Με τη συμμετοχή των κομματικών επιτροπών σε όλα τα επίπεδα, το έργο ανάπτυξης του κόμματος σε μη κρατικές επιχειρήσεις (NSOEs) έχει αποφέρει σαφή αποτελέσματα. Ωστόσο, μια συνολική, ρεαλιστική και αντικειμενική αξιολόγηση δείχνει ότι αυτό παραμένει ένα δύσκολο έργο με πολλές προκλήσεις. Αυτές οι δυσκολίες δεν είναι μοναδικές για την Κουάνγκ Νιν , αλλά αποτελούν επίσης πραγματικότητα σε πολλές επαρχίες και πόλεις σε όλη τη χώρα.
Τα «κενά»
Η Βιετναμέζικη-Ιαπωνική Εταιρεία Παραγωγής Πρώτων Υλών Χαρτιού Cai Lan (Βιομηχανικό Πάρκο Cai Lan) είναι μια επιχείρηση με ξένες επενδύσεις που ιδρύθηκε το 2004 με αποστολή την επεξεργασία και την αγορά ροκανιδιών ξύλου για εξαγωγή και τη φύτευση δασικών πρώτων υλών για την ιαπωνική αγορά. Την 1η Φεβρουαρίου 2012, ιδρύθηκε το Κομματικό Τμήμα της Βιετναμέζικης-Ιαπωνικής Εταιρείας Παραγωγής Πρώτων Υλών Χαρτιού Cai Lan. Ωστόσο, από το 2019 έως σήμερα, το έργο ανάπτυξης του κόμματος του τμήματος παρέμεινε στάσιμο. Για σχεδόν έξι χρόνια, το τμήμα δεν έχει δεχτεί νέα μέλη του Κόμματος. Η επιχείρηση, οι φορείς και οι οργανισμοί έχουν αφιερώσει πολλά χρόνια επιδιώκοντας, κάνοντας εκστρατείες και πείθοντας, αλλά χωρίς να επιτύχουν τα επιθυμητά αποτελέσματα.
Ο Nguyen Duc Quang, Γραμματέας του Παραρτήματος του Κόμματος και Διευθυντής της Viet Nhat Cai Lan Paper Raw Materials Production Co., Ltd., δήλωσε: «Επί του παρόντος, η εταιρεία απασχολεί 61 στελέχη, εργάτες και υπαλλήλους ηλικίας 40-55 ετών, οι οποίοι εργάζονται στην εταιρεία από την ίδρυσή της. Για πολλά χρόνια, η εταιρεία δεν έχει προσλάβει νέους εργαζόμενους. Ο μεγάλος αριθμός ηλικιωμένων εργαζομένων είναι μια από τις μεγαλύτερες δυσκολίες που επηρεάζουν το έργο ανάπτυξης του κόμματος. Επιπλέον, οι δυσκολίες από την οικονομία , οι επιδημίες, οι φυσικές καταστροφές, ειδικά ο πρόσφατος τυφώνας Νο. 3, ο οποίος προκάλεσε στην εταιρεία απώλειες περίπου 15 δισεκατομμυρίων VND, έχουν επηρεάσει σοβαρά την παραγωγή και τις επιχειρηματικές δραστηριότητες. Ορισμένες θέσεις χρειάστηκε να διακόψουν προσωρινά τη λειτουργία τους και οι μισθοί των εργαζομένων έχουν μειωθεί, οδηγώντας σε έλλειψη ενθουσιασμού ή επιθυμίας μεταξύ των εργαζομένων να ενταχθούν στο Κόμμα. Το 2023, το παράρτημα ολοκλήρωσε την εκπαίδευση και ολοκλήρωσε τον φάκελο για ένα εξαιρετικό άτομο που θα προταθεί για ένταξη στο Κόμμα, αλλά αυτό το άτομο στη συνέχεια μεταφέρθηκε σε άλλη θέση εργασίας.
Ο κ. Le Trong Thanh είναι ο διευθυντής της Thanh Dat Uong Bi Co., Ltd. Παρόλο που ο κ. Thanh έχει 35 χρόνια εμπειρίας ως Γραμματέας του Τμήματος του Κόμματος της Thanh Dat Uong Bi Co., Ltd., το παράρτημα έχει αντιμετωπίσει εμπόδια στην ανάπτυξη νέων μελών του Κόμματος. Η εταιρεία απασχολεί 120 υπαλλήλους, συμπεριλαμβανομένων 43 μελών του Κόμματος. Επί του παρόντος, το παράρτημα ολοκληρώνει την αίτηση για ένα νέο μέλος του Κόμματος.
Ο γραμματέας του κομματικού παραρτήματος, Le Trong Thanh, δήλωσε με ειλικρίνεια: Το κομματικό παράρτημα δίνει πάντα προσοχή, καλλιεργεί και δημιουργεί συνθήκες για την ανάπτυξη των εργαζομένων στην εταιρεία σε μέλη του Κόμματος. Εκτός από την παροχή μέγιστου χρόνου και την ανάθεσή τους σε σημαντικές θέσεις στο εργαστήριο και την εταιρεία, ώστε να μπορούν να αναπτύξουν τις ικανότητές τους, το κομματικό παράρτημα και τα εξειδικευμένα τμήματα ερευνούν και αναπτύσσουν επίσης προγράμματα κινήτρων για να ενθαρρύνουν εξαιρετικά άτομα να αγωνιστούν για να ενταχθούν στο Κόμμα. Ωστόσο, οι συνθήκες εργασίας υψηλής πίεσης έχουν επηρεάσει κάπως την ψυχολογία και τις ανάγκες μιας μερίδας των εργαζομένων. Μετά το ωράριο εργασίας ή τις υπερωρίες, οι εργαζόμενοι συχνά θέλουν να αφιερώνουν χρόνο για να ξεκουράζονται και πολλοί δεν ενθουσιάζονται με τη συμμετοχή σε κοινωνικές, οργανωτικές ή πολιτικές δραστηριότητες. Επιπλέον, ορισμένοι εργαζόμενοι δεν έχουν ακόμη κατανοήσει τα επαναστατικά ιδανικά και διστάζουν να ενταχθούν σε οργανισμούς, διστάζουν να συμμετάσχουν σε δραστηριότητες του Κόμματος και διστάζουν να πληρώσουν τις κομματικές και συνδικαλιστικές εισφορές...
Όχι μόνο το παράρτημα του Κόμματος της Thanh Dat Uong Bi Co., Ltd., αλλά και άλλα παραρτήματα του Κόμματος στην πόλη Uong Bi αντιμετωπίζουν δυσκολίες στην καθοδήγηση μαζικών οργανώσεων για την προώθηση, κινητοποίηση και εισαγωγή εξαιρετικών ατόμων για εκπαίδευση μελών του Κόμματος. Ορισμένες επιχειρήσεις αντιμετωπίζουν μείωση των εσόδων, ασταθή απασχόληση για τους εργαζόμενους και μακροχρόνια χρέη για μισθούς, φόρους και κοινωνική ασφάλιση... Επομένως, για πολλά χρόνια, η Επιτροπή του Κόμματος των ιδιωτικών οικονομικών μονάδων της πόλης δεν έχει επιτύχει τον στόχο της για την ανάπτυξη των μελών του Κόμματος. Μέχρι τα τέλη Σεπτεμβρίου, η Επιτροπή του Κόμματος είχε δεχτεί μόνο 16 νέα μέλη, ολοκληρώνοντας το 64% του σχεδίου του 2024.
Η διατήρηση της λειτουργίας και της ανάπτυξης των κομματικών οργανώσεων και των μελών είναι ήδη δύσκολη, αλλά πρόσφατα, ορισμένα κομματικά παραρτήματα σε κρατικές επιχειρήσεις στην επαρχία αναγκάστηκαν να διαλύσουν λόγω της διακοπής της παραγωγής και των επιχειρηματικών δραστηριοτήτων των εταιρειών, της συνταξιοδότησης ή της αποχώρησης των μελών του Κόμματος από τις εργασίες τους ή της μεταφοράς της κομματικής τους ιδιότητας μέλους στους τόπους κατοικίας τους. Στην πόλη Cam Pha, από τις αρχές του 2024 μέχρι σήμερα, λόγω της συρρίκνωσης της παραγωγής και των επιχειρηματικών συνθηκών και της έλλειψης εργασίας, πολλά μέλη του κόμματος του κομματικού παραρτήματος της Cam Pha Housing Development Joint Stock Company και του κομματικού παραρτήματος της Phu Cuong Enterprise έχουν ζητήσει τη λήξη των συμβάσεων εργασίας τους και τη μετάθεσή τους σε νέες μονάδες ή έχουν παραιτηθεί και επιθυμούν να μεταφέρουν την κομματική τους ιδιότητα μέλους στους τόπους κατοικίας τους. Η Μόνιμη Επιτροπή της Κομματικής Επιτροπής Ιδιωτικών Οικονομικών Μονάδων στην πόλη Cam Pha έχει αναφέρει και ζητήσει τη γνώμη της Κομματικής Επιτροπής για τη διάλυση αυτών των δύο κομματικών παραρτημάτων και ταυτόχρονα τη μεταφορά όλων των μελών του Κόμματος στους τόπους κατοικίας τους σύμφωνα με τις ατομικές τους επιθυμίες.
Ομοίως, η περιφέρεια Μπα Τσά έχει σήμερα 78 επιχειρήσεις και παραρτήματα επιχειρήσεων. Ωστόσο, από την αρχή του έτους έως τον Σεπτέμβριο του 2024, η περιφερειακή Επιτροπή του Κόμματος δέχτηκε μόνο ένα μέλος του Κόμματος σε μια μικρή και μεσαία επιχείρηση, το οποίο συμμετέχει στις δραστηριότητες των παραρτημάτων του Κόμματος στο χωριό. Μέχρι σήμερα, το Μπα Τσά δεν έχει κομματική οργάνωση σε καμία μικρή και μεσαία επιχείρηση. Σύμφωνα με τη γενική αξιολόγηση των τοπικών αρχών, η ανάπτυξη των κομματικών οργανώσεων και των μελών του Κόμματος εξακολουθεί να αντιμετωπίζει δυσκολίες, επειδή οι περισσότερες επιχειρήσεις είναι μικρές και πολύ μικρές, απασχολούν λίγους ή εποχιακούς εργάτες, είναι οικογενειακές και δίνουν μικρή προσοχή στα πολιτικά καθήκοντα...
Στη διευρυμένη συνεδρίαση της Εκτελεστικής Επιτροπής, στην οποία συνοψίστηκαν τα αποτελέσματα των πρώτων εννέα μηνών και καθορίστηκαν τα καθήκοντα για το τελευταίο τρίμηνο του 2024 της Επιτροπής Ιδιωτικών Οικονομικών Μονάδων του Κόμματος στην πόλη Χα Λονγκ, οι αντιπρόσωποι επεσήμαναν τα εξής: Εξακολουθούν να υπάρχουν δυσκολίες στην προώθηση του ηγετικού πολιτικού ρόλου της κομματικής οργάνωσης εντός των ιδιωτικών επιχειρήσεων, ιδίως σε συνδεδεμένα παραρτήματα του Κόμματος και σε εκείνα με μέλη των κομματικών επιτροπών που δεν ανήκουν στην ηγετική δομή της εταιρείας· η υποβολή εκθέσεων και η ανταλλαγή πληροφοριών είναι μερικές φορές άκαιρες· η επιθεώρηση και η εποπτεία έχουν ενισχυθεί, αλλά ορισμένες μονάδες εξακολουθούν να μην έχουν λάβει την κατάλληλη προσοχή. Επιπλέον, η αυτοκαλλιέργεια, η εκπαίδευση και η τήρηση των κανονισμών του Κόμματος και των νόμων του Κράτους από ορισμένα μέλη του Κόμματος δεν είναι αυστηρές, οδηγώντας σε παραβάσεις που απαιτούν πειθαρχικά μέτρα· η καθοδήγηση για την εδραίωση και βελτίωση της αποτελεσματικότητας των πολιτικών και κοινωνικών οργανώσεων εντός των επιχειρήσεων παραμένει περιορισμένη· και η στρατολόγηση νέων μελών του Κόμματος σε ορισμένες μονάδες παραμένει δύσκολη.
Η επαρχία διαθέτει σήμερα 11.574 επιχειρήσεις, συμπεριλαμβανομένων κρατικών επιχειρήσεων και επιχειρήσεων με ξένες επενδύσεις. Ωστόσο, υπάρχουν μόνο 30 κομματικές επιτροπές βάσης με 410 υποδεέστερα παραρτήματα και 13 κομματικά παραρτήματα βάσης, που αποτελούνται από συνολικά 5.482 μέλη του Κόμματος. Αυτό δείχνει ότι η ανάπτυξη των κομματικών οργανώσεων και των μελών εντός των επιχειρήσεων γενικά, και των κρατικών επιχειρήσεων ειδικότερα, εξακολουθεί να έχει πολλά «κενά».
Ο βασικός λόγος
Σύμφωνα με τον Nguyen Duc Tho, Αναπληρωτή Επικεφαλής του Τμήματος Οργάνωσης της Επαρχιακής Επιτροπής του Κόμματος: Η ανάπτυξη κομματικών οργανώσεων και μελών του Κόμματος σε κρατικές επιχειρήσεις στην επαρχία εξακολουθεί να αντιμετωπίζει πολλές δυσκολίες, με αποτέλεσμα ο αριθμός, η ποιότητα και η αποτελεσματικότητα των κομματικών οργανώσεων και των μελών σε ορισμένες εγκαταστάσεις να μην είναι ανάλογες με την κλίμακα και την ανάπτυξη των επιχειρήσεων. Με βάση τις παρατηρήσεις, αυτή είναι μια συνηθισμένη κατάσταση σε πολλές επαρχίες και πόλεις σε όλη τη χώρα.
Η βασική αιτία που εντοπίστηκε είναι ότι οι κανονισμοί και οι οδηγίες που εκδίδονται από την Κεντρική Επιτροπή και τις επιτροπές του Κόμματος σε όλα τα επίπεδα σχετικά με το έργο οικοδόμησης του Κόμματος σε ιδιωτικές οικονομικές μονάδες δεν ήταν αρκετά ισχυροί ή συνεπείς. Το περιεχόμενο και οι μέθοδοι ηγεσίας των κομματικών οργανώσεων και των μαζικών οργανώσεων σε ιδιωτικές οικονομικές μονάδες έχουν αργήσει να καινοτομήσουν.
Ο αριθμός των μόνιμων εργαζομένων σε μικρές και πολύ μικρές επιχειρήσεις δεν είναι μεγάλος, και αποτελείται κυρίως από εποχιακές συμβάσεις με ασταθές ωράριο εργασίας. Η πλειονότητα των μελών του Κόμματος σε αυτές τις επιχειρήσεις είναι ανειδίκευτοι εργάτες, οι οποίοι σπάνια συμμετέχουν σε διοικητικά συμβούλια, ομάδες διαχείρισης ή τεχνικό προσωπικό, με αποτέλεσμα να μην έχουν πραγματικά υποδειγματική θέση και κύρος. Επιπλέον, ορισμένοι ιδιοκτήτες ιδιωτικών επιχειρήσεων, ιδίως όσοι ασχολούνται με άμεσες ξένες επενδύσεις, δεν είναι ενθουσιώδεις με την ίδρυση κομματικών οργανώσεων. Τα στελέχη του κόμματος και των μαζικών οργανώσεων σε ιδιωτικές οικονομικές μονάδες κατέχουν ως επί το πλείστον διπλούς ρόλους, με αποτέλεσμα να μην διατίθεται επαρκής χρόνος για επαγγελματικά καθήκοντα και ευθύνες σε ορισμένες ιδιωτικές οικονομικές μονάδες.
Ορισμένες τοπικές επιτροπές του Κόμματος έχουν δηλώσει ότι, επί του παρόντος, οι περισσότεροι ιδιοκτήτες επιχειρήσεων δεν είναι μέλη του Κόμματος, επομένως η κατανόησή τους για τη θέση και τον ρόλο των κομματικών οργανώσεων και των κοινωνικοπολιτικών οργανώσεων δεν έχει ακόμη αναπτυχθεί πλήρως. Εξακολουθούν να έχουν ανησυχίες σχετικά με τους πολιτικούς και οργανωτικούς περιορισμούς και, ως εκ τούτου, δεν έχουν λάβει πολλά μέτρα για να διευκολύνουν την ανάπτυξη των μελών του Κόμματος και την ίδρυση κομματικών οργανώσεων.
Σύμφωνα με τον Ντο Ντουκ Χονγκ, Αναπληρωτή Γραμματέα της Μόνιμης Επιτροπής της Κομματικής Επιτροπής Ιδιωτικών Οικονομικών Μονάδων στην πόλη Καμ Πα, η Κομματική Επιτροπή Ιδιωτικών Οικονομικών Μονάδων στην πόλη Καμ Πα διαθέτει σήμερα 28 παραρτήματα με 461 μέλη του κόμματος. Ωστόσο, μόνο 19 από αυτά είναι ιδιοκτήτες επιχειρήσεων, που συμμετέχουν σε 15 παραρτήματα. Οι περισσότεροι ιδιοκτήτες ιδιωτικών επιχειρήσεων δεν είναι μέλη του κόμματος, επομένως γενικά επικεντρώνονται περισσότερο στα επιχειρηματικά κέρδη και δεν έχουν δημιουργήσει συνθήκες για την ίδρυση κοινωνικοπολιτικών οργανώσεων ή κομματικών οργανώσεων για τη συμμετοχή των εργαζομένων. Σε ορισμένες επιχειρήσεις, υπάρχουν εργαζόμενοι που είναι μέλη του κόμματος, αλλά επειδή δεν υπάρχει κομματικό παράρτημα, πρέπει να συμμετέχουν σε δραστηριότητες στον τόπο κατοικίας τους.
Οι πολιτικές και κοινωνικές οργανώσεις, όπως τα συνδικάτα, οι οργανώσεις νέων και οι γυναικείες οργανώσεις, θεωρούνται σημαντικά θεμέλια που συμβάλλουν στην ανάπτυξη ισχυρών και υψηλής ποιότητας κομματικών οργανώσεων και μελών του Κόμματος. Ωστόσο, πολλές κρατικές επιχειρήσεις στην επαρχία δεν διαθέτουν επί του παρόντος αυτές τις οργανώσεις ή οι δραστηριότητές τους είναι αναποτελεσματικές, γεγονός που οδηγεί σε ορισμένες δυσκολίες στην ίδρυση κομματικών οργανώσεων. Εκτός από το γεγονός ότι πολλοί ιδιοκτήτες επιχειρήσεων δεν είναι ενθουσιώδεις και δεν έχουν αναμορφώσει το περιεχόμενο και τις μεθόδους των κομματικών δραστηριοτήτων ώστε να ταιριάζουν στα συγκεκριμένα χαρακτηριστικά των επιχειρήσεών τους, δεν υπάρχει επί του παρόντος μηχανισμός ή πολιτική για τη δημιουργία συνθηκών, την υποστήριξη και την ενθάρρυνση των επιχειρήσεων να ενδιαφέρονται και να υποστηρίζουν την ίδρυση και λειτουργία κομματικών και μαζικών οργανώσεων εντός των επιχειρήσεων τους.
Σύμφωνα με στατιστικά στοιχεία, η επαρχία διαθέτει σήμερα 1.121 συνδικαλιστικές οργανώσεις βάσης με 81.278 μέλη σε κρατικές επιχειρήσεις (που αντιπροσωπεύουν το 9,63% του συνολικού αριθμού επιχειρήσεων στην επαρχία). Από αυτές, οι ιδιωτικές επιχειρήσεις έχουν 1.056 συνδικαλιστικές οργανώσεις βάσης με 39.299 μέλη. Οι επιχειρήσεις με ξένες επενδύσεις έχουν 65 συνδικαλιστικές οργανώσεις βάσης με 41.979 μέλη. Εκτός από τις συνδικαλιστικές οργανώσεις, ο αριθμός των ΔΕΚΟ με συνδικαλιστικές οργανώσεις νέων είναι μέτριος, με 61 οργανισμούς και 6.095 μέλη. Αυτό έχει προκαλέσει ανησυχία στους ηγέτες σε όλα τα επίπεδα, τα τμήματα και τις τοπικές αρχές στην επαρχία τα τελευταία χρόνια.
Σύμφωνα με τον Duong Dinh Quan, Πρόεδρο του Εργατικού Συνδικάτου της πόλης Quang Yen: Η ίδρυση συνδικαλιστικών οργανώσεων σε επιχειρήσεις έλαβε πάντα την προσοχή και την καθοδήγηση της Επιτροπής του Κόμματος, της κυβέρνησης και του Επαρχιακού Εργατικού Συνδικάτου. Ωστόσο, μέχρι σήμερα, υπάρχουν μόνο 57 συνδικαλιστικές οργανώσεις βάσης σε επιχειρήσεις στην πόλη Quang Yen, συμπεριλαμβανομένων 19 συνδικαλιστικών οργανώσεων σε επιχειρήσεις με ξένες επενδύσεις σε βιομηχανικά πάρκα. Η ίδρυση συνδικαλιστικών οργανώσεων αντιμετωπίζει πολλά εμπόδια, καθώς επί του παρόντος δεν υπάρχουν συγκεκριμένα στατιστικά στοιχεία για τον αριθμό των επιχειρήσεων στην επαρχία. Πολλές επιχειρήσεις εγγράφονται για να δραστηριοποιηθούν αλλά δεν λειτουργούν ή λειτουργούν αλλά έχουν λίγους εργαζομένους. Πολλές επιχειρήσεις μισθώνουν γη, εργοστάσια και υποδομές σε μια τοποθεσία αλλά λειτουργούν σε άλλες μονάδες, επομένως η ίδρυση συνδικαλιστικών οργανώσεων δεν έχει λάβει την κατάλληλη προσοχή και στερείται αυστηρότητας. Η προσέγγιση των επιχειρήσεων παρουσιάζει επίσης πολλές δυσκολίες. Αυτό καθιστά το έργο της προπαγάνδας, της κινητοποίησης και της οικοδόμησης συνδικαλιστικών και κομματικών οργανώσεων μια σημαντική πρόκληση.
Οι προαναφερθείσες δυσκολίες και εμπόδια έχουν επηρεάσει σημαντικά το έργο ανάπτυξης του Κόμματος εντός του τομέα των κρατικών επιχειρήσεων. Αυτή η πραγματικότητα απαιτεί μια συγχρονισμένη και αποφασιστική προσπάθεια από ολόκληρο το πολιτικό σύστημα για τη σταδιακή άρση αυτών των «σημείων συμφόρησης», ενθαρρύνοντας τις επιχειρήσεις να είναι πιο ανοιχτές και αποφασιστικές στην ίδρυση παραρτημάτων του Κόμματος και στην ανάπτυξη μελών του Κόμματος εντός των μονάδων τους.
Μάθημα 3: Μια σταθερή βάση, μια γερή βάση
Πηγή
Σχόλιο (0)