Κατάργηση των μισθολογικών κανονισμών για τους δημόσιους υπαλλήλους σε επίπεδο δήμου από τον Ιούλιο

Οι κανονισμοί για τους μισθούς των δημοσίων υπαλλήλων σε επίπεδο κοινότητας βάσει του Διατάγματος 33 καταργήθηκαν επίσημα από τον Ιούλιο σύμφωνα με τις διατάξεις του νέου διατάγματος.

Το διάταγμα 170/2025/ND-CP σχετικά με την πρόσληψη, την αξιοποίηση και τη διαχείριση των δημοσίων υπαλλήλων ορίζει την κατάργηση σχετικών περιεχομένων για τους δημοσίους υπαλλήλους σε επίπεδο κοινότητας στο διάταγμα αριθ. 33/2023/ND-CP της κυβέρνησης (κανονισμοί για τα στελέχη σε επίπεδο κοινότητας, τους δημόσιους υπαλλήλους και τους μη επαγγελματίες εργαζόμενους σε επίπεδο κοινότητας, σε χωριά και οικιστικά συγκροτήματα).

Ο Νόμος περί Στελεχών και Δημοσίων Υπαλλήλων έχει συνδέσει τα στελέχη και τους δημόσιους υπαλλήλους σε κοινοτικό επίπεδο με τα στελέχη και τους δημόσιους υπαλλήλους σε επαρχιακό επίπεδο, ενοποιώντας ένα καθεστώς δημόσιας διοίκησης από το κεντρικό στο κοινοτικό επίπεδο για την εφαρμογή της πολιτικής οικοδόμησης μιας ενιαίας, διασυνδεδεμένης και σύγχρονης δημόσιας διοίκησης από το κεντρικό στο κοινοτικό επίπεδο, χωρίς να διακρίνει τα στελέχη και τους δημόσιους υπαλλήλους σε κοινοτικό επίπεδο από τα στελέχη και τους δημόσιους υπαλλήλους σε επαρχιακό επίπεδο.

Οι κανονισμοί για τη μετάβαση στελεχών και δημοσίων υπαλλήλων σε επίπεδο κοινότητας σύμφωνα με τους κανονισμούς μετατρέπονται σε στελέχη και δημόσιους υπαλλήλους σύμφωνα με τους νέους κανονισμούς του Νόμου περί Στελεχών και Δημοσίων Υπαλλήλων, εάν πληρούν τα πρότυπα και τις προϋποθέσεις για το επίπεδο εκπαίδευσης χωρίς απαιτήσεις σχετικά με τον χρόνο εργασίας, τα πρότυπα και τις προϋποθέσεις των βαθμίδων των δημοσίων υπαλλήλων.

Το ψήφισμα αριθ. 76/2025/UBTVQH15 της Μόνιμης Επιτροπής της Εθνοσυνέλευσης για τη ρύθμιση των διοικητικών μονάδων ορίζει: «Διατήρηση του ισχύοντος μισθολογικού καθεστώτος, των πολιτικών και των επιδομάτων θέσεων (εάν υπάρχουν) των στελεχών, των δημοσίων υπαλλήλων και των δημοσίων υπαλλήλων που επηρεάζονται από τη ρύθμιση των διοικητικών μονάδων, αλλά εξακολουθούν να ισχύουν τα στελέχη, οι δημόσιοι υπάλληλοι και οι δημόσιοι υπάλληλοι σε φορείς και οργανισμούς του πολιτικού συστήματος για περίοδο 6 μηνών από την ημερομηνία του εγγράφου ρύθμισης εργασίας. Μετά την περίοδο αυτή, εφαρμογή του καθεστώτος, των πολιτικών και των επιδομάτων θέσεων σύμφωνα με τις διατάξεις του νόμου».

Διατήρηση των ισχυουσών πολιτικών και καθεστώτων μισθοδοσίας για τους δημόσιους υπαλλήλους (Εικονογραφημένη φωτογραφία).

Συγκεκριμένα, σύμφωνα με το Διάταγμα 33, τα στελέχη και οι δημόσιοι υπάλληλοι σε επίπεδο κοινότητας που έχουν αποφοιτήσει από εκπαίδευση σύμφωνα με τα προβλεπόμενα πρότυπα επαγγελματικών προσόντων και δεξιοτήτων δικαιούνται τον ίδιο μισθό με τους διοικητικούς δημόσιους υπαλλήλους με το ίδιο επίπεδο εκπαίδευσης όπως ορίζεται στον επαγγελματικό και τεχνικό μισθολογικό πίνακα για στελέχη και δημόσιους υπαλλήλους σε κρατικούς φορείς, ο οποίος εκδόθηκε μαζί με το Διάταγμα της Κυβέρνησης για το μισθολογικό καθεστώς των στελεχών, των δημοσίων υπαλλήλων, των δημοσίων υπαλλήλων και των ενόπλων δυνάμεων.

Τα πτυχία αποφοίτησης και τα επίπεδα κατάρτισης εκδίδονται σύμφωνα με τους κανονισμούς του Υπουργείου Παιδείας και Κατάρτισης και των αρμόδιων φορέων και οργανισμών που εκδίδουν πτυχία.

Σε περίπτωση που κατά τη διάρκεια της εργασιακής περιόδου, στελέχη σε επίπεδο κοινότητας και δημόσιοι υπάλληλοι έχουν αλλαγές στο επίπεδο εκπαίδευσης που είναι κατάλληλο για την τρέχουσα θέση ή τίτλο, μπορούν να ζητήσουν από τον Πρόεδρο της Λαϊκής Επιτροπής της Περιφέρειας να κανονίσει τον μισθό σύμφωνα με το νέο επίπεδο εκπαίδευσης από την ημερομηνία έκδοσης του πιστοποιητικού αποφοίτησης.

Σε περίπτωση που ένα άτομο εκλεγεί ως στέλεχος σε επίπεδο κοινότητας, προσληφθεί και γίνει δεκτό να εργαστεί ως δημόσιος υπάλληλος σε επίπεδο κοινότητας σύμφωνα με τις διατάξεις του παρόντος Διατάγματος και έχει εργαστεί για μια περίοδο με υποχρεωτική καταβολή κοινωνικής ασφάλισης αλλά δεν έχει λάβει εφάπαξ επίδομα κοινωνικής ασφάλισης, η περίοδος εργασίας με υποχρεωτική καταβολή κοινωνικής ασφάλισης θα υπολογιστεί ως βάση για την κατάταξη του μισθού (εξαιρουμένης της δοκιμαστικής περιόδου), ενώ η περίοδος εργασίας με μη συνεχή υποχρεωτική καταβολή κοινωνικής ασφάλισης θα αθροιστεί.

Έτσι, το Διάταγμα 170/2025/ND-CP ορίζει την κατάργηση των σχετικών κανονισμών για τους δημόσιους υπαλλήλους σε επίπεδο κοινότητας στο Διάταγμα 33/2023/ND-CP, συμπεριλαμβανομένης της κατάργησης των κανονισμών για τους μισθούς.

dantri.com.vn

Πηγή: https://baolaocai.vn/bai-bo-quy-dinh-ve-tien-luong-ap-cho-cong-chuc-cap-xa-tu-thang-7-post648598.html