Προστασία των νόμιμων δικαιωμάτων και συμφερόντων των Βιετναμέζων εργαζομένων σε ξένα πρακτορεία και οργανισμούς

Στις 20 Ιουνίου, το Τμήμα Διπλωματικών Υπηρεσιών σε συντονισμό με την Υπηρεσία Κοινωνικών Ασφαλίσεων της Περιφέρειας Ι διοργάνωσε σεμινάριο με θέμα «Η πολιτική κοινωνικής ασφάλισης για τους Βιετναμέζους υπαλλήλους σε ξένους φορείς και οργανισμούς».

Το Τμήμα Υπηρεσιών Διπλωματικού Σώματος έχει συντονιστεί προληπτικά με φορείς κοινωνικής ασφάλισης για την οργάνωση δραστηριοτήτων συμβουλευτικής και υποστήριξης για Βιετναμέζους εργαζόμενους σε ξένους φορείς και οργανισμούς. (Φωτογραφία: Xuan Son)

Στο σεμινάριο συμμετείχαν ο κ. Ngo Phuong Nghi, Διευθυντής του Τμήματος Υπηρεσιών Διπλωματικού Σώματος, ο κ. Nguyen Cong Dinh, Αναπληρωτής Διευθυντής της Περιφέρειας Κοινωνικών Ασφαλίσεων Ι, εκπρόσωποι διπλωματικών αποστολών, προξενείων, διεθνών οργανισμών και ξένων γραφείων στο Ανόι και περισσότεροι από 200 Βιετναμέζοι υπάλληλοι που εργάζονται σε διεθνείς οργανισμούς και υπηρεσίες.

Ο Διευθυντής του Τμήματος Υπηρεσιών Διπλωματικού Σώματος, Νγκο Φουόνγκ Νγκι, εκφώνησε την εναρκτήρια ομιλία. (Φωτογραφία: Ξουάν Σον)

Στην εναρκτήρια ομιλία του, ο Διευθυντής του Τμήματος Διπλωματικών Υπηρεσιών, Ngo Phuong Nghi, τόνισε ότι παράλληλα με τη διαδικασία διεθνούς ολοκλήρωσης της χώρας, το ποικιλόμορφο και διεθνοποιημένο εργασιακό περιβάλλον επεκτείνεται ολοένα και περισσότερο, δημιουργώντας συνθήκες για χιλιάδες Βιετναμέζους εργαζόμενους να προωθήσουν τον ρόλο τους ως γέφυρα φιλίας, συμβάλλοντας στην προώθηση της εικόνας ενός φιλικού, ολοκληρωμένου και ανεπτυγμένου Βιετνάμ. Σύμφωνα με στατιστικά στοιχεία, υπάρχουν σήμερα σχεδόν 5.500 Βιετναμέζοι εργαζόμενοι που εργάζονται σε ξένους φορείς και οργανισμούς στο Ανόι.

Πρόκειται για ένα ειδικό εργατικό δυναμικό, που εκτίθεται τακτικά στο διεθνές περιβάλλον, παίζοντας ενεργό υποστηρικτικό ρόλο στις δραστηριότητες των ξένων αντιπροσωπευτικών φορέων στο Βιετνάμ. Ωστόσο, αντιμετωπίζουν επίσης πολλές δυσκολίες στην πρόσβαση και την αξιοποίηση των πολιτικών κοινωνικής ασφάλισης, λόγω διαφορών στους μηχανισμούς, τις πολιτικές, καθώς και στην κατανόηση και εφαρμογή του νόμου.

Αντιμέτωπο με αυτή την πραγματικότητα, το Τμήμα Υπηρεσιών Διπλωματικού Σώματος έχει συντονιστεί προληπτικά με τον Οργανισμό Κοινωνικών Ασφαλίσεων για την οργάνωση συμβουλευτικών δραστηριοτήτων και την υποστήριξη Βιετναμέζων εργαζομένων σε ξένους οργανισμούς και οργανισμούς. «Η σχέση συνεργασίας μεταξύ του Τμήματος και του Οργανισμού Κοινωνικών Ασφαλίσεων της Περιφέρειας Ι δεν είναι απλώς επαγγελματικός συντονισμός, αλλά έχει γίνει μια πραγματική συντροφικότητα, που στοχεύει στον κοινό στόχο της προστασίας των νόμιμων και νόμιμων δικαιωμάτων των εργαζομένων», επιβεβαίωσε ο κ. Ngo Phuong Nghi.

Ο επικεφαλής του τμήματος επικοινωνίας κοινωνικής ασφάλισης, Περιφέρεια Ι, Duong Thi Minh Chau, παρουσίασε τα βασικά νέα σημεία του νόμου περί κοινωνικής ασφάλισης αριθ. 41/2024/QH15 και του νόμου περί ασφάλισης υγείας αριθ. 51/2024/QH15. (Φωτογραφία: Xuan Son)

Στο σεμινάριο, η κα Duong Thi Minh Chau, Προϊσταμένη του Τμήματος Επικοινωνίας Κοινωνικών Ασφαλίσεων Περιφέρειας Ι, παρουσίασε τα βασικά νέα σημεία του Νόμου περί Κοινωνικών Ασφαλίσεων αριθ. 41/2024/QH15 και του Νόμου περί Ασφάλισης Υγείας αριθ. 51/2024/QH15, που ισχύουν από το 2025.

Ένα από τα σημαντικότερα σημεία είναι η δημιουργία ενός πιο ευέλικτου και πολυεπίπεδου συστήματος κοινωνικής ασφάλισης, που επιτρέπει στους εργαζόμενους να έχουν περισσότερες επιλογές κατάλληλες για διαφορετικές συνθήκες και περιστάσεις. Συγκεκριμένα, ο νέος νόμος επεκτείνει την κάλυψη των συμμετεχόντων στην υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση, συμπεριλαμβανομένων των άμισθων διευθυντών επιχειρήσεων, των εργαζομένων μερικής απασχόλησης, των νέων μορφών συμβάσεων εργασίας, ακόμη και της τακτικής πολιτοφυλακής.

Εκπρόσωποι της Περιφέρειας Κοινωνικής Ασφάλισης Ι και του Τμήματος Υπηρεσιών Διπλωματικού Σώματος απάντησαν άμεσα και επέλυσαν κάθε συγκεκριμένη υπόθεση, συμβάλλοντας στην ηρεμία και την πληρέστερη κατανόηση των εργαζομένων. (Φωτογραφία: Xuan Son)

Για τους αλλοδαπούς εργαζόμενους που εργάζονται στο Βιετνάμ, ο νόμος ορίζει επίσης σαφώς τα άτομα που συμμετέχουν στην υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση κατά την υπογραφή σύμβασης 12 μηνών ή περισσότερο με εργοδότη στο Βιετνάμ. Ωστόσο, υπάρχουν τρεις ομάδες που εξαιρούνται, όπως: άτομα που μετακινούνται εντός της επιχείρησης, άτομα που έχουν συμπληρώσει την ηλικία συνταξιοδότησης και περιπτώσεις που προβλέπονται σε διεθνείς συνθήκες στις οποίες το Βιετνάμ είναι μέλος.

Ο νέος νόμος ορίζει επίσης σαφώς την πολιτική σύνδεσης της κοινωνικής ασφάλισης και των κοινωνικών παροχών, διασφαλίζοντας ότι κανείς δεν θα μείνει πίσω. Οι εργαζόμενοι που φτάνουν στην ηλικία συνταξιοδότησης αλλά δεν είναι επιλέξιμοι για σύνταξη μπορούν να επιλέξουν να λαμβάνουν μηνιαίες παροχές (τουλάχιστον ίσες με το επίπεδο της κοινωνικής σύνταξης), ενώ παράλληλα απολαμβάνουν ασφάλιση υγείας που εγγυάται ο κρατικός προϋπολογισμός. Εάν πληρούν τις προϋποθέσεις, οι συγγενείς τους θα λαμβάνουν επίσης παροχές κηδείας.

Επισκόπηση του Σεμιναρίου. (Φωτογραφία: Xuan Son)

Το αποκορύφωμα του σεμιναρίου ήταν η ζωηρή συζήτηση, όπου πολλοί εργαζόμενοι μοιράστηκαν τις δυσκολίες που αντιμετώπισαν κατά τη διαδικασία συμμετοχής και απόλαυσης της κοινωνικής ασφάλισης, όπως: περίπλοκες διοικητικές διαδικασίες, έλλειψη συνέπειας στις οδηγίες εφαρμογής πολιτικής μεταξύ των μονάδων ή ασάφεια σχετικά με τον τρόπο εφαρμογής των νέων κανονισμών του Νόμου του 2024.

Εκπρόσωποι της Περιφέρειας Κοινωνικών Ασφαλίσεων Ι και του Τμήματος Υπηρεσιών Διπλωματικού Σώματος απάντησαν άμεσα και επέλυσαν κάθε συγκεκριμένη υπόθεση, συμβάλλοντας στην ηρεμία και την πληρέστερη κατανόηση των εργαζομένων. Η συζήτηση δεν ήταν μόνο μια δραστηριότητα παροχής νομικών πληροφοριών, αλλά και μια σημαντική γέφυρα μεταξύ του φορέα διαχείρισης και των εργαζομένων, δημιουργώντας συναίνεση και αμοιβαία κατανόηση μεταξύ των εμπλεκόμενων μερών.

Πηγή: https://baoquocte.vn/bao-ve-quyen-loi-hop-phap-chinh-dang-cua-nguoi-lao-dong-viet-nam-tai-cac-co-quan-to-chuc-nuoc-ngoai-318468.html