Μάθημα 2: Οι προκλήσεις παραμένουν

Με τη συμμετοχή των κομματικών επιτροπών σε όλα τα επίπεδα, το έργο ανάπτυξης του Κόμματος σε μη κρατικές επιχειρήσεις (SOEs) έχει δημιουργήσει σαφή αποτελέσματα. Ωστόσο, μια συνολική, ρεαλιστική και αντικειμενική αξιολόγηση δείχνει ότι αυτό εξακολουθεί να είναι ένα δύσκολο έργο με πολλές προκλήσεις. Αυτές οι δυσκολίες αναγνωρίζονται όχι μόνο στο Κουάνγκ Νιν , αλλά και σε πολλές επαρχίες και πόλεις σε όλη τη χώρα.

Το Κομματικό Πυρήνα της Εταιρείας Παραγωγής Χαρτιού Viet Nhat Cai Lan (Κόμμα Πυρήνα Βιομηχανικού Πάρκου Cai Lan) διοργάνωσε τακτικές δραστηριότητες τον Οκτώβριο του 2024.

Τα «κενά»

Η Cai Lan Vietnam Japan Paper Materials Production Company Limited (Cai Lan Industrial Park) είναι μια επιχείρηση με ξένες επενδύσεις που ιδρύθηκε το 2004 με σκοπό την επεξεργασία και την αγορά ροκανιδιών ξύλου για εξαγωγή και τη φύτευση πρώτων υλών δασών για την ιαπωνική αγορά. Τον Ιανουάριο του 2012, ιδρύθηκε ο Πυρήνας του Κόμματος της Cai Lan Vietnam Japan Paper Materials Production Company Limited. Ωστόσο, από το 2019 έως σήμερα, το έργο ανάπτυξης του Κόμματος του Πυρήνα έχει παραμείνει «σε στασιμότητα». Για σχεδόν 6 χρόνια, ο Πυρήνας του Κόμματος δεν έχει καταφέρει να δεχτεί νέα μέλη του Κόμματος. Επιχειρήσεις, φορείς και οργανισμοί έχουν αφιερώσει πολλά χρόνια στην επίμονη επιδίωξη, κινητοποίηση και πεποίθηση, αλλά δεν έχουν ακόμη επιτύχει τα επιθυμητά αποτελέσματα.

Ο Γραμματέας του Κομματικού Πυρήνα, Διευθυντής της Viet Nhat Cai Lan Paper Materials Production Co., Ltd., Nguyen Duc Quang, δήλωσε: «Επί του παρόντος, η εταιρεία απασχολεί 61 στελέχη, εργάτες και εργάτες ηλικίας 40-55 ετών, οι οποίοι εργάζονται στην εταιρεία από την ίδρυσή της. Για πολλά χρόνια, η εταιρεία δεν έχει προσλάβει νέους εργαζόμενους. Οι μεγαλύτεροι σε ηλικία εργαζόμενοι αποτελούν μια από τις μεγαλύτερες δυσκολίες που επηρεάζουν το έργο ανάπτυξης του Κομματικού Πυρήνα. Επιπλέον, οι δυσκολίες από την οικονομία , οι επιδημίες, οι φυσικές καταστροφές, ειδικά η πρόσφατη καταιγίδα Νο. 3, η οποία προκάλεσε στην εταιρεία μια αρχική ζημία περίπου 15 δισεκατομμυρίων VND, έχουν επηρεάσει σοβαρά την παραγωγή και τις επιχειρηματικές δραστηριότητες, ορισμένες θέσεις εργασίας αναγκάστηκαν να σταματήσουν προσωρινά, οι μισθοί των εργαζομένων έχουν μειωθεί, επομένως οι εργαζόμενοι δεν ενδιαφέρονται ή δεν έχουν την επιθυμία να ενταχθούν στο Κόμμα. Το 2023, το Κομματικό Πυρήνα ολοκλήρωσε την εκπαίδευση και ολοκλήρωσε το προφίλ μιας εξαιρετικής μάζας για να εισαχθεί στο Κόμμα για εισαγωγή, αλλά αυτή η μάζα μεταφέρθηκε θέσεις εργασίας.

Η Thanh Dat Uong Bi Company Limited διευθύνεται από τον κ. Le Trong Thanh. Παρόλο που ο κ. Thanh έχει 35 χρόνια εμπειρίας ως Γραμματέας του Κομματικού Πυρήνα της Thanh Dat Uong Bi Company Limited, το έργο του Κομματικού Πυρήνα για την ανάπτυξη των μελών του Κόμματος έχει συναντήσει εμπόδια τα τελευταία χρόνια. Η μονάδα έχει 120 στελέχη, υπαλλήλους και εργάτες, συμπεριλαμβανομένων 43 μελών του Κόμματος. Ο Κομματικός Πυρήνας ολοκληρώνει αυτήν τη στιγμή το προφίλ 1 ατόμου.

Ο γραμματέας του κομματικού πυρήνα, Le Trong Thanh, δήλωσε με ειλικρίνεια: Το κομματικό πυρήνα φροντίζει, καλλιεργεί και δημιουργεί πάντα τις προϋποθέσεις για την ανάπτυξη των εργαζομένων στην εταιρεία, ώστε να γίνουν μέλη του Κόμματος. Εκτός από τη δημιουργία των μέγιστων χρονικών συνθηκών, την οργάνωση ανάληψης σημαντικών θέσεων στο εργαστήριο και την εταιρεία, για να δημιουργηθούν οι προϋποθέσεις για την προώθηση των ικανοτήτων των εργαζομένων, το κομματικό πυρήνα και το επαγγελματικό τμήμα ερευνούν και δημιουργούν επίσης πολιτικές κινήτρων για την ελίτ ώστε να προσπαθήσει να ενταχθεί στο Κόμμα. Ωστόσο, λόγω των αγχωτικών συνθηκών εργασίας, αυτό έχει επηρεάσει κάπως την ψυχολογία και τις ανάγκες ενός μέρους των εργαζομένων. Μετά την εργασία ή τις υπερωρίες, οι εργαζόμενοι συχνά θέλουν να αφιερώσουν χρόνο για να ξεκουραστούν, πολλοί άνθρωποι δεν ενδιαφέρονται να συμμετάσχουν σε κοινωνικές, οργανωτικές και πολιτικές δραστηριότητες. Ακόμη και ένα μέρος των εργαζομένων δεν έχει ακόμη αφυπνιστεί στα επαναστατικά ιδανικά, φοβάται να ενταχθεί σε οργανισμούς, φοβάται τις δραστηριότητες του Κόμματος, φοβάται να πληρώσει τις συνδρομές του Κόμματος, τις συνδικαλιστικές εισφορές...

Οι ηγέτες της Κομματικής Επιτροπής Ιδιωτικών Οικονομικών Μονάδων της πόλης Καμ Πα καθοδηγούν τον Κομματικό Πυρήνα της Dai Phuc Real Estate Services Company Limited για την εφαρμογή των κανονισμών του Κόμματος.

Όχι μόνο ο Πυρήνας του Κόμματος της Thanh Dat Uong Bi Company Limited, στην πόλη Uong Bi, λόγω δυσκολιών στην καθοδήγηση οργανισμών για την προώθηση, την κινητοποίηση και την εισαγωγή ελίτ πηγών ανθρώπων για την εκπαίδευση και την στρατολόγηση μελών του Κόμματος, ορισμένες επιχειρήσεις είχαν μειωμένα έσοδα, ασταθή απασχόληση για τους εργαζομένους, μακροπρόθεσμο χρέος μισθών, φόρων και κοινωνικής ασφάλισης... επομένως, εδώ και πολλά χρόνια, η Επιτροπή του Κόμματος Ιδιωτικών Οικονομικών Μονάδων της πόλης δεν έχει ολοκληρώσει τον στόχο της ανάπτυξης μελών του Κόμματος. Μέχρι τα τέλη Σεπτεμβρίου, η Επιτροπή του Κόμματος είχε δεχτεί μόνο 16 μέλη του Κόμματος, ολοκληρώνοντας το 64% του σχεδίου του 2024.

Η διατήρηση των δραστηριοτήτων και η ανάπτυξη των κομματικών οργανώσεων και των μελών του κόμματος είναι δύσκολη, αλλά πρόσφατα, αρκετοί κομματικοί πυρήνες σε κρατικές επιχειρήσεις στην επαρχία αναγκάστηκαν να διαλύσουν επειδή η εταιρεία δεν δραστηριοποιείται πλέον στην παραγωγή και τις επιχειρήσεις, τα μέλη του κόμματος έχουν συνταξιοδοτηθεί ή έχουν παραιτηθεί από τις δουλειές τους και έχουν μεταφέρει τις κομματικές τους δραστηριότητες στον τόπο κατοικίας τους. Στην πόλη Cam Pha, από τις αρχές του 2024 μέχρι σήμερα, λόγω της μείωσης των συνθηκών παραγωγής και των επιχειρηματικών συνθηκών και της ανεργίας, πολλά μέλη του κομματικού πυρήνα της Cam Pha Housing Development and Construction Joint Stock Company και του κομματικού πυρήνα της Phu Cuong Enterprise έχουν ζητήσει να τερματίσουν τις συμβάσεις εργασίας τους και να μετακινηθούν σε νέες μονάδες ή έχουν παραιτηθεί και έχουν την ανάγκη να μεταφέρουν τις δραστηριότητές τους στον τόπο κατοικίας τους. Η Μόνιμη Επιτροπή της Κομματικής Επιτροπής Ιδιωτικών Οικονομικών Μονάδων της πόλης Cam Pha έχει αναφέρει και ζητήσει τη γνώμη της Εκτελεστικής Επιτροπής του Κόμματος για τη διάλυση αυτών των δύο κομματικών πυρήνων και ταυτόχρονα τη μεταφορά όλων των μελών του κόμματος στον τόπο κατοικίας τους σύμφωνα με τις προσωπικές τους επιθυμίες.

Ομοίως, η περιφέρεια Μπα Τσε διαθέτει σήμερα 78 επιχειρήσεις και παραρτήματα επιχειρήσεων, ωστόσο, από την αρχή του έτους έως τον Σεπτέμβριο του 2024, η περιφερειακή Επιτροπή του Κόμματος έχει δεχτεί μόνο 1 μέλος του κόμματος από κρατική επιχείρηση, που λειτουργεί στον κομματικό πυρήνα του χωριού. Μέχρι σήμερα, το Μπα Τσε δεν είχε κομματική οργάνωση σε κρατική επιχείρηση. Σύμφωνα με τη γενική αξιολόγηση των τοπικών αρχών, η ανάπτυξη των κομματικών οργανώσεων και των μελών του κόμματος εξακολουθεί να αντιμετωπίζει δυσκολίες, επειδή οι περισσότερες μικρές και πολύ μικρές επιχειρήσεις, που απασχολούν λίγους εργάτες ή εποχιακούς εργάτες, είναι οικογενειακές και δίνουν μικρή προσοχή στα πολιτικά καθήκοντα...

Ο Πρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου της EMG Vietnam Media and Events Joint Stock Company, Nguyen Van Thanh (όρθιος στη μέση), ελέγχει τα αλκαλικά προϊόντα νερού που παράγονται από την εταιρεία.

Στη διευρυμένη συνεδρίαση της Εκτελεστικής Επιτροπής για την αναθεώρηση και αξιολόγηση των αποτελεσμάτων της 9μηνης εκτέλεσης των καθηκόντων και την ανάπτυξη καθηκόντων για τους τελευταίους 3 μήνες του 2024 της Επιτροπής του Κόμματος Ιδιωτικών Οικονομικών Μονάδων της πόλης Χα Λονγκ, οι συμμετέχοντες στο συνέδριο επεσήμαναν: Η προώθηση του ρόλου του πολιτικού ηγετικού πυρήνα της κομματικής οργάνωσης στις κρατικές επιχειρήσεις εξακολουθεί να αντιμετωπίζει δυσκολίες, ειδικά για τους συνδεδεμένους πυρήνες του Κόμματος και τους πυρήνες του Κόμματος με μέλη της Κομματικής Επιτροπής που δεν βρίσκονται στην ηγεσία της εταιρείας· το καθεστώς αναφοράς μερικές φορές δεν είναι έγκαιρο· το έργο επιθεώρησης και εποπτείας έχει ενισχυθεί, αλλά εξακολουθούν να υπάρχουν μονάδες που δεν έχουν λάβει τη δέουσα προσοχή. Επιπλέον, η καλλιέργεια, η εκπαίδευση και η συμμόρφωση με τους κανονισμούς του Κόμματος και τους νόμους του Κράτους από ορισμένα μέλη του Κόμματος δεν είναι αυστηρές, οδηγώντας σε παραβάσεις που απαιτούν πειθαρχικά μέτρα· η κατεύθυνση της εδραίωσης και βελτίωσης της αποτελεσματικότητας των δραστηριοτήτων των πολιτικών και κοινωνικών οργανώσεων στις επιχειρήσεις εξακολουθεί να είναι περιορισμένη· η δημιουργία πηγών για την στρατολόγηση μελών του Κόμματος σε ορισμένες μονάδες εξακολουθεί να είναι δύσκολη.

Η επαρχία διαθέτει σήμερα 11.574 επιχειρήσεις, κρατικές επιχειρήσεις και επιχειρήσεις με ξένες επενδύσεις. Εν τω μεταξύ, υπάρχουν μόνο 30 κομματικές επιτροπές βάσης με 410 συνδεδεμένους κομματικούς πυρήνες και 13 κομματικούς πυρήνες βάσης, συμπεριλαμβανομένων συνολικά 5.482 κομματικών μελών. Αυτό δείχνει ότι το έργο της ανάπτυξης κομματικών οργανώσεων και κομματικών μελών σε επιχειρήσεις γενικά και σε κρατικές επιχειρήσεις ειδικότερα εξακολουθεί να έχει πολλά «κενά».

Οι ηγέτες της Κομματικής Επιτροπής του Συνασπισμού Μη Κρατικών Επιχειρήσεων της πόλης Κουάνγκ Γεν παρουσίασαν την απόφαση για την ίδρυση του Κομματικού Πυρήνα του Παραρτήματος της Yazaki Hai Phong Vietnam Co., Ltd. στο Κουάνγκ Νιν.

Βασική αιτία

Ο Αναπληρωτής Επικεφαλής της Οργανωτικής Επιτροπής της Επαρχιακής Επιτροπής του Κόμματος, Nguyen Duc Tho, δήλωσε: Η ανάπτυξη των κομματικών οργανώσεων και των μελών του κόμματος σε κρατικές επιχειρήσεις στην επαρχία εξακολουθεί να αντιμετωπίζει πολλές δυσκολίες, επομένως η ποσότητα, η ποιότητα και η αποτελεσματικότητα των κομματικών οργανώσεων και των μελών του κόμματος σε ορισμένες εγκαταστάσεις δεν είναι ανάλογες με την κλίμακα και την ανάπτυξη των επιχειρήσεων. Κατανοώντας, αυτή είναι μια κοινή κατάσταση σε πολλές επαρχίες και πόλεις σε όλη τη χώρα.

Η βασική αιτία προσδιορίστηκε ως η έκδοση κανονισμών και κατευθυντήριων γραμμών από την Κεντρική Επιτροπή και τις Επιτροπές του Κόμματος σε όλα τα επίπεδα σχετικά με το έργο οικοδόμησης του Κόμματος σε ιδιωτικές οικονομικές μονάδες, η οποία δεν ήταν αρκετά ισχυρή και στερούνταν ομοιομορφίας. Το περιεχόμενο και οι μέθοδοι ηγεσίας των κομματικών οργανώσεων και των συνδικάτων σε ιδιωτικές οικονομικές μονάδες άργησαν να καινοτομήσουν.

Ο αριθμός των τακτικών εργαζομένων σε μικρές και πολύ μικρές επιχειρήσεις δεν είναι μεγάλος, κυρίως εποχιακές συμβάσεις, με ασταθές ωράριο εργασίας. Τα περισσότερα μέλη του κόμματος σε κρατικές επιχειρήσεις είναι απλοί εργαζόμενοι, σπάνια συμμετέχουν στο διοικητικό συμβούλιο, στο διοικητικό συμβούλιο, στην ομάδα τεχνικών εμπειρογνωμόνων... επομένως δεν είναι πραγματικά αντιπροσωπευτικοί και αναγνωρισμένοι. Ορισμένοι ιδιοκτήτες ιδιωτικών επιχειρήσεων, ιδίως οι επιχειρήσεις Ξένων Ξένων Επενδύσεων, δεν ενδιαφέρονται να ιδρύσουν κομματικές οργανώσεις. Τα στελέχη που εργάζονται στο Κόμμα και σε μαζικές οργανώσεις σε ιδιωτικές οικονομικές μονάδες είναι ως επί το πλείστον μερικής απασχόλησης, επομένως το χρονικό κονδύλι για εξειδίκευση και επάγγελμα σε ορισμένες ιδιωτικές οικονομικές μονάδες δεν θεωρείται σημαντικό και δεν οργανώνεται λογικά.

Ορισμένες τοπικές επιτροπές του Κόμματος δήλωσαν ότι, επί του παρόντος, οι περισσότεροι ιδιοκτήτες επιχειρήσεων δεν είναι μέλη του Κόμματος, επομένως η επίγνωσή τους για τη θέση και τον ρόλο των κομματικών οργανώσεων και των κοινωνικοπολιτικών οργανώσεων δεν είναι πραγματικά πλήρης, και εξακολουθεί να υπάρχει φόβος πολιτικών και οργανωτικών περιορισμών, επομένως δεν έχουν γίνει πολλές κινήσεις για τη δημιουργία συνθηκών για την ανάπτυξη μελών του Κόμματος και την ίδρυση κομματικών οργανώσεων.

Σύμφωνα με τον Ντο Ντουκ Χονγκ, Μόνιμο Αναπληρωτή Γραμματέα της Κομματικής Επιτροπής Ιδιωτικών Οικονομικών Μονάδων της πόλης Καμ Πα, η Κομματική Επιτροπή Ιδιωτικών Οικονομικών Μονάδων της πόλης Καμ Πα διαθέτει σήμερα 28 κομματικούς πυρήνες με 461 μέλη του Κόμματος. Ωστόσο, μόνο 19 από αυτούς είναι ιδιοκτήτες επιχειρήσεων και δραστηριοποιούνται σε 15 κομματικούς πυρήνες. Οι περισσότεροι ιδιοκτήτες κρατικών επιχειρήσεων δεν είναι μέλη του Κόμματος, επομένως γενικά, δίνουν μεγάλη προσοχή και επικεντρώνονται στα επιχειρηματικά κέρδη και δεν έχουν δημιουργήσει συνθήκες για την ίδρυση κοινωνικοπολιτικών οργανώσεων και κομματικών οργανώσεων για τη συμμετοχή των εργαζομένων σε δραστηριότητες. Σε ορισμένες επιχειρήσεις, οι εργαζόμενοι είναι μέλη του Κόμματος, αλλά επειδή δεν υπάρχει κομματικός πυρήνας, πρέπει να συμμετέχουν σε δραστηριότητες στον τόπο κατοικίας τους.

Οι κοινωνικοπολιτικές οργανώσεις όπως τα συνδικάτα, οι οργανώσεις νέων, γυναικών κ.λπ. θεωρούνται σημαντικά ιδρύματα που συμβάλλουν στην ανάπτυξη των κομματικών οργανώσεων και στην ανάπτυξη ισχυρών, υψηλής ποιότητας κομματικών μελών. Ωστόσο, πολλές κρατικές επιχειρήσεις στην επαρχία δεν διαθέτουν αυτές τις οργανώσεις ή διαθέτουν αλλά δεν λειτουργούν αποτελεσματικά, γεγονός που οδηγεί σε ορισμένες δυσκολίες στην ίδρυση κομματικών οργανώσεων. Εκτός από το γεγονός ότι πολλοί ιδιοκτήτες επιχειρήσεων δεν ενδιαφέρονται και δεν έχουν καινοτομήσει στο περιεχόμενο και τις μεθόδους οργάνωσης των κομματικών δραστηριοτήτων ώστε να ταιριάζουν στα χαρακτηριστικά της επιχείρησης, επί του παρόντος δεν υπάρχουν μηχανισμοί και πολιτικές που να διευκολύνουν, να υποστηρίξουν και να ενθαρρύνουν τις επιχειρήσεις να δώσουν προσοχή και να υποστηρίξουν την ίδρυση και λειτουργία κομματικών οργανώσεων και συνδικάτων στον κλάδο.

Συνεδρίαση της Εκτελεστικής Επιτροπής του Συνδικάτου της Weitai Ha Long Textile and Garment Company Limited. Φωτογραφία: Thanh Hang

Σύμφωνα με στατιστικά στοιχεία, η επαρχία διαθέτει σήμερα 1.121 συνδικαλιστικές οργανώσεις βάσης με 81.278 μέλη σε κρατικές επιχειρήσεις (που αντιπροσωπεύουν το 9,63% του συνολικού αριθμού επιχειρήσεων στην επαρχία). Εκ των οποίων, οι ιδιωτικές οικονομικές επιχειρήσεις έχουν 1.056 συνδικαλιστικές οργανώσεις βάσης με 39.299 μέλη συνδικάτων. Οι επιχειρήσεις με ξένες επενδύσεις έχουν 65 συνδικάτα βάσης με 41.979 μέλη συνδικάτων. Εκτός από τα συνδικάτα, ο αριθμός των κρατικών επιχειρήσεων με συνδικαλιστικές οργανώσεις νέων είναι μέτριος, με 61 οργανισμούς και 6.095 μέλη συνδικάτων. Αυτό είναι επίσης ένα ζήτημα για το οποίο ανησυχούν οι ηγέτες σε όλα τα επίπεδα, τμήματα, παραρτήματα και τοποθεσίες στην επαρχία τα τελευταία χρόνια.

Ο πρόεδρος της Ομοσπονδίας Εργασίας της πόλης Κουάνγκ Γιεν, Ντουόνγκ Ντιν Κουάν, δήλωσε: Η ίδρυση συνδικαλιστικών οργανώσεων σε επιχειρήσεις έλαβε πάντα την προσοχή και την κατεύθυνση της Επιτροπής του Κόμματος, της κυβέρνησης και της Επαρχιακής Ομοσπονδίας Εργασίας. Ωστόσο, μέχρι σήμερα, στην πόλη Κουάνγκ Γιεν, υπάρχουν μόνο 57 συνδικαλιστικές οργανώσεις βάσης σε κρατικές επιχειρήσεις, συμπεριλαμβανομένων 19 συνδικαλιστικών οργανώσεων σε επιχειρήσεις με ξένες επενδύσεις σε βιομηχανικά πάρκα. Η ίδρυση συνδικαλιστικών οργανώσεων εξακολουθεί να αντιμετωπίζει πολλές δυσκολίες, επειδή επί του παρόντος δεν υπάρχουν συγκεκριμένα στατιστικά στοιχεία για τον αριθμό των επιχειρήσεων στην επαρχία. Πολλές επιχειρήσεις εγγράφονται για να δραστηριοποιηθούν αλλά δεν λειτουργούν ή λειτουργούν αλλά έχουν λίγους εργάτες και εργάτες. Πολλές επιχειρήσεις ενοικιάζουν γη, εργοστάσια και υποδομές σε ένα μέρος, αλλά λειτουργούν σε άλλες μονάδες, επομένως η δημιουργία συνδικαλιστικών οργανώσεων δεν έχει λάβει την πρέπουσα προσοχή και δεν είναι αυστηρή. Η προσέγγιση των επιχειρήσεων αντιμετωπίζει επίσης πολλές δυσκολίες. Αυτό καθιστά το έργο της προπαγάνδας, της κινητοποίησης και της οικοδόμησης συνδικαλιστικών και κομματικών οργανώσεων ακόμα μια μεγάλη πρόκληση.

Οι προαναφερθείσες δυσκολίες και εμπόδια έχουν επηρεάσει σε μεγάλο βαθμό το έργο ανάπτυξης του Κόμματος στον τομέα των Δημόσιων Επιχειρήσεων (ΔΕΚΟ). Αυτή η πραγματικότητα απαιτεί τη σύγχρονη και δραστική συμμετοχή ολόκληρου του πολιτικού συστήματος, αίροντας σταδιακά το «σημείο συμφόρησης», ώστε οι επιχειρήσεις να μπορούν να είναι πιο ανοιχτές και αποφασιστικές στη δημιουργία κομματικών πυρήνων και στην ανάπτυξη μελών του Κόμματος στις μονάδες τους.

                  Μάθημα 3: Στερεά «θεμέλια», ανθεκτική «ρίζα»

Πηγή: https://baoquangninh.vn/bai-2-van-con-nhung-thach-thuc-3324691.html