός από τα κριτήρια επιλογής που ορίζονται για τα μέλη της Κεντρικής Επιτροπής, η επιλογή και η εισαγωγή προσωπικού για να ενταχθεί στο Πολιτικό Γραφείο και τη Γραμματεία της 14ης θητείας πρέπει να τονίσει μια σειρά από σημαντικές απαιτήσεις κατάλληλες για το νέο επαναστατικό στάδιο του Κόμματός μας και της χώρας μας. Από τις οποίες, αξίζει να σημειωθούν 5 εξαιρετικά «θετικά σημεία».

Ο Γενικός Γραμματέας Το Λαμ τόνισε την ευθύνη της «επιλογής του κατάλληλου ατόμου για τη σωστή θέση εργασίας» , ιδίως του υψηλόβαθμου προσωπικού και των ηγετών της χώρας, ως προϋπόθεση για τη μετατροπή του οράματος και των φιλοδοξιών σε αποτελέσματα.

Παρουσιάζοντας τους πιο άξιους των άξιων

Όσον αφορά την ομάδα θεμάτων σχετικά με την προετοιμασία, την επιλογή και την εισαγωγή προσωπικού για την ένταξη στο Πολιτικό Γραφείο και τη Γραμματεία της 14ης θητείας του Κόμματος, στην εναρκτήρια ομιλία του στη Διάσκεψη το πρωί της 5ης Νοεμβρίου, ο Γενικός Γραμματέας Το Λαμ δήλωσε ότι στη 13η Κεντρική Διάσκεψη, βάσει της πρότασης του Πολιτικού Γραφείου, η 13η Κεντρική Επιτροπή του Κόμματος ψήφισε ομόφωνα και με μεγάλη συγκέντρωση την εισαγωγή προσωπικού στην 14η Κεντρική Επιτροπή του Κόμματος (μη συμπεριλαμβανομένων των μελών του Πολιτικού Γραφείου και των μελών της Γραμματείας που είναι επιλέξιμα για επανεκλογή και ειδικών περιπτώσεων) για να διασφαλιστεί ουσιαστικά η δομή, η ποσότητα, τα πρότυπα, οι συνθήκες, οι τομείς και τα πεδία εργασίας σύμφωνα με την Κατεύθυνση Εργασίας Προσωπικού του 14ου Συνεδρίου του Κόμματος, τον Κανονισμό Εκλογής του Κόμματος και το Σχέδιο Λειτουργίας της Υποεπιτροπής Προσωπικού του 14ου Συνεδρίου του Κόμματος. Αυτή είναι μια εξαιρετικά σημαντική βάση και εμπειρία για να συνεχίσουμε να κληρονομούμε και να προωθούμε στο έργο της προετοιμασίας, της επιλογής και της εισαγωγής προσωπικού για τη συμμετοχή στο Πολιτικό Γραφείο, τη Γραμματεία και το βασικό ηγετικό προσωπικό του Κόμματος και του Κράτους για την 14η θητεία, 2026-2031.

Σε αυτό το Συνέδριο, η Κεντρική Εκτελεστική Επιτροπή θα γνωμοδοτήσει σχετικά με τον αριθμό των μελών του Πολιτικού Γραφείου και των μελών της Γραμματείας για την περίοδο του 14ου Συνεδρίου και θα επιλέξει το προσωπικό που θα εισαχθεί για να ενταχθεί στο 14ο Πολιτικό Γραφείο και τη Γραμματεία.

Ο Γενικός Γραμματέας επιβεβαίωσε ότι αυτό είναι ένα ιδιαίτερα σημαντικό έργο, ο πυρήνας του πυρήνα, επειδή όλα αποφασίζονται από τον λαό. Η επιλογή και η εισαγωγή προσωπικού στην ανώτατη ηγεσία του Κόμματος για να ηγηθεί της εφαρμογής των πολύ υψηλών και δραστικών στόχων εθνικής ανάπτυξης στη νέα περίοδο πρέπει να είναι ακόμη πιο διεξοδική, σίγουρη, προσεκτική και ακριβής.

Ο Γενικός Γραμματέας δήλωσε ότι εκτός από τα κριτήρια επιλογής που ορίζονται για τα μέλη της Κεντρικής Επιτροπής και καθορίστηκαν στις πρόσφατες 12η και 13η Κεντρικές Συνδιασκέψεις, η επιλογή και η εισαγωγή προσωπικού για την ένταξη στο 14ο Πολιτικό Γραφείο και Γραμματεία πρέπει να τονίσει μια σειρά από σημαντικές απαιτήσεις κατάλληλες για το νέο επαναστατικό στάδιο του Κόμματός μας και της χώρας μας.

Φωτογραφίες στο Συνέδριο.

Τονίζοντας την ευθύνη της «επιλογής του κατάλληλου ατόμου για τη σωστή θέση εργασίας», ιδίως του ανώτερου προσωπικού, των ηγετών της χώρας, αποτελεί προϋπόθεση για τη μετατροπή του οράματος και των φιλοδοξιών σε αποτελέσματα, ο Γενικός Γραμματέας δήλωσε: «Πρέπει να επιλέξουμε και να εισαγάγουμε τους πιο άξιους ανθρώπους μεταξύ εκείνων που είναι άξιοι να ενταχθούν στο Πολιτικό Γραφείο και τη Γραμματεία. Αυτοί οι σύντροφοι πρέπει να διαθέτουν πολιτικό σθένος, ακεραιότητα και να αποτελούν παράδειγμα, θέτοντας τα συμφέροντα του έθνους και του λαού πάνω απ' όλα. Πρέπει να έχουν ένα έντονο στρατηγικό όραμα και οργανωτική ικανότητα να ξεμπλοκάρουν τα σημεία συμφόρησης, να ξεμπλοκάρουν πόρους και να συγκεντρώνουν δύναμη. Το πιο σημαντικό, πρέπει να έχουν την ικανότητα να οργανώνουν και να εκτελούν: να σχεδιάζουν σαφείς και συγκεκριμένους στόχους, να καθορίζουν προσωπική ευθύνη, να μετρούν με δεδομένα και να φέρνουν τις αποφάσεις «μέχρι το τέλος» με υψηλή πειθαρχία στη δημόσια υπηρεσία».

Ο Γενικός Γραμματέας ανέφερε επίσης ότι στην ψηφιακή εποχή, απαραίτητα κριτήρια είναι η ψηφιακή ικανότητα και η σκέψη σε δεδομένα, η εις βάθος κατανόηση της ψηφιακής οικονομίας, της πράσινης οικονομίας, της κυκλικής οικονομίας, της διαχείρισης κινδύνων και ο διατομεακός-διαπεριφερειακός-διαεπίπεδος συντονισμός. Οι ηγέτες χρειάζονται την ικανότητα να κινητοποιούν κοινωνικούς πόρους, να σχεδιάζουν συμπράξεις δημόσιου-ιδιωτικού τομέα, να δημιουργούν εμπιστοσύνη στην αγορά· την ικανότητα να ενσωματώνονται διεθνώς, τις ξένες γλώσσες και την κουλτούρα διαλόγου για την επέκταση του χώρου ανάπτυξης. Ιδιαίτερα να προωθούν και να εκτιμούν την ποιότητα, την αποτελεσματικότητα και την αφοσίωση των στελεχών, να ιεραρχούν τα στελέχη με έργα, σχέδια και έργα που επιφέρουν σαφείς επιπτώσεις· να έχουν την ικανότητα να χειρίζονται καταστάσεις κρίσης (φυσικές καταστροφές, επιδημίες, οικονομικά, μη παραδοσιακή ασφάλεια)· να είναι αποφασιστικοί αλλά να γνωρίζουν πώς να ακούν την κριτική, να βασίζονται στους ανθρώπους, για τους ανθρώπους.

Το άτομο που θα επιλεγεί είναι αυτό που είναι το καταλληλότερο για τους αναπτυξιακούς στόχους της νέας περιόδου, έχει υψηλή αξιοπιστία, μπορεί να αντέξει τις πιέσεις, έχει τη βούληση να κάνει μεταρρυθμίσεις, να μετατρέψει τους πόρους σε κινητήρια δύναμη και να μετατρέψει το δυναμικό σε διψήφιο ρυθμό οικονομικής ανάπτυξης, ώστε η χώρα να μπορέσει να επιτύχει τους στόχους των 2100 ετών.

5 «πόντοι συν» για την επιλογή του Πολιτικού Γραφείου και της Γραμματείας

Ο Γενικός Γραμματέας Το Λαμ ανέλυσε περαιτέρω ότι, εκτός από τα γενικά πρότυπα που είναι πλήρως κατανοητά και αναφέρονται στους κανονισμούς του Κόμματος, κατά την επιλογή και την εισαγωγή προσωπικού για ένταξη στο Πολιτικό Γραφείο και τη Γραμματεία της 14ης θητείας, θα πρέπει να δοθεί ιδιαίτερη προσοχή σε 5 «θετικά σημεία», τα οποία είναι (1) Να έχει ένα εθνικό στρατηγικό όραμα και την ικανότητα διατήρησης της αυτονομίας της χώρας. (2) Να έχει την ικανότητα να ηγείται και να διοικεί σε εθνική κλίμακα. (3) Να έχει πολιτικό κύρος και ακεραιότητα σε συμβολικό επίπεδο για να την ακολουθούν και να μαθαίνουν όλοι. (4) Να έχει την ικανότητα να εφαρμόζει το Ψήφισμα σε μετρήσιμα αποτελέσματα και επιτεύγματα. (5) Να έχει αρκετή αντοχή, τόσο ψυχική όσο και σωματική, για να αντέξει την πίεση και την ένταση της εργασίας κατά τη 14η θητεία και ενδεχομένως τις επόμενες θητείες.

Πηγή: https://dangcongsan.org.vn/xay-dung-dang/5-diem-cong-lua-chon-bo-chinh-tri-ban-bi-thu.html