Μια συμφωνία ευτυχίας στον Όμιλο ROX

Μπαίνοντας στον Όμιλο ROX, κάθε εργαζόμενος ξεκινά μια νέα, δική του μελωδία – όπου η εργασία, οι αξίες και η έμπνευση συνδυάζονται, δημιουργώντας μια αρμονική συμφωνία ευτυχίας που διαπερνά την ανάπτυξη του Ομίλου.

Χαρούμενες αρμονίες από το προσωπικό

Για τη Le Ngoc Anh, τα πέντε χρόνια της στο ROX Group ήταν ένα ταξίδι από τις πρώτες κιόλας νότες σε μια εμπνευσμένη συμφωνία. «Όποτε με ρωτάει κάποιος: "Πού εργάζεσαι;" απαντώ πάντα με υπερηφάνεια: ROX Group», μοιράστηκε η Ngoc Anh.

Αυτή η υπερηφάνεια πηγάζει από τα πιο απλά πράγματα: μια συντροφιά την πρώτη μέρα εργασίας, εκπλήξεις σε εσωτερικές εκδηλώσεις, φροντίδα και προσοχή στην ευημερία των εργαζομένων κατά τη διάρκεια των αργιών, «Χαρούμενα Γεύματα» μεταξύ εργαζομένων και ηγετών ή «Χαρούμενες Ώρες» γεμάτες γέλιο.

Η Ngoc Anh ως MC σε εσωτερική εκδήλωση του ROX Group.

Όχι μόνο έχει λάβει εκπαίδευση και επαγγελματική εξέλιξη, αλλά η Ngoc Anh είχε επίσης την ευκαιρία να δοκιμάσει τις δυνάμεις της ως παρουσιάστρια, τραγουδίστρια και πολιτιστική πρέσβειρα – ρόλοι που τη βοήθησαν να ανακαλύψει μια νέα εκδοχή του εαυτού της. Εμπνέεται από ένα περιβάλλον που δίνει προτεραιότητα στους ανθρώπους, όπου το πνεύμα της μάθησης και της δημιουργικότητας καλλιεργείται πάντα. Αντίθετα, η Ngoc Anh έχει γίνει επίσης μια «εμπνευσμένη μουσική νότα» στα μάτια των συναδέλφων της.

Σε μια διαφορετική «μελωδία», ο Pham Le Hoang Nam, ένας παθιασμένος μαθητής, βρίσκει την ευτυχία του σε ποικίλα εκπαιδευτικά προγράμματα που συμβαδίζουν με τις νέες τάσεις της αγοράς. Από εσωτερικά εκπαιδευτικά προγράμματα έως εντατικά προγράμματα ανάπτυξης δεξιοτήτων, ο Hoang Nam υπήρξε ανέκαθεν μια εξέχουσα προσωπικότητα, τιμώμενος επανειλημμένα με βραβεία.

«Η μάθηση δεν είναι αγγαρεία, αλλά προνόμιο να εξελίσσομαι καθημερινά. Ο Όμιλος ROX μου δίνει τον χώρο να πειραματίζομαι και να λάμψω με τον δικό μου τρόπο», μοιράστηκε ο Hoang Nam.

Ο Hoang Nam μοιράστηκε τις απόψεις του στην εκδήλωση Agile Community του Ομίλου.

Για την Nguyen Quynh Vinh, η μελωδία της ευτυχίας γεννιέται μέσα από ταξίδια διάδοσης αγάπης. Επιστρέφοντας από ένα φιλανθρωπικό ταξίδι στο Λάο Κάι στο πλαίσιο του προγράμματος «ROX Share - Helping Children Go to School», αφηγήθηκε: « Τα λαμπερά μάτια και τα αθώα χαμόγελα των παιδιών όταν έλαβαν ζεστά δώρα ζέσταναν τις καρδιές μας ». Αυτά τα ταξίδια μοιράσματος αγάπης, που συσσωρεύονται όλα αυτά τα χρόνια, κορυφώνονται σε μια χορδή συμπόνιας, διαμορφώνοντας το βάθος της κουλτούρας του ROX.

Η Quynh Vinh (με λευκό πουκάμισο) κατά τη διάρκεια του ROX Share - Βοηθώντας τα παιδιά να πάνε στο σχολικό ταξίδι στο Lao Cai.

Ο ρυθμός της ευτυχίας ήταν σταθερός καθ' όλη τη διάρκεια σχεδόν τριών δεκαετιών ανάπτυξης.

Μετά από σχεδόν τρεις δεκαετίες, ο Όμιλος ROX έχει γίνει ένα «κοινό σπίτι» για χιλιάδες υπαλλήλους σε όλη τη χώρα. Με τους ανθρώπους στον πυρήνα του, η ηγετική ομάδα καλλιεργεί σταθερά μια ανθρώπινη και βιώσιμη βάση, διασφαλίζοντας ότι η ευτυχία ολόκληρης της ομάδας διατηρείται καθ' όλη τη διάρκεια της ανάπτυξης του ομίλου.

Η εταιρεία επικεντρώνεται σταθερά στη μακροπρόθεσμη ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού μέσω προγραμμάτων σχεδιασμού, εναλλαγής εργαζομένων και σαφών επαγγελματικών σταδιοδρομιών, με στόχο τη δημιουργία μιας ισχυρής ομάδας διαδοχής. Τα βασικά πλαίσια ικανοτήτων έχουν σχεδιαστεί για διαφορετικές ομάδες και επίπεδα ταλέντων, σε συνδυασμό με ένα σύστημα συμπληρωματικής εκπαίδευσης για την κάλυψη κενών ικανοτήτων, δημιουργώντας μια βάση για ολοκληρωμένη ανάπτυξη των εργαζομένων.

Ένα εκπαιδευτικό σεμινάριο στον Όμιλο ROX

Η κουλτούρα μάθησης έχει επίσης γίνει ο «κύριος ρυθμός» του Ομίλου ROX. Από το 4ο τρίμηνο του 2024 έως σήμερα, ο Όμιλος έχει οργανώσει 3.927 εκπαιδευτικά μαθήματα με πάνω από 12.000 συμμετέχοντες, εκ των οποίων το 40% πραγματοποιήθηκε μέσω e-Learning, επιτρέποντας τη συνεχή μάθηση για τους εργαζομένους του. Προγράμματα για την Τεχνητή Νοημοσύνη, τη διαχείριση δεδομένων και τον ψηφιακό μετασχηματισμό ανοίγουν πόρτες στην ομάδα να συμβαδίζει με τις νέες τάσεις και να ενισχύει την ανταγωνιστικότητά της.

Με τις τρεις βασικές της αξίες: Ακεραιότητα, Προληπτική Υπευθυνότητα και Αποτελεσματικότητα, η ομάδα ROX συνεχίζει να καθοδηγείται από τρεις αρχές: Εγωκεντρική Ακεραιότητα, Προληπτική Υπευθυνότητα και Συνέπεια. Η σειρά δημιουργικών δραστηριοτήτων καθ' όλη τη διάρκεια του έτους ενθαρρύνει επίσης τους εργαζομένους να ζουν θετικά, να διαδίδουν θετικές αξίες και να συνεισφέρουν στον οργανισμό, τις οικογένειές τους και την κοινότητα.

Με στόχο να ωφελήσει τους εργαζομένους του, ο Όμιλος ROX βελτιώνει συνεχώς τις πολιτικές κοινωνικής πρόνοιας: ασφάλιση υγείας ROX Care, άδεια μετ' αποδοχών για τα γενέθλιά του, τακτικές δραστηριότητες ομαδικής εργασίας και ευέλικτες εργασιακές ρυθμίσεις για να βοηθήσει όλους να ισορροπήσουν τη ζωή τους.

Αυτές οι προσπάθειες έχουν συμβάλει στη συνεχή άνοδο του Ομίλου ROX στη λίστα με τα 100 καλύτερα μέρη για εργασία στο Βιετνάμ για το 2025 και στην αναγνώρισή του ως «Ευτυχισμένου Εργατικού Δυναμικού». Αυτό αποτελεί σαφή απόδειξη της δέσμευσής του για την οικοδόμηση ενός σύγχρονου, ανταγωνιστικού και εμπνευσμένου εργασιακού περιβάλλοντος καθώς ο Όμιλος πλησιάζει στην 30ή επέτειό του.

Η συμφωνία ROX συντέθηκε με κόπο, αγάπη για τη δουλειά και ανθρωπιστικές αξίες.

Τα τελευταία 29 χρόνια, ο Όμιλος ROX έχει δημιουργήσει μια συμφωνία ευτυχίας, όπου κάθε χαρούμενη μελωδία γράφεται με προσπάθεια, αγάπη για την εργασία και ανθρωπιστικές αξίες. Αυτή η συμφωνία συνεχίζει να αντηχεί καθώς κάθε εργαζόμενος, με τη δική του μοναδική μελωδία, ενώνεται σε ένα κοινό όνειρο: τη δημιουργία ωφέλιμων αξιών και τη διάδοση βιώσιμης ευτυχίας στην κοινότητα.

Πηγή: https://daibieunhandan.vn/ban-hoa-ca-hanh-phuc-tai-rox-group-10397892.html